It's EASC Time! – Ein Jahr der Vernetzung, des Lernens und des Wachstums

Wenn wir auf das Jahr 2024 zurückblicken, können wir mit Stolz sagen: It's EASC Time! hat sein Versprechen, eine wertvolle und ansprechende monatliche Veranstaltung zu sein, wirklich gehalten. Diese Online-Treffen, die einmal im Monat am Mittwochabend stattfinden, sind zu einem Eckpfeiler unserer Gemeinschaft geworden. Sie haben unseren Mitgliedern nicht nur aufschlussreiche, zeitgemäße Inhalte geboten, sondern uns auch ermöglicht, unsere Verbindungen untereinander zu vertiefen.

Im vergangenen Jahr hatten wir das Glück, eine Reihe herausragender Sitzungen zu veranstalten, die eine Vielzahl von Themen abdeckten, die für unsere Mitglieder relevant sind. Jede Veranstaltung wurde sorgfältig ausgearbeitet, um zu informieren, zu inspirieren und zu engagieren, sinnvolle Gespräche anzuregen und neue Perspektiven zu bieten. Ob es darum ging, die neuesten Trends in unserem Bereich zu erkunden, innovative Praktiken zu diskutieren oder Herausforderungen anzusprechen, die uns alle betreffen – die Reihe „It's EASC Time!“ hatte wirklich für jeden etwas zu bieten.

Das Beste an diesen monatlichen Veranstaltungen? Die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen! In unserer zunehmend digitalen Welt kann es leicht passieren, dass man sich isoliert fühlt. Aber mit „It's EASC Time!“ haben wir einen Raum geschaffen, in dem Mitglieder zusammenkommen, ihre Erfahrungen austauschen, Fragen stellen und voneinander lernen können. Die Energie und der Enthusiasmus, die die Teilnehmer jeden Monat miteinander teilen, sind eine ständige Erinnerung daran, warum diese Veranstaltungen so besonders sind.

Mit Blick auf die Zukunft freuen wir uns auf das, was 2025 kommen wird! Wir werden Euch weiterhin informative Sitzungen anbieten, die Euch über die neuesten Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden halten, sowie Möglichkeiten zum Netzwerken und zum Austausch mit anderen Mitgliedern. Eure Teilnahme macht diese Veranstaltungen erst wirklich wirkungsvoll, und wir können es kaum erwarten zu sehen, was wir im neuen Jahr gemeinsam erreichen werden.

Vielen Dank an alle, die sich uns im Jahr 2024 angeschlossen haben. Euer Engagement hat „It's EASC Time!“ zu einem Highlight unseres Jahres gemacht und wir sind unglaublich dankbar für Eure Unterstützung und Euren Enthusiasmus. Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr des Lernens, der Vernetzung und des gemeinsamen Wachstums!

Hier ist ein kleiner Vorgeschmack auf das, was in der ersten Jahreshälfte geplant ist:

Januar – Identität, Resonanz und Sinnkonstruktion in der Sozialen Beratung – Lebensorientierung, Supervision, Coaching – Prof. Dr. Jesús Hernández
Februar – Jenseits des Wissens – Wie kann man mit Nichtwissen arbeiten?
März – Einführung in das Online-Systembrett
April – Innere Entwicklungsziele von Martin Heyer
Mai – Soziale Verantwortung in Organisationen – Sebastian Quirmbach

(Wir behalten uns das Recht vor, bei Bedarf Änderungen vorzunehmen.)

Bleibt dran für weitere Details zu kommenden Veranstaltungen und merkt es Euch vor: It's EASC Time! Jeden Monat am dritten Mittwochabend. Wir freuen uns darauf, Euch dort zu sehen!

Amina

Wir suchen Verstärkung - Bewerbungsfrist verlängert!

Mit Blick auf die Feiertage verlängern wir die Bewerbungsfrist für die Mitarbeit in unserem Team bis Ende Januar.

Der EASC e.V. vergibt ab 01. Februar 2025 eine Teilzeitstelle (20 Stunden) als Büroleiter*in (angelehnt an TV-ÖD Bund, Entgeltgruppe 8). Da wir beständig wachsen, suchen wir eine Fachkraft, die u.a. operative Aufgaben übernimmt, unser Office Team im operativen Tagesgeschäft koordiniert und als Schnittstelle zum Vorstand agiert.

Eine Aufstockung auf eine dreiviertel oder volle Stelle könnte perspektivisch angedacht werden.

Gesucht werden kaufmännische Qualifikationen, fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch und digitale Kompetenz - verbunden mit Teamgeist, eigenständiger Arbeitsweise, verbindlichem Auftreten und einem hohen Maß an Serviceorientierung. Die vollständige Stellenausschreibung ist einsehbar unter diesem Link.

