EASC reflects – Intervisión 2026

Te invitamos a cuatro citas de intervisión en 2026. Dos reuniones se celebrarán en alemán y dos en inglés. EASC reflects ofrece a supervisoras y coaches un marco protegido para el intercambio entre colegas, en el que se pueden plantear y reflexionar sobre temas y casos propios.

La participación está abierta a todas las personas interesadas y es posible por sesión. Es necesario inscribirse previamente por correo electrónico. Tras la inscripción, las participantes recibirán un breve resumen del procedimiento, el método utilizado y una declaración de confidencialidad.

La primera sesión será moderada, y el resto de funciones se determinarán en el grupo.

Las reuniones tienen lugar de 18:00 a 20:00 horas y consisten en dos sesiones de intervisión de una hora de duración. Pedimos a todas las participantes que lleguen 15 minutos antes del comienzo para una ronda de presentaciones y que se queden 15 minutos después para concertar nuevas citas.

Las fechas son:
09/04/26 y 08/10/26 en inglés
25/06/26 y 10/12/26 en alemán

Se recomienda expresamente inscribirse en ambas sesiones por idioma.

¿Te interesa? Entonces, inscríbete en: office@easc-online.eu

Introducción del Código Ético Global – Versión 4

Nos complace anunciar la introducción oficial de la cuarta versión del Código Ético Global, anunciada el 15 de febrero de 2026 por EMCC Global en Bruselas.

El Código Ético Global promueve la excelencia en las áreas de coaching, mentoring y supervisión, y refuerza los estándares profesionales en todo el mundo. Esta versión revisada se ha desarrollado en estrecha colaboración con 11 asociaciones profesionales firmantes, entre ellas la EASC, y refleja nuestro compromiso común con la integridad, la confianza y la excelencia profesional.

La versión 4 del código es más comprensible para las profesionales y representa por igual el coaching, la mentoría y la supervisión. Responde a los nuevos avances, como la digitalización y la inteligencia artificial, y está firmemente anclada en valores profesionales comunes. Además, la nueva versión hace especial hincapié en la inclusión global y tiene en cuenta la diversidad cultural y los diferentes contextos profesionales.

El código, creado originalmente en 2016 por la Association for Coaching y EMCC Global, se ha convertido así en un marco verdaderamente colectivo que cuenta con el apoyo de asociaciones profesionales de todo el mundo. Como explica Patricia Jehle, que forma parte de la junta directiva de la EASC: «El Código Ético Global es un documento muy importante que sirve de guía a nuestra membresía».

En una época en la que la claridad, la responsabilidad y la orientación ética son más importantes que nunca, este código actualizado ofrece una brújula común para nuestras profesiones. La nueva versión ya está disponible en inglés (próximamente se añadirán otras versiones lingüísticas) en el sitio web correspondiente: www.GlobalCodeofEthics.org

La EASC firma la Carta Profesional para el Coaching, la Mentoría y la Supervisión

La EASC se ha sumado a las firmantes de la Carta Profesional para el Coaching, la Mentoría y la Supervisión del Comité Económico y Social Europeo (CESE).

La carta constituye la base para el desarrollo de la autorregulación de las profesiones de coaching, mentoría y supervisión. Se puede consultar en la base de datos de acceso público de la Unión Europea, gestionada conjuntamente por la Comisión Europea y el Comité Económico y Social Europeo.

En la carta, las iniciativas de autorregulación en Europa establecen un estándar común para la ética y las buenas prácticas en el coaching, la mentoría y la supervisión. Su objetivo es garantizar que las coaches, mentoras y supervisoras ejerzan su actividad de forma profesional y ética. Además, ofrece a los organismos profesionales de coaching, mentoría y supervisión directrices sobre la aceptación de un código ético adecuado por parte de su membresía, así como sobre su papel en la supervisión de esta carta y la imposición de sanciones en caso de incumplimiento.

La carta profesional también tiene por objeto informar a la clientela de los servicios de coaching, mentoría y supervisión, y fomentar la confianza del público en el coaching, la mentoría y la supervisión como procesos de desarrollo profesional y personal.

La carta profesional refleja la misión de las asociaciones profesionales de promover y garantizar las buenas prácticas en el ámbito del coaching, la mentoría y la supervisión. En el marco de nuestro trabajo en este campo, la EASC se ha convertido ahora en una de las signatarias europeas. Para más información sobre la iniciativa y la carta para el coaching, la mentoría y la supervisión, consulta:

https://www.eesc.europa.eu/en/policies/policy-areas/enterprise/database-self-and-co-regulation-initiatives/150

https://www.eesc.europa.eu/sites/default/files/files/150_-_private_act_-_professional_charter.pdf

La EASC se enorgullece de contar con redes como estas, que mantienen nuestro estatus profesional y desean colaborar en este objetivo.

