Newsletter April 2026

Liebe EASC Newsletter-Abonnent:innen,

mit diesem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus der EASC, den Gremien, Regionalgruppen und Instituten sowie zu Wissenswertem aus dem Feld von Supervision und Coaching.

Das Newsletter-Team freut sich auf Mitwirkende! Wenn Sie uns Beiträge für die nächsten Ausgaben senden oder im Newsletter-Team mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns gerne über unsere Mailadresse: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Abschied von Livia, unserer geliebten Nachrichtenredakteurin: Das Herz (und das Uhrwerk) unseres Newsletters

Wie das Sprichwort sagt: „Jedes Ende ist ein neuer Anfang“, doch für uns im EASC-Büro hinterlässt dieses Ende eine Lücke, die schwer zu füllen sein wird. In diesem Monat nehmen wir einen bittersüßen Abschied von unserer fantastischen Nachrichtenredakteurin Livia Sold, die ihr Amt niederlegt, um sich auf ihr nächstes großes Abenteuer zu begeben.

Die Architektin unseres Images

Als sie das Ruder übernahm, war unser Newsletter eine Sammlung von Ideen, die auf ein Zuhause warteten. Sie verwandelte ihn in das, was er heute ist: eine professionelle, elegante und einheitliche Publikation. Sie organisierte nicht nur den Inhalt; sie schuf eine visuelle und strukturelle Identität, die unsere Mitglieder mittlerweile erkennen und der sie vertrauen.

Ihr vielleicht größtes Talent – und das, an das wir uns am liebsten erinnern werden – war ihre Fähigkeit, uns mit unvergleichlicher Anmut „anzunageln“. Vielbeschäftigte Betreuer und Trainer für Artikel zu jagen, ist eine Aufgabe, die dem Hüten von Katzen gleicht, doch sie tat es jeden einzelnen Monat mit einem Lächeln. Wir alle hatten uns an diese beharrlichen, höflichen Erinnerungen gewöhnt, die uns auf Kurs hielten und sicherstellten, dass unsere Gemeinschaft informiert und verbunden blieb. Ohne ihre Beharrlichkeit wären viele unserer besten Geschichten ungeschrieben geblieben.

Eine unvergleichliche Einstellung

Über die Deadlines und das Design hinaus war es ihre erstaunliche Einstellung, die sie wirklich auszeichnete. Ganz gleich, wie knapp die Fristen oder wie komplex die Anforderungen waren – sie ging die Arbeit mit Energie, Humor und einem tiefen Engagement für die Mission der EASC an.

Blick in die Zukunft

Während sie sich neuen Horizonten zuwendet, hinterlässt sie ein Vermächtnis der Exzellenz und einen viel besser organisierten Verband. Wir werden ihre Anwesenheit bei unserer monatlichen Planung sicherlich vermissen, freuen uns aber ebenso auf das, was vor ihr liegt.

Liebe Livia, vielen Dank für alles! Wir wünschen dir nur das Beste für dein nächstes Abenteuer! Bitte lass dich nicht blicken – und keine Sorge, wir werden versuchen, unsere Artikel pünktlich einzureichen (auch wenn wir ohne dich, die uns daran erinnert, keine Versprechungen machen können).

 
 
 
 

EASC stellt vor: Frage-und-Antwort (Q&A) - Runde für neue Mitglieder Willkommen bei EASC!

Wir bei EASC wissen, dass der Einstieg in einen neuen Verband Fragen aufwerfen kann – vom Verständnis unseres Onboarding-Dokuments bis hin zum Kennenlernen unserer Gremien und Abläufe. Um euch den Einstieg zu erleichtern, führen wir eine vierteljährliche Q&A-Runde für neue Mitglieder ein, die vor einigen unserer It’s EASC Time-Veranstaltungen stattfindet.

Diese einstündigen Zoom-Sitzungen (17:30–18:30 Uhr) bieten neuen Mitgliedern die Möglichkeit, Fragen direkt an ein Vorstandsmitglied zu richten, damit ihr eure ersten Monate bei der EASC sicher meistern könnt.

Bevorstehende Q&A-Runden: Ob es um unseren Verband, seine Gremien oder das Onboarding-Dokument selbst geht – dies ist eure Chance, Klarheit zu gewinnen und mit unserer Führung in Kontakt zu treten.

