Newsletter Juni 2026

Liebe EASC Newsletter-Abonnent:innen,

mit diesem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus der EASC, den Gremien, Regionalgruppen und Instituten sowie zu Wissenswertem aus dem Feld von Supervision und Coaching.

Das Newsletter-Team freut sich auf Mitwirkende! Wenn Sie uns Beiträge für die nächsten Ausgaben senden oder im Newsletter-Team mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns gerne über unsere Mailadresse: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Die Geschäftsstelle informiert

Liebe Mitglieder,

in den vergangenen Wochen wurden uns mehrfach E‑Mails gemeldet, in denen unser Name („EASC e.V.“) im Zusammenhang mit angeblichen Kontakt- oder Mitgliederlisten verwendet wird. Diese Nachrichten stammen nicht vom EASC und stehen in keinem Zusammenhang mit unserer Organisation.

Es gibt keine Hinweise auf einen unbefugten Zugriff auf unsere IT‑Systeme oder Mitgliederdaten. Bei den kursierenden Nachrichten handelt es sich um sogenannte Spam- bzw. Phishing‑E‑Mails, die gezielt Vertrauen erwecken sollen, indem sie den Namen unserer Organisation verwenden.

Wie solltet ihr damit umgehen?
 

  • Nicht antworten
  • Keine Daten weitergeben
  • Nachricht direkt löschen


Wichtige Information
 

  • Eure Daten beim EASC e.V. sind nach wie vor geschützt
  • Der EASC e.V. gibt keine Mitglieder-, Kontaktlisten oder unautorisierte Informationen weiter


Vielen Dank an alle Mitglieder, die uns solche Nachrichten gemeldet haben – das hilft uns sehr bei der Einschätzung und Einordnung. Wenn ihr weitere auffällige E‑Mails erhaltet, könnt ihr diese gerne weiterhin an uns melden.

Herzliche Grüße

Geschäftsstelle EASC

 
 
 
 

IN EIGENER SACHE – POSTADRESSE GESCHÄFTSSTELLE

Liebe Mitglieder,

wir möchten euch daran erinnern, dass sich die Adresse unserer Geschäftsstelle geändert hat. Wir sind postalisch zu erreichen unter

European Association for Supervision and Coaching, EASC e.V.

Third Floor
Kurfürstendamm 195
10707 Berlin
 

und bitten euch, alle Postsendungen ausschließlich an diese neue Adresse zu richten.

Herzliche Grüße
Geschäftsstelle EASC e.V.

 
 
 
 

EASC CONNECTS: 2026 BUDAPEST. Vielfalt. Demokratie. Dialog. Inklusive Supervision & Coaching für alle

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Die Anmeldung für EASC Connects: Budapest 2026 ist nun offiziell eröffnet!
 

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Nachruf Karin Lenz

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Leider haben wir Kenntnis vom Ableben unseres langjährigen Vereinsmitglieds Karin Lenz erhalten.

Über viele Jahre hinweg hat sie unseren Verein begleitet und mit ihrer treuen Mitgliedschaft unterstützt. Diese lange Verbundenheit erfüllt uns mit Dankbarkeit. Sie war ein fester Teil unserer Gemeinschaft und unserer Geschichte.

Wir möchten ihr an dieser Stelle unseren aufrichtigen Dank aussprechen. Menschen, die einen Verein über so viele Jahre tragen und mit ihrer Treue stärken, prägen ihn auf eine stille, aber bedeutende Weise. Dieses Engagement werden wir in ehrender Erinnerung behalten.

Unser Mitgefühl gilt ihrer Familie und allen, die ihr nahestanden.

Jana Stamm
Im Namen des Vorstandes und der Geschäftsstelle

 
 
 
 

EASC reflects – Intervision 2026

Wir laden zur Intervision ein:

EASC reflects bietet Supervisor:innen und Coaches einen geschützten Rahmen für kollegialen Austausch, in dem eigene Themen und Fälle eingebracht und reflektiert werden können.

Die Teilnahme steht allen Interessierten offen und ist pro Sitzung möglich. Eine vorherige Anmeldung per E-Mail ist erforderlich. Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmenden eine kurze Übersicht zum Ablauf, zur verwendeten Methode sowie eine Verschwiegenheitserklärung.