KI in Coaching und Supervision

Teil 4: Prompts

Mit einem weiteren Beitrag geht es voran in Frank Max´ Reihe zu KI in Coaching und Supervision. Frank schreibt uns heute über den Schlüssel zum Wissen der KI:

„Prompts“ heißen die Befehle, mit denen wir einer KI mitteilen, was wir von ihr wollen. Die Erstellung effektiver Prompts ist entscheidend, um das volle Potenzial von KI-Modellen zur Texterstellung auszuschöpfen. Nirgends gilt das gute alte „GiGo“ (Garbage in, Garbage out) so sehr, wie bei der Abfassung der Anweisungen an eine KI, was sie erstellen soll. Ein gut formulierter Prompt macht oft den Unterschied zwischen einem künstlich wirkenden und einem ansprechenden Text.

Dieser Beitrag versorgt Dich mit den Tipps, die du brauchst, wie du Prompts gestalten kannst, die präzise und relevante Inhalte liefern und angenehm zu lesen sind. Zu finden ist er unter diesem Link.

Die EASC – Academy startet Anfang 2025

Anfang des Jahres ist es soweit. Die Academy geht an den Start.

Die Academy ist die neue Plattform mit Angeboten von Mitgliedern für Mitglieder.

Es ist unser Ziel, einen weiteren Service für unsere Mitglieder zu schaffen, mit dem wir zudem das Lernen von- und miteinander fördern möchten.

Die Idee dahinter ist, dass wir überzeugt sind, dass viele von uns interessante Workshops, Podcasts, Bücher, Seminare etc. anbieten. Mit der Academy möchten wir unseren Mitgliedern die Möglichkeit bieten, verbandsintern darüber zu informieren und einen persönlichen Mehrwert aus den entstehenden Kontakten und der anregenden Vielfalt an Angeboten zu haben.

Wir hoffen, dass sich daraus weitere Ideen entwickeln oder Ihr probiert gemeinsam etwas Neues aus.

Im nächsten Newsletter und auf der Webseite informieren wir Euch dann, wie Ihr Eure Workshops, Podcasts etc. konkret in der EASC-Academy einstellen könnt.

Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung und viele interessante Angebote!

Supervisionsprüfungen durchgeführt – Zwölf Absolventen aus Moldawien!

Mit Freude möchten wir über den Fortschritt der Prüfungen im Rahmen der Ausbildung von Supervisoren informieren, die unter der Leitung von Jan Pfeiffer vom Tschechischen Institut für Supervision (ČIS) durchgeführt wurden.

Die Prüfungen fanden am 15. und 16. November 2024 statt und wurden von 12 Teilnehmer:innen erfolgreich abgeschlossen. Die Verleihung der Abschlüsse erfolgte im Dezember in Chișinău.

Wir freuen uns sehr, dass es uns gelungen ist, die integrative Supervision in Moldawien zu fördern und gratulieren den Absolvent:innen zu Ihrem Erfolg!

ECTS-Akkreditierung für die Ausbildung in Fallsupervision

Tolle Neuigkeiten aus Prag!

Die REMEDIUM Praha-Ausbildung in Fallsupervision erhielt im Dezember 2024 die universitäre Akkreditierung (Micro-credentials) und bekam 15 ECTS für die geschätzte Studienbelastung. Laut der Europäischen Kommission ist das European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) ein Instrument, um Studiengänge und Kurse transparenter zu machen. Es hilft Studierenden, zwischen Ländern zu wechseln und ihre akademischen Qualifikationen und Studienzeiten im Ausland anerkennen zu lassen. Micro-Credentials bieten Studierenden mehr Flexibilität bei der Auswahl der Ausbildungsinhalte, die ihren beruflichen Zielen und Bedürfnissen am besten entsprechen. Die Fallsupervisionsausbildung ist die erste Stufe der Ausbildung in der Entwicklungsbezogenen Reflektierenden Supervision, die in Zusammenarbeit des REMEDIUM-Instituts Prag und der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Karls-Universität organisiert und von der EASC akkreditiert wird.

Für das neue Jahr 2025 wünschen wir Euch einen Sinn für Perspektive, Humor und die Freude, einander zu begegnen.

Das Schulungsteam:
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Jana Švadlenová, Eva Janků, Anna Juráčková

Reflexion der „Frage“

Die EASC-Regionalgruppen sind ein wichtiges Element in der EASC und sie sind vor Ort aktiv, ermöglichen professionenübergreifend Kontakt, Austausch, Reflexion, Intervision und Zusammenarbeit.

Die Regionalgruppe Ostwestfalen gibt uns heute einen Einblick in ihre Arbeit und stellt uns die Zusammenfassung ihrer Beschäftigung mit Fragen zu Fragen zur Verfügung.

