Newsletter Mai 2025

Liebe EASC Newsletter-Abonnent:innen,

mit diesem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus der EASC, den Gremien, Regionalgruppen und Instituten sowie zu Wissenswertem aus dem Feld von Supervision und Coaching.

Das Newsletter-Team freut sich auf Mitwirkende! Wenn Sie uns Beiträge für die nächsten Ausgaben senden oder im Newsletter-Team mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns gerne über unsere Mailadresse: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

EASC-Academy

Die Academy ist am Start

Wir freuen uns sehr, Euch mitteilen zu können, dass die EASC-Academy online ist und auf Eure Angebote wartet.

Die Academy ist eine Plattform, über die Ihr als Mitglieder kostenfrei Eure Workshops, Seminare, Podcasts etc. anbieten könnt.

Wie zuvor schon mitgeteilt, sind wir vom Vorstand überzeugt, dass wir alle viele interessante Dinge anzubieten haben. Mit der Academy bieten wir eine Möglichkeit, diese zu veröffentlichen und so verbandsintern sowie darüber hinaus Kunden zu gewinnen, Kontakte zu knüpfen etc.

Und dies geht so:

Die Academy ist auf der Startseite der Verbandswebseite zu finden. Das bedeutet, dass alle Eure Angebote sehen und buchen können.

Die Angebote selbst stammen ausschließlich von Mitgliedern und können nur im internen Bereich eingestellt werden. Loggt Euch dazu ein. Auf der ersten Seite des internen Bereichs findet Ihr dann den Button „EASC Academy“. Alles weitere ist einfach und dort genau beschrieben.

Die Academy ist eine Plattform. Das bedeutet, dass die EASC die Möglichkeit zur Veröffentlichung Eurer Angebote bietet. Die weitere Organisation, wie die Einladung zu Veranstaltungen, die Zahlungsabwicklung etc., liegen bei Euch.

Bei Fragen könnt Ihr uns gerne kontaktieren.

Wir hoffen, dass wir bald viele interessante Angebote bei der Academy finden werden.

Los geht’s!

 

Mechthild Müller für den Vorstand

 
 
 
 

EASC empowers – Start des Mentoring-Programms

Der EASC ist in den letzten Jahren gewachsen und hat viele neue Mitglieder gewonnen.

Dies freut uns sehr!

Unter dem Motto „EASC empowers“ starten wir nun mit einem Mentoring-Programm und bieten wir allen, die am Beginn ihrer beruflichen Tätigkeit stehen und den Austausch mit Coaches und Supervisor:innen suchen und denjenigen, die ihre Erfahrungen weitergeben möchten, eine neue Plattform, das Mentoring.

Die Kick-off Veranstaltung ist online am 18.09.2025, in direkter Verbindung zum Online-Kongress, der in diesem Jahr am 19. und 20.09.2025 stattfinden wird.

Geplant ist, kleine Gruppen von Mentees und jeweils einer Mentorin / einem Mentor zu bilden, die sich nach gemeinsamer Terminabsprache ca. 4 – 6 Mal im Jahr online treffen und die Themen der Mentees besprechen sowie Erfahrungen austauschen.

Das Programm endet mit einem Treffen während des Präsenzkongresses im September 2026. Gleichzeitig startet dann während des Kongresses ein neues Mentoring-Programm.

Für das neue Mentoring-Programm suchen wir interessierte Mentor:innen und Mentees, die sich auf den Weg machen wollen.

Meldet Euch bitte beim Office an unter: office@easc-online.eu oder wendet Euch bei Fragen an mechthild.mueller@easc-online.eu

 
 
 
 

Wir sind das neue Ethik Komitee

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Seit Dezember 2024 gibt es ein neu zusammengesetztes Ethics Committee im EASC – und wir möchten uns euch kurz vorstellen.

Wir – Melanie, Frédérique, Klaus, Marie, Bohumila, Timea und Nadia – sind sieben Menschen aus verschiedenen Ländern (Deutschland, Tschechien, Ungarn, Frankreich) mit vielfältigen beruflichen Hintergründen als Coaches, Supervisor:innen und Ausbilder:innen.

Uns verbindet das gemeinsame Anliegen, die ethischen Standards des EASC zu aktualisieren und lebendig zu gestalten – als Kompass im Alltag, als Schutz für Klient:innen und als Grundlage für unser berufliches Miteinander.

