It's EASC Time! Im Dezember - die Weihnachtsausgabe

Wir veranstalten am 20. Dezember unsere letzte - weihnachtliche - Ausgabe von It's EASC Time! des Jahres 2023 und möchten mit Euch feiern, gemeinsam Spaß haben und uns besser kennenlernen. Deshalb bitten wir Euch um Folgendes:

Wenn Ihr bereit sind, uns Eure liebste Weihnachtstradition mitzuteilen - entweder ein besonderes Essen oder einen Weihnachtsbrauch oder ein Spiel, an dem Ihr und Eure Familie Jahr für Jahr teilnehmen -, dann lasst es uns bitte wissen, damit wir unsere gemeinsame Zeit vorbereiten können.

Bitte sendet eine E-Mail an amina.eperjesi@easc-online.eu bis spätestens 15. Dezember 2023! Wir freuen uns darauf, von vielen von Euch zu hören und einen lustigen und farbenfrohen Weihnachtsteppich für unseren Jahresausklang zu gestalten: It's EASC Time!

EASC-Büro über Weihnachten und Neujahr geschlossen

Liebe Mitglieder,

bitte beachtet, dass das Büro über Weihnachten und Neujahr vom 20. Dezember bis zum 7. Januar 2024 geschlossen bleibt.

Wir wünschen Euch allen eine friedliche und besinnliche Zeit im Kreise Eurer Lieben und sind ab dem 8. Januar gerne wieder für Euch da.

Applaus und ein großes Dankeschön an unser Newsletter-Team für die großartige Arbeit, die sie das ganze Jahr über geleistet haben, um unseren Newsletter auf Touren zu bringen, es ist eine absolute Freude, mit Euch zu arbeiten!

Fokusgruppen zum Thema "Reflektierte Praxis" - Update

Im Rahmen der Zusammenarbeit zwischen EASC, EMCC und ANSE haben die drei Organisationen Fokusgruppen eingerichtet, um das Thema "Reflective Practice" zu diskutieren. Da viel mehr Mitglieder der beiden anderen Organisationen, die beide eine viel größere Mitgliederzahl als die EASC haben, an dieser Arbeit interessiert waren, haben wir sechs gemischte Fokusgruppen mit Mitgliedern aller drei Verbände gebildet, wobei mindestens ein EASC-Mitglied an jeder Gruppe teilnahm. Jeder Verband leitete zwei Gruppen.

Ein großes Dankeschön geht an Ekaterina Von Dell'Armi, die nicht nur das Online-Treffen von zwei Fokusgruppen arrangiert und beide moderiert hat, sondern auch eine großartige Zusammenfassung der Arbeit der Gruppen verfasst hat. Der letzte Schritt steht noch bevor: ein ernanntes Mitglied jeder Organisation - Ekaterina von der EASC - wird sich mit den jeweiligen Vertreter:innen der anderen Verbände zusammensetzen, um eine gemeinsame Zusammenfassung der Ergebnisse zu erstellen, die dann beim parlamentarischen Frühstück in Brüssel vorgestellt werden soll.

Wir sind allen, die an diesem Projekt teilgenommen haben, sehr dankbar und freuen uns auf die Präsentation der Endergebnisse, die wir auch mit Ihnen teilen werden.

Amina Eperjesi

Zusammenarbeit mit ANSE und EMCC

Wir setzen unsere Zusammenarbeit mit ANSE und EMCC fort und freuen uns, Euch mitteilen zu können, dass wir für den 24. Januar 2024 ein gemeinsames parlamentarisches Frühstück in Brüssel planen, um die Informationen über die nützliche und notwendige Arbeit der Coaches und Supervisoren an eine größere Gruppe von Parlamentariern weiterzugeben.

Wir werden Sie bald über das Treffen und sicher auch über die Ergebnisse informieren!

Workshop für Lehrsupervisor:innen

Nach einer längeren Pause fand am 24. November 2023 endlich wieder ein erfrischender Workshop der Lehrsupervisor:innen statt.

