Newsletter Januar 2023

Liebe EASC-Kolleg:innen und Newsletter-Abonnent:innen,

das Newsletter-Team wünscht Ihnen ein gutes neues Jahr 2023, mit Gesundheit, Freude, Hoffnung und so viel innerem und äußeren Frieden, wie zu bekommen ist!

Das Newsletter-Team? Ja. Über den Jahreswechsel wurden die Aufgaben für die Erstellung und den Versand des EASC-Newsletters neu verteilt. Pilar del Rey Jorda, Lilli Szabo und Livia Sold, in Zusammenarbeit mit dem Vorstand, werden sich ab diesem Jahr dafür einsetzen, dass Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus dem Verband und darüber hinaus informiert werden.

Bitte senden Sie uns dafür Neuigkeiten, Nachrichten, Hinweise, die Sie im Newsletter veröffentlichen möchten. Insbesondere freuen wir uns über Beiträge aus den Instituten, den Regionalgruppen, über Kooperationen, Konferenzen, Publikationen und was Sie sonst in diesem Rahmen mitteilen möchten. Wir stellen die redaktionelle Bearbeitung des Newsletters und Übersetzungen in die Sprachen Englisch, Deutsch und Spanisch (die nächste Ausgabe auch in tschechischer Sprache) sicher und versenden einmal monatlich an alle EASC-Mitglieder und Newsletter-Abonnenten.

Das Newsletter-Team freut sich auf Mitwirkende! Wenn Sie uns Beiträge für die nächsten Ausgaben senden oder im Newsletter-Team mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns gerne über unsere Mailadresse: news@easc-online.eu.

Aktuelles aus dem Vorstand der EASC

Unser Board hat sich im Januar 2023 bereits online gesehen und wir freuen uns schon auf ein zweitägiges Board-Meeting in Präsenz in Berlin am 9./10. Februar. Hier ein paar Infos aus unserem Januar-Meeting:

EASC goes paperless! Nachhaltigkeit zieht bei uns ein. Wir haben unser Büro aufgelöst und unser Team auf virtuelles Arbeiten umgestellt. Die Adresse in Berlin bleibt weiter aktiv, aber unsere Mitarbeiter:innen arbeiten vom Homeoffice aus. Dies sind erst die ersten Änderungen. Im März stellen wir Euch die neue Office-Crew ausführlicher vor.
Außerdem diskutieren wir eine Internationalisierungsstrategie und freuen uns schon darauf, Euch alle mit einzubinden!
Die Themen für It´s EASC Time 2023 stehen größtenteils, aber wir freuen uns immer auch auf Eure Vorschläge und greifen Eure Themen auf. news@easc-online.eu
Der Online-Kongress wird am 16. September 2023 von 9-18h stattfinden! Wir greifen die Themen Internationales und Nachhaltigkeit auf und werden Euch in Kürze mit dem Aufruf zum Call for Papers in ein sicherlich interessantes Programm einbinden.

Soweit für heute. Wir freuen uns immer über Eure Fragen, Kommentare und Anregungen! Einfach wenden an: office@easc-online.eu

Life Trust Coach und Integrale Business Coach Ausbildung von Veit Lindau Homodea sind EASC zertifiziert als Pilotprojekt

Nach einem mehrmonatigen Abstimmungs- und Prüfungsprozess hat der Vorstand nach Empfehlung durch das CQS im Dezember 2022 die Entscheidung getroffen, die Coaching-Ausbildungen von Veit Lindau Homodea zu zertifizieren.

Dazu gehören die Life Trust Coach Ausbildung und neu ab 2023 die Integrale Business Coach Ausbildung.

Die Ausbildungen werden überwiegend im Online-Format durchgeführt und erreichen in der Regel mehr als 1.000 Teilnehmende.

Nachruf Rainer Thiele-Fölsch

Am 11. Dezember ist in Berlin unser langjähriges Mitglied Rainer Thiele-Fölsch verstorben.

Wir verlieren mit Rainer ein Urgestein der EASC, der seit den Anfängen als Coach, Supervisor, Lehr-Supervisor und Lehr-Trainer aktiv war und über 30 Jahre die Leitung von BIATA (Berliner Institut für angewandte TA) innehatte.

Rainer hat dabei in den Jahren viele Menschen begleitet und ausgebildet und in seiner freundlichen, wertschätzenden und erlaubnisgebenden Haltung große Bedeutung in der Entwicklung seiner Klienten, Auszubildenden und Supervisanten gehabt.

Wir werden die wertschätzende Haltung und hohe Fachlichkeit in der Rainer gearbeitet hat würdigend in Erinnerung behalten.

Die Beerdigung wird im Januar im kleinen Familienkreis stattfinden, eine Gedenkfeier wird voraussichtlich im Februar stattfinden.

Unser Mitgefühl gilt auch Marion Fölsch (Supervisorin EASC), die nach 36 Jahren ihren Mann verloren hat.

EASC Reformgruppe sucht Mitarbeiter:in mit 12 Stunden pro Woche

Wir suchen ab Januar eine neue Mitarbeiter:in für unser Reformprojekt des Manuals.

Der Arbeitsvertrag ist befristet bis zum 31.12.2023.

Die Aufgaben liegen dabei bei der Begleitung der Reformgruppe in Zoom-Meetings oder live, das Arbeiten an den Dokumenten und Zusammenführung im neuen Manual, sowie Protokollführung. Ansprechpartner als Projektleitung ist Volker Tepp Volker.tepp@easc-online.eu