Newsletter May 2025

Dear EASC Newsletter Subscribers,

With this newsletter we inform you regularly about news from EASC, the committees, regional groups and institutes as well as about interesting facts from the field of supervision and coaching.

The newsletter team is looking forward to contributors! If you would like to send us contributions for the next issues or would like to participate in the newsletter team, please contact us via our mail address: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

The Academy is up and running

We are delighted to announce that the EASC Academy is now online and waiting for your contributions.

The Academy is a platform where members can offer their workshops, seminars, podcasts, etc. free of charge.

As previously announced, we, as the EASC Board, are convinced that we all have many interesting things to offer. With the Academy, we are providing an opportunity to publish these and thus attract customers, make contacts, etc., both within the association and beyond.

Here's how it works:

The Academy can be found on the home page of the association's website. This means that everyone can see and book your offers.

The offers themselves come exclusively from members and can only be posted in the internal area. To do this, log in. On the first page of the internal area, you will find the ‘EASC Academy’ button. Everything else is simple and described in detail there.

The Academy is a platform. This means that the EASC offers you the opportunity to publish your offers. Further organisation, such as invitations to events, payment processing, etc., is up to you.

If you have any questions, please feel free to contact us.

We hope that we will soon find many interesting offers at the Academy.

Let's get started!

 

Mechthild Müller on behalf of the Executive Board

 
 
 
 

EASC empowers – launch of the Mentoring Programme

EASC has grown in recent years and gained many new members.

We are very pleased about this!

Under the motto ‘EASC empowers’, we are now launching a Mentoring Programme and offering a new platform, mentoring, to all those who are at the beginning of their professional careers and are looking for exchange with Coaches and Supervisors and those who want to pass on their experience.

The kick-off event will be online on the 18th of September 2025, directly linked to the online congress, which will take place this year on the 19th and 20th of September 2025.

The plan is to form small groups of mentees and one mentor each, who will meet online about 4-6 times a year to discuss the mentees' topics and exchange experiences.

The programme will end with a meeting during the in-person congress in September 2026. At the same time, a new mentoring programme will start during the congress.

We are looking for interested mentors and mentees who want to get started.

Please register with the office at: office@easc-online.eu or contact mechthild.mueller@easc-online.eu if you have any questions.

 
 
 
 

We are the new Ethics Committee

&nbp;

Since December 2024, the EASC has a newly formed Ethics Committee – and we’d like to briefly introduce ourselves.

We – Melanie, Frédérique, Klaus, Marie, Bohumila, Timea and Nadia – are seven professionals from different countries (Germany, Czech Republic, Hungary, France) with diverse backgrounds in coaching, supervision, and training.

What unites us is our shared commitment to updating and keeping the EASC's ethical standards alive – as a compass in everyday practice, as protection for clients, and as a foundation for how we work together.

At the moment, we’re getting to know each other better, establishing first processes, and starting our content-related work. In June, we will meet in person for the first time in Prague – and we look forward to becoming more visible after that.

Until then: ethics thrive on dialogue. If you have ideas, impulses or questions, you can reach us at ethics@easc-online.eu.

 

Warm regards,
Melanie – on behalf of the Ethics Committee Team

 
 
 
 

Preview of It's EASC Time! in June

As the Summer is quickly approaching and the weather is gradually warming up we are preparing for some hot topics for our upcoming It's EASC Time! online events.

One of such hot topics is the issue of how to sell our services - something most of us have difficulties with. The essence of sales seemingly goes against the essence of good coaching or supervision, but if we don't adapt a constructive approach how will anybody find out what helpful and high-quality services we offer? 

Here is where our guest in June comes to our help! Please find the brief summary of her presentation below, I hope many of you will join me for this very relevant and educational session held by Mag. Stephanie Heidenreich, Academic psychosocial counsellor & supervisor on the 18th of June! 

 

"Sales as Connection – Rethinking Your Role as a Coach"

Coaching is about relationship – and that’s exactly what lies at the heart of successful sales. In my upcoming online talk this June, I invite coaches and supervisors to rethink sales: not as persuasion or pressure, but as an authentic, impactful process of connection. Because if people can’t see what you offer, they won’t know how to find you – then your potential stays hidden.