Wir sprachen rege und konstruktiv über die aktuelle Entwicklung des Lehrsupervisionsprofils im Rahmen des laufenden Reformprozesses, erhielten einen aufschlussreichen Einblick in die Lehrsupervisionsworkshops für LTC (Life Trust Coaching) und somit auch in die sich zunehmend digitalisierende Arbeit unseres Feldes und diskutierten über das Spannungsfeld zwischen den ökonomischen Bedürfnissen auf Seiten der Lehrsupervisor:innen und der gleichzeitigen Abhängigkeit von Ausbildungsinstituten. An dieser Stelle geht ein besonderer Dank an Andreas Wolf und Volker Tepp für ihre Beiträge zum Workshop!

Besonders erfreulich aufgenommen wurde die Ankündigung, dass es für LehrsupervisorInnen zukünftig wieder einen jährlich stattfindenden Workshop geben und eine sich drei Mal pro Jahr treffende Intervisionsgruppe mit Fokus auf Fall-Supervisionen eingeführt werden soll. Die nächsten beiden Termine für diese Intervisionen stehen bereits fest:

Donnerstag, der 29.02.2024, sowie Donnerstag, der 23.05.2024 - jeweils von 18:00 - 20:00 Uhr.

Eine frühzeitige Einladung wird per E-Mail verschickt und nach Anmeldung erhalten die Teilnehmer:innen den Zoom-Link. Save the date!

Verbandsübergreifendes Qualitätssiegel des RTC für mehr Professionalität im Coachingmarkt

Ab Oktober 2023 führt der Coaching Dachverband Roundtable Coaching e.V. (RTC) das erste verbandsübergreifende Qualitätssiegel für Coaches in Deutschland ein. Das neue Siegel trägt die Bezeichnung „Certified Coach RTC“ und berechtigt zum Führen des Titels „Coach RTC“.

Alle Mitgliedsverbände des RTC sind seit Oktober 2023 geprüft und seither berechtigt, ihren zertifizierten Mitgliedern das neue Coaching-Siegel zur Verfügung zu stellen.

Mehr über diese neue Möglichkeit des Nachweises von Qualität im Coaching und zur Förderung der Sichtbarkeit qualifizierter Coaches erfahren Sie in der aktuellen Pressemitteilung des RTC.

Zoom-Konferenz des RTC zum neuen Qualitätssiegel „Zwischen Transparenz und Charisma: Neue Perspektiven für Qualität im Coaching“

Im Zusammenhang mit dem neuen verbandsübergreifenden Qualitätssiegel des Round Table Coaching möchten wir auf eine Veranstaltung des RTC hinweisen, die am 13.12.2023 von 18.00 - 19.30 Uhr online per Zoom stattfindet.

Auf dem Coachingmarkt tummeln sich neben hoch qualifizierten und seriös arbeitenden Coachs auch “schwarze Schafe”. Woran erkennen potenzielle Auftraggeber für Coachingangebote, mit wem sie es zu tun haben? Wie funktioniert Qualitätssicherung im Coaching? Die Coachingverbände beantworten diese Frage in der Regel mit der Definition jeweils eigener Standards und Zertifikate. Im Ergebnis hat sich eine unübersichtliche Zahl von Qualitätsstandards und Titel für Coaches entwickelt. Der RTC reagiert auf diese Unübersichtlichkeit und hat im Oktober dieses Jahres das erste verbandsübergreifende Qualitätssiegel für Coaches in Europa eingeführt.

Unter dem Titel „Zwischen Transparenz und Charisma: Neue Perspektiven für Qualität im Coaching“ stellen Arne Klein, Peter-Paul König und Lutz Salamon die Besonderheiten dieses Siegels dar und diskutieren neue Perspektiven für mehr Qualität im Coaching.

Den Link für die Anmeldung zur Konferenz finden Sie hier.

