Newsletter Oktober 2025

Liebe EASC Newsletter-Abonnent:innen,

mit diesem Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus der EASC, den Gremien, Regionalgruppen und Instituten sowie zu Wissenswertem aus dem Feld von Supervision und Coaching.

Das Newsletter-Team freut sich auf Mitwirkende! Wenn Sie uns Beiträge für die nächsten Ausgaben senden oder im Newsletter-Team mitarbeiten möchten, kontaktieren Sie uns gerne über unsere Mailadresse: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Wie Coaching und Supervision Klarheit und Selbstwirksamkeit fördern - Ergebnisse des World Café im Rahmen des EASC Kongresses

Mit Zufriedenheit blicken wir auf den nun hinter uns liegenden Kongress. Ein vielfältiges Angebot zu Austausch und Begegnung sowie an Workshops und Informationen wurde von zahlreichen interessierten Teilnehmenden genutzt und hat uns und hoffentlich auch Euch viel Freude gemacht.

Was waren die wichtigsten Erkenntnisse aus der der Keynote von Orsi Temesvári? Was können Supervisor*innen und Coaches für die Gesellschaft, für Gruppen, Teams und Organisationen und schließlich auch auf individueller Ebene anbieten, um in Zeiten von Wandel und Unsicherheit zu mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit zu begleiten?

Sebastian Quirmbach hat für uns das Wichtigste aus dem World Café, mit dem die Kongressteilnehmer:innen in die Interaktion geführt wurden, zusammengefasst. Für einen Einblick in diesen Austausch am ersten Tag des Kongresses könnt ihr hier weiterlesen.

 
 
 
 

Aktuelles vom EASC-Vorstand

Der Vorstand trifft sich jeden Monat, darunter mehrmals im Jahr in Präsenz. Im vergangenen Monat traf sich der Vorstand im Zusammenhang mit dem Online-Kongress in Warschau, um mögliche Kontakte für die Gewinnung neuer Mitglieder und Partnerschaften in Polen zu prüfen.

Ein Teil der ehrenamtlichen Arbeit des Vorstands geht in diese Richtung, aber ein Großteil der Tätigkeit besteht darin, die Mitglieder zu unterstützen. So haben wir uns dieses Mal auf die Generalversammlung konzentriert und können erfreulicherweise mitteilen, dass unsere beiden Vorstandsmitglieder, die zur Wiederwahl stehen, Amina Eperjesi und Jakub Dvořák, im kommenden November erneut kandidieren werden. Wir haben auch einige der Hauptthemen wie den Veranstaltungsort und den Titel für den Kongress in Budapest im nächsten Jahr festgelegt. Außerdem suchen wir nach neuen Formaten und Ideen für „It's EASC Time” 2026.

Zwischen all diesen Aktivitäten und natürlich dem Online-Kongress haben wir uns Zeit für die Zusammenarbeit mit einigen unserer Gremien genommen, weitere Partnerschaften ausgelotet und uns mit „alten” Freunden aus dem Bereich Coaching und Supervision aus der Region getroffen. Wenn ihr Fragen oder Anregungen habt, schreibt sie uns bitte an board@easc-online.eu.

 
 
 
 

EASC goes Microsoft Teams

Zwischen Juli und September hat die EASC eine wichtige Entwicklung in ihrer digitalen Infrastruktur geschafft. Die Umstellung auf Microsoft Teams in Kombination mit weiteren Komponenten der Microsoft-Welt wie Loop, Sharepoint und Office wird die Zusammenarbeit zwischen dem Office und allen Gremien wie Board, CQS, Ethik-Kommittee und Instituten transparenter und effizienter machen. Dank der wertvollen Recherche und Unterstützung von  Ted (Jens-Peter Jandausch) aus dem Office-Team, konnten wir mit dem Anbieter Certnet GmbH größtenteils kostenlose Lizenzen sichern. 

Wir werden über die nächsten Monate unsere Prozesse weiter digitalisieren und prüfen Möglichkeiten, um auch die Regionalgruppen noch besser in die Kommunikation und Projekte einzubinden. 

Sebastian Quirmbach
Member of the Board 
EASC (European Association for Supervision and Coaching)

 
 
 
 

Eure Mitwirkung ist gefragt!

Die Arbeitsgruppe „EASC Goes International” ruft ALLE Mitglieder dazu auf, ihre Kontakte zu Trainern, Supervisoren und Universitäten in Europa anzuschauen, die für die Arbeitsgruppe und den Vorstand als mögliche Kooperationspartner in Frage kommen könnten.

