Boletín de mayo de 2026

Estimadas suscriptoras y suscriptores del boletín de la EASC:

Con este boletín te informamos regularmente sobre las novedades de la EASC, los comités, los grupos territoriales y los institutos, así como sobre hechos interesantes del ámbito de la supervisión y el coaching.

¡El equipo del boletín espera tus aportaciones! Para enviarnos los textos para las próximas ediciones o si quieres estar en el equipo del boletín, ponte en contacto a través de nuestra dirección de correo electrónico: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

¡Apúntate la fecha: EASC Connects 2026 en Budapest!

Prepárate para reunirnos en el corazón de Europa con motivo de nuestro próximo congreso, «EASC Connects 2026 – Democracia, diálogo, diversidad: coaching y supervisión inclusivos para todas». Acompáñanos los días 18 y 19 de septiembre en la hermosa Budapest para profundizar en cómo nuestra profesión puede fomentar la inclusión y los valores democráticos en un mundo cambiante. Mientras nuestro equipo organizador trabaja duro entre bastidores para ultimar el portal de inscripción, ¡te animamos a que empieces a planificar tu viaje y a reservar tu alojamiento ya!

Este es un evento que no querrás perderte. Para conocer las últimas novedades y los detalles sobre el lugar de celebración, visita la página web de la EASC: EASC Connects 2026.

Amina y las organizadoras

 
 
 
 

Participa en la junta directiva y en el grupo de trabajo sobre el manual

La semana pasada, en la junta directiva de la EASC, sentamos las bases para nuestro futuro. El objetivo es claro: queremos que nuestra asociación sea más ágil, sostenible y eficaz, y al mismo tiempo aliviar notablemente la carga de trabajo de la junta directiva, compuesta por voluntarias.

Con unas 1.100 personas asociadas a día de hoy, seguimos creciendo. Este crecimiento supone tanto una responsabilidad como una oportunidad: queremos ganar visibilidad a nivel internacional y convertir a la EASC en una red aún más valiosa para toda la membresía.

Para ello, estamos explorando nuevos caminos. Seguiremos desarrollando nuestras estructuras, involucrando a más personas en la toma de decisiones reales según los principios sociocráticos y reforzando nuestra oferta de forma específica.

Pero esto solo es posible si lo hacemos juntas.

Por eso buscamos:

  • Personas con ganas de asumir responsabilidades y de ayudar a dar forma al futuro de la EASC de forma activa en la junta directiva —en las áreas de marketing y comunicación, así como en la implementación de nuestro manual—. Elegiremos a estas representantes en la asamblea general de noviembre, pero nos encantaría contar ya con personas interesadas.
  • Asociadas que estén interesadas en acompañar la implementación del manual en un grupo de trabajo de duración determinada y debatir activamente la práctica y la teoría.

Si te sientes identificada: ponte en contacto con Susanne en susanne.rieger@easc-online.eu

Te esperamos.

 
 
 
 

Una vida en transformación: reflexiones sobre el coaching, la práctica clínica y el camino a seguir

por Julie Hewson, asociada desde 1994

 

Hola.

Permíteme presentarme y compartir un breve artículo sobre cómo veo el lugar que ocupa el coaching dentro del espectro de los aspectos clínicos aplicados de la psicología.

Me he formado como profesional clínica y he ejercido durante casi 40 años como psicoterapeuta consultora y formadora; soy académica y he impartido clases en diversas universidades del Reino Unido y en la Facultad de Medicina del Suroeste de la Península. He sido examinadora y supervisora, y tuve el gran privilegio de trabajar en la República Checa desde los años ochenta, durante más de diez años, desplazándome de ida y vuelta.

Y durante más de 40 años dirigí mi propio instituto de formación, que vendí como un negocio en pleno auge con todo el personal asegurado en sus puestos.

Me apasiona la supervisión y he escrito algunos capítulos en diversos libros de texto. Soy artista y formé parte durante diez años de la junta directiva de la EASC, e incluso me pidieron que me presentara a la presidencia, como se llamaba entonces.

