"En la asamblea general de septiembre, decidimos aumentar las cuotas de membresía. Después de varios años sin aumentar, quedó claro que con la carga de trabajo y el aumento de las demandas, no seríamos capaces de garantizar los recursos necesarios para hacer un trabajo de oficina razonable. Por lo tanto, la Asamblea General ha acordado un aumento de la siguiente manera:
Grupo de países 1 (FL, CH, L, N)
de 290 euros actuales a 370 euros a partir de 2021
Grupo de países 2 (DK, A, S, D, F, FIN, UK, B, IS, IRL, I, NL,...)
de 200 euros actuales a 250 euros a partir de 2021
Grupo de países 3 (SP, P, GR, SLO,...)
de 120 euros actuales a 150 euros a partir de 2021
Grupo de países 4 (SK, LI, CZ, EST, LV, PL, BIH, TR, H,...)
de 50 euros actuales a 60 euros a partir de 2021
Debido a la situación actual de Corona, se sugirió un aumento en dos fases, para 2021 y 2022. Originalmente, se había previsto un aumento único de, por ejemplo, 200 a 300 euros en el grupo de países 2. La Asamblea General ha decidido finalmente aprobar el aumento de las cuotas para 2021, pero aplazar el aumento para 2022.
Para el trabajo de la EASC, este aumento significa un mayor margen de maniobra en las finanzas: un posible aumento de las horas del personal de oficina y mayores recursos para la digitalización del trabajo administrativo, así como en el área de relaciones públicas, presencia en Internet y “Roundtable Coaching”.
Con las nuevas cuotas de membresía, entre las asociaciones de coaching y supervisión, nos seguimos moviendo en el medio.
Con el objetivo de realizar un buen trabajo, tanto interna como externamente, esperamos que este aumento sea comprensible para nuestras socias y socios." |