Wenn Du Namen oder Ideen hast, wende Dich bitte an Patricia Jehle unter patricia.jehle@easc-online.eu. Wir werden in Kürze einen Fragebogen für diese Person oder Organisation bereitstellen, der weiterhelfen könnte, den Kontakt aufzubauen und es leichter zu machen, mögliche Kooperationspartner mit weiteren Informationen zu kontaktieren, wo es passend ist.

 
 
 
 

Aufruf zur Wahl eines neuen Rechnungsprüfers

Für die EASC wird ein neuer Rechnungsprüfer oder eine neue Rechnungsprüferin benötigt. Von unseren zwei Rechnungsprüfern wird ein Prüfer zum Ende der laufenden Amtszeit zurücktreten.

Die Amtszeit beträgt zwei Jahre, danach findet eine weitere Wahl statt, wenn das Amt weiter ausgeübt wird.

Voraussetzungen für das Amt sind eine aktive Mitgliedschaft, gute Finanzkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse. Von Vorteil sind gute Kenntnisse über „Kostenstellen” und Bilanzen.

Der Zeitaufwand besteht darin, im Herbst die Bilanzen der EASC zu lesen, sich etwa zwei Stunden lang online mit der Schatzmeisterin Mechthild Müller zu treffen, einen kurzen Bericht zum Finanzbericht der Schatzmeisterin zu verfassen und an der Jahreshauptversammlung im November teilzunehmen.

Es handelt sich um eine gewählte Position, sodass die Ernennung nach der Generalversammlung im November dieses Jahres beginnen würde. Bei Interesse wendet Euch bitte an Mechthild Müller unter mechthild.mueller@easc-online.eu.

 
 
 
 

Mentoring-Programm der EASC gestartet

Am 18.09.2025 wurde das neue Mentoring-Programm der EASC mit einer Online-Auftaktveranstaltung mit allen Mentor:innen und Mentees gestartet. Insgesamt nehmen 6 Mentor:innen und 22 Mentees teil, die sich bis zum September 2026 regelmäßig online treffen und zusammen arbeiten werden.

Wir haben Teilnehmende gebeten, ihre Gedanken zum neuen Programm mit uns zu teilen und freuen uns, Euch die Rückmeldungen von zwei Mentor:innen und einer Mentee auf unserer Website vorstellen zu können, unter diesem Link.

Bei Interesse am Mentoring-Programm könnt Ihr Euch gerne an Mechthild Müller wenden unter Mechthild.Mueller@easc-online.eu.

 
 
 
 

LINC x EASC: wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsdiagnostik für Coaching & Supervision

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Die LINC GmbH, der Marktführer im Bereich Persönlichkeitsanalysen im Coaching (laut RAUEN Marktanalyse 2024), entwickelt wissenschaftlich fundierte Tools zur Persönlichkeitsentwicklung. Herzstück ist der LINC Personality Profiler (LPP) – eine digitale Analyse, die Persönlichkeit ganzheitlich erfasst: Charakter (Big Five), Motive und Kompetenzen. Die zweitägige LPP-Zertifizierung qualifiziert Coaches, Supervisor:innen und HR-Verantwortliche für den professionellen Einsatz in Coaching, Team- und Organisationsentwicklung.

Seit diesem Jahr ist LINC offizieller Kooperationspartner der EASC – damit verbindet uns der Anspruch an Professionalität und Wirksamkeit in Praxis und Weiterbildung.

LINC bietet Mitgliedern der EASC Sonderkonditionen auf die offene LPP-Zertifizierung (zweitägig) an – Dein Einstieg in das wissenschaftlich fundierte LINC-Persönlichkeitsprofil!

Informationen zur Zertifizierung findet Ihr hier:

https://linc.de/lpp-zertifizierung-persoenlichkeitstest/

Bei Interesse könnt Ihr Euch gerne an das Office wenden (z.B. per Mail an: office@easc-online.eu), um mehr über die Sonderkonditionen für EASC-Mitglieder zu erfahren und den Link für die Anmeldung zu erhalten.

 
 
 
 

In Erinnerung an Petra Schlösser

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"Wirkliche Begegnung beginnt dort, wo wir bereit sind, zuzuhören – nicht nur mit dem Ohr, sondern mit dem Herzen."

