Comercio social (3): Cómo participar en el comercio social de la forma correcta

Frank Max nos escribe un tercer paquete repleto de información sobre el tema del comercio social.

«Comercio social (3): Cómo participar en el comercio social de la forma correcta

Continúa la serie de tres partes sobre el comercio social. En esta tercera parte, me gustaría darte algunas recomendaciones que debes tener en cuenta si quieres iniciarte en el comercio social.

Y para ser sincero: con un tema tan complejo, en el que algunos libros ocupan 200 o más páginas, no es fácil presentar los puntos más importantes "en pocas palabras". Pero lo intentaré. Si tienes en cuenta los seis puntos siguientes, seguro que empiezas con buen pie».

Encontrarás el texto completo de Frank Max en nuestra página web, en este enlace. ¡Diviértete, buenas sugerencias y nuevos puntos de vista!

Parte 3 – Tras el Camino

En el Camino Portugués

Parte 3 – Tras el Camino

¿Qué llega al final de un largo viaje? ¿Las experiencias? Si todo ha ido bien, ¿el destino? ¿Y qué más?

En la tercera y última parte de su cuaderno de viaje, Ulrike Bischoff nos cuenta cómo ha sido para ella el final de sus 260 kilómetros por el Camino Portugués. Nos ha resumido en seis puntos lo que se ha llevado para su vida cotidiana y lo que le ha quedado claro e importante en su viaje.

El equipo del boletín le da las gracias y puede encontrar el informe de Ulrike en este enlace.

Participación en la Declaración Conjunta sobre el Cambio Climático

Participación en la Declaración Conjunta sobre el Cambio Climático

Estamos buscando un representante para representar a la EASC en la Declaración Conjunta para el Cambio Climático. Se trata de un lugar de encuentro para asociaciones comprometidas del ámbito del coaching y la supervisión que desean anclar el tema del cambio climático y la responsabilidad climática de forma más firme en nuestras profesiones.

Lamentablemente, nuestro anterior representante, Martin von Wolfersdorff, ya no puede participar, por lo que estamos buscando coaches o supervisoras comprometidas que quieran representar activamente el tema en la EASC y la JGSG. Más información, aquí: https://www.easc-online.eu/aktuelles/nachrichten/detail/gemeinsames-statement-zum-klimawandel

El trabajo se realiza en coordinación con la junta, ¡pero la actividad y el compromiso del representante depende del tiempo que pueda dedicar! ¡Gracias Martin por tu trabajo y todo lo mejor para el futuro!

EASC Connects: 2024 Praga

Estimada membresía:

Nuestro congreso común de la EASC y el CIS en Praga está cada vez más cerca y esperamos veros allí en persona a tantas de vosotras como sea posible.

Importante: Asegúrate de haberte inscrito correctamente.

Solo estarás inscrita si has recibido un correo electrónico de confirmación. Cuando te inscribas, asegúrate de seguir todos los pasos hasta recibir el correo electrónico de confirmación. Si no has recibido el correo electrónico significa que la inscripción no está completa, así que por favor vuelve atrás y complétala. Necesitarás el correo electrónico de confirmación en el mostrador de inscripciones de Praga.

Asegúrate también de haber reservado alojamiento. Si todavía necesitas alojamiento, puedes ponerse en contacto con la oficina para que te recomendemos alguno.

Gracias, buen viaje y esperamos verte en el congreso.

El equipo organizador del congreso

La disciplina suprema entre los programas de formación de la EASC: cualificación como supervisores docentes

¡2 últimas plazas disponibles!

La formación de supervisora / coach docente es la forma más elevada de cualificación dentro de los cursos de formación en asesoramiento. Esta cualificación autoriza a trabajar para todos los institutos de la EASC y a acompañar en su desarrollo a los participantes en los cursos de formación de coaching y supervisión. Una tarea extremadamente importante y valiosa que cada una de nosotras conoce por su propia historia.

Enseñar supervisión o coaching es un proceso didáctico de enseñanza-aprendizaje y al mismo tiempo un instrumento de autoconocimiento profesional para el trabajo de coaching y supervisión. El plan de estudios está estructurado de tal manera que las participantes y formadoras se embarcan en un camino intensivo de desarrollo del aprendizaje. En talleres individuales, las participantes trabajan en sus propios casos y se supervisan mutuamente bajo la dirección de las formadoras.

En solo 4 bloques de formación para convertirse en supervisoras docentes. Inicio: 25 de octubre de 2024, evaluación en abril de 2025.

Toda la información en:

https://www.proceo.de/institut/lehrsupervision-ausbildung/

Obituario Hans-Georg Hauser

Estimadas colegas:

Con profunda tristeza transmito la noticia del fallecimiento de Hans-Georg Hauser a todos aquellos que tuvieron el privilegio de conocerle. Hans-Georg Hauser, un dedicado analista transaccional, falleció el sábado 3 de agosto de 2024, rodeado de su familia.

La manera práctica, orientada a los valores y auténtica de Hans-Georg nos formó a muchas de nosotras y dejó una huella duradera en el desarrollo de nuestra profesión. Tuve la suerte de conocerle y apreciarle como participante en su grupo de formación de Baviera. Pude aprender de él durante más de una década y media, por lo que le estoy profundamente agradecida.

Me impresionó especialmente su capacidad para contar historias, siempre con una alegría y un humor que nunca le abandonaron, ni siquiera en las fases difíciles de su vida. Esas historias eran algo más que palabras: eran valiosas lecciones que aún hoy nos acompañan.

