EASC reflects – Intervision 2026

Wir laden herzlich zu vier Intervisionsterminen im Jahr 2026 ein. Zwei Treffen finden auf Deutsch, zwei auf Englisch statt. EASC reflects bietet Supervisor:innen und Coaches einen geschützten Rahmen für kollegialen Austausch, in dem eigene Themen und Fälle eingebracht und reflektiert werden können.

Die Teilnahme steht allen Interessierten offen und ist pro Sitzung möglich. Eine vorherige Anmeldung per E-Mail ist erforderlich. Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmenden eine kurze Übersicht zum Ablauf, zur verwendeten Methode sowie eine Verschwiegenheitserklärung.

Die erste Sitzung wird moderiert, alle weiteren Rollen werden jeweils in der Gruppe festgelegt.
Die Treffen finden von 18:00–20:00 Uhr statt und bestehen aus zwei einstündigen Intervisionen. Wir bitten alle Teilnehmenden, sich 15 Minuten vor Beginn für eine Vorstellungsrunde sowie 15 Minuten im Anschluss für weitere Verabredungen Zeit zu nehmen.

Die Termine sind:
09.04.26 und 08.10.26 in englischer Sprache
25.06.26 und 10.12.26 in deutscher Sprache

Eine Anmeldung zu beiden Sitzungen pro Sprache ist ausdrücklich erwünscht.

Interesse? Dann bitte anmelden bei: office@easc-online.eu

Einführung des Global Code of Ethics – Version 4

Wir freuen uns, Euch die offizielle Einführung der vierten Version des Global Code of Ethics bekannt zu geben, die am 15. Februar 2026 von EMCC Global in Brüssel angekündigt wurde.

Der Globale Ethikkodex fördert Exzellenz in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision und stärkt weltweit die beruflichen Standards. Diese überarbeitete Version wurde in enger Zusammenarbeit mit 11 unterzeichnenden Berufsverbänden – darunter auch die EASC – entwickelt und spiegelt unser gemeinsames Bekenntnis zu Integrität, Vertrauen und beruflicher Exzellenz wider.

Version 4 des Kodex ist für Praktikerinnen und Praktiker besser nachvollziehbar und repräsentiert Coaching, Mentoring und Supervision gleichermaßen. Sie reagiert auf neue Entwicklungen, darunter Digitalisierung und KI und ist fest in gemeinsamen beruflichen Werten verankert. Darüber legt die neue Version besonderen Wert darauf, global inklusiv zu sein und berücksichtigt kulturelle Vielfalt und unterschiedliche berufliche Kontexte.

Der ursprünglich 2016 von der Association for Coaching und EMCC Global erstellte Kodex hat sich damit zu einem wirklich kollektiven Rahmen entwickelt, der von Berufsverbänden weltweit unterstützt wird. Wie Patricia Jehle, Mitglied des EASC-Vorstands, erklärt: „Der Global Code of Ethics ist ein sehr wichtiges Dokument, das unseren Mitgliedern als Leitfaden dient.“

In einer Zeit, in der Klarheit, Verantwortung und ethische Ausrichtung wichtiger denn je sind, bietet dieser aktualisierte Kodex einen gemeinsamen Kompass für unsere Berufe. Die neue Version ist jetzt in englischer Sprache (weitere Sprachversionen folgen) auf der entsprechenden Website verfügbar: www.GlobalCodeofEthics.org

EASC unterzeichnet Professional Charta for Coaching, Mentoring and Supervision

Die EASC gehört nun auch zu den Unterzeichnern der Berufscharta für Coaching, Mentoring und Supervision des Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschusses (European Economic and Social Committee (EESC)).

Die Charta bildet die Grundlage für die Entwicklung der Selbstregulierung der Berufe Coaching, Mentoring und Supervision. Sie kann in der öffentlich zugänglichen Datenbank der Europäischen Union, die von der Europäischen Kommission und dem Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss gemeinsam verwaltet wird, abgerufen werden.

In der Charta schaffen die Selbstregulierungsinitiativen in Europa einen gemeinsamen Maßstab für Ethik und gute Praxis im Coaching, Mentoring und in der Supervision. Sie soll sicherstellen, dass Coaches, Mentoren und Supervisoren ihre Tätigkeit auf professionelle und ethische Weise ausüben. Außerdem gibt sie professionellen Coaching-, Mentoring- und Supervisionsgremien Leitlinien hinsichtlich der Akzeptanz eines angemessenen Ethikkodexes durch ihre Mitglieder sowie hinsichtlich ihrer Rolle bei der Überwachung dieser Charta und der Verhängung von Sanktionen im Falle von Verstößen.

