Boletín de febrero de 2024

Estimadas suscriptoras y suscriptores del boletín de la EASC:

Con este boletín te informamos regularmente sobre las novedades de la EASC, los comités, los grupos territoriales y los institutos, así como sobre hechos interesantes del ámbito de la supervisión y el coaching.

¡El equipo del boletín espera tus aportaciones! Para enviarnos los textos para las próximas ediciones o si te quieres estar en el equipo del boletín, ponte en contacto a través de nuestra dirección de correo electrónico: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Novedades del proceso de reforma

Como la mayoría de la gente probablemente sabe, la EASC lleva algún tiempo revisando su manual básico de calidad, el Manual de la asociación, que describe las directrices y los criterios de calidad para todos los programas de formación y perfeccionamiento certificados por la EASC. El grupo de reforma ha estado trabajando intensamente y ahora facilita información sobre el estado actual del proceso de reforma.

Haz clic aquí para saber más sobre lo que significa el proceso de reforma para la EASC y los institutos certificados por la EASC, y cuáles serán los próximos pasos del proceso, incluidas las oportunidades de información y debate.

 
 
 
 

Reunión del grupo regional Colonia-Bonn de la EASC en 2024

El grupo regional Colonia-Bonn volverá a reunirse en 2024 para intercambiar opiniones y conocimientos. Las reuniones tendrán lugar alternativamente el primer lunes y el primer jueves de cada mes de 18.00 a 19.30 horas.

Ya se han celebrado dos reuniones en 2024 y las próximas fechas son:
Lunes 4/03, jueves 4/04, lunes 6/05, jueves 6/06, lunes 1/07, jueves 1/08, lunes 2/09, jueves 10/10 (excepción, ya que el 3/10 es festivo), lunes 4/11, jueves 5/12.

Para el primer semestre están previstos los siguientes temas:

       •         4/03   Resonancia según Hartmut Rosa
       •         4/04   Intervisión
       •         6/05   Constelaciones
       •         6/06   Perdón y reconciliación en la mediación

Las reuniones del 1/07 y el 1/08 está previsto que sean presenciales. El lugar se anunciará más adelante.

Probablemente habrá una reunión el 4 de noviembre sobre el tema del trabajo corporal, con una contribución de impulso y posterior intercambio.

Las personas interesadas pueden unirse al grupo a través de Edna Gatza.

Contacto:
Edna Gatza
Erzbergerplatz 5
50733 Colonia
Alemania
Teléfono: +49 152 0153 1067
Correo electrónico: e.gatza@t-online.de

 
 
 
 

Formación de coaches: ¿Presencial, en línea o híbrida?

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"Mi canguro está enferma. No puedo venir a la formación de coaches...". Este fue el WhatsApp de un participante poco antes de comenzar la jornada de formación. Afortunadamente, ofrecemos formación híbrida. Así que participará en línea. Igual que otro participante que esta vez no puede asistir en persona debido a una lesión deportiva. U otros dos que siempre participan en línea porque viajar desde el Mar Báltico o Berlín a Würzburg les resulta demasiado lejos. Y también grabamos todo el módulo (3 días) para que un participante que no pudo asistir por enfermedad pudiera verlo después.

Los eventos híbridos se encuentran entre los formatos más desafiantes que conozco. Especialmente cuando se trata de formación de coaches. Tal vez sea esta la razón por la que solo dos institutos de la EASC (según los resultados de una encuesta reciente a todos los institutos) ofrecen programas de formación híbridos. Pero el esfuerzo –en términos de didáctica, preparación, tecnología, organización, etc.– merece la pena.

Creo que es un verdadero valor añadido para los participantes en nuestro programa de formación de coaches. Por cierto, el próximo programa empieza en mayo. Si todavía quieres participar, tienes que darte prisa, porque el curso se está llenando y la inscripción se cerrará pronto. Toda la información en www.wuerzburger-coach-akademie.de

Christoph Schalk

Academia de Coaching de Empoderamiento de Würzburg

 
 
 
 

Encuesta - Dilemas éticos en el coaching y la supervisión

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Estimadas colegas:

Me llamo Judit Chrenóczy-Nagy, trabajo como coach empresarial y ejecutiva desde 2009 y actualmente estoy realizando mi doctorado en ética en la Universidad de Pécs.