Invitación a la próxima mesa redonda de la SCC

Invitamos cordialmente a toda la membresía de la EASC a participar en la próxima mesa redonda de la SCC. Se celebrará los días 11 y 12 de marzo de 2026 con el título «Esperanza activa: un marco para la colaboración positiva» y estará moderada por Linda Aspey y Alice Howard-Vyse.

En esta sesión interactiva de 90 minutos, se presentará a las participantes el «Work That Reconnects» (WtR), desarrollado originalmente por la ecofilósofa Joanna Macy. Este marco, arraigado en la ecología profunda, la teoría de sistemas y el pensamiento budista, nos invita a ir más allá del optimismo pasivo y a practicar la «esperanza activa»: la esperanza como algo que creamos activamente, tanto a nivel individual como colectivo.

A través del proceso «Spiral Journey» (Viaje en espiral), podrás:

• Explorar las emociones relacionadas con el clima con honestidad y cuidado.
• Fortalecer tu resiliencia y capacidad de cooperación.
• Obtener conocimientos prácticos y herramientas para tu práctica de coaching.
• Transformar la incertidumbre en acciones valientes y orientadas a los valores.

Las mesas redondas de la SCC son espacios de aprendizaje de 90 minutos abiertos a todas las personas interesadas en temas de actualidad que afectan a la comunidad global de coaching y mentoría.

Las citas del 11 y 12 de marzo tendrán lugar a diferentes horas del día para permitir la participación a escala mundial. La mesa redonda SCC está organizada por representantes de Global Supervisors' Network, Association for Coaching y Asia Pacific Alliance of Coaches.

Animamos a nuestra membresía a participar en esta importante conversación y a establecer contactos con colegas de la comunidad global de coaching y supervisión.

Inscríbete en el siguiente enlace: https://www.sustainabilitycoachingcoalition.org/events/

Inicio de cualificación en Núremberg

En Núremberg ha comenzado de nuevo un viaje de aprendizaje especial: proCEO está llevando a cabo actualmente su 18.ª formación como coach. El 16 de febrero de 2026, doce participantes comprometidas comenzaron su cualificación de 18 meses, dando así el paso consciente hacia una fase intensiva de desarrollo personal y profesional.

El grupo reúne a personas procedentes de los campos de la ingeniería, la pedagogía, los recursos humanos y la teología. Esta diversidad profesional crea desde el principio un espacio de aprendizaje vivo e interdisciplinario en el que las diferentes perspectivas, experiencias y enfoques se enriquecen mutuamente.

La formación en coaching de proCEO es sinónimo de una cualificación sólida, práctica y orientada a los valores. Combina los fundamentos teóricos con una intensa experiencia personal, una reflexión continua y una gran proporción de secuencias de ejercicios prácticos. Las participantes no solo desarrollan competencias metodológicas y comunicativas, sino que también afianzan su actitud como coaches, caracterizada por la claridad, la empatía y la responsabilidad profesional.

Durante los próximos 18 meses, serán acompañados por formadoras experimentadas de la EASC, trabajarán en casos reales y crecerán juntas en un ambiente de aprendizaje y desarrollo basado en la confianza. El objetivo es poder utilizar el coaching de forma competente y sostenible como una herramienta eficaz para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.

Con el inicio del 18.º curso de formación, proCEO continúa su larga tradición de ofrecer formaciones de coaching de alta calidad y fortalecer las personalidades que desean acompañar profesionalmente los procesos de cambio.

Estamos cosechando los frutos y te invitamos a participar: La formación en supervisión de casos culminará con un simposio titulado «La magia de la supervisión y la reflexión teológica».

En enero de 2026, la Facultad de Teología Protestante de la Universidad Carolina celebró la última reunión del curso de formación en supervisión de casos antes de la evaluación final en junio. Nos centramos en la evaluación en la supervisión y la evaluación de la supervisión, en el desarrollo y la sostenibilidad de las supervisoras y, por supuesto, en la formación continua en supervisión.

Las participantes en la formación aún tienen una reunión final en junio, durante la cual defenderán sus estudios de casos de supervisión, incluidas grabaciones de vídeo. Como parte de un simposio público, presentarán sus proyectos educativos, a través de los cuales están desarrollando sus objetivos de formación personales.

Nos gustaría invitarte al simposio La magia de la supervisión y la reflexión teológica. Tendrá lugar en la Facultad de Teología Protestante de la Universidad Carolina el 25 de junio de 2026.