In this one-hour session, I’ll share insights from 15 years of experience in the world of sales and show how coaches can take an active, conscious role in the sales process – not as “salespeople,” but as partners in resonance, meeting others at eye level. It’s about presence, attitude, and the right timing – to create collaborations that truly fit. What drives me is supporting people in becoming visible and helping that spark of meaningful connection come to life.

 
 
 
 

Book recommendation: „Emotional Agility“

From time to time, Patricia Jehle writes to us about books that she discovers and recommends for us to read. This time it's about dealing with emotions in a healthy way.

Dr. Susan David, a psychologist working at Harvard Medical School, wrote a wonderful book called Emotional Agility that I can highly recommend for our clients, and, of course, for ourselves. The main thesis is that the more you fight an emotion, the stronger that emotion becomes. She gives ways to deal with emotions and how to move forward, knowing that the emotions are a part of us, but do not define us.

Some of the ideas David suggests are to begin with accepting the emotion. She calls this gentle acceptance, which she says is the first step towards personal change. The next step she suggests is to maintain our routine. Especially in times of uncertainty, routine can give us a foundation for moving forward. She points out something that we know: that we are not three parts, but our minds, emotions and bodies are all one and very interconnected. We need to take courage and face out emotions, knowing that they can be clues to a positive solution.

Then she moves onto suggesting that we stay connected to others, as we are social beings. Although a retreat for a while can be very good for us, self-isolation is often a sign of needing therapy, as we also probably know. Finally, she encourages us all to live from our values, knowing that life is always full of positives and negatives, but when we live from our values, we keep our integrity intact.

There are many other pearls in this book, but these are a few.

Best,
Patricia

 
 
 
 

Successful Coach Certification in Würzburg

&nbp;

For one year, 16 participants at the Würzburg Academy for Empowerment Coaching learned the basics of Business Coaching and Life Coaching.

For us, learning does not just mean theory, nor does it mean practising practical modules, but rather being able to conduct complete coaching sessions with real clients after the first module, i.e., after the first three days.

We achieve this through a special teaching method that allows us to convey the core of coaching sessions in a very practical way in three days, followed by a year to expand, deepen and refine what has been learned.

We don't just practise with the other participants in the training group, but with real Coachees right from the start.

We are delighted to welcome the 16 graduates and congratulate them warmly! We are particularly pleased that all 16 are also seeking EASC certifications.

 
 
 
 

15 new teaching supervisors at proCEO Nuremberg

&nbp;

From 25 May to 26 April 2025, 15 new teaching supervisors successfully completed their evaluation workshop at proCEO – the Kompetenz.Institut in Nuremberg.

Petra Dröge, Susanne Richter, Doris and Mathias Hühnerbein successfully designed this qualification programme. The participants came to Nuremberg from various regions of Germany. In 10 qualification workshops, practical skills and abilities were taught and exciting topics were discussed. These included the use of enabling didactics in teaching supervision, an understanding of competence development in the learning process, dealing with resistance and obstacles to development in adult education, as well as promoting professional, identity and role development as a consultant, and the use of protection, support, but also challenge and confrontation as necessary tools of teaching supervision. This broad range of topics will help the new colleagues in their future tasks.

Welcome, dear colleagues, to your new roles and functions within the EASC!

 
 
 
 

Future Workforce Summit of the ICF in Berlin

We would like to draw your attention to the Future Workforce Summit of the ICF (International Coaching Federation), which will take place on the 24th and 25th of June in Berlin.

The event is themed ‘Leading People and AI’ and is being organised in partnership with New York University. It will cover topics relating to organisational development, leadership and the role of coaching.

Tickets are still available at

www.eventbrite.de/e/future-workforce-summit-leading-people-ai-tickets-1217580388719

The ICF invites members of EASC and the other associations to explore together the future of the workforce and how coaching is an integral part of this development!

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Text v češtině

 
 
 
 

Zpravodaj Květen 2025

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Akademie je spuštěna

S radostí vám oznamujeme, že akademie EASC je online a čeká na vaše nabídky.

Akademie je platforma, na které můžete jako členové zdarma nabízet své workshopy, semináře, podcasty atd.

Jak již bylo dříve oznámeno, jsme v představenstvu přesvědčeni, že všichni máme mnoho zajímavých věcí, které můžeme nabídnout. Akademie nám dává možnost tyto nabídky zveřejnit a získat tak nové zákazníky, navázat kontakty atd. jak v rámci asociace, tak i mimo ni.