Así que, como pueden ver, soy una anciana sabia de 79 años, capaz de reírme de mí misma y de seguir compartiendo el privilegio de formar a personas maravillosas de diferentes orígenes para que se conviertan en coaches maravillosas, eficaces y creativas, y de ayudarles en el viaje de transformación para que sean lo mejor que puedan ser en sus respectivos campos.

Veo el coaching como algo que ha evolucionado desde el entrenamiento deportivo y la tutoría en las organizaciones hacia algo que puede ser una continuación del viaje de la clientela después de que esta haya experimentado, tal vez, psicoterapia o asesoramiento (y no son lo mismo) y se pregunte entonces hacia dónde ir a continuación.

Es por eso por lo que he desarrollado y formulado un curso que se llama Coaching Transformacional, el cual incorpora conceptos, principios y teorías utilizados en otras profesiones, pero aplicados de una manera muy diferente. También incluye modelos y explicaciones de lo que conduce a culturas organizacionales saludables.

Así que esto es solo un cordial saludo, y una forma de expresar mi alegría por volver a conectarme con la EASC.

Julie Hewson Consultancy, Gales del Norte

 
 
 
 

Convocatoria para participar en entrevistas – Investigación de doctorado. Universidad de Bremen – Instituto de Coaching en Sostenibilidad

Juliane Scheering, doctoranda en el área de Gestión Sostenible de la Universidad de Bremen, busca actualmente participantes para un estudio sobre el papel de las emociones en la sostenibilidad y el aprendizaje organizacional.

La investigación analiza cómo las competencias emocionales pueden ayudar a las personas y a las organizaciones a superar retos complejos en el ámbito de la sostenibilidad, y servirá de base para el desarrollo de un enfoque de coaching en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos Ecológicos (GHRM).

Buscamos coaches o profesionales de los ámbitos de los recursos humanos, la gestión del cambio y/o la sostenibilidad que estén dispuestas a compartir sus experiencias y perspectivas en una entrevista de 60 minutos (a partir de mediados de mayo de 2026).

Las entrevistas se realizarán preferiblemente en inglés o alemán, ya sea en línea (a través de Zoom) o en persona.

Todos los datos se tratarán de forma confidencial y se mantendrán en el anonimato. Las participantes recibirán más información por adelantado y podrán solicitar los resultados finales del estudio.

Si te interesa o deseas obtener más información, ponte en contacto con nosotras por correo electrónico: j.scheering@uni-bremen.de

 
 
 
 

Grupo territorial de la EASC en Austria – Encuentro en el lago de Constanza: intercambio de ideas, networking y perspectivas

La coordinación del grupo territorial de la EASC en Austria se reunió recientemente en el lago de Constanza para mantener un intercambio presencial con la junta directiva de la EASC y con las responsables del grupo territorial de Suiza.

Aprovechando el magnífico tiempo primaveral, se presentó la oportunidad de obtener valiosas perspectivas sobre el trabajo de otros grupos territoriales y de debatir conjuntamente sobre los planes futuros y las orientaciones estratégicas de la EASC, así como de conocer las ideas de la junta directiva.

Nos gustaría compartir con vosotras los conocimientos y perspectivas adquiridos:

En la próxima reunión en línea a través de Teams, el 27 de junio, se presentarán los contenidos y novedades más importantes.

Como siempre, ¡está abierta a las personas asociadas del sur de Alemania y de toda Austria!

Si estás interesada en participar, ponte en contacto con Christoph Appl o Ulrike Simon. En breve se enviará por correo electrónico una invitación por separado con más detalles.

¡Esperamos contar con tu participación!

 
 
 
 

Evaluaciones de supervisoras y supervisores docentes en el Instituto Checo de Supervisión (ČIS)

Nos complace comunicar que las evaluaciones de supervisoras y supervisores docentes, celebradas los días 25 y 26 de abril de 2026, concluyeron con éxito en el Instituto Checo de Supervisión.

Felicitamos calurosamente a las siete nuevas supervisoras docentes que han alcanzado este importante hito profesional y que ahora se incorporan a nuestra comunidad de mentoras.