Preservemos su legado y sus servicios al análisis transaccional y mostrémosle el respeto que merecía por su trabajo.

Un hombre de carácter y valor incomparables ha encontrado ahora la paz. En nuestros corazones queda un profundo dolor, pero también el precioso recuerdo de una persona maravillosa a la que siempre echaremos de menos.

Con saludos silenciosos,

Sigrid Stilp-Weiß

Curso online gratuito «Cambio personal»: ¡Cómo funciona realmente el cambio personal!

Si realmente quieres cambiar, si quieres alcanzar tus propios objetivos y convertirte en una creadora y no en una víctima de tu entorno, necesitas la actitud interior adecuada. A menudo se subestima la importancia de la llamada mentalidad, tu propia actitud. En su lugar, la gente sigue recetas baratas a nivel de comportamiento o de conocimientos. O intentan desesperadamente el pensamiento positivo simplista.

El Zurich Resource Model (ZRM) ofrece un proceso sistemático para desarrollar la propia actitud interior de forma orientada a los objetivos. ¡Para que el cambio personal realmente tenga éxito! Este curso online gratuito de Christoph Schalk (Master Coach EASC y director de la Academia de Coaching de Empoderamiento de Würzburg) te lleva paso a paso por todas las fases y te ofrece un autocoaching eficaz.

https://share.minicoursegenerator.com/so-gelingt-personliche-veranderung-wirklich-638491060402397691/0

La junta busca apoyo

Profesionalidad y garantía de calidad en el coaching y la supervisión: ese es el objetivo de la EASC. Actualmente estamos buscando activamente candidatas para la junta directiva. Como Junta, proporcionamos información y somos responsables, y el espectro de tareas abarca desde actividades representativas hasta organizativas. La Junta Directiva dirige la asociación mediante decisiones y muestra la dirección en la que debe evolucionar la asociación con respecto a sus objetivos. Delegamos, gestionamos, supervisamos y optimizamos el trabajo de las asociadas que están activas en la asociación.

La EASC lleva 30 años comprometida con la profesión de coaching y supervisión. Apoyar, desarrollar y comunicar esta causa durante un periodo de tiempo tan largo requiere la implicación de muchas personas que se preocupan por el presente y futuro del coaching y la supervisión y que aportan sus conocimientos, habilidades, experiencia y energía.

¡Sigamos trabajando juntas en esto! ¿Quién tiene tiempo y ganas de participar activamente en la junta? Ofrecemos: un buen ambiente y debates conjuntos sobre el futuro de la EASC, el coaching y la supervisión. Estaremos encantadas de contarte más cosas sobre nuestro trabajo en la junta. Ponte en contacto con nosotros y escribe a: susanne.rieger@easc-online.eu

Programa de reflexión «(Meta) supervisión para supervisoras y coaches»

En el transcurso de diversas actividades durante el año pasado, hemos visto que existe la necesidad entre nuestra membresía de participar en eventos de supervisión en un entorno de grupo, incluso después de formarse como coaches/supervisoras.

Por ello, como EASC, queremos ofrecer a nuestras personas asociadas talleres de supervisión dirigidos por supervisores docentes. Todo ello a un precio garantizado, en un marco claro y con el mismo nivel.

• Los talleres son siempre dirigidos conjuntamente por dos supervisores docentes de la EASC y tienen lugar en línea.
• En los talleres pueden participar un mínimo de 4 y un máximo de 12 personas.
• Todas las participantes reciben supervisión individual y supervisión en grupo como parte del taller.
• La participación se confirma mediante un certificado de asistencia.
• El programa está dirigido a colegas ya certificadas y se ofrece en diferentes idiomas.
   

Para obtener más información sobre el programa, el contenido, los costes y cómo inscribirse, consulta aquí.

El grupo de reforma presenta los resultados de su trabajo: El nuevo manual de calidad

En un proceso intensivo, el grupo de reforma ha revisado a fondo el manual, el manual de calidad de la asociación. Es la base central para el reconocimiento y la certificación de la EASC y, como tal, también es crucial para la percepción pública del valor de los certificados emitidos por la EASC.

Queremos dar las gracias al grupo de reforma y a Petra Lietz por su trabajo y estamos encantados de que hayan concluido su labor después de dos años.

Ahora es el momento de aplicarlo y establecerlo. En breve compartiremos información más detallada al respecto. En primer lugar, hemos enviado el manual a toda la membresía y pedimos que lo lean atentamente.

Si tienes alguna pregunta o comentario, envíalos a nuestro colega Jens Peter Jandausch a Jp.jandausch@easc-online.eu.

Programa de formación para colegas de Siria

Estimadas formadoras y supervisoras docentes:

Junto con giz Alemania, vamos a poner en marcha un programa de formación para colegas de Siria que ya han recibido formación en supervisión a través de giz y que cumplan nuestros criterios según el CQS. Ahora bien, a algunas de ellas aún les falta supervisión docente y cierta formación para cumplir todos los criterios de la EASC y ser reconocidos como parte de la membresía.

Por tanto, estamos buscando formadoras docentes que puedan impartir estos talleres en inglés y que también estén familiarizadas con el contenido intercultural y el desarrollo organizativo.

Ponte en contacto con susanne.rieger@easc-online.eu lo antes posible.