Parte de mi tesis doctoral es una investigación entre coaches y supervisoras, en la que me gustaría averiguar qué cuestiones éticas afrontan los coaches y supervisoras en su trabajo y qué cuestiones éticas encuentran con sus clientes.

He preparado una encuesta de unos 15-20 minutos, que fue aceptada por la organización ICF (Federación Internacional de Coaching) Global y ofrecieron su colaboración en este proyecto.

Así ha sido posible llevar a cabo una encuesta global e internacional sobre este tema.

Si trabajas como coach o supervisor/a, o si tienes clientes coach, supervisoras o clientes que trabajan en organizaciones empresariales/ONG, ayuda a esta investigación rellenando la encuesta.

Cuando rellenes el cuestionario, asegúrate de hacerlo de una sola vez, preferiblemente al mismo tiempo. Si por alguna razón no puedes completarlo, deja el enlace abierto en el navegador y podrás retomarlo donde lo dejaste más tarde.

El enlace al cuestionario es: https://survey.alchemer.eu/s3/90666995/20240112

Muchas gracias por tu ayuda. Los resultados de la encuesta se harán públicos a todas las partes interesadas una vez procesados.

Saludos cordiales y muchas gracias por tu apoyo:

Judit Chrenóczy-Nagy

 
 
 
 

Encuentro de coaches y supervisoras formadas por Indiálogo y la Asociación Navarra Mitxelena

Pie de foto (de izquierda a derecha): Christine Van Waes, Jesús Hernández, Valerie Grusseck, Mª. Louise Schubert, Barbara Roig, Elena Rovira
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Pie de foto (de izquierda a derecha): Christine Van Waes, Jesús Hernández, Valerie Grusseck, Mª. Louise Schubert, Barbara Roig, Elena Rovira

Con motivo de la conferencia impartida por Jesús Hernández Aristu el 8 de enero de 2024 en el Colegio Alemán de Barcelona titulada: "Formación y educación en la escuela en la sociedad moderna tardía", tuvo lugar un encuentro de coaches y supervisoras formadas por Indiálogo y la Asociación Navarra Mitxelena.

En la jornada de formación para las profesoras del Colegio participó también con una conferencia la formadora de coaches Ana Fuchs, que disertó sobre interculturalidad en la Escuela. En el encuentro participó igualmente Esperanza Burrull (ninguna de ellas está en la foto), que comentó en las redes sociales el encuentro: "Una gozada y un placer teneros cerca". Así fue. Un gran placer sentirse arropadas por colegas que vibran con nosotros en la misma honda o parecida.

El encuentro sirvió también para ponerse al día sobre los proyectos que cada cual lleva en sus respectivas vidas profesionales, al mismo tiempo que se recordaron momentos divertidos unos, importantes otros, en la formación y posteriormente en el ejercicio del coach o la supervisión. Un encuentro feliz, improvisado y profundo, donde se respira solidaridad, afecto y aprendizaje en un espacio del Hotel Abba Garden de Barcelona.

 
 
 
 

Desayuno parlamentario

Como siguiente paso en nuestra continua colaboración con EMCC y ANSE, el 24 de enero celebramos un desayuno parlamentario conjunto en Bruselas.

Tras mucho trabajo preparatorio y reuniones en línea, finalmente nos reunimos con nuestros colegas de ANSE y EMCC la semana pasada en Bruselas para reunirnos con algunos diputados y personal del parlamento de la UE en una importante charla durante el desayuno sobre el poder de la reflexión y el papel que el coaching y la supervisión pueden desempeñar en tiempos difíciles y estresantes.

La organizadora por parte de la UE fue Tilly Metz, diputada de Luxemburgo, parte del Grupo de los Verdes/EFA, que fue la anfitriona del evento e hizo posible que habláramos sobre la importancia de la supervisión y el coaching para nuestras sociedades. Los presidentes de las 3 asociaciones hicieron breves presentaciones sobre el tema, seguidas de la de Tilly Metz, que habló de su experiencia personal con el coaching y la supervisión. Todos los presentes apoyaron nuestra causa y expresaron su entusiasmo e interés por lo que pretendemos conseguir.