El programa de formación estuvo dirigido por Johan Pfeiffer y Dana Šedivá, a quienes expresamos nuestro más sincero agradecimiento por guiar a las participantes a lo largo de este proceso.

También queremos agradecer sinceramente a las examinadoras Blanka Čepická, Beate Albrich, Michal Vybíral, Viktor Dočkal y Mechthild Müller por su valiosa contribución al proceso de evaluación.

Agradecemos especialmente la participación y la perspectiva internacional de Mechthild Müller, que han sido verdaderamente enriquecedoras y muy bien recibidas.

Estamos agradecidas por esta colaboración continua dentro de la red de la EASC y esperamos poder acompañar a nuestras nuevas mentoras en su futura trayectoria profesional.

ČIS (Instituto Checo de Supervisión)

 
 
 
 

Trabajar con el Eneagrama: seminario introductorio de 5 días en Berlín, julio de 2026

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Del lunes 6 al sábado 11 de julio de 2026 tendrá lugar en el Coachinginstitut Berlin un curso de formación sobre cómo trabajar con el Eneagrama.

El curso está dirigido principalmente a coaches y supervisoras que deseen integrar este modelo de tipos en su trabajo. No obstante, también pueden participar aquellas personas que deseen comprender mejor tanto a sí mismas como a los demás.

El curso está certificado como módulo parcial de la formación continua para obtener el título de Master Coach, con un total de 50 unidades/37,5 horas.

El curso está reconocido como permiso de formación por la Administración del Senado de Berlín.

Todas las participantes recibirán con antelación:

  • un guion de 100 páginas en formato PDF
  • acceso a 10 podcasts y varios vídeos sobre el Eneagrama
  • acceso a material adicional a través de Dropbox


Encontrarás más información aquí.

 
 
 
 

Formación continua en Würzburg: Master Coach EASC y Supervisión EASC

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A partir de ahora, la Academia de Coaching para el Empoderamiento de Würzburg (WAEC) ofrece un módulo de formación continua que puede convalidarse para la titulación de Master Coach o, a partir de ahí, para la titulación de supervisora o supervisor.

Lo más destacado: el módulo se compone a su vez de varios minimódulos de un día de duración. Cada día ofrece un tema independiente con un certificado como microcredencial. De este modo, el camino hacia el título de Master Coach no se convierte en un camino de espinas, sino que ofrece un beneficio inmediato incluso a corto plazo.

Actualmente se ofrecen los siguientes temas (que se completarán con otros en el futuro):

  • Coaching de resiliencia (fecha: 6/6/26)
  • Coaching de conflictos (fecha: 21/11/26)
  • Ayuda para la clarificación para coaches
  • Intervenciones Mini-Max
  • Coaching y psique
  • Espacio limpio

Encontrarás información preliminar en https://www.christophschalk.com/fortbildung-master-coach-supervisor-easc/ y https://www.christophschalk.com/offene-angebote/

Si estás interesada, estaremos encantadas de asesorarte sobre los detalles y sobre si se pueden convalidar los módulos temáticos ya completados. Contacto: Christoph Schalk, cs@wuerzburger-coach-akademie.de.

 
 
 
 

Curso de verano del Instituto Indiálogo del 4 al 11 de julio de 2026

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Vídeo

Nuestra universidad de verano se dirige como cada año a supervisoras, coaches, formadoras y consultoras.

Nuestros temas este año

  • Desarrollo Organizacional - (DO): la función de la consultoría en los procesos de cambio.
  • Comunicación hipnosistémica: herramientas para trabajar con el inconsciente y los recursos internos.
  • La sociocracia: nuevos formatos de decisión y estructuras circulares y democráticas en la toma de decisiones y en la organización de las empresas y las organizaciones.
  • El formato Outdoor en supervisión y consultoría: reflexión en movimiento y espacios abiertos.
  • Dinámicas de poder: gestión de personalidades complejas y estructuras centradas en el ego en organizaciones y grupos.