  • 17. Juni 2026 // 17:30–18:30 Uhr // Vorstandsmitglied: wird noch bekannt gegeben
  • 19. August 2026 // 17:30–18:30 Uhr // Vorstandsmitglied: Mechthild Müller
  • 18. November 2026 // 17:30–18:30 Uhr // Vorstandsmitglied: Susanne Rieger

Für weitere Informationen wendet euch bitte an das EASC-Büro unter office@easc-online.eu.

Wir freuen uns darauf, euch begrüßen zu dürfen und eure Fragen zu beantworten!

 
 
 
 

Aktualisiertes Onboarding-Dokument auf der EASC-Website verfügbar

Wir freuen uns, Euch mitteilen zu können, dass das EASC-Onboarding-Dokument 2026 aktualisiert wurde und nun auf unserer Website verfügbar ist – unter dem unten stehenden Link.

Dieses Dokument soll dabei helfen, unseren Verband, seine Gremien und unsere Grundsätze besser zu verstehen. Ganz gleich, ob Ihr neu bei der EASC seid oder Euch einfach nur auf den neuesten Stand bringen möchtet – es ist eine nützliche Ressource, die Euch einen Überblick darüber gibt, wie wir arbeiten und wie Ihr Euch engagieren könnt.

Nehmt gerne auch an unseren Q&A-Runden für neue Mitglieder teil, bei denen Ihr die Gelegenheit habt, Fragen zu stellen und weitere Klarheit zu gewinnen.

Ein großes Dankeschön an alle, die zur Aktualisierung dieses Dokuments beigetragen haben. Bitte denkt wie immer daran, dass es sich um eine lebendige Ressource handelt, die sich parallel zu den Entwicklungen innerhalb unseres Vereins weiterentwickeln wird. Wenn Ihr Fragen habt oder etwas unklar ist, wendet Euch gerne an das Office – dort wird man Euch gerne an die richtige Kontaktperson weiterleiten.

Link: https://www.easc-online.eu/en/about-us/onboarding-manual

Viel Spaß beim Lesen!

 
 
 
 

EASC empowers – Zweite Auflage des Mentoring-Programms

Im letzten September haben 22 Mentees und 5 Mentor:innen das EASC-Mentoring gestartet.

Nach dem Feedback vieler Beteiligter ist es eine Erfolgsgeschichte, die wir gerne fortsetzen möchten. Somit startet im September die zweite Auflage.

Geplant ist wieder, kleine Gruppen von Mentees und einer Mentorin / einem Mentor zu bilden, die sich online treffen und die Themen der Mentees wie „neu in der Selbstständigkeit“, „Positionierung und Marketing“ etc. besprechen sowie Erfahrungen austauschen.

Wir freuen uns sehr, dass die 5 Mentor:innen der ersten Runde gerne wieder zur Verfügung stehen. Außerdem bieten wir eine englisch-sprachige Gruppe an.

Die Kick-off Veranstaltung ist online am 17.09.2025 um 18.00 Uhr in direkter Verbindung zum Kongress in Budapest, der am 18. und 19.09. stattfinden wird. Während des Kongresses wird es einen Workshop von Mentees des ersten Durchgangs und viele Austauschmöglichkeiten mit den Mentor:innen geben.

Das Programm endet dann im September 2027 mit dem online-Kongress.

Coaches und Supervisor:innen, die sich auf diesen Weg machen wollen, melden sich bitte beim Office an unter: office@easc-online.eu oder Ihr wendet Euch an mechthild.mueller@easc-online.eu. Ich stehe Euch auch gerne für Fragen zur Verfügung.

Mechthild Müller

 
 
 
 

Neues von der Sustainability Coaching Coalition (SCC)

Die Sustainability Coaching Coalition (SCC) ist ein Zusammenschluss globaler Berufsverbände aus den Bereichen Coaching, Coaching-Psychologie, Mentoring und Supervision, die gemeinsam daran arbeiten, eine nachhaltige und regenerative Zukunft zu fördern. Im Rahmen dieser Initiative organisiert die SCC regelmäßig Veranstaltungen, die allen Mitgliedern dieser Gemeinschaft offenstehen, mit dem Ziel, Möglichkeiten zur Zusammenarbeit für eine nachhaltige Zukunft zu schaffen.

