Updates on the EASC website

On the 13^th and 14^th of March 2025, scheduled updates will be carried out on the EASC website. During this time, we will be moving content, so there may be difficulties while using the site. For searching for information or e.g. changing contact details, we strongly recommend to do so before or after the two days of the changes.

We thank you for your patience and understanding while we work to improve our platform.

ANSE Summer University 2025

Under the heading ‘An Ocean of Possibility’, ANSE (Association for National Organisations for Supervision in Europe) invites you to the Summer University 2025, which is taking place in Germany for the first time this year, namely from the 18 - 22 of August 2025 in Munich.

The workshops at the event will address both the big issues (values, democracy...) and extremely practical questions for the work with supervisees and clients. From the shore of thought... across the ocean of possibilities... to the shore of action - this is how the event is announced, which we are happy to draw attention to!

Interested? Further information can be found here.

The 'Art of Not Knowing' Mini Workshop Recap

Dear EASC members, 

At our last It's EASC Time! we visited the land beyond knowledge with two experts as our tour guides: Marcell Szabó and Annamari Barnóczky. I had the pleasure of participating in the experiment which was quite fascinating and offered lots of ground for reflections - I do recommend exploring this arena to everyone who is working with clients. 

Please find here a short review by our guests and also please note that our next online connecting event It's EASC Time! is on March 19th where we will be introduced to an online constellation board. I look forward to seeing many of you there!  

Amina

Further interested members wanted for the creation of the OD (Organisational Development) part of the manual!

We are very pleased that the working group has been formed and has already had two initial meetings. We started by discussing what we understand by organisational development in the context of EASC and what competencies supervisors and coaches will need in this area in the future to support the transition to resilient and effective organisations across Europe. Five colleagues with experience in the OD field are discussing and exchanging ideas with the aim of being able to discuss a first draft of the OD part of the manual with a broad EASC internal audience before summer.

Would you like to join the discussion and help to shape this area of organisational development? We will meet next on the 5^th of March, 2^nd of April and 7^th of May, online at 6:30 p.m. for 1.5 hours. If you are interested, please contact the office: office@easc-online.eu

Greetings from Prague: Training in the Developmental Reflective Case Supervision

The fourth meeting of the training in case supervision took place from the 22^nd to the 24^th of January 2025 at the Protestant Theological Faculty of Charles University. The training is currently halfway done. It included a monitoring session that focused on changes needed in the training agreement. The monitoring was carried out together with the participants of the training and the training team, with the mentoring supervisors and the representatives of the organisations (Protestant Theological faculty of Charles University and REMEDIUM Prague), the institute carrying out the accreditation of the European Association for Supervision and Coaching (EASC). Monitoring output was the individualization of training tasks and inspirations for ongoing evaluation of the training in cooperation with the organising organisations.

The next sessions of the fourth training meeting were focused on further supervision processes, including practicing of the cyclic and seven-eyes models and of the supervision of the process. The training in case supervision is closely linked to the specific job application and at the same time brings interdisciplinary overlaps. Also, for these reasons the course was accredited by Charles University at the end of 2024 as a course leading to the Microcertificate. This will enable trainees to receive international recognition of their studies and increase their prestige in the European and domestic labour market.

The training team of Developmental Reflective Supervision
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Eva Janků, Anna Juráčková

Online supervision for professionals: strengthening professional support in the school counselling system

The Research Institute for Child Psychology and Pathopsychology (VÚDPaP), an EASC institute since 2016, reports on a pilot project to establish supervision as a support service for professionals in the Slovak school system. This enables counselling and prevention institutions with psychological, pedagogical, special educational, logopedic, therapeutic and social services to make use of supervision according to professional standards.

The offer is provided via an online system and offers access to supervision with supervisors from the professional groups of psychology, special education, curative education, social pedagogy and social work, who have experience in counselling and prevention as well as special education institutions.

You can find out more about the project, which also includes training in supervision for helping professions, here.

Regional Group Franconia/Upper Palatinate: Introduction to ‘Clean Space’

On 28 March (4-7 p.m.), our next regional group meeting will take place - again, it will be hybrid, so either on site in Rottendorf near Würzburg or via Zoom.

Our topic this time: ‘Clean Space’.

