Congreso «Poder e impotencia en coaching y supervisión» en Praga 2024

El congreso EASC de este año, que tuvo lugar en colaboración con nuestro socio checo CIS, puede describirse como un éxito total, no solo por el número de participantes, sino también por la alta calidad de los talleres y los comentarios recibidos. El tema del congreso se abordó en una gran variedad de talleres y se debatió en una mesa redonda de alto nivel con el profesor Marek Spinka. Queremos dar las gracias a todas las participantes y responsables de talleres que han contribuido al éxito del congreso.

El año que viene habrá otro congreso en línea, como siempre el tercer fin de semana de septiembre. Polonia, y probablemente Varsovia, se han elegido como sede para 2026. En breve concretaremos el tema exacto del congreso. También en este caso ya se ha fijado la fecha: será el tercer fin de semana de septiembre, del 18 al 20 de septiembre de 2026.

Breve informe de la asamblea general de septiembre de 2024

Antes del congreso, el 19 de septiembre de 2024 se celebró en Praga la asamblea general anual de la EASC. Gracias a la última modificación de los estatutos, la asamblea pudo celebrarse en línea o de forma híbrida, lo que permitió la participación de un mayor número de personas asociadas.

Además de los informes anuales, hubo numerosas propuestas de nuevas modificaciones de los estatutos y ajustes del baremo de cuotas. Pronto podrás leer en las actas qué propuestas fueron aceptadas y rechazadas.

Debido a la elección del Comité de Ética, se celebrará una asamblea general extraordinaria el 4 de diciembre de 2024 a las 17.30 h. Además de la elección del nuevo Comité de Ética, también celebraremos un debate sobre la futura dirección de la EASC.

Una nueva cara en la Junta de la EASC: ¡Bienvenido, Sebastian Quirmbach!

Nos complace dar la bienvenida a Sebastian Quirmbach como nueva incorporación a la Junta de la EASC. Con su experiencia profesional internacional y su pasión por el desarrollo y la calidad, enriquecerá nuestra asociación. Aquí te lo presentamos con más detalle.

En su función en la Junta, Sebastian será responsable de la cooperación universitaria y de los grupos territoriales. Para ello, en los próximos meses se pondrá en contacto con los grupos territoriales y buscará el diálogo con las personas asociadas.

¡Bienvenido, Sebastian! Estamos deseando trabajar contigo y forjar el futuro de la EASC.

La IA en el coaching y la supervisión

Parte 2: Modelos de IA, sus posibilidades y costes

Continuando con su introducción a la IA en el coaching y la supervisión del último boletín, Frank Max nos escribe hoy:

«El mundo de la inteligencia artificial ofrece una variedad de modelos para la creación de textos que difieren en sus funciones y costes. Para las coaches y supervisoras, es importante hacer la elección correcta para crear contenidos de alta calidad sin perder de vista el presupuesto. En este artículo, echamos un vistazo a los diferentes modelos de IA, sus estructuras de costes y las alternativas gratuitas que se pueden utilizar para la creación de contenidos.»

Para leer el artículo completo de Frank, haz clic en este enlace.

Informe de la República Checa - Supervisión reflexiva del desarrollo

En junio y septiembre de 2024 se celebraron en la Facultad de Teología Protestante de la Universidad Carolina otras dos sesiones de formación sobre la supervisión reflexiva del desarrollo. La formación tiene lugar en el marco del Programa de aprendizaje permanente y está organizada por la Facultad Teológica Protestante de la Universidad Carolina y el instituto de formación REMEDIUM Praga, acreditado por la EASC (Asociación Europea de Supervisión y Coaching).

Mientras que el segundo encuentro de formación se centró en la contratación y la documentación en la supervisión, el tema central de septiembre fueron las relaciones en la supervisión, incluida la gestión de conflictos entre individuos y dentro del grupo. Gran parte de la reunión de tres días se dedicó a la formación práctica en supervisión en pequeños grupos. El periodo entre la 3ª y la 4ª sesión de formación (que tendrá lugar en enero de 2025) es importante en la medida en que los participantes se incorporan a la práctica en un papel activo, empezando a proporcionar supervisión y a trabajar con mentores de supervisión.

La formación se guía por los valores de responsabilidad, colaboración en asociación, desarrollo y sentido reflexivo de la perspectiva. Actualmente se está formando una colaboración entre el equipo de formación y el profesorado para llevar a cabo una formación interdisciplinar sobre la práctica reflexiva en teología y la supervisión del desarrollo, entre otras cosas.

El equipo de formación:
Bohumila Baštecká, Eva Janků, Milan Kinkor

Fechas del grupo territorial de Austria

Las nuevas fechas de las reuniones del grupo territorial de Austria para 2025 se determinaron en una encuesta. A partir de febrero de 2025, tendrán lugar en línea el primer miércoles de cada mes de 19:00 a 21:00 h. En diciembre y enero de 2024 tendremos una pausa navideña.

También habrá una pausa estival en julio y agosto, así como una reunión presencial prevista para finales de junio en Salzburgo. Las fechas serán coordinadas por el grupo territorial austriaco.

En febrero de 2025, el tema será «Visualización de sistemas sociales: nuevas perspectivas para mis relaciones».

Sobre el método de visualización de sistemas

En el complejo mundo actual, es crucial reconocer y comprender claramente la propia posición en los sistemas sociales, ya sea en un equipo, en la familia o en el trabajo. El método de visualización de sistemas ofrece un enfoque innovador para obtener estos conocimientos. Mediante el uso de mapas, bloques de construcción y otras ayudas visuales, las personas pueden visualizar su situación y descubrir nuevas posibilidades de acción.

Objetivos de la visualización de sistemas

La visualización de sistemas tiene dos objetivos principales.

1. Crear conciencia: las personas deben reconocer con precisión su situación actual en un sistema social.
2. Ampliar las posibilidades de acción: visualizando su posición, las personas pueden descubrir nuevas vías de cambio.

Christoph Appl presentará este método al grupo territorial austriaco en febrero de 2025.

Reunión del grupo territorial Franconia/Alto Palatinado

El 13 de diciembre de 2024 tendrá lugar una reunión territorial híbrida de 16 a 19 horas en Rottendorf, cerca de Würzburg, o a través de Zoom.

Intercambiaremos ideas sobre «Métodos de coaching que no estaban incluidos en mi formación, pero que ahora me gusta utilizar».

Te puedes inscribir aquí.

Curso intensivo sobre mediación de conflictos: se repite la fecha

El curso de formación de un día para coaches y supervisoras sobre mediación de conflictos tendrá lugar de nuevo el 22 de febrero de 2025. La formación se ofrecerá de nuevo de forma híbrida: en línea a través de Zoom o in situ en Rottendorf, cerca de Würzburg.

Se presentará el procedimiento en la llamada ayuda a la clarificación, un método especial de mediación. Se explicarán y practicarán los principios y métodos centrales. Al final de la formación, los participantes serán capaces de incorporar elementos y métodos de ayuda a la clarificación en sus conversaciones y, de este modo, poder ayudar en cuestiones conflictivas.

Información e inscripción: https://www.christophschalk.com/crashkurs-konfliktmediation-2/