Boletín de abril de 2026

Estimadas suscriptoras y suscriptores del boletín de la EASC:

Con este boletín te informamos regularmente sobre las novedades de la EASC, los comités, los grupos territoriales y los institutos, así como sobre hechos interesantes del ámbito de la supervisión y el coaching.

¡El equipo del boletín espera tus aportaciones! Para enviarnos los textos para las próximas ediciones o si quieres estar en el equipo del boletín, ponte en contacto a través de nuestra dirección de correo electrónico: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Adiós a Livia, nuestra querida editora de noticias: el corazón (y el motor) de nuestro boletín

Como dice el refrán, «todo final es un nuevo comienzo», pero para quienes formamos parte de la oficina de la EASC, este final en concreto deja un vacío difícil de llenar. Este mes, nos despedimos con una mezcla de alegría y tristeza de nuestra fantástica editora de noticias, Livia Sold, que deja su cargo para embarcarse en su próxima gran aventura.

La artífice de nuestra imagen

Cuando tomó las riendas, nuestro boletín era un conjunto de ideas a la espera de un hogar. Ella lo transformó en lo que es hoy: una publicación profesional, elegante y cohesionada. No se limitó a organizar el contenido; creó una identidad visual y estructural que nuestras asociadas han llegado a reconocer y en la que confían.

Quizás su mayor talento —y el que recordaremos con más cariño— fue su capacidad para «darnos la lata» con una elegancia sin igual. Perseguir a supervisoras y coaches ocupadas para conseguir artículos es una tarea similar a pastorear gatos, pero ella lo hacía cada mes con una sonrisa. Todas llegamos a esperar esos recordatorios persistentes y educados que nos mantenían en el buen camino y garantizaban que nuestra comunidad se mantuviera informada y conectada. Sin su persistencia, muchas de nuestras mejores historias habrían quedado sin escribir.

Una actitud inigualable

Más allá de los plazos y el diseño, fue su increíble actitud lo que realmente la distinguía. Por muy ajustado que fuera el plazo o por muy compleja que fuera la solicitud, abordaba el trabajo con energía, humor y un profundo compromiso con la misión de la EASC.

Mirando hacia el futuro

Aunque se marcha hacia nuevos horizontes, deja tras de sí un legado de excelencia y una asociación mucho más organizada. Sin duda vamos a echar de menos su presencia en nuestra planificación mensual, pero estamos igualmente emocionadas por lo que le depara el futuro.

Querida Livia, ¡gracias por todo! ¡Te deseamos lo mejor en tu próxima aventura! No dejes de visitarnos, y no te preocupes, intentaremos entregar nuestros artículos a tiempo (aunque no prometemos nada sin ti ahí para recordárnoslo).

 
 
 
 

EASC presenta: Sesión de preguntas y respuestas para la nueva membresía

¡Bienvenida a la EASC!

En la EASC sabemos que empezar tu andadura en una nueva asociación puede generar dudas, desde entender el documento de bienvenida hasta conocer los órganos que la componen y los procesos que se llevan a cabo. Para facilitarte las cosas, presentamos una sesión trimestral de preguntas y respuestas para nuevas asociadas, que se celebra antes de algunas de las sesiones de Its EASC Time.

Estas sesiones de una hora por Zoom (de 17:30 a 18:30 h) ofrecen la oportunidad de plantear cualquier pregunta directamente a una asociada de la Junta, para ayudarte a desenvolverte con confianza durante los primeros meses en la EASC.

Próximas sesiones de preguntas y respuestas: Ya sea sobre nuestra asociación, sus órganos o el propio documento de bienvenida, esta es tu oportunidad de aclarar dudas y conectar con los líderes.

  • 17 de junio de 2026 // 17:30–18:30 // Asociada de la junta: por confirmar
  • 19 de agosto de 2026 // 17:30–18:30 // Asociada de la junta: Mechthild Müller
  • 18 de noviembre de 2026 // 17:30–18:30 // Asociada de la junta: Susanne Rieger

Para más información, ponte en contacto con la oficina de la EASC en office@easc-online.eu.

¡Esperamos darte la bienvenida y responder a tus preguntas!

 
 
 
 

Documento de bienvenida actualizado disponible en la página web de la EASC

Nos complace comunicarte que el Documento de bienvenida de la EASC 2026 se ha actualizado y ya está disponible en nuestra página web; en el enlace que figura a continuación.

Este documento está diseñado para ayudarte a comprender mejor nuestra Asociación, sus órganos y los valores que defendemos. Tanto si eres nueva en la EASC como si simplemente quieres refrescar la memoria, es un recurso útil que te mostrará cómo trabajamos y cómo participar.

No dudes en participar también en nuestras sesiones de preguntas y respuestas para la nueva membresía, en las que tendrás la oportunidad de hacer preguntas y obtener más aclaraciones.