La formación en supervisión de casos forma parte del programa de aprendizaje permanente de la Facultad de Teología Protestante de la Universidad Carolina. Ha sido acreditada como un curso que permite obtener un microcertificado universitario reconocido internacionalmente. También es el primer nivel de formación acreditado por la Asociación Europea de Supervisión y Coaching. Esta acreditación la posee el instituto REMEDIUM de Praga, socio en la formación.

Bohumila Baštecká, Eva Janků, Milan Kinkor, Anna Juráčková, equipo de formación

Symposium Prague 2026

Crear una empresa no es casualidad

Encuentro territorial híbrido Franconia/Alto Palatinado

20 de marzo de 2026, de 16:00 a 19:00 horas en Rottendorf, cerca de Würzburg, o por Zoom

Crear una empresa no es casualidad. Gabriele Schmidt, graduada de la Academia de Coaching de Empoderamiento de Würzburg, ya comenzó a desarrollar su negocio de coaching de manera sistemática durante su formación como coach empresarial certificada. Inició su negocio en 2025 y, ese mismo año, lo amplió hasta alcanzar los seis dígitos. En esta reunión territorial se tratará cómo lo hizo concretamente, qué aprendió en el proceso y qué puedes aprender tú de ella.

Información e inscripción: https://www.christophschalk.com/easc-regio/

Formación en supervisión con Indialogo

¡Ya está aquí el programa anual de formación en supervisión!

Este año también continuará la formación modular en supervisión de Indialogo. Si te interesa seguir formándote en español e intercambiar ideas con otros compañeros en la universidad de verano, aquí tienes varias fechas y posibilidades.

Para más información y contacto, visita https://www.indialogo.es/servicio/formacion o ponte en contacto con Susanne Rieger, preferiblemente por correo electrónico a sr@indialogo.es

El tiempo fluye: un viaje de desarrollo supervisado para mujeres

Este año, Susanne y Susanne vuelven a ofrecer un viaje de desarrollo supervisado para mujeres que se dedican profesionalmente a gestionar transiciones. La nueva página web ya está en línea y estamos muy contentas de recibir a mujeres que buscan nuevas compañeras para un viaje conjunto, que quieren establecer contactos y que buscan un espacio consciente para reflexionar sobre cuestiones relacionadas con su propio papel profesional y privado, así como para desarrollar competencias para el diseño profesional de procesos transformadores. Más información en www.zeit-im-fluss.de

Una propuesta de Susanne Rieger (www.indialogo.es) y Susanne Pohl (sp-one.de).

Ofertas de formación continua del Instituto EASC Intelligent Change Solutions (ICS)

Formación como coach empresarial

9 módulos online durante 18 meses
Inicio: 26/03/2026, cada dos semanas los jueves, de 16:00 a 19:00
Sesiones interactivas en línea en directo y hasta cinco seminarios presenciales
Con Sebastian Quirmbach y Sebastian Grab
-> Más información

LEGO® Serious Play® (LSP) para coaches

Módulo presencial: del 26 al 28 de abril de 2026, Bielefeld
Con Sebastian Grab
-> Más información

Programa Master Coach: Trabajo hipnosistémico con el sistema familiar interno

2 módulos online – Inicio: 15/06/2026, los lunes de 17:00 a 19:00
1 módulo presencial: 11-13/09/2026, Bielefeld
Con Sebastian Quirmbach y Susanne Richter
-> Más información

Trabajar con el Eneagrama: seminario introductorio en Berlín

Del lunes 6 al sábado 11 de julio de 2026, el Coachinginstitut Berlin ofrecerá un curso de formación continua sobre cómo trabajar con el Eneagrama.

El curso está dirigido principalmente a coaches y supervisores que deseen integrar este modelo de tipos en su trabajo, pero también pueden participar aquellas personas que deseen comprender mejor tanto a ellas mismas como a las demás.

El curso está certificado como módulo parcial de la formación continua para obtener el título de Master Coach, con un total de 50 unidades/37,5 horas.

El curso está reconocido como permiso de formación por la Administración del Senado de Berlín.

Todas las participantes recibirán por adelantado:

• un guion de 100 páginas en formato pdf
• acceso a 10 podcasts y varios vídeos sobre el Eneagrama
• acceso a material adicional a través de Dropbox

Encontrarás más información aquí.

Formación de master coach en el Coaching Institut Berlin

¡Disfruta de lo mejor, de la práctica por la práctica, para coaches que desean seguir desarrollándose hasta alcanzar la maestría!

