Boletín de enero de 2026

Estimadas suscriptoras y suscriptores del boletín de la EASC:

Con este boletín te informamos regularmente sobre las novedades de la EASC, los comités, los grupos territoriales y los institutos, así como sobre hechos interesantes del ámbito de la supervisión y el coaching.

¡El equipo del boletín espera tus aportaciones! Para enviarnos los textos para las próximas ediciones o si quieres estar en el equipo del boletín, ponte en contacto a través de nuestra dirección de correo electrónico: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Novedades de la junta directiva de la EASC

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Comienza un nuevo año, momento para echar la vista atrás y repasar nuestro trabajo en la junta directiva.

Algunos de los momentos más destacados de 2025 fueron la nueva academia de la EASC, la primera mesa redonda de la SCC, una reunión en Bruselas, la colaboración con la GIZ y supervisores y supervisoras sirios y, por supuesto, nuestro congreso online en septiembre.

Entre los próximos objetivos para 2026 se encuentran el rediseño de la página web, una internacionalización aún mayor y el trabajo en nuevas colaboraciones con diversas organizaciones, entre ellas la profundización de nuestra colaboración con ANSE y la UE. Una parte importante del trabajo de la junta directiva es, por supuesto, la preparación del próximo congreso, que se celebrará en Budapest en 2026. Así que apúntate ya la fecha: ¡el 18 y 19 de septiembre de 2026!

Ya se acerca una fecha importante: a finales de enero nos reuniremos online durante dos días. Se trata de un periodo de tiempo más largo, en el que la junta directiva podrá debatir los temas actuales con más detalle que en las reuniones mensuales vespertinas. De este modo, sentaremos las bases para nuestros contenidos, prioridades y objetivos en los próximos meses.

Comienza 2026 y estamos deseando trabajar un año más en la EASC para vosotras y con vosotras. Queremos seguir en contacto durante el nuevo año y agradecemos vuestras sugerencias y comentarios. Además, siempre estamos abiertas a personas interesadas que quieran participar en los temas mencionados o en nuestros comités. ¡Os deseamos a un buen comienzo de año!

 
 
 
 

Reunión del grupo territorial sobre el tema «Trabajar por cuenta propia como coach»

25 participantes en la reunión del grupo territorial de Franconia/Alto Palatinado: ¡algo que no ocurría desde hacía mucho tiempo! Nuestro tema «Trabajar por cuenta propia como coach» tuvo, evidentemente, un gran atractivo. El hecho de que la reunión fuera híbrida (como siempre en nuestro caso) también contribuyó a ello.

La reunión se centró en las experiencias de tres coaches que se habían establecido por cuenta propia en los últimos dos o tres años, lo que supuso una magnífica oportunidad para aprender de primera mano y a partir de experiencias muy concretas. Una conclusión fundamental de estas enseñanzas: lleva tiempo, no siempre es fácil, pero merece la pena.

El artículo completo sobre la reunión del grupo territorial se puede leer aquí:

https://www.christophschalk.com/was-ihnen-niemand-ueber-die-selbststaendigkeit-als-coach-verraet-6-lektionen-aus-der-praxis/

 
 
 
 

Grupo territorial Fráncfort/Rin-Meno: perspectivas para 2026

En diciembre de 2025, el grupo territorial Fráncfort/Rin-Meno se reunió para celebrar una reunión de fin de año, como es habitual, de forma virtual.

Sin embargo, no se hizo una gran retrospectiva, sino que se abordó de forma muy concreta la pregunta: ¿cómo continuamos el año que viene? Y una participante del grupo planteó la pregunta que todas conocemos bien por nuestro trabajo: ¿cuál es el objetivo? ¿Qué queremos con nuestro grupo territorial?

¿Cómo puede ser el 2026 para nosotras y cómo puede funcionar el grupo territorial para que sea una buena opción para el mayor número posible de personas? Queremos que haya fiabilidad en las cualidades de un grupo que se reúne regularmente. Y, al mismo tiempo, queremos estar abiertas a todas las que estén interesadas, pero no quieran o no puedan asistir a todas las reuniones.

El plan para 2026 es seguir dos caminos: grupo de intervisión y veladas temáticas.

El grupo de intervisión será más bien un grupo fijo (con reuniones aproximadamente cada seis semanas), mientras que las veladas temáticas (2-4 al año) estarán abiertas a todas. Además, queremos volver a reunirnos presencialmente 1-2 veces al año, también abierto a todas.

Como temas para las veladas temáticas de 2026 hemos previsto:

  • El concepto de la casa del trauma; un modelo de la terapia de pareja sensible al trauma
  • Fundamentos del liderazgo, estilos de liderazgo, «liderazgo desarrollador»

y en la memoria temática:

  • Trabajo hipnosistémico con «partes internas» («estados del ego», «estados del yo»)
  • Prejuicios inconscientes/sesgos inconscientes.

Las fechas se anunciarán cuando se hayan acordado con los ponentes.

¡Así estaremos bien preparados para empezar el nuevo año 2026! La próxima reunión del grupo de intervisión tendrá lugar el 20 de enero de 2026.

Para ponerse en contacto con el grupo territorial, dirígete a Livia Sold, preferiblemente por correo electrónico a livia.sold@wahlfisch-coaching.de.

 
 
 
 

Master Coach 2026: nuevas propuestas en Intasco

En el nuevo año, Intasco, en Dortmund, lanzará una amplia gama de nuevas propuestas de Master Coach sobre temas actuales y siempre de actualidad.

En la lista figuran:

  • Master Coach «Violencia», dirigido por Peter Eichenauer
    • Con una visión general de las manifestaciones (físicas, psíquicas, estructurales, etc.), los antecedentes y las dinámicas de la violencia, así como la reflexión sobre los fenómenos violentos en el contexto del asesoramiento.
  • Master Coach «Cuadrado del estrés», dirigido por Peter Eichenauer
    • Con una visión del modelo orientado a la práctica desarrollado por Peter Eichenauer para el autocontrol en situaciones estresantes.
  • Master Coach «Interacción centrada en temas», dirigido por Mechthild Müller
    • Con una visión general del concepto y el diseño de procesos en el coaching y la supervisión de equipos y grupos.
  • Master Coach «Conversación centrada en el cliente según Carl Rogers», dirigido por Mechthild Müller
    • Con una introducción a los fundamentos de su enfoque y la aplicación de los principios centrales en el coaching y la supervisión.
  • Master Coach «Comunicación y competencia intercultural», dirigido por Mechthild Müller
    • Con una visión general de aspectos centrales como la percepción, el manejo de estereotipos y prejuicios, el manejo de temas interculturales en equipos, etc.
  • Master Coach «Las bases de la mediación», dirigido por Mechthild Müller
    • Con una visión general de los elementos centrales de la mediación como procedimiento y la moderación de conflictos en equipos, así como la reflexión sobre el propio comportamiento en situaciones de conflicto.

Las fechas para «Las bases de la mediación» ya están fijadas. Son las siguientes:

  • 09-10/03/2026 - Presencial en Dortmund
  • 20-21/03/2026 - Presencial en Dortmund
  • 26/05/2026 - Online
  • 02/03/2026 - Presencial en Dortmund

Todos los módulos son independientes y comprenden 50 unidades lectivas presenciales y online. Se pueden reservar de forma individual o en un paquete combinado como parte de la cualificación para Master Coach EASC o como formación continua en el marco de la actividad como coach y supervisor/supervisora.

Encontrarás más información en breve en la página web www.intasco.de o puedes ponerse en contacto directamente en:

Peter Eichenauer +49 231 222 55 27 o Mechthild Müller +49 160 475 58 22