Muchas gracias a todas las personas que han contribuido a la actualización de este documento. Como siempre, ten en cuenta que se trata de un recurso vivo que seguirá evolucionando al ritmo de los avances dentro de nuestra Asociación. Si tienes alguna pregunta o detectas alguna ambigüedad, no dudes en ponerte en contacto con la Oficina; estarán encantadas de derivarte a la persona de contacto adecuada.

Enlace: https://www.easc-online.eu/en/about-us/onboarding-manual

¡Que disfrutes de la lectura!

 
 
 
 

EASC empodera: segunda edición del programa de mentoría

El pasado mes de septiembre, 22 personas mentorizadas y 5 mentoras iniciaron el programa de mentoría de la EASC.

Según los comentarios de muchas de las participantes, se trata de una iniciativa de éxito que nos gustaría continuar. Por ello, en septiembre dará comienzo la segunda edición.

La idea es volver a formar pequeños grupos de alumnas y un mentor o mentora, que se reúnan en línea para debatir los temas que les interesan a las alumnas, como «nuevas en el autoempleo», «posicionamiento y marketing», etc., así como para intercambiar experiencias.

Nos alegra mucho que las 5 mentoras de la primera ronda estén dispuestas a volver a participar. Además, ofrecemos un grupo en inglés.

El evento de lanzamiento tendrá lugar en línea el 17 de septiembre de 2025 a las 18:00 h, en conexión directa con el congreso de Budapest, que se celebrará los días 18 y 19 de septiembre. Durante el congreso habrá un taller a cargo de las alumnas de la primera ronda y muchas oportunidades para el intercambio con las mentoras.

El programa finalizará en septiembre de 2027 con el congreso en línea.

Las coaches y supervisoras que deseen participar en este proceso pueden inscribirse en la oficina en: office@easc-online.eu o ponerse en contacto con mechthild.mueller@easc-online.eu. Estoy a vuestra disposición para cualquier pregunta.

Mechthild Müller

 
 
 
 

Noticias de la Sustainability Coaching Coalition (SCC)

La Sustainability Coaching Coalition (SCC) es una alianza de asociaciones profesionales internacionales de los ámbitos del coaching, la psicología del coaching, la mentoría y la supervisión, que colaboran para promover un futuro sostenible y regenerativo. Como parte de esta iniciativa, la SCC organiza periódicamente eventos abiertos a toda la membresía de esta comunidad, con el objetivo de crear oportunidades de colaboración en pro de un futuro sostenible.

En nuestro último boletín, os invitamos a participar en las mesas redondas del 11 y 12 de marzo de 2026, y ahora nos complace informaros de que los vídeos de la mesa redonda del 11 de marzo, titulada «Esperanza activa: un marco para el impacto colaborativo positivo», ya están disponibles en la página de eventos de la SCC a través del siguiente enlace: https://www.sustainabilitycoachingcoalition.org/events/.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las participantes de la EASC.

 
 
 
 

Feliz primavera

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Estimadas lectoras:

Nos gustaría desearos un fin de semana largo agradable y relajante, así como un maravilloso comienzo de la primavera.

Os informamos de que la oficina de la EASC permanecerá cerrada a partir del 3 de abril con motivo del fin de semana largo. Volveremos a estar a vuestra disposición a partir del martes 7 de abril.

¡Gracias por vuestra comprensión y esperamos que disfrutéis de estos días!

Saludos cordiales,

El equipo de la EASC

 
 
 
 

Primera reunión de 2026 del Grupo EASC de Austria

En marzo tuvo lugar la primera reunión de 2026 del Grupo EASC de Austria. En un intercambio constructivo, se elaboraron nuevas estrategias e ideas para la orientación futura. Resultó especialmente satisfactoria la participación de asociadas de la EASC del sur de Alemania, que aportaron nuevas perspectivas.

Tuvimos el placer de dar la bienvenida como invitadas a la Prof. Dra. Karin Halbritter, de la Universidad Internacional IU, y a Sebastian Quirmbach. La Prof. Dra. Halbritter participa de manera decisiva en la cualificación de la EASC en el marco del máster en Coaching de la IU y aportó valiosas perspectivas sobre este ámbito. Sebastian Quirmbach, parte de la junta directiva, informó en una breve presentación sobre las últimas novedades de la asociación. Además, se presentó la Academia EASC.

La próxima reunión está prevista para el segundo trimestre. Se invita cordialmente a las personas interesadas a ponerse en contacto con nosotras y participar. La atención se centrará entonces en el desarrollo de las estrategias, así como en las últimas novedades, que se elaborarán en abril durante una reunión presencial con la junta directiva de la EASC en Immenstaad, junto al lago de Constanza.

