Novedades del proceso de reforma
Como la mayoría sabrá, la EASC lleva algún tiempo revisando su manual básico de calidad, el Manual de la EASC, que describe las directrices y los criterios de calidad para todos los programas de formación y perfeccionamiento certificados por la asociación. Las especificaciones del manual determinan si un nuevo instituto o un nuevo programa de formación es reconocido por la EASC y cómo funciona el procedimiento de examen. La necesidad de revisión surgió de las crecientes exigencias impuestas a los manuales de calidad en comparación con otras grandes asociaciones europeas. La profesionalización en nuestro campo avanza y, como EASC, queremos seguir estando a la vanguardia, o volver a estarlo, y defender la calidad garantizada en el campo de la supervisión y el coaching. También se trata de describir la transferibilidad de la formación y el perfeccionamiento en el marco del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS) y facilitar así también la colaboración con las escuelas superiores y universidades.
En concreto, esto significa que todos los institutos de la EASC tendrán que recertificarse sobre la base del nuevo manual.
El proceso de reforma ha cobrado impulso gracias al intenso trabajo del grupo de reforma y ya disponen de los primeros resultados concretos. Estos se debatirán en las reuniones de los institutos en 2024 y se ultimarán en una primera fase en la Asamblea General de septiembre. El objetivo es que la primera versión del nuevo manual sea aprobada por el Consejo Ejecutivo en septiembre y poner en marcha el proceso piloto de recertificación de institutos y sus programas de formación en 2025.
Próxima etapa: el 7 de febrero se presentará el proyecto actual de manual en una reunión inicial de institutos. A continuación, se celebrarán una serie de reuniones de debate y los institutos tendrán la oportunidad de enviar sus comentarios por escrito.
El objetivo del grupo de reforma es permitir a toda la membresía de la EASC participar en el proceso a través de este boletín y enviar información sobre la situación ocasionalmente.