Die erste Sitzung wird moderiert, alle weiteren Rollen werden jeweils in der Gruppe festgelegt.
Die Treffen finden von 18:00–20:00 Uhr statt und bestehen aus zwei einstündigen Intervisionen.

Wir bitten alle Teilnehmenden, sich 15 Minuten vor Beginn für eine Vorstellungsrunde sowie 15 Minuten im Anschluss für weitere Verabredungen Zeit zu nehmen.

Eine Anmeldung zu beiden Sitzungen pro Sprache ist ausdrücklich erwünscht.

Folgende Termine stehen derzeit zur Verfügung:

11.06.2026 und 08.10.26 in englischer Sprache

25.06.26 und 10.12.26 in deutscher Sprache

 

Interesse? Dann bitte anmelden bei: office@easc-online.eu

 
 
 
 

EASC empowers – Mentoring

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Noch Plätze frei!

Das Interesse am zweiten Durchgang des Mentoring-Programms ist groß. Meldet Euch bitte, wenn Ihr Interesse daran habt. Es sind noch Plätze frei! In diesem Jahr besteht auch die Möglichkeit einer englischsprachigen Gruppe. Weitere Sprachen können wir gerne anbieten!

Die Kick-off Veranstaltung ist online am 17.09.2025 um 18.00 Uhr in direkter Verbindung zum Kongress in Budapest, der am 18. und 19.09. stattfinden wird.

Während des Kongresses wird es einen Workshop von Mentees des ersten Durchgangs und viele Austauschmöglichkeiten mit den Mentor:innen geben.

Geplant ist wieder, kleine Gruppen von Mentees und einer Mentorin / einem Mentor zu bilden, die sich online treffen und die Themen der Mentees wie „neu in der Selbstständigkeit“, „Positionierung und Marketing“ etc. besprechen sowie Erfahrungen austauschen.

Das Programm endet dann im September 2027 mit dem online-Kongress.

Coaches und Supervisor:innen, die sich auf diesen Weg machen wollen, melden sich bitte beim Office an unter: office@easc-online.eu, oder Ihr wendet Euch direkt an mechthild.mueller@easc-online.eu.

Ich stehe Euch gerne zur Beantwortung Eurer Fragen zur Verfügung.

Mechthild Müller

 
 
 
 

Intervision EASC Spanien: ein kollektives Commitment, das uns trägt

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Vor vielen Jahren brachte unsere Kollegin Martina Erpenbeck die Intervision nach Spanien. Am Instituto Indiálogo lernte ich dieses Modell der kollegialen Beratung während meiner Coaching-Ausbildung kennen – und war sofort berührt von seiner Klarheit, den unterschiedlichen Rollen, die wir in jeder Sitzung übernehmen und regelmäßig rotieren, dem kollektiven Wissen sowie der Grundhaltung, dass wir alle im Dienst der Person arbeiten, die ihr Anliegen einbringt.

Als unsere berufliche Tätigkeit 2020/2021 weitgehend online stattfand, passten zwei Ausbildungskolleginnen und EASC-Mitglieder, Daniela Minig und Antonia Schweimer, das ursprünglich präsenzbasierte Format so an, dass es auch digital tragfähig wurde.

Heute treffen wir uns im Rahmen unserer spanischen Regionalgruppe alle zwei Monate: sechs Supervisorinnen und Coaches aus verschiedenen Landesteilen sowie eine Kollegin aus der Schweiz. Dieser virtuelle Raum ermöglicht uns eine kontinuierliche reflexive Praxis und stärkt die Qualität unserer professionellen Begleitung.

Der Weg dorthin war nicht einfach. Wir boten regelmäßig offene Sitzungen für die gesamte Regionalgruppe an, mussten das Format jedoch mehrfach anpassen, weil die Teilnahme zu gering war. 2024 sagten wir alle sechs: „Wir verpflichten uns für ein Jahr – und schauen dann weiter.“ Dieser Entschluss hat alles verändert.

Mit der Zeit haben wir unsere Fähigkeit zum aufmerksamen Zuhören vertieft, gelernt, Komplexität ohne Eile zu halten, und uns darin geübt, unsere eigenen Gewissheiten immer wieder zu hinterfragen. Die Vielfalt unserer Perspektiven erweitert unseren professionellen Horizont und stärkt das Vertrauen in die Kraft der kollektiven Intelligenz. So wächst Sitzung für Sitzung eine bewusstere, feinere und menschlichere Praxis.