Clean Space is an exciting coaching method that helps the coachee to gain new perspectives and find solutions by moving around the room. The room is used as a three-dimensional map of the coachee's concerns. Exploring different positions in the room and reflecting on the impressions gained can lead to new insights and ideas. The coach facilitates the process without, however, dictating the content, topics or solutions that the coachee should develop. I like to say that ‘Clean Space’ is a minimalist and at the same time highly effective variant of constellations.

Information and registration: https://www.christophschalk.com/easc-regio/

OE.Q© Organisation – Empowerment – Qualification

Intensive qualification for internal and external consulting, coaching and supervision to create sustainable change and transformation in organisations.

Transformation and skills for the VUCA-/BANI world. New strategies are needed – rethinking, thinking, empowering in a changing world

What do you get with OE.Q?

• New foundations, theoretical approaches and future-oriented models for organisational development and transformation
• Meaning, values and strategies for your empowerment in organisations
• Concrete key qualifications for your future

For whom?
For coaches, supervisors and internal and external consultants/ personnel developers/ organisational developers

When?
From September 2025

By Who?
Provider: ChangeCloud® (www.changecloud.eu)

with Heidrun Strikker, founder & Susanne Rieger, indialogo and further experts

New info appointment for interested parties: 5^th of March at 5pm

To register please email: office@changecloud.eu

Text v češtině

Zpravodaj Březen 2025

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Aktualizace webových stránek EASC

Ve dnech 13. a 14. března 2025 budou provedeny plánované aktualizace webových stránek EASC. Během této doby budeme přesouvat obsah, takže se při používání stránek mohou vyskytnout potíže. Pokud potřebujete například vyhledat informace nebo změnit kontaktní údaje, důrazně doporučujeme, abyste tak učinili před těmito dvěma dny změn nebo po nich.

Děkujeme vám za trpělivost a pochopení v době, kdy pracujeme na vylepšení naší platformy.

Letní univerzita ANSE 2025

Pod názvem „Oceán možností“ vás ANSE (Asociace národních organizací pro dohled v Evropě) zve na Letní univerzitu 2025, která se letos poprvé uskuteční v Německu, a to ve dnech 18.-22. srpna 2025 v Mnichově.

Workshopy na této akci se budou zabývat jak velkými tématy (hodnoty, demokracie...), tak i mimořádně praktickými otázkami pro práci se supervizory a klienty. Od břehu myšlení... přes oceán možností... ke břehu činu - to je poselství této akce, na které bychom vás rádi upozornili!

Máte zájem? Pro více informací klikněte zde.

Shrnutí minisemináře „Umění nevědět

Vážení členové EASC,

Na našem posledním workshopu It's EASC Time! jsme navštívili zemi za hranicemi poznání se dvěma odborníky v roli průvodců: Marcell Szabó a Annamari Barnóczky. Měl jsem to potěšení zúčastnit se experimentu, který byl docela fascinující a nabídl spoustu podkladů k úvahám - zkoumání této oblasti doporučuji všem, kdo pracují s klienty.

Zde naleznete krátkou recenzi našich hostů a také upozorňujeme, že 19. března se koná naše další online propojovací akce It's EASC Time!, kde se seznámíme s online konstelační tabulí. Těším se, že se tam s mnohými z vás uvidím!

Amina

Hledají se další zájemci o vývoj části příručky týkající se OE!

Jsme velmi rádi, že pracovní skupina byla vytvořena a má za sebou již dvě úvodní schůzky. Začali jsme tím, co chápeme pod pojmem organizační rozvoj v kontextu EASC a jaké dovednosti budou supervizoři a koučové v této oblasti v budoucnu potřebovat, aby mohli doprovázet přechod k odolným a efektivním organizacím v celé Evropě. Pět kolegů se zkušenostmi v oblasti rozvoje organizace bude diskutovat a vyměňovat si nápady s cílem, aby bylo možné do léta projednat první návrh části příručky týkající se rozvoje organizace s širokým publikem z řad interních pracovníků EASC.

Chcete se zapojit do diskuse a vyostřit tuto oblast organizačního rozvoje? Příští setkání se uskuteční online 5. března, 2. dubna a 7. května v 18.30 hodin po dobu 1,5 hodiny. Pokud máte zájem, kontaktujte prosím kancelář: office@easc-online.eu.