Die Berufscharta soll auch Kunden von Coaching-, Mentoring- und Supervisionsdienstleistungen informieren und das Vertrauen der Öffentlichkeit in Coaching, Mentoring und Supervision als Prozesse zur beruflichen und persönlichen Entwicklung fördern.

Die Berufscharta spiegelt die Mission der Berufsverbände wider, gute Praktiken im Bereich Coaching, Mentoring und Supervision zu fördern und sicherzustellen. Im Rahmen unserer Arbeit in genau diesem Feld wurde die EASC nun einer der europäischen Unterzeichner. Mehr Informationen zu Initiative und der Charta für Coaching, Mentoring und Supervision findet Ihr hier:

https://www.eesc.europa.eu/en/policies/policy-areas/enterprise/database-self-and-co-regulation-initiatives/150

https://www.eesc.europa.eu/sites/default/files/files/150_-_private_act_-_professional_charter.pdf

Die EASC ist stolz darauf, über solche Netzwerke zu verfügen, die unseren beruflichen Status aufrechterhalten und an diesem Ziel zusammenarbeiten wollen.

Einladung zur kommenden SCC-Roundtable-Diskussion

Wir laden alle EASC-Mitglieder herzlich ein, an der nächsten SCC-Roundtable-Diskussion teilzunehmen. Sie wird am 11. und 12. März 2026 unter der Überschrift„Aktive Hoffnung – Ein Rahmen für positive Zusammenarbeit“ stattfinden und von Linda Aspey und Alice Howard-Vyse geleitet werden.

In dieser 90-minütigen interaktiven Sitzung werden die Teilnehmenden in das „Work That Reconnects” (WtR) eingeführt, das ursprünglich von der Ökophilosophin Joanna Macy entwickelt wurde. Dieses Rahmenwerk, das in der Tiefenökologie, der Systemtheorie und dem buddhistischen Denken verwurzelt ist, lädt uns ein, über passiven Optimismus hinauszugehen und „Active Hope” zu praktizieren: Hoffnung als etwas, das wir aktiv schaffen – individuell und kollektiv.

Durch den „Spiral Journey”-Prozess könnt ihr:

• klimabezogene Emotionen mit Ehrlichkeit und Sorgfalt erforschen
• Eure Resilienz und Kooperationsfähigkeit stärken
• praktische Einblicke und Werkzeuge für Eure Coaching-Praxis gewinnen
• Unsicherheit in werteorientierte, mutige Handlungen umwandeln.

SCC-Roundtables sind 90-minütige Lernräume, die allen offenstehen, die sich für aktuelle Themen interessieren, die die globale Coaching- und Mentoring-Community prägen.

Die Termine am 11. und am 12. März finden jeweils zu verschiedenen Tageszeiten statt, um eine weltweite Teilnahme zu ermöglichen. Veranstaltet wird die SCC-Roundtable-Diskussion von Vertretern von Global Supervisors’ Network, Association for Coaching und der Asia Pacific Alliance of Coaches.

Wir ermutigen unsere Mitglieder, an diesem wichtigen Gespräch teilzunehmen und sich mit Kolleginnen und Kollegen aus der globalen Coaching- und Supervisionsgemeinschaft zu vernetzen.

Bitte registriert Euch unter folgendem Link: https://www.sustainabilitycoachingcoalition.org/events/

Qualifizierungsstart in Nürnberg

In Nürnberg ist erneut eine besondere Lernreise gestartet: proCEO führt aktuell seine 18. Ausbildung zum Coach durch. Am 16.02.2026 haben zwölf engagierte Teilnehmende ihre 18-monatige Qualifizierung begonnen – und damit den bewussten Schritt in eine intensive Phase persönlicher und professioneller Entwicklung gemacht.

Die Gruppe vereint Menschen aus dem Ingenieurwesen, der Pädagogik, dem Personalwesen und der Theologie. Diese fachliche Vielfalt schafft von Beginn an einen lebendigen, interdisziplinären Lernraum, in dem unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkansätze einander bereichern.