In unserem letzten Newsletter hatten wir Euch eingeladen, an den Roundtable-Diskussionen am 11. und 12. März 2026 teilzunehmen, und wir freuen uns, Euch nun mitteilen zu können, dass die Videos der Roundtable-Veranstaltung vom 11. März mit dem Titel „Active Hope: A Framework for Positive Collaborative Impact“ nun auf der SCC-Veranstaltungsseite unter folgendem Link verfügbar sind: https://www.sustainabilitycoachingcoalition.org/events/.

Wir möchten uns ganz herzlich bei allen Teilnehmenden der EASC bedanken.

 
 
 
 

Wir wünschen einen schönen Frühling!

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Liebe Leserinnen und Leser,

wir wünschen allen ein angenehmes und erholsames langes Wochenende und einen wunderbaren Start in den Frühling.

Bitte beachtet, dass das EASC-Büro ab dem 3. April wegen des langen Wochenendes geschlossen bleibt. Ab Dienstag, dem 7. April, sind wir wieder für Euch da und helfen Euch gerne weiter.

Vielen Dank für Euer Verständnis und wir hoffen, Ihr genießt diese Zeit!

Mit freundlichen Grüßen,

Euer EASC-Team

 
 
 
 

Erste Sitzung 2026 der EASC Gruppe Österreich

Im März fand die erste Sitzung im Jahr 2026 der EASC Gruppe Österreich statt. In einem konstruktiven Austausch wurden neue Strategien und Ideen für die zukünftige Ausrichtung erarbeitet. Besonders erfreulich war die Teilnahme von EASC-Mitgliedern aus Süddeutschland, die neue Perspektiven einbrachten.

Als Gäste durften wir Prof. Dr. Karin Halbritter von der IU Internationale Hochschule sowie Sebastian Quirmbach begrüßen. Frau Prof. Dr. Halbritter ist maßgeblich an der EASC-Qualifizierung im Rahmen des Masterstudiengangs Coaching an der IU beteiligt und gab wertvolle Einblicke in diesen Bereich. Sebastian Quirmbach, Vorstandsmitglied, informierte in einer kurzen Präsentation über aktuelle Entwicklungen im Verein. Zudem wurde die EASC Akademie vorgestellt.

Die nächste Sitzung ist für das zweite Quartal geplant. Interessierte sind herzlich eingeladen, sich zu melden und teilzunehmen. Im Fokus stehen dann die Weiterentwicklung der Strategien sowie aktuelle Neuigkeiten, die im April bei einem persönlichen Treffen mit dem EASC Vorstand in Immenstaad am Bodensee erarbeitet werden.

Darüber hinaus erwarten wir bis dahin weitere Informationen sowie aktuelle Entwicklungen in Zusammenarbeit mit den LSB (Lebens- und Sozialberatern) und der Wirtschaftskammer Österreich präsentieren zu können.

Für weitere Fragen stehen wir gerne zur Verfügung.

Ulrike Simon
Christoph Appl

 
 
 
 

Rückblick auf das EASC Regionalgruppentreffen in Würzburg

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Über 20 Teilnehmende beim hybriden EASC Regionalgruppen im März - das war ein neuer Rekord und sicher auch dem Thema "Gründen ist kein Zufall" geschuldet. Gaby Schmidt, Absolventin der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching hat sich noch während ihrer Coachausbildung äußerst erfolgreich selbstständig gemacht und erzählt, wie es bei ihr geklappt hat. Ein Interview mit ihr kann hier nachgelesen werden:

https://www.christophschalk.com/gruenden-ist-kein-zufall/

 
 
 
 

Fortbildungstermine im Juni: "Zertifikat Resilienz-Coach" und "Coaching von Glaubenssätzen"

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Da die Fortbildung zum "Resilienz-Coach" (mit Zertifikat) im März komplett ausgebucht war, gibt es am 6. Juni 2026 (9-17 Uhr) einen Wiederholungstermin, an dem man sowohl online als auch in Präsenz teilnehmen kann. 

Inhalte:

  • Was ist Resilienz?
  • Die Delta-Falle
  • Psychologische Konzepte der Delta-Falle
  • Resilienz-Konzepte & Resilienz-Tests
  • Konsequenzen für das Resilienz-Coaching
  • Tools und Methodenbausteine

Infos und Anmeldung: https://www.christophschalk.com/offene-angebote/ 

Außerdem findet am 26. Juni 2026 ein dreistündiger Online-Workshop zum Thema "Coaching von Glaubenssätzen" statt - im Moment gibt es noch freie Plätze. 

