Queridas socias y socios de la EASC,

os invitamos a la próxima edición de "It’s EASC Time".

Hora
16 de Febrero de 2022, 19.00 – 20.30 h (GMT +02:00)

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It‘s EASC Time
Meeting-ID: 919 4870 0072
Code: 317615

Tema
Naturalizar la supervisión, siguiendo el modelo “Valor humano” – Nuevos impulsos para la supervisión

Presentado por
Anna Viñas:
Diplomada en Educación Social. Licenciada en Psicopedagogia. Postgraduada en  “Intervenciones sistemicas en contextos no clínicos". Máster en terapia familiar sistémica.UAB. Hospital Sant Pau. Experta en Intervenciones Grupales y Multifamiliares. Supervisora acreditada por la  EASC. Especialista en "Satir coaching and mentoring"
Actualmente, estoy ejerciendo el rol de Cap (responsable) del área de atención a las personas del Ayuntamiento de Castell- Platja d’Aro con el objetivo de implementar el modelo relacional-vincular- VALOR HUMANO- en toda el área.

Introducción
En el Ayuntamiento de Castell-Platja d’Aro en Girona ( Catalunya- Spain) desde 2019 se hizo una apuesta política y técnica para implementar el modelo relacional-vincular- VALOR HUMANO en el área de atención a las personas. La supervisión es uno de los espacios y herramientas importantes para implementar este modelo, así que los espacios de supervisión se han convertido en:

• NATURALES: Porque son espacios normales que tienen todos los equipos y que puede utilizar cualquier profesional o conjunto de profesionales que detecten una preocupación.
• INTERDISCIPLINARES: Porque en una sesión pueden participar profesionales de diferentes equipos ( escuelas con servicios sociales, CSMIJ, espacios de ocio,…)
• SIN JERARQUÍAS: Porque desde este modelo de crecimiento horizontal, en las supervisiones de equipo participan administrativas, conserjes, el jefe del área, etc.
• SUPERVISIÓN INTERNA:  Porque es la misma supervisora en todos los equipos para implementar el modelo de forma coherente y también para poder conectar unos equipos con  otros.

Con estos elementos, la supervisión se ha convertido en una herramienta de las y los profesionales en su día a día, naturalizando el parar, sentir, reflexionar y volver a la acción consciente.

La moderación de la velada será a cargo de Susanne Rieger

Procedimiento
Empezamos con una ronda de bienvenida de 20 minutos de duración en pequeños grupos para intercambiar impresiones y conocernos.
Después de la presentación de 25 minutos habrá tiempo para preguntas, sugerencias, debate y comentarios.

Comprensión lingüística
La presentación en el pleno tendrá lugar en castellano.
Se facilitará la traducción al al checo, al inglés y al alemán y viceversa. Las instrucciones para utilizar la interpretación se pueden encontrar aquí. Rogamos a las personas participantes que precisen de traducción informen sobre su asistencia a la oficina hasta el 14 de Febrero 2022.
La gestión de la traducción y la comprensión idiomática en los grupos pequeños será realizada conjuntamente.

¡Esperamos con ilusión vuestra participación activa!

Un cordial saludo,
Susanne Rieger y Amina Eperjesi
por la junta de la EASC

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