Die Coaching-Ausbildung bei proCEO steht für eine fundierte, praxisnahe und werteorientierte Qualifizierung. Sie verbindet theoretische Grundlagen mit intensiver Selbsterfahrung, kontinuierlicher Reflexion und einem hohen Anteil an praktischen Übungssequenzen. Die Teilnehmenden entwickeln nicht nur methodische und kommunikative Kompetenzen, sondern schärfen auch ihre Haltung als Coach – geprägt von Klarheit, Empathie und professioneller Verantwortung.

Über die kommenden 18 Monate hinweg werden sie begleitet von erfahrenen EASC Ausbilderinnen und Ausbildern, arbeiten an realen Fallbeispielen und wachsen in einer vertrauensvollen Lern- und Entwicklungsatmosphäre zusammen. Ziel ist es, Coaching als wirksames Instrument zur Förderung von Menschen, Teams und Organisationen kompetent und nachhaltig einsetzen zu können.

Mit dem Start des 18. Ausbildungsgangs setzt proCEO seine langjährige Tradition fort, qualitätsvolle Coach-Ausbildungen anzubieten und Persönlichkeiten zu stärken, die Veränderungsprozesse professionell begleiten möchten.

Wir ernten die Früchte und laden Euch herzlich ein, Euch uns anzuschließen: Die Ausbildung in Fallsupervision findet ihren Höhepunkt in einem Symposium mit dem Titel „Die Magie der Supervision und theologischen Reflexion“

Im Januar 2026 hielt die Protestantisch-Theologische Fakultät der Karlsuniversität die letzte Sitzung des Ausbildungskurses in Fallsupervision ab, bevor der Abschluss im Juni ansteht. Wir konzentrierten uns auf Bewertung innerhalb der Supervision und die Bewertung der Supervision selbst, auf die Entwicklung der Supervisoren und den Aspekt der Nachhaltigkeit sowie natürlich auf fortlaufende und wiederholte praktische Übung in Supervision.

Die Ausbildungsteilnehmenden haben im Juni noch eine Abschlusssitzung, in der sie ihre Supervisionsfallstudien, einschließlich Videoaufzeichnungen, verteidigen werden. Im Rahmen eines öffentlichen Symposiums werden sie dann ihre Bildungsprojekte vorstellen, mit denen sie ihre persönlichen Ausbildungsziele entwickeln.

Wir möchten Euch herzlich zum Symposium „Die Magie der Supervision und theologischen Reflexion“ einladen. Es findet am 25. Juni 2026 an der Protestantischen Theologischen Fakultät der Karlsuniversität statt.

Die Ausbildung in Fallsupervision ist Teil des Programms für lebenslanges Lernen an der Protestantischen Theologischen Fakultät der Karlsuniversität. Sie ist als Kurs akkreditiert, der zu einem international anerkannten Micro-Zertifikat der Universität führt. Es ist auch die erste Ausbildungsstufe, die von der European Association for Supervision and Coaching akkreditiert ist. Diese Akkreditierung wird vom Institut REMEDIUM Prag, einem Partner der Ausbildung, gehalten.

Bohumila Baštecká, Eva Janků, Milan Kinkor, Anna Juráčková, Ausbildungsteam

Symposium Prague 2026

Gründen ist kein Zufall

Hybrides Regionaltreffen Franken/Oberpfalz

20. März 2026, 16-19 Uhr in Rottendorf bei Würzburg oder per Zoom

Gründen ist kein Zufall. Gabriele Schmidt, Absolventin der Würzburger Akademie für Empowerment-Coaching, hat schon während ihrer Weiterbildung zum zertifizierten Business Coach begonnen, ihr Coaching-Business konsequent aufzubauen. Sie hat 2025 ihr Business gestartet und noch im gleichen Jahr auf sechsstellig skaliert. Wie sie das konkret getan hat und was sie dabei gelernt hat – und was du von ihr lernen kannst – darum geht es bei diesem Regionalgruppentreffen.

Infos und Anmeldung: https://www.christophschalk.com/easc-regio/ 

Supervisionsausbildung bei Indialogo

Das Jahresprogramm der Supervisionsausbildung ist da!

Auch in diesem Jahr wird die modulare Ausbildung in Supervision von Indialogo weiterlaufen. Wer Interesse hat auf Spanisch sich weiterzubilden, sich in der Sommeruni mit anderen Kolleg:innen auszutauschen, hier kommen verschiedene Termine und Möglichkeiten.