Además, esperamos poder presentar para entonces más información, así como los últimos avances en colaboración con los LSB (asesores de vida y sociales) y la Cámara de Comercio de Austria.

Estamos a tu disposición para cualquier otra pregunta.

Ulrike Simon
Christoph Appl

 
 
 
 

Resumen de la reunión del grupo territorial de la EASC en Würzburg

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Más de 20 participantes en la reunión híbrida del grupo territorial de la EASC celebrada en marzo: todo un récord, sin duda gracias también al tema «Crear una empresa no es fruto de la casualidad». Gaby Schmidt, graduada de la Academia de Coaching de Empoderamiento de Würzburg, se estableció por su cuenta con gran éxito mientras aún cursaba su formación como coach y nos cuenta cómo le fue. Puedes leer una entrevista con ella aquí:

https://www.christophschalk.com/gruenden-ist-kein-zufall/

 
 
 
 

Fechas de formación en junio: «Certificado de coach en resiliencia» y «Coaching de creencias»

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Dado que la formación para «Coach de resiliencia» (con certificado) se llenó por completo en marzo, habrá una nueva convocatoria el 6 de junio de 2026 (de 9:00 a 17:00), en la que se podrá participar tanto en línea como presencialmente.

Contenidos:

  • ¿Qué es la resiliencia?
  • La trampa delta
  • Conceptos psicológicos de la trampa delta
  • Conceptos y pruebas de resiliencia
  • Consecuencias para el coaching de resiliencia
  • Herramientas y módulos metodológicos

Información e inscripción: https://www.christophschalk.com/offene-angebote/

Además, el 26 de junio de 2026 tendrá lugar un taller online de tres horas sobre el tema «Coaching de creencias»; por el momento aún quedan plazas libres.

Información e inscripción: https://www.christophschalk.com/offene-angebote/

 
 
 
 

Curso de cualificación en meta supervisión proCEO 2027 en Núremberg

El puente hacia la profesionalidad: por qué la meta supervisión es la clave para el desarrollo personal de los futuras coaches y supervisoras.

El camino desde el conocimiento teórico hasta la práctica magistral es largo, especialmente en profesiones tan marcadas por la propia personalidad como el coaching y la supervisión. En el marco de la Asociación Europea de Supervisión y Coaching (EASC), la meta supervisión ocupa, por tanto, un lugar central.

Mientras que en la formación se aprenden métodos, la meta supervisión ayuda a aplicarlos de forma concreta a casos reales. No se trata solo del «qué», sino sobre todo del «cómo» y el «por qué».

La meta supervisión es, para las supervisoras, la «disciplina reina» del asesoramiento. proCEO vuelve a ofrecer una formación para este formato de asesoramiento entre febrero y julio de 2027. Para más información, ponte en contacto con Mathias Hühnerbein: m.huehnerbein@proceo.de y en este enlace.

 
 
 
 

Segunda convocatoria: Formación piloto sobre IMX | 5-6 de junio | Plazas limitadas

Estimada asociada de la EASC:

En nuestro boletín de febrero te informamos sobre la sesión de la EASC dedicada al concepto Innermetrix (IMX), un enfoque moderno de coaching que incorpora diagnósticos de personalidad en la era de la IA. Todavía quedan algunas plazas disponibles para este curso de formación especial, que se ofrece en exclusiva a la membresía de la EASC. A continuación, encontrarás los detalles concretos:

  • Fecha: 5-6 de junio de 2026
  • Hora: 9:30-16:00 (online, ambos días)
  • Formato: Formación online en directo (en inglés)

Dado que se trata de un formato piloto, las plazas son limitadas, por lo que te recomendamos hacer la inscripción cuanto antes para asegurarte la participación.

Condiciones especiales de la EASC

El precio exclusivo de la EASC para esta formación es de 1.800 , e incluye:

  • La formación certificada completa de dos días
  • 5 perfiles IMX gratuitos por participante para utilizar directamente con tu propia clientela
  • Todos los materiales de formación en inglés y alemán
  • La oportunidad de asistir a una formación adicional en alemán en una fecha posterior, si lo deseas (incluida en la oferta).

Esta es una gran oportunidad para profundizar en las competencias diagnósticas, ampliar tu conjunto de herramientas metodológicas y aplicar inmediatamente los perfiles en tu práctica profesional.

Si te interesa, te recomendamos encarecidamente que nos lo comuniques pronto para que podamos confirmar el número de participantes y proceder con los preparativos finales.

Para inscribirte o realizar cualquier consulta, ponte en contacto con:

Amina Eperjesi - amina.eperjesi@easc-online.eu

Esperamos que participes en esta emocionante iniciativa piloto.

 
 
 
 

Trabajar con el Eneagrama: seminario introductorio en Berlín

Del lunes 6 al sábado 11 de julio de 2026 tendrá lugar en el Coaching Institut Berlin un curso de formación sobre cómo trabajar con el Eneagrama.