Aktuell lernen wir uns selbst noch besser kennen, gestalten erste Prozesse und haben mit der inhaltlichen Arbeit begonnen. Im Juni treffen wir uns zum ersten Mal live in Prag – und freuen uns darauf, danach noch sichtbarer zu werden.

Bis dahin: Ethik lebt vom Dialog. Wenn ihr Ideen, Impulse oder Rückfragen habt, erreicht ihr uns unter ethics@easc-online.eu.

 

Herzliche Grüße
Melanie – im Namen des Ethics Committee Teams

 
 
 
 

Vorschau „It's EASC Time!“ im Juni

Der Sommer rückt schnell näher und die Temperaturen steigen allmählich - und bei uns steigt die Spannung auf einige hochaktuelle Themen für unsere kommenden Online-Veranstaltungen „It's EASC Time!“

Eines dieser Themen ist die Frage, wie wir unsere Dienstleistungen verkaufen können – etwas, womit die meisten von uns Schwierigkeiten haben. Das Wesen des Verkaufs scheint im Widerspruch zum Wesen guten Coachings oder guter Supervision zu stehen, aber wenn wir keinen konstruktiven Ansatz finden, wie soll dann jemand erfahren, welche hilfreichen und hochwertigen Dienstleistungen wir anbieten?

Hier kommt unsere Gastreferentin im Juni ins Spiel! Nachfolgend findet Ihr eine kurze Zusammenfassung ihres Vortrags. Ich hoffe, dass viele von Euch an dieser sehr relevanten und lehrreichen Veranstaltung mit Mag. Stephanie Heidenreich, Akad. psychosoziale Beraterin & Supervisorin, am 18. Juni teilnehmen werden!

 

„Sales mit Haltung – Wie Coaches im Vertriebsprozess wirksam werden“

Coaching ist Beziehung – und genau das ist auch die Essenz von erfolgreichem Sales. In meinem Online-Vortrag im Juni lade ich Coaches und Supervisor:innen dazu ein, Sales neu zu denken: als einen authentischen, wirkungsvollen Prozess der Kontaktaufnahme. Denn: Wer seine Leistung nicht sichtbar macht, wird nicht gefunden – und bleibt unter seinen Möglichkeiten.

Ich teile in dieser Stunde meine 15-jährige Vertriebserfahrung und zeige, wie Coaches ihre Rolle im Verkaufsprozess bewusst gestalten können – nicht als „Verkäufer:in“, sondern als Resonanzpartner:in auf Augenhöhe. Es geht um Präsenz, Haltung, und das richtige Timing – für eine Zusammenarbeit, die wirklich passt. Mein Antrieb ist es, Menschen in ihre Sichtbarkeit zu begleiten und den Funken für wirkungsvolle Begegnungen überspringen zu lassen.

 
 
 
 

Buchempfehlung: „Emotional Agility“

Von Zeit zu Zeit schreibt uns Patricia Jehle über Bücher, die sie entdeckt hat und uns zum Lesen empfiehlt. Dieses Mal geht es darum, wie man auf gesunde Weise mit Emotionen umgeht.

Dr. Susan David, Psychologin an der Harvard Medical School, hat ein wunderbares Buch mit dem Titel ‚Emotional Agility‘ geschrieben, das ich unseren Klient:innen und natürlich auch uns selbst wärmstens empfehlen kann. Die Hauptthese lautet: Je mehr man gegen eine Emotion ankämpft, desto stärker wird sie. Sie zeigt Wege auf, wie man mit Emotionen umgehen und vorankommen kann, in dem Bewusstsein, dass Emotionen ein Teil von uns sind, uns aber nicht definieren.

Eine der Ideen, die David vorschlägt, ist, zunächst einmal die Emotion zu akzeptieren. Sie nennt dies „sanfte Akzeptanz“ und bezeichnet es als ersten Schritt zur persönlichen Veränderung. Der nächste Schritt, den sie vorschlägt, ist, unsere Routine beizubehalten. Gerade in Zeiten der Unsicherheit kann Routine uns eine Grundlage geben, um voranzukommen. Sie weist auf etwas hin, das wir wissen: dass wir nicht aus drei Teilen bestehen, sondern dass unser Verstand, unsere Emotionen und unser Körper eins sind und eng miteinander verbunden sind. Wir müssen Mut fassen und uns unseren Emotionen stellen, in dem Wissen, dass sie Schlüssel zu einer positiven Lösung sein können.

