Aktualisierungen auf der EASC-Website

Am 13. und 14. März 2025 werden auf der EASC-Website planmäßige Aktualisierungen vorgenommen. Während dieser Zeit werden wir Inhalte verschieben, so dass es während der Nutzung der Seite zu Schwierigkeiten kommen kann. Für die Suche nach Informationen oder z.B. für die Änderung von Kontaktdaten empfehlen wir dringend, das auf die Zeit vor oder nach den beiden Tagen der Umstellungen zu legen.

Wir danken Euch für Eure Geduld und Euer Verständnis, während wir an der Verbesserung unserer Plattform arbeiten.

ANSE Summer University 2025

Unter der Überschrift „An Ocean of Possibility“ lädt die ANSE (Association for National Organisations for Supervision in Europe) ein zur Summer University 2025, die in diesem Jahr erstmals in Deutschland stattfindet, nämlich vom 18.-22. August 2025 in München.

In den Workshops im Rahmen der Veranstaltung wird es sowohl um die großen Themen (Werte, Demokratie…) wie auch äußerst praktische Fragestellungen für die Arbeit mit Supervisand:innen und Klient:innen gehen. Vom Ufer des Denkens aus… über den Ozean der Möglichkeiten hinweg… zum Ufer des Handels - so kündigt sich diese Veranstaltung an, auf die wir gerne hinweisen!

Interesse geweckt? Hier gibt es weitere Informationen.

Rückblick It´s EASC Time! vom 19.02.2025 - Zusammenfassung des Mini-Workshops „Die Kunst des Nichtwissens“

Liebe EASC-Mitglieder,

bei unserer letzten Ausgabe von „It's EASC Time!“ besuchten wir das Land jenseits des Wissens mit zwei Experten als Reiseleitern: Marcell Szabó und Annamari Barnóczky. Ich hatte das Vergnügen, an dem Experiment teilzunehmen, das sehr faszinierend war und viel Stoff zum Nachdenken bot. Ich empfehle jedem, der mit Klienten arbeitet, sich mit diesem Thema zu beschäftigen.

Hier finden Ihr einen kurzen Rückblick unserer Gäste. Unsere nächste Online-Veranstaltung „It's EASC Time!“ findet am 19. März 2025 statt. Wir werden ein Online-Aufstellungsbrett kennenlernen werden. Ich freue mich darauf, viele von Euch dort zu sehen!

Amina

Weitere interessierte Mitglieder gesucht für die Ausarbeitung des OE Teils im Manual!

Wir freuen uns sehr, dass sich die Arbeitsgruppe gebildet hat und auch schon zwei erste Treffen hatte. Wir sind damit eingestiegen, was wir unter Organisationsentwicklung im Rahmen der EASC verstehen und welche Kompetenzen Supervisor:innen und Coaches in diesem Bereich in der Zukunft brauchen werden, um den Übergang zu resistenten und wirkungsvollen Organisationen europaweit zu begleiten. Fünf Kolleg:innen mit Erfahrung im OE-Bereich diskutieren und tauschen sich aus mit dem Ziel, vor dem Sommer einen ersten Entwurf für den OE-Teil im Manual mit einem breiten EASC-internen Publikum diskutieren zu können.

Du hast Lust mit zu diskutieren und diesen Bereich der Organisationsentwicklung zu schärfen? Wir treffen uns das nächste mal am 5.3., 2.4. und 7.5., online jeweils um 18.30h, für 1,5 Stunden. Bei Interesse bitte im Office melden: office@easc-online.eu

Grüße aus Prag: Die Ausbildung in Entwicklungsorientierter Reflektierender Fallsupervision

Das vierte Treffen der Ausbildung in Fallsupervision fand vom 22. bis 24. Januar 2025 an der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Karls-Universität statt. Die Ausbildung war zu diesem Zeitpunkt zur Hälfte abgeschlossen. Sie beinhaltete daher eine Supervisionssitzung, die sich auf notwendige Änderungen in der Ausbildungsvereinbarung konzentrierte. Die Supervision erfolgte zusammen mit den Teilnehmern der Schulung und dem Schulungsteam, den Mentoren und den Vertretern der Organisationen Evangelisch-Theologische Fakultät der Karls-Universität und REMEDIUM Prag. Das Institut REMEDIUM Prag führt die Akkreditierung durch die Europäische Vereinigung für Supervision und Coaching (EASC) durch. Ergebnisse aus der Beobachtung der Supervisionssitzung waren Individualisierungen der Ausbildungsaufgaben sowie Anregungen für die laufende Evaluation der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den organisierenden Organisationen.