Und was nehmen wir mit? Wir verlassen jedes Treffen erschöpft und zugleich erfüllt – mit neuen Einsichten aus unterschiedlichen Blickwinkeln, mit Dankbarkeit für diesen geschützten, vertrauten Raum und mit einem breiten Lächeln im Gesicht.

Denn Intervision erinnert uns daran, dass gutes Begleiten damit beginnt, einander zu begleiten. Und dass unser Berufsstand wächst, wenn wir unsere Praxis miteinander teilen.

 

Antonia Schweimer
(Intervisionsgruppe Spanien)

 
 
 
 

Coaching von Glaubenssätzen: Eine dreistündige Online-Fortbildung für Coaches und Supervisor:innen

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Glaubenssätze – ob bewusst oder unbewusst – beeinflussen maßgeblich, wie Menschen wahrnehmen, denken, fühlen und handeln. Im Coaching tauchen sie häufig als „innere Wahrheiten“ auf, die Entwicklung fördern oder blockieren können. In dieser praxisorientierten dreistündigen Online-Fortbildung beschäftigen wir uns intensiv mit der Frage, wie Coaches und Supervisor:innen hinderliche Glaubenssätze erkennen, reflektieren und konstruktiv verändern können.

Neben theoretischen Grundlagen zu Entstehung und Typologie von Glaubenssätzen liegt der Fokus auf der Anwendung bewährter Methoden aus unterschiedlichen Coaching- und Beratungsansätzen. Anhand konkreter Übungen und Fallbeispiele erproben die Teilnehmenden ein integratives Vorgehen, um Klient:innen zu mehr Selbstwirksamkeit und innerer Freiheit zu begleiten.

 

Infos und Anmeldung: https://www.christophschalk.com/workshop-coaching-von-glaubenssaetzen/

 
 
 
 

Arbeiten mit dem Enneagramm - 5-Tage Einführungs-Seminar in Berlin Juli 2026

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Vom Montag 06. bis Samstag 11. Juli 2026 findet im Coachinginstitut Berlin eine Fortbildung zum Arbeiten mit dem Enneagramm statt.

Die Fortbildung richtet sich vor allem an Coaches und Supervisor:innen, die dieses Typenmodell in ihre Arbeit einbinden wolle. Aber auch Menschen, die mehr über sich und andere verstehen wollen, können daran teilnehmen.

Die Fortbildung ist zertifiziert als Teil-Modul zur Weiterbildung zum/zur Master-Coach mit insgesamt 50 Einheiten/37,5 Stunden.

Die Fortbildung ist anerkannt als Bildungsurlaub durch die Berliner Senatsverwaltung.

Alle Teilnehmenden erhalten vorab:

  • ein Skript mit 100 Seiten als pdf
  • Zugang zu 10 Podcasts und mehreren Videos zum Enneagramm
  • Zugriff auf weiteres Material via Dropbox

Weitere Infos findest Du hier

 
 
 
 

Weiterbildungsangebote des EASC-Instituts Intelligent Change Solutions (ICS)

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Ausbildung zum*zur Business-Coach

9 Online-Module über 18 Monate
Start: 25.09.2026, alle zwei Wochen freitags, 16:00–19:00 Uhr
Interaktive Live-Online-Sessions & bis zu fünf Präsenzseminare
Mit Sebastian Quirmbach & Sebastian Grab
→ Weitere Informationen

 
 
 
 
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LEGO® Serious Play® (LSP) für Coaches

Präsenzmodul: 13.-14.07.2026, Bielefeld
Mit Sebastian Grab
→ Weitere Informationen

 
 
 
 
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Master Coach Programm: Hypnosystemische Teilearbeit mit dem Internal Family System

2 Online-Module – Start: 15.06.2026, montags 17–19 Uhr
1 Präsenzmodul: 11. -13.09.2026, Bielefeld
Mit Sebastian Quirmbach & Susanne Richter
→ Weitere Informationen

 
 
 
 

Sommeruni 2026 in Barcelona/ El Prat - Jetzt schnell anmelden!

