„Auf der Mitgliederversammlung im September haben wir eine Erhöhung der Mitgliedsbeiträge beschlossen. Nach einer Reihe von Jahren ohne Erhöhung wurde deutlich, dass wir bei der Arbeitsbelastung und den gestiegenen Anforderungen nicht in der Lage sind, die notwendigen Ressourcen an Arbeitszeit zu gewährleisten, um die Arbeit des Office sinnvoll zu ermöglichen. Die Mitgliederversammlung hat daher einer Erhöhung in folgender Weise zugestimmt:
Ländergruppe 1 (FL, CH, L, N)
von aktuell 290 € auf 370 € ab 2021
Ländergruppe 2 (DK, A, S, D, F, FIN, UK, B, IS, IRL, I, NL,…)
von aktuell 200 € auf 250 € ab 2021
Ländergruppe 3 (SP, P, GR, SLO,…)
von aktuell 120 € auf 150 € ab 2021
Ländergruppe 4 (SK, LI, CZ, EST, LV, PL, BIH, TR, H,…)
von aktuell 50 € auf 60 € ab 2021
Im Antrag war, aufgrund der aktuellen Situation mit Corona, eine zweistufige Erhöhung in den Jahren 2021 und 2022 vorgesehen. Ursprünglich war eine einmalige Erhöhung von z.B. 200 auf 300 Euro in der Ländergruppe 2 geplant. Die Mitgliederversammlung hat nun beschlossen, der Beitragserhöhung für 2021 zuzustimmen, die weitere Erhöhung im Jahr 2022 jedoch aktuell zu verschieben.
Für die Arbeit der EASC bedeutet die Erhöhung der Beiträge mehr Freiraum in den Finanzen: eine mögliche Aufstockung der Stunden der MitarbeiterInnen im Office und höhere Ausgaben für die Digitalisierung der Verwaltungsarbeit sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Internetpräsenz und Roundtable Coaching.
Wir sind mit den neuen Beitragssummen auch weiterhin bei Coaching- und Supervisionsverbänden im Mittelfeld angesiedelt. Wir hoffen, dass diese Erhöhung, bei der Aufgabe, die Arbeit der EASC nach innen und nach außen gut aufzustellen, für die Mitglieder nachvollziehbar ist.“ |