Pozdravy z Prahy: Výcvik v rozvojové reflektivní případové supervizi

Ve dnech 22. až 24. ledna 2025 se na Evangelické teologické fakultě Univerzity Karlovy uskutečnilo čtvrté setkání výcviku v případové supervizi. Školení se v tuto chvíli dostalo do poloviny. Jeho součástí proto bylo monitorovací zasedání, které se zaměřilo na potřebné změny ve výcvikové dohodě. Monitorování proběhlo společně s účastníky výcviku a výcvikovým týmem, s mentory supervize a zástupci organizací Evangelické teologické fakulty UK a REMEDIUM Praha, institutu provádějícího akreditaci Evropské asociace pro supervizi a koučování (EASC). Výstupem monitoringu byla individualizace tréninkových úkolů a podněty pro průběžné hodnocení výcviku ve spolupráci s pořádajícími organizacemi.

Další jednání čtvrtého výcvikového setkání byla zaměřena na další supervizní procesy, včetně nácviku cyklického a sedmiokého modelu a supervize procesu. Výcvik v případové supervizi je úzce spjat s konkrétním pracovním uplatněním a zároveň přináší mezioborové přesahy. I z těchto důvodů byl kurz na konci roku 2024 akreditován Univerzitou Karlovou jako kurz vedoucí k získání mikrocertifikátu. To umožní účastníkům školení získat mezinárodní uznání jejich studia a zvýšit jejich prestiž na evropském i domácím trhu práce.

Školící tým rozvojové reflektivní supervize
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Eva Janků, Anna Juráčková

Online supervize pro odborníky: posílení odborné podpory v systému školního poradenství

Výzkumný ústav dětské psychologie a patopsychologie (VÚDPaP), od roku 2016 ústav EASC, nás informuje o pilotním projektu zavedení supervize jako služby na podporu odborníků ve školském systému na Slovensku. Ten umožňuje poradenským a preventivním zařízením s psychologickými, pedagogickými, speciálně pedagogickými, logopedickými, terapeutickými a sociálními službami využívat supervizi v souladu s profesními standardy.

Služba je poskytována prostřednictvím online systému a nabízí přístup k supervizi se supervizory z profesních skupin psychologie, speciální pedagogiky, léčebné pedagogiky, sociální pedagogiky a sociální práce, kteří mají zkušenosti z poradenských, preventivních a speciálně pedagogických zařízení.

Více informací o projektu, jehož součástí je i vzdělávání v oblasti supervize v pomáhajících profesích, naleznete zde.

Regionální skupina Franky/Horní Falc: Úvod do „Čistého prostoru“

Další setkání naší regionální skupiny se uskuteční 28. března (16-19 hod.) - tentokrát také hybridně, tj. buď na místě v Rottendorfu u Würzburgu, nebo prostřednictvím Zoomu.

Naše téma tentokrát: „Čistý prostor“.

Clean Space je zajímavá koučovací metoda, která podporuje koučovaného v získávání nových perspektiv a hledání řešení prostřednictvím pohybu v prostoru. Prostor se používá jako trojrozměrná mapa koučovaných problémů. Zkoumáním různých pozic v prostoru a reflexí výsledných dojmů se mohou objevit nové pohledy a nápady. Kouč tento proces doprovází, aniž by však určoval, jaká témata nebo řešení má koučovaný rozvíjet. Rád říkám, že „čistý prostor“ je minimalistickou a zároveň velmi účinnou variantou konstelací.

Informace a registrace: https://www.christophschalk.com/easc-regio/

OE.Q© Organizace - Posílení - Kvalifikace

Intenzivní kvalifikace pro interní a externí poradenství, koučování a supervizi pro formování udržitelných změn a transformace v organizacích.

Transformace a kompetence pro svět VUCA/BANI. Jsou zapotřebí nové strategie - přehodnocování, společné myšlení, posilování v měnícím se světě.

Co získáte s OE.Q?

• Nové základy, teoretické přístupy a modely orientované na budoucnost pro rozvoj a transformaci organizací.
• Význam, hodnoty a strategie pro vaše posílení v organizacích
• Konkrétní klíčové kvalifikace pro vaši budoucnost

Pro koho?
Pro kouče, supervizory a interní i externí konzultanty/PE/OE.

Kdy?
Od září 2025:

Kdo?
Poskytovatel: ChangeCloud®(www.changecloud.eu)

s Heidrun Strikker, zakladatelkou & Susanne Rieger, indialogo a dalšími odborníky.