Die nächsten Sitzungen des vierten Trainingstreffens konzentrierten sich auf weitere Supervisionsprozesse, einschließlich der Übung des Zyklischen Modells und des Sieben-Augen-Modells sowie der Prozessbeobachtung. Die Ausbildung in Fallsupervision ist eng mit der spezifischen Bewerbung verbunden und bringt gleichzeitig interdisziplinäre Überschneidungen mit sich. Auch aus diesen Gründen wurde der Kurs Ende 2024 von der Karls-Universität als Kurs zum Mikrozertifikat akkreditiert. Dies wird es den Teilnehmenden ermöglichen, eine internationale Anerkennung ihres Studiums zu erhalten und ihre Chancen auf dem europäischen und nationalen Arbeitsmarkt zu steigern.

Das Schulungsteam für Entwicklungsorientierte Reflektierende Supervision
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Eva Janků, Anna Juráčková

Online-Supervision für Fachkräfte: Stärkung der professionellen Unterstützung im Schulberatungssystem

Das Forschungsinstitut für Kinderpsychologie und Pathopsychologie (VÚDPaP), seit 2016 ein EASC-Institut, berichtet uns von einem Pilotprojekt zur Etablierung von Supervision als Angebot zur Unterstützung von Fachkräften im Schulsystem der Slowakei. Dabei wird Beratungs- und Präventionseinrichtungen mit psychologischen, pädagogischen, sonderpädagogischen, logopädischen, therapeutischen und sozialen Angeboten ermöglicht, Supervision nach professionellen Standards in Anspruch zu nehmen.

Das Angebot wird über ein Online-System bereitgestellt und bietet Zugang zu Supervision mit Supervisor:innen aus den Berufsgruppen Psychologie, Sonderpädagogik, Heilpädagogik, Sozialpädagogik und Sozialarbeit, die über Erfahrungen in Beratungs- und Präventions- sowie sonderpädagogischen Einrichtungen verfügen.

Mehr über das Projekt, zu dem auch das Angebot einer Ausbildung zu Supervision in helfenden Berufen gehört, erfahrt ihr hier.

Regionalgruppe Franken/Oberpfalz: Einführung in "Clean Space"

Am 28. März (16-19 Uhr) findet unser nächstes Regionalgruppentreffen statt - auch diesmal hybrid, also entweder vor Ort in Rottendorf bei Würzburg oder über Zoom.

Unser Thema diesmal: „Clean Space“.

Clean Space ist eine spannende Coaching-Methode, die den Coachee dabei unterstützt, durch Bewegung im Raum neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu finden. Der Raum wird dabei als dreidimensionale Landkarte des Anliegens des Coachees genutzt. Durch das Erkunden verschiedener Positionen im Raum und das Reflektieren der dabei entstehenden Eindrücke können neue Einsichten und Ideen entstehen. Der Coach begleitet den Prozess, ohne jedoch inhaltlich vorzugeben, welche Themen oder Lösungen der Coachee entwickeln soll. Ich sage gerne, "Clean Space" ist eine minimalistische und gleichzeitig hoch-wirksame Variante von Aufstellungen.

Infos und Anmeldung: https://www.christophschalk.com/easc-regio/ 

OE.Q© Organisation – Empowerment – Qualifizierung

Intensive Qualifizierung für interne und externe Beratung, Coaching und Supervision zur Gestaltung nachhaltiger Veränderung und Transformation in Organisationen.
Transformation und Kompetenzen für die VUCA-/BANI-Welt. Neue Strategien sind gefragt – Umdenken, Mitdenken, Empowern in einer sich verändernden Welt

Was bekommst du mit OE.Q?

• Neue Grundlagen, theoretische Ansätze und zukunftsgerichtete Modelle für Organisationsentwicklung und Transformation
• Sinn, Werte und Strategien für dein Empowerment in Organisationen
• Konkrete Schlüsselqualifikationen für deine Zukunft

Für wen?
Für Coaches, Supervisor:innen und interne wie externe Berater:innen/PE/OE

Wann?
Ab September 2025:

Wer?
Anbieterin: ChangeCloud® (www.changecloud.eu)
mit Heidrun Strikker, Gründerin & Susanne Rieger, indialogo und weiteren Experts

Neuer Infotermin für Interessierte:

5. März 17h zur Anmeldung bitte mail an:  office@changecloud.eu