Creo que podemos afirmar sin temor a equivocarnos que el acto fue todo un éxito. Sin embargo, nuestro trabajo aún no ha terminado. Debemos mantener el impulso, organizar más reuniones de este tipo y conectar con los diputados entrantes que serán elegidos en junio.

Os mantendremos informado/as a través del boletín y también de las redes sociales. Por favor, seguid nuestras comunicaciones.

Susanne y Amina

 
 
 
 

Incorporación a la EASC

Una bienvenida no solo para los nuevos miembros

En el acto "¿Quo Vadis EASC?", que tuvo lugar antes de la última asamblea general de septiembre de 2023, la conversación giró en torno al hecho de que a veces resulta un poco difícil para las nuevas personas asociadas orientarse en la "jungla de la asociación".

¿Quién hace qué? ¿A quién puedo dirigirme para hacer una pregunta? ¿Qué significan las distintas abreviaturas? ¿Qué actividades hay? Estas son solo algunas de las preguntas a las que se enfrenta la nueva membresía, y probablemente algunas de las personas más antiguas piensen lo mismo.

Por eso hemos creado un documento con exactamente este contenido: una bienvenida para las nuevas personas asociadas y las antiguas, con una visión general de todos los comités, las distintas actividades y las oportunidades de establecer contactos.

En particular, nos gustaría llamar la atención sobre la sesión de preguntas y respuestas que tiene lugar antes de la reunión mensual It's EASC Time. Dos representantes de los comités están disponibles y también están encantadas de recibir sugerencias sobre nuevas actividades y peticiones.

El documento de incorporación no es estático, sino que "vive" y se amplía y actualiza continuamente.

Por tanto, merece la pena que le echéis un vistazo con regularidad.

Ya está disponible en la página de inicio.

El equipo de incorporación

Mechthild Müller y Lilli Szabo

 
 
 
 

Coaching y psique

El 2 de marzo de 2024, la Würzburg Academy for Empowerment Coaching ofrece una jornada de formación híbrida (de 9 a 17 horas en Rottendorf, cerca de Würzburg, o a través de Zoom) sobre el tema "Coaching y psique". El enfoque es doble: por un lado, la cuestión de cómo nosotros como coaches reconocemos a los clientes que traen problemas de salud mental o incluso enfermedades al coaching, y cómo los tratamos. Por otro lado, se trata de cómo podemos apoyar a los coachees en puestos directivos cuando se ven desafiados por empleados mentalmente estresados.

Información e inscripción aquí.

 
 
 
 

Insignias de Calidad de la EASC disponibles

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Nos complace anunciar que los distintivos de calidad de la EASC para 2023-2025 y 2024-2026 ya están oficialmente disponibles.

¿Cómo te afecta esto?

Más allá de garantizar la calidad, estas insignias son un poderoso símbolo, asegurando a tus clientes que eres una profesional dedicada a la vanguardia de tu campo.

Supervisoras y coaches, ¡es vuestro momento de brillar! Presenta tu formación y participación en grupos de supervisión e intervisión de los últimos tres años a la oficina de la EASC, y ¡voilá!

Una vez aprobado, recibirás tu distintivo exclusivo de la EASC para lucirlo con orgullo en tus materiales de marketing y publicidad.

Pero espera, ¡hay más! Hemos elaborado un formulario de reflexión con cinco preguntas que te ayudarán a perfeccionar tu trayectoria profesional.

Aprovecha esta oportunidad para elevar tu identidad profesional y mostrar tu compromiso con la excelencia.

 
 
 
 

It’s EASC Time! 2024

Estimada membresía de la EASC:

Mientras preparo el programa de la edición de este año de It’s EASC Time! me gustaría invitarte de nuevo a participar activamente y hacerme saber qué temas te interesarían, a qué ponente te encantaría escuchar y con quién te gustaría mantener un debate. Este espacio es nuestro espacio, démosle forma juntas y llenémoslo de contenidos que realmente reflejen tus intereses.

No dudes en ponerte en contacto conmigo por correo electrónico: amina.eperjesi@easc-online.eu o también puedes enviarme un mensaje en Linkedin.

¡Espero tener noticias tuyas!

Amina