A tak to funguje:

Akademie se nachází na úvodní stránce webových stránek asociace. To znamená, že všechny vaše nabídky mohou vidět a rezervovat všichni.

Nabídky pocházejí výhradně od členů a lze je zveřejnit pouze v interní části. Přihlaste se. Na první stránce interní části najdete tlačítko „EASC Academy“. Vše ostatní je jednoduché a přesně popsáno na stránce.

Akademie je platforma. To znamená, že EASC nabízí možnost zveřejnit vaše nabídky. Další organizace, jako je pozvánka na akce, vyřízení plateb atd., je na vás.

V případě dotazů nás neváhejte kontaktovat.

Doufáme, že brzy najdeme v Akademii mnoho zajímavých nabídek.

Jdeme na to!

 

Mechthild Müller za představenstvo

 
 
 
 

EASC posiluje - zahájení mentoringového programu

Výbor EASC se v posledních letech rozrostl a získal mnoho nových členů.

To nás velmi těší!

Pod heslem „EASC empowers“ nyní spouštíme mentoringový program a nabízíme novou platformu, mentoring, všem, kteří jsou na začátku své profesní kariéry a hledají výměnu zkušeností s kouči a supervizory, a těm, kteří by rádi předali své zkušenosti.

Zahajovací akce proběhne online 18. září 2025 v přímé návaznosti na online kongres, který se letos uskuteční 19. a 20. září 2025.

V plánu je vytvoření malých skupinek mentees a po jednom mentorovi, které se budou scházet online přibližně 4-6krát ročně, aby diskutovaly o tématech mentees a vyměňovaly si zkušenosti.

Program bude ukončen setkáním během osobního kongresu v září 2026. Nový mentoringový program pak bude zahájen ve stejnou dobu během kongresu.

Hledáme zájemce z řad mentorů a mentees, kteří by se chtěli do nového mentoringového programu zapojit.

Přihlaste se prosím v kanceláři na adrese: office@easc-online.eu nebo v případě dotazů kontaktujte mechthild.mueller@easc-online.eu.

 
 
 
 

Jsme nový Etický výbor

&nbp;

Od prosince 2024 má EASC nově složený Etický výbor – a rádi bychom se vám krátce představili.

Jsme Melanie, Frédérique, Klaus, Marie, Bohumila, Timea a Nadia – sedm lidí z různých zemí (Německo, Česko, Maďarsko, Francie) s pestrými zkušenostmi v oblasti koučinku, supervize a vzdělávání.

Spojuje nás společné odhodlání aktualizovat a oživit etické standardy EASC – jako kompas v každodenní praxi, jako ochranu pro klienty a jako základ pro naši profesní spolupráci.

V současnosti se lépe poznáváme, nastavujeme první procesy a začínáme s obsahem naší práce. V červnu se poprvé osobně setkáme v Praze – a těšíme se, že pak budeme moci být ještě viditelnější.

Etika žije z dialogu. Pokud máte podněty, nápady nebo dotazy, napište nám na ethics@easc-online.eu.

Srdečně vás zdraví
Melanie – za tým Etického výboru

 
 
 
 

Náhled na červnové vydání It's EASC Time!

Léto se rychle blíží, počasí se postupně otepluje a my se připravujeme na několik žhavých témat pro naše nadcházející online akce It's EASC Time!

Jedním z těchto žhavých témat je otázka, jak prodávat naše služby – něco, s čím má většina z nás potíže. Podstata prodeje se zdánlivě příčí podstatě dobrého koučování nebo supervize, ale pokud nepřijmeme konstruktivní přístup, jak se někdo dozví, jaké užitečné a kvalitní služby nabízíme?

Zde nám přijde na pomoc naše červnová hostka! Níže najdete stručné shrnutí její prezentace. Doufám, že se mnozí z vás připojí k této velmi relevantní a poučné přednášce, kterou 18. června povede Mag. Stephanie Heidenreich, Akad. psychosoziale Beraterin & Supervisorin!

 

„Prodej jako spojení – přehodnoťte svou roli kouče“

Koučování je o vztazích – a právě to je základem úspěšného prodeje. V mé nadcházející online přednášce v červnu zveme kouče a supervizory, aby přehodnotili prodej: ne jako přesvědčování nebo nátlak, ale jako autentický a působivý proces navazování kontaktů. Protože pokud lidé nevidí, co nabízíte, nevědí, jak vás najít – a váš potenciál zůstává skrytý.