Nové informační datum pro zájemce:

5. března 17h pro registraci prosím pošlete mail na: office@changecloud.eu

Magyar nyelvű szöveg

Hírlevél 2025 március

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

Az EASC weboldalának frissítése

Az EASC honlapjának tervezett frissítései 2025. március 13-án és 14-én lesznek. Ez idő alatt tartalmat fogunk áthelyezni, ezért előfordulhat, hogy nehézségekbe ütközik a webhely használata közben. Ha például információt kell keresnie vagy elérhetőségeit kell megváltoztatnia, akkor erősen javasoljuk, hogy ezt a két nap alatt vagy utána tegye meg.

Köszönjük türelmét és megértését, miközben platformunk fejlesztésén dolgozunk.

ANSE Nyári Egyetem 2025

Az ANSE (Association for National Organisations for Supervision in Europe) „An Ocean of Possibility” (A lehetőségek óceánja) címmel meghívja Önt a 2025-ös Nyári Egyetemre, amely idén először Németországban kerül megrendezésre, mégpedig 2025. augusztus 18-22. között Münchenben.

A rendezvény workshopjai a nagy kérdésekkel (értékek, demokrácia...) és a szupervízorokkal és ügyfelekkel való munka rendkívül gyakorlati kérdéseivel egyaránt foglalkoznak majd. A gondolkodás partjáról... a lehetőségek óceánján át... a cselekvés partjára - ez a rendezvény üzenete, amelyre szeretnénk felhívni a figyelmet!

Érdekli az érdeklődés? További információkért kattintson ide.

A 'Nem tudás művészete' Mini workshop összefoglalója

Kedves EASC-tagok!

A legutóbbi It's EASC Time! alkalmunkon a tudáson túli földre látogattunk el két szakértővel, mint idegenvezetőnkkel: Szabó Marcell és Barnóczky Annamari. Volt szerencsém részt venni a kísérletben, amely nagyon izgalmas volt, és sok terepet kínált a gondolkodásra - mindenkinek ajánlom ennek a területnek a felfedezését, aki ügyfelekkel dolgozik.

Itt találjátok vendégeink rövid értékelését, valamint felhívjuk a figyelmet, hogy a következő online összekötő eseményünk It's EASC Time! március 19-én lesz, ahol egy online konstellációs táblával ismerkedünk meg. Várom, hogy ott találkozzunk!

Amina

További érdeklődő tagokat keresünk a kézikönyv Szervezetfejlesztés részének kidolgozásához!

Nagy örömünkre szolgál, hogy a munkacsoport megalakult, és már két első találkozót is tartott. Azzal kezdtük, hogy mit értünk szervezetfejlesztés alatt az EASC kontextusában, és milyen készségekre lesz szükségük a jövőben a Szupervízoroknak és a Coachoknak ezen a területen, hogy Európa-szerte végig kísérhessük az ellenálló és hatékony szervezetekre való átállást. Öt, a szervezetfejlesztés terén tapasztalattal rendelkező kolléga megvitatja és eszmét cserél, azzal a céllal, hogy a kézikönyv szervezetfejlesztésre vonatkozó részének első tervezetét még a nyár előtt széles EASC-belső közönséggel megvitathassuk.

Szeretne csatlakozni a vitához és a szervezetfejlesztés e területét élesíteni? Legközelebb március 5-én, április 2-án és május 7-én 18.30 órakor találkozunk online 1,5 órán keresztül. Ha felkeltettük érdeklődését, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az irodával: office@easc-online.eu.

Üdvözlet Prágából: A fejlődési reflexív esetfelügyeleti képzés

Az esetszupervíziós képzés negyedik találkozójára 2025. január 22-24. között került sor a Károli Egyetem Protestáns Teológiai Karán. A képzés ekkor ért a felére. Tartalmazott egy ellenőrző ülést, amely a képzési megállapodásban szükséges változtatásokra összpontosított. A monitoringot a képzés résztvevőivel és a képzési csapattal, a mentoráló szupervizorokkal, valamint a Károly Egyetem Protestáns Teológiai Kar és a REMEDIUM Prague, az Európai Szupervíziós és Coaching Szövetség (EASC) akkreditációját végző intézet képviselőivel közösen végeztük. A monitoring kimenete a képzési feladatok egyénre szabása és a képzés folyamatos értékelésére vonatkozó inspirációk voltak a szervező szervezetekkel együttműködve.