Zwei neue Qualitätssiegel verfügbar

Wie bereits in der Pressemitteilung des RTC nachzulesen, können wir ab 2024 ein verbandsübergreifendes Qualitätssiegel verwenden. Darüber freuen wir uns sehr!

Zusätzlich bieten wir unseren Coaches und Supervisoren ebenfalls ab 2024 ein Qualitätssiegel der EASC an, um ihre hohe Qualität zu belegen und ihren Klienten zu zeigen, dass sie mit ihrer persönlichen Ausbildung und Fortbildung rund um ihren Beruf auf dem neuesten Stand sind.

Coaches und Supervisoren können ihre Ausbildung und Teilnahme an Supervisions- und Intervisionsgruppen in den letzten drei Jahren der EASC-Geschäftsstelle vorlegen und erhalten dann das EASC-Qualitätssiegel für ihre Marketing- und Publikationszwecke.

Über den genauen Prozess werden wir Euch noch weiter informieren. Zunächst haben wir für die Beantragung der Abzeichen ein Formular mit fünf Reflexionsfragen vorbereitet, die den Rahmen für die eigene Reflexion über Eure Arbeit als Coaches und Supervisoren bilden können.

Für diejenigen, die auch das RTC-Qualitätssiegel über die EASC beantragen, gilt derselbe Prozess, es muss lediglich angekreuzt werden, dass man ebenfalls ein RTC-Qualitätssiegel erhalten möchte (in Deutsch und Englisch verfügbar).

Mitteilung von Jesús Hernández Aristu

Wir haben das Privileg, den Rahmen für Jesús Hernández Aristu zu bieten, der uns darüber informiert, dass er die Entscheidung getroffen hat, eine neue Etappe seines Lebens zu öffnen und sich aus der aktiven Tätigkeit im Navarra Mitxelena Institut zurückzuziehen.

Wir sind ihm aus langer Zusammenarbeit herzlich verbunden und denken mit Freude zurück an die gerade stattgefundene Konferenz in Pamplona im September. Sein persönliches Statement findet Ihr hier.

Buchrezension(en)

Über zwei lesenswerte Bücher, Vom Mythos des Normalen von Gabor und Daniel Maté und The mindful body von Ellen Langer, schreibt uns diesen Monat Patricia Jehle. Sie knüpft damit an eine „It´s EASC-time“ mit Daniela Finkelstein zum Thema Trauma an.

Die beiden Bücher beschäftigen sich mit den Themen Trauma und Stress und können eine Anregung sein für die Arbeit mit Klienten, wenn es darum geht, mit Traumata umzugehen und unsere Klient:innen auf dem Weg zu einem sinnorientierten Leben zu unterstützen und zu begleiten.

Lesen Sie Patricias kurzen Einblick in die Bücher und ihre Gedanken dazu hier.

Ausbildung zum Empowerment-Coach

Auch im kommenden Jahr bietet die Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching eine Ausbildung zum Empowerment-Coach an, die sowohl auf die Tätigkeit als Business Coach als auch als Life Coach vorbereitet. "Empowerment" ist in der Psychologie seit bald 40 Jahren ein Fachbegriff, der das Erleben von Kompetenz, Einfluss, Selbstbestimmung und Sinn meint. Ist das Empowerment hoch, steigen Motivation und Leistung während die Zahl der Krankentage und die Fluktuationsrate sinken. Coaching kann einen wichtigen Beitrag leisten, damit das Empowerment in Unternehmen und Organisationen zunimmt.

Durch unsere Coachausbildung zieht sich das Thema Empowerment wie ein roter Faden, für den beruflichen Kontext (aus dem der Begriff ursprünglich stammt) ebenso wie für das Coaching von Lebensthemen. Gleichzeitig ist die Ausbildung eine solide Grundausbildung für angehende Coaches, die großen Wert auf die Vermittlung einer hilfreichen Haltung im Coaching und eine schulenübergreifende Methodik legt. 

Der nächste Kurs beginnt im Mai 2024. Alle Infos unter www.wuerzburger-coach-akademie.de