Noch mehr Informationen und Kontakt gibt es auf https://www.indialogo.es/servicio/formacion und bei Susanne Rieger, am besten per Mail an sr@indialogo.es

Zeit im Fluss - Eine supervisorische Entwicklungsreise für Frauen

Auch in diesem Jahr bieten Susanne und Susanne wieder eine supervisorische Entwicklungsreise an für Frauen, die professionell Übergänge gestalten. Die neue Website ist online und wir freuen uns sehr, auf Frauen, die wieder neue Gefährtinnen für eine gemeinsame Reise suchen, sich vernetzen wollen und einen bewussten Raum zur Auseinandersetzung mit Fragen an die eigene berufliche und private Rolle sowie zur Entwicklung von Kompetenzen für die professionelle Gestaltung transformativer Prozesse suchen. Mehr unter www.zeit-im-fluss.de

Ein Angebot von Susanne Rieger (www.indialogo.es) und Susanne Pohl (sp-one.de).

Weiterbildungsangebote des EASC-Instituts Intelligent Change Solutions (ICS)

Ausbildung zum*zur Business-Coach

9 Online-Module über 18 Monate
Start: 26.03.2026, alle zwei Wochen donnerstags, 16:00–19:00 Uhr
Interaktive Live-Online-Sessions & bis zu fünf Präsenzseminare
Mit Sebastian Quirmbach & Sebastian Grab
-> Weitere Informationen

LEGO® Serious Play® (LSP) für Coaches

Präsenzmodul: 26.-28.04.2026, Bielefeld
Mit Sebastian Grab
-> Weitere Informationen

Master Coach Programm: Hypnosystemische Teilearbeit mit dem Internal Family System

2 Online-Module – Start: 15.06.2026, montags 17–19 Uhr
1 Präsenzmodul: 11. -13.09.2026, Bielefeld
Mit Sebastian Quirmbach & Susanne Richter
-> Weitere Informationen

Arbeiten mit dem Enneagramm - Einführungs-Seminar in Berlin

Vom Montag 06. bis Samstag 11. Juli 2026 findet im Coachinginstitut Berlin eine Fortbildung zum Arbeiten mit dem Enneagramm statt.

Die Fortbildung richtet sich vor allem an Coaches und Supervisor:innen, die dieses Typenmodell in ihre Arbeit einbinden wollen, aber auch Menschen, die mehr über sich und andere verstehen wollen, können daran teilnehmen. 

Die Fortbildung ist zertifiziert als Teil-Modul zur Weiterbildung zum/zur Master-Coach mit insgesamt 50 Einheiten/37,5 Stunden.

Die Fortbildung ist anerkannt als Bildungsurlaub durch die Berliner Senatsverwaltung.

Alle Teilnehmenden erhalten vorab:

• ein Skript mit 100 Seiten als pdf
• Zugang zu 10 Podcasts und mehreren Videos zum Enneagramm
• Zugriff auf weiteres Material via Dropbox

Weitere Infos findest Du hier.

Master-Coach Fortbildung am Coaching Institut Berlin

Erlebe das “best of" - aus der Praxis für die Praxis - für Coaches die sich in die Meisterschaft weiterentwickeln wollen!

Du erlebst im Coaching Institut Berlin eine praxisorientierte Fort- und Weiterbildung für Coaches und Berater:innen. Diese "Meister-Klasse" verknüpft praxisbezogen das Beste aus aktuellen Ansätzen systemischer Beratung, relationalen Beratungsideen,  hypno-systemischer Arbeit, Modellen der Transaktionsanalyse (TA). Dazu kommen Elemente der Idiolektik und Introvision, NLP und mehr.

Wir üben gemeinsam, wie diese praxiserprobten Methodenansätze mit hoher Wirksamkeit in Ihrer Beratungsarbeit einzusetzen sind.

Diese Fortbildung ist als komplette Master-Coach EASC Ausbildung zertifiziert! Damit bringst Du Dich auf ein völlig anderes Level als Master-Coach und hebst Dich von den vielen Coaches am Markt deutlich ab.

Und die Fortbildung ist als Bildungsurlaub in Berlin anerkannt!

Wir treffen uns je Freitagnachmittag bis Samstagnachmittag.

Auf Wunsch kann die Gruppe auch entscheiden, einzelne Blöcke zusammenzufassen als Blockwoche, dies auch sehr gerne an einem schönen Ort außerhalb von Berlin.

Weitere Infos findest Du hier!