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Für Supervisor:innen und Coaches | 4.–11. Juli 2026
 

Eine Woche voller neuer Eindrücke, gemeinsames Lernen und inspirierender Austausch erwarten euch bei der Sommeruni von Indiálogo in Barcelona / El Prat.

Noch gibt es freie Plätze! Nutzt die Gelegenheit, euch mit Kolleg:innen über Supervision, Coaching und die Moderation von Großgruppen auszutauschen. Die Sommeruni bietet Raum zum Geben und Nehmen von Supervision, Metasupervision und Lehrsupervision sowie vielfältige fachliche und persönliche Lernmöglichkeiten.

Themen der Sommeruni sind unter anderem:

  • Hypnosystemische Kommunikation
  • Das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) kennenlernen
  • Psychologische Phänomene und schwierige Persönlichkeiten, z. B. Narzissmus in Gruppen
  • Soziokratie erleben und anwenden lernen
  • Organisationsentwicklung und Moderation in Gruppen
  • Austausch, Reflexion und gemeinsames Lernen
  • und vieles mehr


Die Sommeruni findet auf Spanisch statt.
Anmeldung noch bis zum 30. Juni 2026 möglich.

 

Wo: Barcelona / El Prat
Wann: 4.–11. Juli 2026
 

Weitere Informationen und Anmeldung bei:

Susanne Rieger
sr@indialogo.es
https://www.indialogo.es/noticias/indialogo-lanza-un-programa-de-formacion-en-supervision-en-un-sistema-modular

 
 
 
 

09. Oktober 2026: Fortbildungstag Institut für Nachhaltigkeitscoaching in Bremen zum Fokusthema: Klimaemotionen

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Am Freitag, den 09.10.2026, findet der jährliche Fortbildungstag des Instituts für Nachhaltigkeitscoachings (INC) an der Universität Bremen statt. Im Fokus des Tages steht das Thema „Klimaemotionen“: Welche Bedeutung haben sie im Kontext von nachhaltiger Entwicklung und wie können sie proaktiv sowie reflektiert in Coachingprozesse integriert werden?

Der Fortbildungstag richtet sich an Praktiker:innen aus Coaching und Beratung sowie an alle, die sich im Nachhaltigkeitskontext engagieren. Das Programm wird von Juliane Scheering gestaltet und umfasst fachlichen Input ebenso wie praktische Einheiten zur Selbsterfahrung sowie Raum für Austausch mit den Coaches in Ausbildung am INC.

Der Workshop findet auf Deutsch statt. Questions in English are welcome.
 

Wann: 09. Oktober, 09:00-17:00 Uhr
Wo: Universität Bremen (Enrique-Schmidt-Str. 1, 28359 Bremen)



Die Teilnahme ist kostenfrei, die Teilnehmendenanzahl beschränkt. Anmeldungen und Rückfragen werden gerne unter j.scheering@uni-bremen.de entgegengenommen.

Detaillierte Informationen zum Ablauf erhalten die Teilnehmer:innen rechtzeitig per E-Mail und auf der Website des INCs.

 
 
 
 

40 erfolgreiche Coaching-Abschlüsse am INC der Universität Bremen

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Ein besonderer Meilenstein für das CoachingZHub der Universität Bremen: Seit Februar 2024 haben nun insgesamt 40 Teilnehmende ihre Coachingausbildung am Institut für Nachhaltigkeitscoaching (INC) erfolgreich abgeschlossen.

Im Rahmen kollegialer Prüfungsgespräche reflektierten die angehenden Coaches ihre Praxisfälle, ihre Haltung sowie ihre Kompetenzen gemeinsam mit erfahrenen externen Prüfer:innen aus der Coachingpraxis. Die Ausbildung erfüllt die Qualitätsstandards der EASC (European Association for Supervision and Coaching) und verbindet Coachingausbildung unmittelbar mit universitärem Studium, ein in Deutschland bislang einzigartiger Ansatz.

Ein riesiges Dankeschön an unsere externen Prüfer:innen für den wertvollen Praxisblick und herzlichen Glückwunsch an unsere 15 neuen Coaches! Für die Zukunft wünschen wir Euch viel Erfolg, bereichernde Erfahrungen und kontinuierliche Weiterentwicklung!