En el Coaching Institut Berlin disfrutarás de una formación continua y avanzada orientada a la práctica para coaches y asesoras. Esta «clase magistral» combina de forma práctica lo mejor de los enfoques actuales del asesoramiento sistémico, las ideas de asesoramiento relacional, el trabajo hipnosistémico y los modelos de análisis transaccional (AT). A esto se suman elementos de idiolecticidad e introvisión, PNL y mucho más.

Practicamos juntas cómo aplicar estos métodos probados en la práctica con gran eficacia en tu trabajo de asesoramiento.

¡Esta formación está certificada como formación completa de Master Coach EASC! De este modo, alcanzarás un nivel completamente diferente como Master Coach y te destacarás claramente entre las muchas coaches del mercado.

¡Y la formación está oficialmente reconocida en Berlín!

Nos reunimos desde el viernes por la tarde hasta el sábado por la tarde.

Si lo desea, el grupo también puede decidir combinar bloques individuales en una semana intensiva, que también puede tener lugar en un bonito lugar fuera de Berlín.

Encontrarás más información aquí.

Convocatoria especial: Formación piloto IMX | 5-6 de junio | Plazas limitadas

Estimada asociada de la EASC:

Nos complace compartir los detalles concretos sobre la próxima formación piloto de IMX, tras nuestra coordinación con Max de IMX, y te invitamos a que reserves una plaza lo antes posible.

Fecha: 5-6 de junio de 2026

Hora: 9:30-16:00 (en línea, ambos días)

Formato: Formación en línea en directo (en inglés)

Dado que se trata de un formato piloto, las plazas son limitadas, por lo que te animamos a que te inscribas cuanto antes para garantizar tu participación.

Condiciones especiales de la EASC

El precio exclusivo de la EASC para esta formación es de 1800 €, que incluye:

• La formación certificada completa de dos días
• 5 perfiles IMX gratuitos por participante para utilizar directamente con tus propia clientela
• Todos los materiales de formación en inglés y alemán
• La oportunidad de asistir a una formación adicional en alemán en una fecha posterior, si lo deseas (incluida en la oferta)

Se trata de una gran oportunidad para profundizar en las competencias diagnósticas, ampliar el conjunto de herramientas metodológicas y aplicar inmediatamente los perfiles en la práctica profesional.

Si te interesa, te recomendamos encarecidamente que nos lo comuniques lo antes posible para que podamos confirmar el número de participantes y proceder con los preparativos finales.

Para inscribirte o realizar cualquier consulta, ponte en contacto con:

Amina Eperjesi en amina.eperjesi@easc-online.eu

Esperamos contar con tu participación en esta emocionante iniciativa piloto.

EASC Connects 2026: ampliación del plazo para la presentación de ponencias hasta el 15 de marzo

Como sabes, los preparativos para EASC Connects 2026 – Budapest están en pleno apogeo, y estamos deseando darte la bienvenida al precioso Benczúr Hotel Budapest para lo que promete ser un congreso inspirador.

Nos complace informar de que la fecha límite para la convocatoria de ponencias se ha ampliado hasta el 15 de marzo de 2026.

Esta ampliación ofrece más tiempo para dar forma y enviar tu propuesta de taller para una sesión interactiva y presencial en el congreso. Como siempre, buscamos formatos muy atractivos y participativos que reflejen el tema del congreso:

«Diversidad. Democracia. Diálogo. Supervisión y coaching inclusivos para todas».

EASC Connects 2026 creará un espacio para la reflexión, el intercambio y el aprendizaje entre culturas y contextos profesionales. Agradecemos especialmente las contribuciones que:

• Aborden de forma constructiva las diferencias
• Exploren el poder y la responsabilidad en la supervisión y el coaching
• Fortalezcan la práctica inclusiva con personas, equipos y sistemas
• Apoyen los valores democráticos y la práctica ética

Todos los talleres están diseñados para grupos reducidos con el fin de garantizar un diálogo genuino y un aprendizaje experiencial. Se dará preferencia a las propuestas que demuestren una fuerte alineación con el tema del congreso.

Si has estado considerando presentar una propuesta, esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso. Te animamos encarecidamente a que compartas tu experiencia y ayudes a dar forma al programa.

Para obtener más información sobre los requisitos de presentación, consulta: https://www.easc-online.eu/en/news/easc-connects-2026-budapest

Envía los documentos de la propuesta completos por correo electrónico a:

workshop@easc-online.eu

Nueva fecha límite: 15 de marzo de 2026

Esperamos con interés tus contribuciones y una enriquecedora experiencia en el congreso de Budapest.