V této hodinové přednášce se podělím o poznatky z 15 let zkušeností ve světě prodeje a ukážu, jak mohou koučové zaujmout aktivní a vědomou roli v prodejním procesu – ne jako „prodejci“, ale jako partneři v rezonanci, kteří se s ostatními setkávají na stejné úrovni. Jde o přítomnost, přístup a správné načasování – o vytvoření spolupráce, která skutečně funguje. Motivuje mě pomáhat lidem stát se viditelnými a pomáhat oživit jiskru smysluplného propojení.

 
 
 
 

Doporučená kniha: „Emotional Agility“

Patricia Jehle nám čas od času píše o knihách, které objevila a doporučuje nám k přečtení. Tentokrát se jedná o zdravé zacházení s emocemi.

Dr. Susan David, psycholožka působící na Harvard Medical School, napsala úžasnou knihu s názvem Emotional Agility, kterou mohu vřele doporučit našim klientům a samozřejmě i nám samotným. Hlavní teze knihy je, že čím více s emocemi bojujeme, tím silnější jsou. Autorka nabízí způsoby, jak se s emocemi vypořádat a jak jít dál, s vědomím, že emoce jsou součástí nás, ale nedefinují nás.

Jednou z myšlenek, které David navrhuje, je začít s přijetím emocí. Nazývá to jemným přijetím, které podle ní je prvním krokem k osobní změně. Dalším krokem, který navrhuje, je zachovat si rutinu. Zejména v nejistých dobách nám rutina může poskytnout základ pro další postup. Poukazuje na něco, co víme: že nejsme tři části, ale že naše mysl, emoce a tělo jsou jedno a jsou velmi propojené. Musíme sebrat odvahu a čelit svým emocím s vědomím, že mohou být klíčem k pozitivnímu řešení.

Poté navrhuje, abychom zůstali v kontaktu s ostatními, protože jsme sociální bytosti. Ačkoli nám může být na chvíli velmi prospěšné se stáhnout do ústraní, izolace je často známkou toho, že potřebujeme terapii, jak asi také víme. Nakonec nás všechny povzbuzuje, abychom žili podle svých hodnot, protože život je vždy plný pozitivních i negativních věcí, ale když žijeme podle svých hodnot, zachováváme si svou integritu.

V této knize je mnoho dalších perel, ale tyto jsou jen některé z nich.

S pozdravem
Patricia

 
 
 
 

Úspěšná certifikace koučů ve Würzburgu

&nbp;

Po dobu jednoho roku se 16 účastníků ve Würzburgské akademii pro empowerment coaching naučilo základy business coachingu a life coachingu.

Učení u nás neznamená pouze teorii, ale také procvičování praktických prvků, takže již po prvním modulu, tedy po prvních třech dnech, jsou účastníci schopni vést kompletní coachingové rozhovory se skutečnými klienty.

Toho dosahujeme díky speciální didaktice, díky níž můžeme během tří dnů velmi prakticky předat jádro koučovacích rozhovorů a poté máme celý rok na to, abychom je rozšířili, prohloubili a zdokonalili.

Při tom cvičíme nejen s ostatními účastníky výcvikové skupiny, ale od samého začátku také se skutečnými koučovanými.

Máme velkou radost z 16 absolventů a srdečně jim gratulujeme! Zvláště nás těší, že všech 16 se nechá certifikovat EASC.

 
 
 
 

15 nových lektorů pro proCEO Norimberk

&nbp;

Od 25. května do 26. dubna 2025 absolvovalo 15 nových lektorů úspěšně hodnotící workshop v proCEO – Kompetenz.Institut v Norimberku.

Petra Dröge, Susanne Richter a Doris a Mathias Hühnerbein úspěšně zorganizovali tuto kvalifikaci. Účastníci přijeli do Norimberku z různých regionů Německa. V 10 kvalifikačních workshopech byly kromě praktických dovedností a schopností probírána také zajímavá témata. Mezi ně patřilo využití didaktiky umožňujícího učení v supervizi výuky, porozumění rozvoji kompetencí v procesu učení, zvládání odporu a překážek rozvoje v oblasti vzdělávání dospělých, podpora rozvoje profesní identity a role poradce, jakož i využití ochrany, podpory, ale i nároků a konfrontace jako nezbytných nástrojů supervize výuky. Toto široké spektrum témat bude novým kolegům a kolegyním nápomocné v jejich budoucí práci.