A negyedik képzési találkozó következő foglalkozásai a további szupervíziós folyamatokra összpontosítottak, beleértve a ciklikus és a hétszemléletű modell gyakorlását és a folyamat szupervízióját. Az esetfelügyeleti képzés szorosan kapcsolódik a konkrét munkahelyi alkalmazáshoz, ugyanakkor interdiszciplináris átfedéseket is hoz. Szintén ezek miatt a tanfolyamot a Károly Egyetem 2024 végén akkreditálta a Mikrobizonyítványhoz vezető tanfolyamként. Ez lehetővé teszi, hogy a képzésben résztvevők tanulmányaik nemzetközi elismerését megkapják, és növeljék presztízsüket az európai és a hazai munkaerőpiacon.

A fejlesztő reflektív szupervízió képzési csoportja
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Eva Janků, Anna Juráčková.

Online szupervízió szakembereknek: a szakmai támogatás erősítése az iskolai tanácsadási rendszerben

A Gyermekpszichológiai és Patopszichológiai Kutatóintézet (VÚDPaP), amely 2016 óta az EASC intézete, beszámol egy kísérleti projektről, amelynek célja a szupervízió mint az iskolai rendszerben dolgozó szakembereket támogató szolgáltatás létrehozása Szlovákiában. Ez lehetővé teszi, hogy a pszichológiai, pedagógiai, gyógypedagógiai, logopédiai, terápiás és szociális szolgáltatásokkal rendelkező tanácsadó és prevenciós intézmények a szakmai standardoknak megfelelően igénybe vegyék a szupervíziót.

A szolgáltatás egy online rendszeren keresztül érhető el, és hozzáférést biztosít a szupervízióhoz a pszichológia, a gyógypedagógia, a szociálpedagógia és a szociális munka szakmai csoportjaiból származó szupervizorokkal, akiknek tapasztalata van a tanácsadási, prevenciós és speciális oktatási intézményekben.

A projektről, amely a segítő szakmák szupervíziós képzését is magában foglalja, itt tájékozódhat bővebben.

Regionális csoport Franconia/Felső-Pfalz: A „Tiszta tér (Clean Space)” bemutatása

A következő regionális csoporttalálkozónkra március 28-án (16-19 óra között) kerül sor - ezúttal is hibrid módon, azaz vagy a helyszínen, a Würzburg melletti Rottendorfban, vagy a Zoom segítségével.

Témánk ezúttal: „Tiszta tér”.

A Clean Space egy izgalmas coaching módszer, amely támogatja a coachee-t abban, hogy a térben való mozgáson keresztül új perspektívákhoz jusson és megoldásokat találjon. A teret a coachee gondjainak háromdimenziós térképeként használjuk. A térben elfoglalt különböző pozíciók felfedezésével és a keletkező benyomásokra való reflektálással új felismerések és ötletek születhetnek. A coach kíséri a folyamatot, anélkül azonban, hogy megszabná, milyen témákat vagy megoldásokat kell a coachee-nak kidolgoznia. Szeretem azt mondani, hogy a „Tiszta tér” a felállítások minimalista és ugyanakkor rendkívül hatékony változata.

Információ és regisztráció: https://www.christophschalk.com/easc-regio/

OE.Q© Szervezet - felhatalmazás - képesítés

Intenzív képesítés belső és külső tanácsadásra, coachingra és szupervízióra a szervezetek fenntartható változásának és átalakulásának alakítása érdekében.

Átalakulás és kompetenciák a VUCA/BANI világában. Új stratégiákra van szükség - újragondolás, tovább gondolás, felhatalmazás egy változó világban.

Mit kap az OE.Q-val?

• Új alapokat, elméleti megközelítéseket és jövőorientált modelleket a szervezetfejlesztéshez és átalakuláshoz
• Jelentés, értékek és stratégiák az Ön felhatalmazásához a szervezetekben
• Konkrét kulcsképzettségek az Ön jövőjéhez

Kinek?
Coachoknak, vezetőknek, belső és külső tanácsadóknak/ személyzetfejlesztők/ szervezetfejlesztők

Mikor?
2025 szeptemberétől:

Kiknek?
Szolgáltató: ChangeCloud®(www.changecloud.eu)

Heidrun Strikker, alapító & Susanne Rieger, indialogo és más szakértőkkel.

Új információs időpont az érdeklődők számára: Március 5. 17h

A regisztrációhoz kérjük, küldjön e-mailt a office@changecloud.eu címre.