Einleitend schreibt Detlef Saalfrank für die Regionalgruppe dazu:

„Menschen stellen Fragen, denn das Fragen eröffnet einen Zugang zur Welt und zum Gegenüber.

Insbesondere für Berater*innen ist die Frage ein wichtiges Werkzeug der Diagnostik – und wenn es gut läuft, sogar ein Werkzeug für eine gelingende Intervention. Doch wenn Klient*innen mit Fragestellungen auf uns zukommen, dann ist manchmal die ursprüngliche Fragestellung gar nicht die, um die es eigentlich geht: falls sich nämlich hinter der Ausgangsfrage eine ganz andere Frage verbirgt, die im Beratungsprozess erst offengelegt werden muss. Auch deshalb war es uns im CBS-Team (CBS = Coaching, Beratung, Supervision) ein Anliegen, die „Welt der Fragen“ zu thematisieren, ohne diese indes sofort mit möglichen Antworten oder Lösungen in Bezug zu setzen.“

Die vollständige Zusammenfassung der Gedanken der Regionalgruppe Ostwestfalen zur „Frage an sich“ findet ihr unter diesem Link.

VR im Coaching – Eine Bereicherung mit Zukunft?

Ulrike Simon aus der Regionalgruppe Österreich hat 2024 einige Fortbildungen im VR Bereich absolviert und wird in dieser Richtung auch 2025 weiter aktiv sein und VR Coaching, VR Supervision und VR Psychosoziale Beratung anbieten.

Virtual Reality (VR) eröffnet neue Dimensionen im Coaching und der Psychotherapie. Von Kliniken bis hin zu Einzelcoachings werden die Vorteile dieser Technologie immer deutlicher. Doch wie sieht die Zukunft aus, und welche Möglichkeiten bietet VR heute schon?

Einen kurzen Einblick gibt uns Ulrike Simon hier und wir freuen uns auf kommende Erfahrungsberichte.

Nächste Treffen der Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main

Die Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main trifft sich in Abständen von 6 - 8 Wochen, überwiegend online. Im Sommer fand bisher jedes Jahr ein Präsenztreffen statt. Wir kommen mit unseren verschiedenen Professionen, Interessen und Erfahrungshorizonten zusammen und treffen uns jeweils unter einem Thema, zu dem alle beitragen können.

Noch im Dezember haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir unsere Treffen in 2025 mit Inhalten füllen möchten und was uns interessiert. Schnell wurden so viele Themen gefunden, dass wir das Jahr hindurch eine Agenda haben werden.

Unser nächstes Treffen findet statt am Dienstag, 21.01.2025, 20-21.30 Uhr, per Zoom. Das Thema wird sein:

Marketing und Vertrieb

Coaches lernen (zu?) wenig zu Marketing und Vertrieb. Wer hat was gelernt dazu, in der Coachingausbildung oder in anderen Zusammenhängen? Es war schon Thema in 2024, aber ist anhaltend interessant.

Unsere weiteren Themen für das Jahr findet Ihr hier.

Kontakt zur Regionalgruppe gibt es über Livia Sold, am besten per Mail an livia.sold@wahlfisch-coaching.de

Regionalgruppe Franken / Oberpfalz

Im gerade vergangen Jahr haben wir uns zwei mal hybrid getroffen. Ein Treffen stand unter der Überschrift "KI im Coaching" und hat spannende Perspektiven eröffnet, wie wir nicht nur zur Vor- oder Nachbereitung, sondern auch unmittelbar im Coachinggespräch mit Künstlicher Intelligenz einen Mehrwert stiften können.

Beim zweiten Treffen haben wir uns gegenseitig einen wunderbaren bunten Blumenstrauß von Coachingmethoden vorgestellt: Von kurzen Embodiment-Interventionen über kreative systemische Fragen bis hin zu Ressourcen aktivierenden Möglichkeiten war alles dabei.

Für 2025 sind ebenfalls wieder zwei hybride Termine geplant: Am 28. März geht es um eine Einführung in die Clean-Space-Methode. Das Thema für den 28. November steht noch nicht fest, aber merkt euch den Termin bereits jetzt vor :-)

Infos und Anmeldung unter http://www.christophschalk.com/easc-regio/ 

Fortbildungsangebote für Coaches und Supervisor:innen

Auch in diesem Jahr bietet die Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching nicht nur verschiedene Ausbildungen zum Coach an. Vielmehr gibt es auch eine Reihe von Fortbildungsmöglichkeiten zu unterschiedlichen Themen, oft eintägige hybride Veranstaltungen an Samstagen.

Wer schon jetzt planen möchte, findet eine Übersicht über die aktuellen Angebote (von Konfliktmediation über Stress- und Resilienzthemen bis hin zu Clean Space) unter https://www.christophschalk.com/offene-angebote/