Srdečně vítáme nové kolegy a kolegyně v jejich nové roli a funkci v rámci EASC!

 
 
 
 

Summit budoucích pracovníků ICF v Berlíně

Rádi bychom vás upozornili na Summit budoucí pracovní síly Mezinárodní federace koučů (ICF), který se bude konat 24. a 25. června v Berlíně.

Tématem akce je „Vedení lidí a umělé inteligence“ a je pořádána ve spolupráci s New York University. Bude se zabývat tématy týkajícími se organizačního rozvoje, vedení a role koučování.

Vstupenky jsou stále k dispozici na adrese
https://www.eventbrite.de/e/future-workforce-summit-leading-people-ai-tickets-1217580388719

ICF zve členy EASC a dalších asociací, aby společně prozkoumali budoucnost pracovní síly a to, jak je koučování nedílnou součástí tohoto vývoje!

 
 
 
 
 
 
 
 

Magyar nyelvű szöveg

 
 
 
 

Hírlevél 2025 Május

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Az Akadémia elindult

Örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy az EASC Akadémia online elérhető és várja ajánlataikat.

Az Akadémia egy platform, amelyen tagjaink ingyenesen kínálhatják workshopjaikat, szemináriumaikat, podcastjaikat stb.

Mint már korábban is közöltük, az elnökség meg van győződve arról, hogy mindannyian sok érdekes dolgot tudunk kínálni. Az Akadémiával lehetőséget biztosítunk ezeknek a publikálására, így szövetségen belül és azon túl is ügyfeleket szerezhettek, kapcsolatokat építhettek stb.

Így működik:

Az Akadémia a szövetség honlapjának nyitóoldalán található. Ez azt jelenti, hogy mindenki láthatja és lefoglalhatja az ajánlatokat.

Az ajánlatok kizárólag a tagoktól származnak, és csak a belső területen tehetők közzé. Ehhez jelentkezzen be. A belső terület első oldalán található az „EASC Akadémia” gomb. Minden további információ egyszerű és pontosan le van írva.

Az Akadémia egy platform. Ez azt jelenti, hogy az EASC lehetőséget kínál ajánlatainak közzétételére. A további szervezés, például a rendezvényekre való meghívás, a fizetés lebonyolítása stb. az Ön feladata.

Kérdés esetén keressetek minket bátran.

Reméljük, hogy hamarosan sok érdekes ajánlatot találunk az Akadémián.

Hajrá!

 

Mechthild Müller az igazgatóság nevében

 
 
 
 

EASC empowers - a mentorprogram elindítása

Az EASC az elmúlt években növekedett, és számos új tagot szerzett.

Ennek nagyon örülünk!

Az „EASC empowers” mottó jegyében most elindítjuk a mentorprogramot, és egy új platformot, a mentorálást kínáljuk mindazoknak, akik szakmai karrierjük elején állnak, és cserét keresnek coachokkal és szupervízorokkal, valamint azokkal, akik szeretnék átadni tapasztalataikat.

Az indító rendezvény 2025. szeptember 18-án online lesz, közvetlen összefüggésben az online kongresszussal, amely idén 2025. szeptember 19-én és 20-án kerül megrendezésre.

A terv az, hogy kis csoportokat alakítunk ki a mentee-kből és egy-egy mentorból, akik évente kb. 4-6 alkalommal találkoznak online, hogy megvitassák a mentee-k témáit és tapasztalatot cseréljenek.

A program a 2026 szeptemberében megrendezésre kerülő személyes kongresszuson való találkozóval zárul, majd a kongresszus ideje alatt új mentorprogram indul.

Olyan érdeklődő mentorokat és mentoráltakat keresünk, akik szívesen csatlakoznának az új mentorprogramhoz.

Kérjük, regisztráljon az irodában a office@easc-online.eu címen, vagy ha kérdése van, forduljon a mechthild.mueller@easc-online.eu címre.

 
 
 
 

Mi vagyunk az új etikai bizottság

&nbp;

2024 decemberétől új etikai bizottság működik az EASC-nél - és szeretnénk röviden bemutatkozni.