El curso está dirigido principalmente a coaches y supervisoras que deseen integrar este modelo de tipos en su trabajo, pero también pueden participar aquellas personas que quieran comprender mejor tanto a sí mismas como a los demás.

El curso está certificado como módulo parcial de la formación continua para obtener el título de Master Coach, con un total de 50 unidades/37,5 horas.

El curso está reconocido como permiso de formación por la Administración del Senado de Berlín.

Todas las participantes recibirán con antelación:

  • un guion de 100 páginas en formato PDF
  • acceso a 10 podcasts y varios vídeos sobre el Eneagrama
  • acceso a material adicional a través de Dropbox

Encontrarás más información aquí

 
 
 
 

Formación de Master Coach en el Coaching Institut Berlin

¡Descubre lo mejor de lo mejor —de la práctica para la práctica— para coaches que desean alcanzar la maestría!

En el Coaching Institut Berlin disfrutarás de una formación continua y de perfeccionamiento orientada a la práctica para coaches y asesoras. Esta «clase magistral» combina de forma práctica lo mejor de los enfoques actuales de la consultoría sistémica, las ideas de la consultoría relacional, el trabajo hipno-sistémico y los modelos del análisis transaccional (AT). A ello se suman elementos de idiolectica e intervisión, PNL y mucho más.

Practicaremos juntos cómo aplicar estos enfoques metodológicos, probados en la práctica, con gran eficacia en tu trabajo de asesoramiento.

¡Esta formación está certificada como formación completa de Master-Coach EASC! De este modo, te situarás en un nivel completamente diferente y destacarás claramente entre las muchas coaches del mercado.

¡Y la formación está reconocida como permiso de formación en Berlín!

Nos reunimos desde el viernes por la tarde hasta el sábado por la tarde.

Si lo deseas, el grupo también puede decidir agrupar bloques individuales en una semana intensiva, lo cual también podemos organizar con mucho gusto en un lugar bonito fuera de Berlín.

¡Encontrarás más información aquí!

 
 
 
 

19.ª edición de las Jornadas de Formadoras de Petersberg, los días 24 y 25 de abril de 2026 en Königswinter, cerca de Bonn

Nos complace informarte de un evento de nuestra red: los días 24 y 25 de abril de 2026 tendrán lugar en Königswinter, cerca de Bonn, las Jornadas de Formadoras de Petersberg 2026.

Por decimonovena vez, representantes del ámbito de la formación continua se reunirán bajo el lema «Fuertes en el cambio». El lema juega deliberadamente con dos significados: por un lado, representa la firmeza y la resiliencia en tiempos de transformación; por otro, la competencia y la claridad para impulsar incluso cambios incómodos. El variado programa muestra la contribución que aportan el aprendizaje y el desarrollo del personal en este contexto.

Este evento, organizado y coordinado por managerSeminare, ofrece seis ponencias magistrales, una gran variedad de propuestas formativas y oportunidades para establecer contactos. Inga Dransfeld-Haase, directora de Recursos Humanos de TÜV NORD AG, analiza cómo se logra la transformación en el campo de tensión entre la tradición y el futuro. El coach en conflictos Klaus Eidenschink invita a replantearse el fenómeno del cambio, y el sociólogo Dr. Stefan Kühl muestra por qué precisamente la aparición y desaparición de métodos de gestión forma parte del aprendizaje organizacional. Aportaciones adicionales provienen del experto en resonancia Sören Flimm, la psicóloga empresarial Vera Starker y la terapeuta Dra. Noni Höfner. Höfner, considerada pionera de la terapia provocativa en Alemania, será galardonada en el #PTT2026 con el Life Achievement Award (LAA) del sector de la formación continua.

Todavía es posible inscribirse; aquí encontrarás más información sobre las Petersberger Trainertragen y un enlace al evento.

 
 
 
 

Un sincero agradecimiento a Livia Wahlfisch

En nombre del equipo de EASC News, nos gustaría dedicar un momento a expresar nuestro más sincero agradecimiento a Livia por la dedicación, la energía y el apoyo que ha aportado al equipo durante el tiempo que ha estado con nosotras.

Gracias a su perseverancia, creatividad y gran sentido del humor, Livia ha contribuido a llevar el boletín informativo a un nuevo nivel, enriqueciéndolo con contenidos interesantes y valiosos para nuestras lectoras. Su capacidad para conectar ideas y personas marcó una verdadera diferencia, y trabajar juntas siempre fue productivo y agradable.

Aunque de verdad echaremos de menos su presencia en el equipo, estamos increíblemente agradecidas por todo lo que ha aportado y por los muchos momentos que hemos compartido a lo largo del camino.

Le deseamos lo mejor en todos sus proyectos futuros.

Con cariño,

Lilli & Pilar