Indiálogo y LightNet: Susanne Rieger, Heidi Strikker y Susanne Kuhfeld. A partir de 2025 ofreceremos una cualificación sobre el tema del «desarrollo organizativo»: OE.Q, dirigida a supervisoras, coaches y consultoras.
Las coaches y supervisoras no son gestoras del cambio ni consultoras en procesos de cambio. Y, sin embargo, en este mundo complejo, estamos cada vez más implicados en los procesos de cambio de las organizaciones e instituciones, y trabajamos con los efectos de estos procesos en nuestros servicios de coaching y supervisión.
Del mismo modo que necesitamos conocimientos sólidos y una clara distinción interna y estructural de otras profesiones, como la terapia y la mediación, también necesitamos un profundo conocimiento de las organizaciones, las instituciones y sus dinámicas, así como conocimientos en el campo del desarrollo organizativo, para distinguirnos aquí, así como para ser autoeficaces y prestar apoyo.
Esta formación continua ofrece a los coaches y supervisoras no solo las herramientas necesarias, sino también el conocimiento de las herramientas, la autorreflexión y una visión de otros debates y temas que necesitamos como profesionales responsables y con visión de futuro en nuestro campo.
Crear seguridad en la incertidumbre, lograr un éxito sostenible en el apoyo a clientes y equipos: en breve publicaremos más información, con las fechas de la formación. Si te interesa, ponte en contacto con: Heidrun Strikker hs@lightnet.academy o Susanne Rieger sr@indialogo.es. |