Mi - Melanie, Frédérique, Klaus, Marie, Bohumila, Timea és Nadia - hét ember vagyunk különböző országokból (Németország, Csehország, Magyarország, Franciaország), akik különböző szakmai háttérrel rendelkeznek, mint coachok, szupervízorok és trénerek.

Közös célunk az EASC etikai normáinak aktualizálása és életre keltése - iránytűként a mindennapi életben, az ügyfelek védelmeként és szakmai interakcióink alapjaként.

Jelenleg még jobban megismerjük magunkat, megtervezzük a kezdeti folyamatokat, és elkezdtünk dolgozni a tartalmon. Júniusban, Prágában találkozunk először élőben - és alig várjuk, hogy ezt követően még inkább láthatóvá váljunk.

Addig is: az etika a párbeszédből él. Ha bármilyen ötlete, javaslata vagy kérdése van, elérhet minket az ethics@easc-online.eu címen.

 

Üdvözlettel Melanie - az Etikai Bizottság csapata nevében.

 
 
 
 

Előzetes bemutató a júniusi It's EASC Time! Alkalomról

A nyár gyorsan közeledik, az időjárás fokozatosan melegszik, mi pedig forró témákkal készülünk a közelgő It's EASC Time! online rendezvényeinkre.

Az egyik ilyen forró téma a szolgáltatásaink értékesítése – ami a legtöbbünknek nehézséget okoz. Az értékesítés lényege látszólag ellentétes a jó coaching vagy szupervízió lényegével, de ha nem alkalmazunk konstruktív megközelítést, hogyan fogja megtudni bárki is, hogy milyen hasznos és magas színvonalú szolgáltatásokat kínálunk?

Itt jön segítségünkre június vendége! Az alábbiakban találjátok előadásának rövid összefoglalóját. Remélem, sokan csatlakoztok hozzám június 18-án, amikor Mag. Stephanie Heidenreich, pszichoszociális Tanácsadó és Szupervízor tartja ezt a nagyon releváns és tanulságos előadást!

 

„Az értékesítés, mint kapcsolat – Gondoljuk át újra a coach szerepét!”

A coaching a kapcsolatról szól – és pontosan ez áll a sikeres értékesítés középpontjában. Júniusban tartandó online előadásomra coachingokat és szupervizorokat invitálok, hogy gondolják át az értékesítést: ne meggyőzésként vagy nyomásgyakorlásként, hanem hiteles, hatékony kapcsolatteremtő folyamatként. Mert ha az emberek nem látják, mit kínálsz, nem tudják, hogyan találjanak meg – és a potenciálod rejtve marad.

Az egyórás előadásban megosztom 15 éves értékesítési tapasztalatomból szerzett ismereteimet, és bemutatom, hogyan vehetnek aktív, tudatos szerepet a coachok az értékesítési folyamatban – nem „értékesítőként”, hanem partnerként, akik másokkal szemtől szemben, egyenrangúként találkoznak. A jelenlét, a hozzáállás és a megfelelő időzítés a legfontosabb – hogy olyan együttműködések jöhessenek létre, amelyek valóban illeszkednek egymáshoz. Az motivál, hogy támogassam az embereket abban, hogy láthatóvá váljanak, és segítsek életre kelteni azt a szikrát, amelyből az értelmes kapcsolatok születnek.

 
 
 
 

Könyvajánló: „Emotional Agility”

Patricia Jehle időről időre ír nekünk olyan könyvekről, amelyeket felfedezett és ajánl nekünk olvasásra. Ezúttal az érzelmek egészséges kezeléséről van szó.

Dr. Susan David, a Harvard Medical School pszichológusa írt egy csodálatos könyvet Emotional Agility címmel, amelyet nagyon ajánlok ügyfeleinknek és természetesen magunknak is. A fő tézis az, hogy minél jobban küzdünk egy érzelemmel, annál erősebbé válik. A szerző módszereket ad az érzelmek kezelésére és a továbblépésre, tudva, hogy az érzelmek hozzánk tartoznak, de nem határoznak meg minket.

David néhány ötlete közül az egyik, hogy kezdjük azzal, hogy elfogadjuk az érzelmet. Ezt ő „gyengéd elfogadásnak” nevezi, és szerinte ez az első lépés a személyes változás felé. A következő lépésként azt javasolja, hogy tartsuk be a rutinunkat. Különösen bizonytalan időkben a rutin alapot adhat a továbblépéshez. Rámutat egy általunk jól ismert tényre: nem három részből állunk, hanem az elménk, az érzelmeink és a testünk egy egységet alkotnak, és szorosan összefüggenek egymással. Bátorságot kell gyűjtenünk, és szembenéznünk az érzelmeinkkel, tudva, hogy azok pozitív megoldáshoz vezethetnek.

