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La reunión brindó una valiosa oportunidad para debatir en profundidad, alinear y planificar con antelación todas las áreas principales del trabajo de la asociación.
Día 1: Fortalecimiento de nuestros cimientos y de la experiencia de las personas asociadas
El primer día se dedicó a reforzar las actividades principales de la EASC y a mejorar el valor ofrecido a la membresía. Los debates abarcaron una amplia gama de temas, entre los que se incluyen el programa de mentoría y la planificación de la cohorte del próximo año, así como el desarrollo continuo de los grupos de intervisión en inglés. La Junta también revisó los objetivos y resultados clave (OKR) de la EASC para garantizar la alineación estratégica y el impacto medible.
Otros temas tratados fueron la plataforma de eventos del congreso, las colaboraciones estratégicas y los servicios a la membresía, las reuniones de los institutos y las novedades de los grupos territoriales. Estas conversaciones tuvieron por objeto reforzar la colaboración en toda la red y garantizar que la EASC siga respondiendo eficazmente a las necesidades cambiantes de su comunidad.
Día 2: Comunicación, reconocimiento y orientación futura
El segundo día, la atención se centró en la comunicación, el reconocimiento y el desarrollo a largo plazo de la EASC. Entre los temas clave se incluyeron los preparativos para el Congreso de la EASC de 2026 en Budapest, así como la dirección futura del boletín informativo de la EASC y una estrategia de comunicación más amplia.
La Junta también revisó los documentos y procesos de incorporación para mejorar la claridad y la accesibilidad para las nuevas asociadas. Además, se prestó atención al trabajo del Comité de Premios y a los próximos Premios de la EASC, que se entregarán durante el Congreso de Budapest.
Compromiso con la profesionalidad y la gobernanza
Durante la reunión, la Junta también acordó firmar la Carta de la Unión Europea sobre Profesionalidad en el Coaching, la Mentoría y la Supervisión. Esta decisión representa un paso importante para reafirmar el compromiso de la EASC con los altos estándares profesionales, la calidad y la práctica ética.
Además, la Junta acordó un reglamento provisional y seguirá revisando el nuevo manual con mayor detalle en los próximos meses, como parte de los esfuerzos continuos para reforzar la gobernanza y la transparencia.
Mirando hacia el futuro
La reunión estratégica se caracterizó por un diálogo reflexivo, un compromiso compartido y un fuerte sentido de propósito colectivo. Con prioridades claras y una hoja de ruta sólida, la EASC está bien posicionada para seguir apoyando a su membresía y promoviendo los campos del coaching, la mentoría y la supervisión a lo largo de 2026 y más allá.