Infos und Anmeldung: https://www.christophschalk.com/offene-angebote/ 

 
 
 
 

proCEO Lehrsupervisions-Qualifizierung 2027 in Nürnberg

Die Brücke zur Professionalität: Warum Lehrsupervision der Schlüssel für persönliche Entwicklung von angehende Coaches und Supervisoren ist.

Der Weg vom theoretischen Wissen zur meisterhaften Praxis ist weit – besonders in Berufen, die so stark von der eigenen Persönlichkeit geprägt sind wie Coaching und Supervision. Im Rahmen der European Association for Supervision and Coaching (EASC) nimmt die Lehrsupervision daher eine zentrale Stellung ein.

Während in der Ausbildung Methoden gelernt werden, hilft die Lehrsupervision dabei, diese konkret auf reale Fälle anzuwenden. Dabei geht es nicht nur um das „Was“, sondern vor allem um das „Wie“ und „Warum“.

Lehrsupervision ist für Supervisoren und Supervisorinnen die `Königsdisziplin´ der Beratung. proCEO bietet in der Zeit von Februar bis Juli 2027 wieder eine Qualifizierung für dieses Beratungsformat an. Weiterführende Informationen gibt es bei Mathias Hühnerbein: m.huehnerbein@proceo.de und unter diesem Link.

 
 
 
 

Zweite Ausschreibung: IMX-Pilot-Schulung | 5.–6. Juni 2026 | Begrenzte Teilnehmerzahl

Liebe EASC-Mitglieder,

im Februar-Newsletter hatten wir Euch von der EASC-Time zum Innermetrix-Konzept (IMX), einem Ansatz modernen Coachings mit Persönlichkeitsdiagnostik im Zeitalter der KI, berichtet. Für das besondere Schulungsangebot zu diesem Konzept, das für EASC-Mitglieder exklusiv angeboten wird, sind noch einige Plätze frei.

  • Datum: 5.–6. Juni 2026
  • Zeit: 9:30–16:00 Uhr (online, an beiden Tagen)
  • Format: Live-Online-Schulung (auf Englisch)

Da es sich um ein Pilotformat handelt, sind die Plätze begrenzt – wir empfehlen Euch daher, Euch schnell anzumelden, um Euch einen Platz zu sichern.

Sonderkonditionen für EASC-Mitglieder

Der exklusive EASC-Preis für diese Schulung beträgt 1.800 und beinhaltet:

  • die vollständige zweitägige zertifizierte Schulung
  • 5 kostenlose IMX-Profile pro Teilnehmendem zur direkten Verwendung mit eigenen Klienten
  • alle Schulungsunterlagen in Englisch und Deutsch
  • die Möglichkeit, zu einem späteren Zeitpunkt an einer zusätzlichen deutschsprachigen Schulung teilzunehmen, falls gewünscht (im Angebot enthalten).

Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, die eigenen diagnostischen Kompetenzen zu vertiefen, das methodische Instrumentarium zu erweitern und die Profile sofort in der beruflichen Praxis anzuwenden.

Wenn Ihr interessiert seid, empfehlen wir dringend, dies uns mitzuteilen, damit wir die Teilnehmendenzahl bestätigen und die letzten Vorbereitungen treffen können.

Für die Anmeldung und bei Fragen wendet Euch bitte an:

Amina Eperjesi - amina.eperjesi@easc-online.eu

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme an dieser spannenden Pilotinitiative!

 
 
 
 

Arbeiten mit dem Enneagramm - Einführungs-Seminar in Berlin

Vom Montag 06. bis Samstag 11. Juli 2026 findet im Coachinginstitut Berlin eine Fortbildung zum Arbeiten mit dem Enneagramm statt.

Die Fortbildung richtet sich vor allem an Coaches und Supervisor:innen, die dieses Typenmodell in ihre Arbeit einbinden wollen, aber auch Menschen, die mehr über sich und andere verstehen wollen, können daran teilnehmen. 

Die Fortbildung ist zertifiziert als Teil-Modul zur Weiterbildung zum/zur Master-Coach mit insgesamt 50 Einheiten/37,5 Stunden.

Die Fortbildung ist anerkannt als Bildungsurlaub durch die Berliner Senatsverwaltung.