Mit großer Trauer nehmen wir Abschied von Petra Schlösser, die unseren Berufsverband seit 2004 bereichert hat – als Supervisorin, Lehrsupervisorin und lange Zeit als engagiertes Mitglied der Regionalgruppe Frankfurt a.M. Ihr Wirken war geprägt von fachlicher Tiefe, menschlicher Wärme und einem feinen Gespür für das Wesentliche.

In der Regionalgruppe war Petra eine verlässliche Stimme, eine engagierte Kollegin und eine inspirierende Begleiterin. Viele werden sich an ihre klugen Impulse erinnern, ihre ruhige Präsenz und ihre Fähigkeit, Räume für echte Begegnung zu schaffen.

Als Lehrsupervisorin hat sie zahlreiche Kolleg:innen auf ihrem Weg begleitet – mit Geduld, Klarheit und einem offenen Herzen. Ihre Haltung war stets geprägt von Respekt, Vertrauen und der Überzeugung, dass Entwicklung durch Beziehung möglich wird.

Petra hinterlässt eine Lücke, die weit über das Berufliche hinausgeht. Ihr Wirken lebt in unserer Arbeit weiter, in den Haltungen, die sie vermittelt hat, und in den Menschen, die sie geprägt hat.

Wir danken ihr von Herzen für alles, was sie uns gegeben hat.


In stillem Gedenken –
Der Vorstand und die Mitglieder des Berufsverbands

 
 
 
 

Meta-Supervisionsausbildung

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Das Institut Indiálogo startet eine neue und erste Ausbildung zur Meta Supervisor:in in Spanien

Möchtest du ein neues Fenster öffnen und neue Wege in deiner Arbeit als Supervisor:in beschreiten?

Im Dezember starten wir in Spanien eine Meta-Supervisionsausbildung. Dieses Angebot richtet sich an Supervisor:innen, die auf einer nächsten Ebene über ihre Arbeit und ihr Erleben reflektieren möchten. Wir werden uns vertieft mit theoretischen Grundlagen beschäftigen und zugleich der Frage nachgehen, wie es gelingen kann, das eigene theoretische und praktische Wissen in der Supervision weiterzugeben. Ein besonderer Fokus liegt darauf, wie Du Menschen in ihrer Ausbildung zur Supervisor:in begleiten kannst.

Gemeinsam reflektieren wir die veränderte Rolle, die damit verbunden ist, und eröffnen einen Raum für persönliches Wachstum sowie für die Entwicklung eines neuen, zusätzlichen Aufgaben- und Angebotsfeldes.

Mehr Infos unter sr@indialogo.es

 
 
 
 

FLEX oder MAX? Innovative Coachausbildungen der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching

Coaching hat sich längst etabliert, im Business Kontext ebenso wie bei privaten Lebensthemen. Entsprechend nimmt der Bedarf an hochwertigen Ausbildungen zum Coach immer noch zu. Doch die Kalender derjenigen, die Coach werden wollen sind gut gefüllt, die Lebenssituationen oft anspruchsvoll. Deshalb sind neue und flexible Ausbildungskonzepte gefragt. Hier gibt es einen Überblick über die innovativen Angebote der WAEC: https://www.christophschalk.com/dein-naechster-karriereschritt-werde-coach-mit-flex-die-flexible-coach-ausbildung-bei-christoph-schalk/

 
 
 
 

Neue Ausbildungen und Retreats am Coaching Institut Berlin

Supervisionsausbildung Oktober 2025 bis April 2027
Teilnahme auch mit Beginn Block 2 Dezember 2025 noch möglich!
Teilweise live in Berlin und Online, Teilnahme hybrid möglich!
Weitere Infos: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/supervisionsausbildung

Coachingausbildung November 2025 bis Juni 2027
Neben einem aktuellen Ausbildungshandbuch mit 400 Seiten als Buch und PDF erstmalig auch 40 Videos zu Ausbildungsinhalten.
Überwiegend live in Berlin, hybride Teilnahme möglich.
Weitere Infos: https://coachinginstitut.berlin/coach-werden

Master-Coach Ausbildung Januar 2026 bis April 2028
Teilweise live in Berlin und Online, Teilnahme hybrid möglich!
Weitere Infos: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/ausbildung-transaktionsanalyse

Achtsam mit Dir - ein Retreat auf La Gomera 17.-31.Januar 2026
Mehr Infos: https://coachinginstitut.berlin/coaching/achtsamkeitscoaching

Alle Ausbildungen und Retreats sind als Bildungsurlaub anerkannt!