En abril de 2019 tuvimos el placer de dar la bienvenida a Verena Alber como nueva empleada de la oficina. A finales de mayo de 2020 tuvimos que volver a despedirnos de ella. Verena Alber ha decidido centrarse en otras prioridades de su vida personal y profesional, lo cual podemos entender muy bien. Sin embargo, estamos tristes por ello, ya que tuvimos que despedirnos de una valiosa empleada. En un año de trabajo con nosotros y nosotras, ha logrado mucho y se ha acostumbrado rápidamente a las complejas tareas de la oficina.

Querida Verena, muchas gracias por todo tu trabajo, por tus ideas, el diseño y la búsqueda creativa de procesos orientados a objetivos!

Y la junta directiva, estamos agradecidas de que con Antonia Schweimer hayamos podido encontrar una nueva empleada que nos ayudará a cerrar la brecha que ha surgido debido a la salida de Verena Alber.

Estimada Antonia, ya hemos experimentado un gran intercambio contigo en la oficina, hemos podido comprobar tu claridad y comprensión y agradecemos tu cooperación. Estamos felices de que la comunicación en inglés y español sea fácil para ti, ¡porque hablas ambos idiomas tanto como Verena!

Con tu experiencia como alemana que vive en España, tenemos una gran empleada que conoce y aporta mucho trabajo intercultural y transcultural!

Me llamo Antonia Schweimer. Soy pedagoga social y mediadora y he trabajado durante muchos años "ajena" a este sector en la administración de empresas comerciales. Con este bagaje, en 2017, me formé como coach en Indiálogo en Barcelona. Actualmente estoy completando mi formación como consultora de AT y también trabajo como coach freelance.

La letra "B" parece atraerme, porque nací y crecí en Baviera, donde también  pasé mis años de juventud asociativamente activa. Estudié y trabajé como pedagoga social en Berlín. He pasado los últimos 30 años de mi vida en Barcelona, donde he estado y sigo estando muy involucrada en el trabajo comunitario de mi "barrio".

Mis dos hijos ya son mayores,  y vuelvo a Berlín con la ilusión  de aportar a la EASC mis  experiencias vivenciales,  profesionales e interculturales  y con muchas ganas de tener un intercambio activo con vosotras y vosotros

Corona tampoco se detuvo en nuestra oficina. En poco tiempo, tuvimos que crear la posibilidad de trabajar de forma completamente digital en nuestra oficina: Para Marlene Lange, el desafío como madre de  dos niñas pequeñas aún era mayor.

Ya llevábamos algún tiempo instalando la oficina digitalmente, así que pudimos superar con éxito el reto de Corona comprando nuevos portátiles y trabajando en la nube. Actualmente estamos en el proceso de clasificar y escanear los últimos archivos de membresía en papel, de modo que a partir de septiembre de 2020, seremos capaces de gestionar todos los documentos exclusivamente en forma digital. Además, nos ocuparemos de la base de datos que, junto con nuestra página web, abre la posibilidad de que todas las personas asociadas mantengan sus propios datos actualizados. Continuaremos desarrollando esta base de datos y el software asociado, de modo que todos los procesos puedan ser organizados tan fluidamente como sea posible.

La EASC tiene su oficina como subarrendataria en las salas de la "Diakoniegemeinschaft Bethania". Esta última, como inquilina principal, renovó el suelo en primavera. Estamos contentas de tener  un hermoso suelo de madera maciza. Aprovechamos la ocasión para repintar las paredes y remodelar en parte el mobiliario de la oficina.

Desde mayo, cada tercer miércoles del mes a las 19:00 horas. ¡It´s EASC Time!

Los miembros de la EASC y las personas interesadas se reúnen a través de ZOOM para una videoconferencia y discuten temas actuales y de interés. Hasta ahora han tenido lugar tres reuniones.

El 20 de mayo comenzamos con una ronda de intercambio sobre nuestro trabajo en tiempos de Corona y con información actual de parte de la junta.

El 17 de junio Christoph Seidenfuß compartió con nosotros sus pensamientos sobre consultoría, coaching, supervisión - promesas realistas de resultados bajo aspectos éticos. Y Sigrid Stilp-Weiß presentó su concepto de resiliencia según el principio del bambú el 15 de julio y compartió sus pensamientos con todas las personas participantes.

Eramos un promediode  20-30 personas participantes. Además del plenario, siempre intercambiábamos ideas en pequeños grupos, para que todas tuviéramos un buen intercambio con los y las demás asistentes.

La próxima reunión tendrá lugar el 19 de agosto.  Nuestra junta responderá a vuestras preguntas: Os invitaremos como siempre a través de la lista de distribución de socias y socios. ¡La traducción español-alemán-inglés queda garantizada!

Grupo Regional Ostwestfalen-Lippe La próxima reunión del Grupo Regional de la OWL estará dedicada al tema "Corona - qué oportunidades de financiación ofrecen los gobiernos federales y estatal, qué apoyo ofrecen las autoridades fiscales". Como invitado, el consultor fiscal Ralf Finke aportará información y responderá a las preguntas. Punto de encuentro el 03.09.2020, 19.00 hrs en Hügelstraße 8, 33619 Bielefeld (Podemos reunirnos allí en una sala de generosas dimensiones, tomando las precauciones necesarias).