Alle Teilnehmenden erhalten vorab:

  • ein Skript mit 100 Seiten als pdf
  • Zugang zu 10 Podcasts und mehreren Videos zum Enneagramm
  • Zugriff auf weiteres Material via Dropbox

Weitere Infos findest Du hier

 
 
 
 

Master-Coach Fortbildung am Coaching Institut Berlin

Erlebe das “best of" - aus der Praxis für die Praxis - für Coaches die sich in die Meisterschaft weiterentwickeln wollen!

Du erlebst im Coaching Institut Berlin eine praxisorientierte Fort- und Weiterbildung für Coaches und Berater:innen. Diese "Meister-Klasse" verknüpft praxisbezogen das Beste aus aktuellen Ansätzen systemischer Beratung, relationalen Beratungsideen,  hypno-systemischer Arbeit, Modellen der Transaktionsanalyse (TA). Dazu kommen Elemente der Idiolektik und Introvision, NLP und mehr.

Wir üben gemeinsam, wie diese praxiserprobten Methodenansätze mit hoher Wirksamkeit in Ihrer Beratungsarbeit einzusetzen sind.

Diese Fortbildung ist als komplette Master-Coach EASC Ausbildung zertifiziert! Damit bringst Du Dich auf ein völlig anderes Level als Master-Coach und hebst Dich von den vielen Coaches am Markt deutlich ab.

Und die Fortbildung ist als Bildungsurlaub in Berlin anerkannt!

Wir treffen uns je Freitagnachmittag bis Samstagnachmittag.

Auf Wunsch kann die Gruppe auch entscheiden, einzelne Blöcke zusammenzufassen als Blockwoche, dies auch sehr gerne an einem schönen Ort außerhalb von Berlin.

Weitere Infos findest Du hier!

 
 
 
 

19. Petersberger Trainertage am 24./25. April 2026 in Königswinter bei Bonn

Gerne weisen wir auf eine Veranstaltung aus unserem Netzwerk hin - am 24. und 25. April 2026 finden in Königswinter bei Bonn die Petersberger Trainertage 2026 statt.

Bereits zum 19. Mal treffen sich Vertreter:innen aus dem Feld der Weiterbildung unter dem Motto „Stark im Wandel(n)“. Das Motto spielt dabei bewusst mit zwei Bedeutungen: Einerseits steht es für die Standfestigkeit und Resilienz im Umbruch, andererseits für die Kompetenz und die Klarheit, auch unbequeme Entwicklungen anzustoßen. Welchen Beitrag Lernen und Personalentwicklung dabei leisten, zeigt das vielfältige Programm.

Sechs Keynote-Beiträge, eine Vielzahl von Lernangeboten sowie Möglichkeiten zum Netzwerken bietet diese Veranstaltung, die von managerSeminare organisiert und ausgerichtet wird. Inga Dransfeld-Haase, CHRO der TÜV NORD AG, beleuchtet, wie Transformation im Spannungsfeld zwischen Tradition und Zukunft gelingt. Konfliktcoach Klaus Eidenschink lädt dazu ein, das Phänomen des Wandels neu zu denken, und Soziologe Dr. Stefan Kühl zeigt auf, wieso gerade das Kommen und Gehen von Managementmethoden Teil des organisatorischen Lernens ist. Weiterer Input kommt vom Resonanzexperten Sören Flimm, der Wirtschaftspsychologin Vera Starker sowie der Therapeutin Dr. Noni Höfner. Höfner, die als Wegbereiterin der Provokativen Therapie in Deutschland gilt, wird bei den #PTT2026 mit dem Life Achievement Award (LAA) der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet.

Die Anmeldung ist immer noch möglich - mehr Informationen zu den Petersberger Trainertragen und einen Link zur Veranstaltung findet ihr hier.

 
 
 
 

A heartfelt thank you to Livia Wahlfisch

On behalf of the EASC News Team, we would like to take a moment to express our sincere gratitude to Livia for the dedication, energy, and support she has brought to the team during her time with us.

Through her perseverance, creativity, and great sense of humour, Livia helped take the Newsletter to a new level—enriching it with engaging and valuable content for our readers. Her ability to connect ideas and people made a real difference, and working together was always both productive and enjoyable.

While we will genuinely miss her presence in the team, we are incredibly grateful for everything she has contributed and for the many moments we shared along the way.

We wish her nothing but the very best in all her future endeavours.

With love,

Lilli & Pilar