Dann schlägt sie vor, dass wir mit anderen in Verbindung bleiben, da wir soziale Wesen sind. Obwohl es sehr gut für uns sein kann, uns eine Weile zurückzuziehen, ist Selbstisolation oft ein Zeichen dafür, dass wir eine Therapie brauchen, wie wir wahrscheinlich auch wissen. Abschließend ermutigt sie uns alle, nach unseren Werten zu leben, in dem Bewusstsein, dass das Leben immer voller positiver und negativer Aspekte ist, aber wenn wir nach unseren Werten leben, bewahren wir unsere Integrität.

Dieses Buch enthält noch viele weitere Perlen, dies sind nur einige davon.

Herzliche Grüße,
Patricia

 
 
 
 

Erfolgreiche Coach-Zertifizierung in Würzburg

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Ein Jahr lang haben 16 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching die Grundlagen des Business Coachings und des Life Coachings gelernt.

Gelernt heißt bei uns nicht nur Theorie, das heißt aber auch nicht nur Praxisbausteine einüben, sondern schon nach dem ersten Modul, also nach den ersten drei Tagen vollständige Coachinggespräche mit echten Klientinnen und Klienten führen zu können.

Das gelingt uns durch eine spezielle Didaktik, bei der wir den Kern von Coachinggesprächen in drei Tagen sehr praxisnah vermitteln können und dann ein Jahr lang Zeit haben, das zu erweitern, zu vertiefen und zu verfeinern.

Dabei üben wir nicht nur mit den anderen Teilnehmenden der Ausbildungsgruppe, sondern von vornherein mit echten Coachees.

Wir freuen uns sehr über die 16 Absolventen und gratulieren ganz herzlich! Was uns besonders freut: Alle 16 lassen sich auch von der EASC zertifizieren.

 
 
 
 

15 neue Lehrsupervisor:innen bei proCEO Nürnberg

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Vom 25. Mai bis zum 26. April 2025 haben 15 neue Lehrsupervisor:innen erfolgreich ihren Evaluierungsworkshop bei proCEO - dem Kompetenz.Institut in Nürnberg durchlaufen.

Petra Dröge, Susanne Richter und Doris und Mathias Hühnerbein gestalteten erfolgreich diese Qualifizierung. Die Teilnehmenden kamen aus verschiedenen Regionen Deutschlands nach Nürnberg. In 10 Qualifizierungsworkshops wurden neben praktischen Fähig- und Fertigkeiten auch spannende Themen behandelt. Dazu gehörten das Einsetzen der Ermöglichungsdidaktik in der Lehrsupervision, ein Verständnis von Kompetenzentwicklung im Lernprozess, der Umgang mit Widerständen und Entwicklungshemmnissen in der Erwachsenenbildung, als auch die Förderung der Professions-, Identitäts- und Rollenentwicklung als Beratende sowie der Einsatz des Schützens, Stützens, aber auch des Forderns und Konfrontierens als notwendige Instrumente der Lehrsupervision. Dieses breite Themenspektrum wird den neuen Kolleg:innen in ihrer zukünftigen Aufgabe behilflich sein.

Herzlich willkommen liebe Kolleg:innen in der neuen Rolle und Funktion innerhalb der EASC!

 
 
 
 

Future Workforce Summit des ICF in Berlin

Gerne weisen wir auf die Future Workforce Summit der ICF (International Coaching Federation) hin, die am 24. und 25. Juni in Berlin stattfindet.

Die Veranstaltung steht unter dem Motto „Leading People and AI“ und wird in Partnerschaft mit der New York University durchgeführt. Sie wird Themen rund um Organisationsentwicklung, Führung und die Rolle von Coaching behandeln.

Tickets sind noch erhältlich unter:
https://www.eventbrite.de/e/future-workforce-summit-leading-people-ai-tickets-1217580388719

Die ICF lädt die Mitglieder der EASC und der anderen Verbände ein, gemeinsam die Zukunft der Workforce und die Art und Weise, wie Coaching ein integraler Bestandteil dieser Entwicklung ist, zu erkunden!