 
 
 
 

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum „Systemischer Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen“ EASC vom 05.01.2025- 09.05.2026 in Dresden

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Von Dr. Ulla Nagel, Mastercoach, Lehrsupervisorin, Lehrtrainerin EASC

Heute entscheidet es sich: Werden ein Jahr und vier Monate von Erfolg gekrönt oder nicht?


Es ist der 09. Mai 2026. Im „horizon fab - Coaching Institut“ von Dr. Ulla Nagel in Dresden finden die Abschlussprüfungen für systemische Coaches statt. Sie haben sich über 16 Monate lang fit gemacht, um mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen im Coaching arbeiten zu können. Akkreditiert ist die Ausbildung beim EASC.
 

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Supervision mit Weitblick: Eine Würdigung systemischer Wirkung und neuer EASC-Supervisoren

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Foto v.l.n.r: Dr. Andrea Papp, Dr. Katalin Kánai, Anita Szabó, Mária Goór, Barbara Szalai-Taskó, Zoltán Nagy

 

Es begann mit einer Mission – einer Idee, die darauf abzielte, einen Welleneffekt in organisationalen Ökosystemen auszulösen.

Vor Jahren setzten wir uns neben unseren etablierten Coach- und Trainerprogrammen am Gordon & TA Institute ein kühnes strategisches Ziel: die tiefgreifenden, systemischen Vorteile der Supervision über die traditionellen helfenden Berufe hinaus zu tragen und sie direkt zu Führungskräften, Executives und Unternehmen zugänglich zu machen.

Seit dem Start dieser Initiative haben drei Jahrgänge diese Reise angetreten. Unsere Absolventinnen und Absolventen werden zu reflektierten, einfühlsamen und interdisziplinär arbeitenden Supervisor:innen ausgebildet, die in der Lage sind, komplexe moderne Ökosysteme zu beeinflussen – ganz gleich, ob sie Fachkräfte in der Praxis unterstützen oder Führungskräfte in der Unternehmenswelt begleiten.

In der vergangenen Woche durften wir einen bedeutenden Meilenstein feiern: Unsere jüngste Gruppe hat die umfangreiche internationale EASC‑Prüfung erfolgreich abgeschlossen! Obwohl sie bereits seit zwei Jahren mit Klientinnen und Klienten arbeiten, markiert diese offizielle Zertifizierung den krönenden Abschluss ihres intensiven Engagements.

Wir sind erfüllt von tiefer Dankbarkeit, großer Rührung und aufrichtigem Stolz.

An unsere wunderbaren neuen Supervisorinnen und Supervisoren: Wir wünschen euch anhaltenden Erfolg. Mögen euer Fachwissen, euer personenzentrierter Ansatz und eure systemische Präsenz viele weitere berufliche Wege berühren und transformieren. Es war uns eine große Ehre, euch begleiten zu dürfen.

Unser Dank gilt ebenso den Ausbilder:innen, Mentor:innen und den engagierten Mitgliedern der ungarischen wie auch der internationalen EASC‑Prüfungskommission. Ihre beständige, bescheidene und sorgfältige Unterstützung hat dieses zweijährige integrierte Ausbildungsprogramm maßgeblich geprägt.

Und die Reise geht weiter: Bald startet die nächste Gruppe – schließt euch uns an und werdet Teil dieser systemischen Bewegung!

 

Amina Eperjesi und das Gordon&TA-Team

 
 
 
 
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Supervisionsausbildung erfolgreich abgeschlossen!

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Wir freuen uns, dass Tali Company am 9. Mai die Supervisionsprüfung bestanden hat und als von der EASC zertifizierte Supervisorin tätig werden kann. Damit verfügen wir in der Region Figueras über eine kompetente Supervisorin, die sich vor allem auf systemische Ansätze spezialisiert hat und im Gesundheitswesen tätig ist.

Wir vom Institut Indiálogo freuen uns sehr, dass unser neues modulares Supervisionsausbildungsprogramm erfolgreich gestartet ist und damit allen Teilnehmenden die Möglichkeit bietet, ihr eigenes Tempo in Ausbildung und beruflicher Weiterentwicklung zu bestimmen.

Weitere Informationen unter www.indialogo.es