Más información:
https://www.indialogo.es/noticias/indialogo-lanza-un-programa-de-formacion-en-supervision-en-un-sistema-modular

 
 
 
 

VÚDPaP: Fortalecimiento de la supervisión en Eslovaquia

El Instituto de Investigación de Psicología Infantil y Psicopatología (VÚDPaP), como unidad científica, de investigación y metodológica dependiente del Ministerio de Educación, Investigación, Desarrollo y Juventud de la República Eslovaca, lleva mucho tiempo apoyando el desarrollo de la supervisión dentro del sistema de orientación y prevención. La supervisión es una herramienta importante para apoyar a las profesionales que ofrecen ayuda y también contribuye a mejorar la calidad de los servicios prestados a las criaturas, las estudiantes y sus familias.

En colaboración con la organización educativa Coachingplus, el VÚDPaP está llevando a cabo un programa de formación a largo plazo titulado «Supervisión en las profesiones de ayuda», que comprende 250 horas. La formación está dirigida a profesionales de centros de asesoramiento y prevención e instituciones educativas. La formación, que comenzó en 2024, está a punto de concluir en mayo de 2026.

A lo largo de casi dos años, las participantes se sometieron a un intenso proceso de desarrollo profesional y personal. El programa incluyó formación teórica, formación práctica en habilidades de supervisión, procesos grupales, supervisión de la propia práctica supervisora y reflexión sobre las experiencias profesionales. Otro componente importante fue la creación de un espacio seguro y de apoyo en el que las participantes pudieran desarrollar la capacidad de reflexionar sobre su propio trabajo, fortalecer su identidad profesional y desarrollar las competencias necesarias para proporcionar una supervisión de alta calidad.

Una vez completada su formación, 27 nuevas supervisoras se incorporarán al sistema de orientación; trabajarán en centros de orientación y prevención, así como en instituciones educativas. De este modo, reforzarán la red existente de supervisoras dentro del sistema de orientación escolar en Eslovaquia.

La implementación y la ampliación de la supervisión en la práctica tienen varias ventajas significativas. La supervisión ofrece al personal profesional la oportunidad de reflexionar sobre situaciones difíciles con las que se encuentran en la práctica, contribuye a la prevención del agotamiento, mejora la calidad de las decisiones profesionales y contribuye al desarrollo de las competencias profesionales. Al mismo tiempo, ayuda a fomentar una cultura de colaboración, apertura y crecimiento profesional continuo dentro de las organizaciones.

El objetivo a largo plazo del VÚDPaP es desarrollar sistemáticamente la supervisión como un componente estándar del trabajo profesional dentro del sistema de orientación y prevención escolar. En el contexto de la norma de rendimiento para la supervisión profesional, en vigor desde 2023, la ampliación de la red de supervisoras cualificadas representa un paso importante para garantizar una supervisión de alta calidad y accesible en toda Eslovaquia.

La formación en supervisión, que actualmente imparte el VÚDPaP con una duración de 250 horas, constituye, junto con los requisitos básicos para el acceso de las participantes a la formación (mínimo 200 horas de formación), la dotación de tiempo básica que las participantes pueden completar como parte de su labor profesional en el ámbito público.

El refuerzo de la supervisión también tiene un impacto más amplio: favorece la salud mental de las profesionales que trabajan con niños, lo que a su vez repercute positivamente en la calidad del apoyo prestado a las criaturas, las familias y las escuelas.

VÚDPaP forma parte de la EASC desde 2015, ya que, como institución pública, tiene como objetivo trabajar de acuerdo con las normas europeas. Actualmente, se está llevando a cabo en Eslovaquia un debate entre diversas asociaciones e instituciones sectoriales, proveedores de supervisión e instituciones de formación, sobre el establecimiento de los niveles de la formación en supervisión, de modo que sea viable en todas las áreas.

Bratislava, 4 de mayo de 2026

 
 
 
 

Formación de Master Coach en el Coaching Institut Berlin. Inicio: en octubre de 2026

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¡Descubre lo mejor de lo mejor —de la práctica para la práctica— para coaches que desean alcanzar la maestría!