Sonderaufruf: Innermetrix-Pilot-Ausbildung | 5.–6. Juni | Begrenzte Teilnehmerzahl

Liebe EASC-Mitglieder,

im letzten Newsletter hatten wir von der EASC-Time zum Innermetrix-Konzept (IMX), einem Ansatz modernen Coachings mit Persönlichkeitsdiagnostik im Zeitalter der KI, berichtet.

Wir freuen uns, Euch nach Rücksprache mit Max Malchiner von IMX konkrete Details zur bevorstehenden IMX-Pilot-Ausbildung mitteilen zu können – und laden Euch ein, Euch so schnell wie möglich einen Platz zu sichern.

Datum: 5. bis 6. Juni 2026

Uhrzeit: 9:30–16:00 Uhr (online, an beiden Tagen)

Format: Live-Online-Schulung (auf Englisch)

Da es sich um ein Pilotformat handelt, sind die Plätze begrenzt – wir empfehlen Euch daher, Euch schnellstmöglich anzumelden, um Eure Teilnahme sicherzustellen.

Sonderkonditionen für EASC

Der exklusive EASC-Preis für diese Schulung beträgt 1.800 € und beinhaltet:

• die vollständige zweitägige zertifizierte Schulung
• 5 kostenlose IMX-Profile pro Teilnehmer, die Ihr direkt für Eure eigenen Kunden nutzen könnt
• alle Schulungsunterlagen in Englisch und Deutsch
• die Möglichkeit, auf Wunsch zu einem späteren Zeitpunkt an einer zusätzlichen deutschsprachigen Schulung teilzunehmen (im Angebot enthalten)

Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, Eure diagnostischen Kompetenzen zu vertiefen, Euer methodisches Instrumentarium zu erweitern und die Profile sofort in Eurer beruflichen Praxis anzuwenden.

Bei Interesse empfehlen wir dringend, Euch bald zu melden, damit wir die Teilnehmerzahl bestätigen und die letzten Vorbereitungen treffen können.

Für die Anmeldung und bei Fragen wendet Euch bitte an:

Amina Eperjesi unter amina.eperjesi@easc-online.eu

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme an dieser spannenden Pilotinitiative.

EASC Connects 2026 – Frist für die Einreichung von Beiträgen bis zum 15. März verlängert

Wie Ihr wisst, laufen die Vorbereitungen für die EASC Connects 2026 – Budapest auf Hochtouren, und wir freuen uns sehr darauf, Euch im wunderschönen Benczúr Hotel Budapest zu einem sicherlich inspirierenden und bedeutungsvollen Kongress begrüßen zu dürfen.

Heute möchten wir Euch mitteilen, dass die Frist für die Einreichung von Beiträgen bis zum 15. März 2026 verlängert wurde.

Diese Verlängerung bietet zusätzliche Zeit, um einen Workshop-Vorschlag für eine interaktive Präsenzveranstaltung auf dem Kongress auszuarbeiten und einzureichen. Wie immer suchen wir nach hochinteressanten und partizipativen Formaten, die das Thema des Kongresses widerspiegeln:

„Vielfalt. Demokratie. Dialog. Inklusive Supervision & Coaching für alle.“

EASC Connects 2026 wird Raum für Reflexion, Austausch und Lernen über Kulturen und berufliche Kontexte hinweg schaffen. Wir freuen uns insbesondere über Beiträge, die:

• sich konstruktiv mit Unterschieden auseinandersetzen
• Macht und Verantwortung in Supervision und Coaching untersuchen
• inklusive Praktiken mit Einzelpersonen, Teams und Systemen stärken
• demokratische Werte und ethische Praktiken unterstützen

Alle Workshops sind für kleinere Gruppen konzipiert, um einen echten Dialog und Erfahrungslernen zu gewährleisten. Vorschläge, die eine starke Übereinstimmung mit dem Kongressthema aufweisen, werden bevorzugt behandelt.

Wenn vielleicht auch gerade Du überlegt hast, einen Vorschlag einzureichen, ist dies Deine Gelegenheit, den nächsten Schritt zu tun. Wir ermutigen Dich herzlich, Dein Fachwissen zu teilen und das Programm mitzugestalten.

Weitere Informationen zu den für die Einreichung erforderlichen Unterlagen findet Ihr unter: https://www.easc-online.eu/en/news/easc-connects-2026-budapest

Bitte sendet Eure vollständigen Vorschlagsunterlagen per E-Mail an:

workshop@easc-online.eu

Neue Frist: 15. März 2026

Wir freuen uns auf Eure Beiträge und auf eine bereichernde Kongresserfahrung gemeinsam in Budapest.