Ezt követően azt javasolja, hogy tartsuk a kapcsolatot másokkal, mivel társas lények vagyunk. Bár egy ideig tartó visszavonulás nagyon jót tehet nekünk, az önmagunktól való elszigetelődés gyakran terápiára utal, amit valószínűleg mindannyian tudunk. Végül arra buzdít minket, hogy éljünk az értékeink szerint, tudva, hogy az élet mindig tele van pozitívumokkal és negatívumokkal, de ha az értékeink szerint élünk, megőrizzük integritásunkat.

A könyvben még sok más gyöngyszem található, de ezek csak néhány közülük.

Üdvözlettel
Patricia

 
 
 
 

Sikeres Coach-tanúsítás Würzburgban

&nbp;

Egy éven át 16 résztvevő tanulta a Würzburgi Empowerment-Coaching Akadémián az üzleti coaching és az életvezetési coaching alapjait.

Nálunk a tanulás nem csak elméletet jelent, és nem is csak gyakorlati elemek elsajátítását, hanem azt is, hogy már az első modul, azaz az első három nap után képesek legyenek teljes coaching-beszélgetéseket folytatni valódi kliensekkel.

Ezt egy speciális didaktikai módszerrel érjük el, amelynek segítségével három nap alatt nagyon gyakorlatias módon tudjuk átadni a coaching-beszélgetések lényegét, majd egy év áll rendelkezésre, hogy ezt bővítsük, elmélyítsük és finomítsuk.

Nem csak a képzési csoport többi résztvevőjével gyakorlunk, hanem eleve valódi coachee-kkal.

Nagyon örülünk a 16 végzett hallgatónak, és szívből gratulálunk nekik! Különösen örülünk annak, hogy mind a 16 hallgató az EASC tanúsítványát is megszerzi.

 
 
 
 

15 új oktatói szupervízor a proCEO Nürnbergnél

&nbp;

2025. május 25. és április 26. között 15 új oktatói szupervízor sikeresen elvégezte értékelő műhelymunkáját a proCEO - Kompetenz.Institut (Kompetencia Intézet) intézményben Nürnbergben.

Petra Dröge, Susanne Richter, valamint Doris és Mathias Hühnerbein sikeresen megszervezték ezt a képzést. A résztvevők Németország különböző régióiból érkeztek Nürnbergbe. A 10 képzési műhelymunka során a gyakorlati készségek és képességek mellett izgalmas témák is terítékre kerültek. Ezek közé tartozott a lehetőségeket kínáló didaktika alkalmazása a tanári szupervízióban, a kompetenciafejlődés megértése a tanulási folyamatban, az ellenállások és a fejlődést gátló tényezők kezelése a felnőttképzésben, valamint a szakma, az identitás és a szerep fejlődésének elősegítése tanácsadóként, továbbá a védelem, a támogatás, de a követelés és a konfrontáció alkalmazása a tanári szupervízió szükséges eszközeiként. Ez a széles témakör segít majd az új kollégáknak jövőbeli feladataik ellátásában.

Üdvözöljük kedves kollégáinkat az EASC-n belüli új szerepükben és funkciójukban!

 
 
 
 

Az ICF jövő munkaerő-csúcstalálkozója Berlinben

Szeretnénk felhívni a figyelmét az ICF (Nemzetközi Coaching Szövetség) jövő munkaerő-csúcstalálkozójára, amelyet június 24-én és 25-én tartanak Berlinben.

Az esemény témája „Leading People and AI” (Emberek és mesterséges intelligencia vezetése), és a New York Egyetemmel partnerségben kerül megrendezésre. A konferencia a szervezetfejlesztéssel, a vezetéssel és a coaching szerepével kapcsolatos témákat járja körül.

Jegyek még kaphatók a következő címen

www.eventbrite.de/e/future-workforce-summit-leading-people-ai-tickets-1217580388719

Az ICF meghívja az EASC és a többi szövetség tagjait, hogy együtt fedezzék fel a munkaerő jövőjét, és azt, hogy a coaching hogyan lehet szerves része ennek a fejlődésnek!