En el Coaching Institut Berlin disfrutarás de una formación continua y de perfeccionamiento orientada a la práctica para coaches y asesoras. Esta «clase magistral» combina de forma práctica lo mejor de los enfoques actuales de la consultoría sistémica, las ideas de la consultoría relacional, el trabajo hipnosistémico y los modelos del análisis transaccional (AT). A ello se suman elementos de idiolectica e introvisión, PNL y mucho más.

Practicaremos juntas cómo aplicar estos enfoques metodológicos, probados en la práctica y de gran eficacia, en tu trabajo de asesoramiento.

¡Esta formación está certificada como formación completa de Master-Coach EASC! De este modo, te situarás en un nivel completamente diferente como Master-Coach y destacarás claramente entre las numerosas coaches del mercado.

¡Y la formación está reconocida como permiso de formación en Berlín! Nos reunimos desde el viernes por la tarde hasta el sábado por la tarde.

Si lo deseas, el grupo también puede decidir agrupar bloques individuales en una semana intensiva, lo cual también podemos organizar con mucho gusto en un lugar bonito fuera de Berlín.

¡Encontrarás más información aquí!

 
 
 
 

15.ª formación en coaching en el Coaching Institut Berlin. Inicio: noviembre de 2026

A partir de noviembre de 2026, podrás disfrutar en el Coaching Institut Berlin de una de las formaciones en coaching más completas que existen.

Un total de 37 días de formación repartidos en 11 bloques, de noviembre de 2026 a junio de 2028. Máximo de 15 participantes, principalmente en presencial, con posibilidad de participación híbrida. Reconocida como permiso de formación, incluye una semana intensiva en la costa de Licia.

Incluye un manual de formación de 450 páginas, en formato libro y PDF, y 45 vídeos sobre los contenidos. Amplia recopilación de documentos con acceso en línea.

Gracias a este elevado número de días de formación, obtendrás la práctica y la reflexión suficientes para poder empezar realmente tu carrera como coach. ¡Y todo ello en las que probablemente sean las salas de seminarios más bonitas de Berlín!

¡Encuentra más información aquí!

 
 
 
 

Wegedreieck: Formación en coaching en Münster

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El 8 de octubre de 2026 dará comienzo en Wegedreieck Münster, instituto de coaching, supervisión y formaciones certificadas, como cada otoño, la próxima formación certificada en coaching según el estándar de la EASC.

En esta formación hemos integrado las tres formas clásicas de coaching:

El coaching empresarial ayuda tanto a directivas como a empleadas a abordar sus cuestiones profesionales o situaciones problemáticas de forma centrada en las soluciones y orientada a objetivos.

El coaching personal apoya a las personas en su desarrollo personal, para que puedan comprender a un nivel más profundo aquello que desean cambiar o desarrollar de sí mismas y, de este modo, iniciar un proceso de cambio sostenible.

El coaching de equipos apoya a los equipos en su desarrollo y en la resolución de conflictos.

Nuestro centro de formación se encuentra en la zona rural de Münster, en un entorno idílico. Aquí te sentirás a gusto y podrás disfrutar de tu formación.

Encontrarás más información aquí: https://www.wegedreieck.de/coachingausbildung/

Christina Welp, graduada de la formación en coaching, escribe sobre la formación: Wegedreieck me acompaña a lo largo de mi formación en coaching de manera muy profesional y, al mismo tiempo, cordial. El instituto goza de una ubicación idílica. El personal crea un entorno perfecto en el que se puede poner en práctica su lema «convertirse en coach».

La cordialidad, la profesionalidad y las condiciones perfectas me han convencido. ¡Estoy agradecida de haber conocido Wegedreieck!

 
 
 
 

Wegedreieck: Curso de formación en supervisión docente EASC 2026/2027

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A partir del 11 de septiembre de 2026, Wegedreieck Münster, Instituto de Coaching, Supervisión y Formación Certificada, impartirá el próximo curso de formación en supervisión docente certificado según el estándar de la EASC.

Esta formación está dirigida a supervisoras de la EASC que deseen acompañar a alumnas de las formaciones en coaching y supervisión de los institutos EASC mediante el formato de la supervisión docente.

En el siguiente enlace encontrarás más información y los requisitos de acceso:
Formación en supervisión docente