It’s EASC Time! - Un año de conexión, aprendizaje y crecimiento

Mientras reflexionamos sobre 2024, podemos decir con orgullo que It’s EASC Time ha cumplido su promesa de ser un evento mensual provechoso y atractivo. Celebradas una vez al mes, los miércoles por la tarde, estas reuniones en línea se han convertido en la piedra angular de nuestra comunidad. No solo han proporcionado a nuestra membresía contenidos interesantes y oportunos, sino que también nos han permitido profundizar en nuestras relaciones mutuas.

El año pasado tuvimos la suerte de acoger una serie de sesiones excepcionales que abarcaron una amplia gama de temas de interés para las personas asociadas. Cada acto se elaboró cuidadosamente para informar, inspirar y comprometer, suscitando conversaciones significativas y ofreciendo nuevas perspectivas. Ya se tratara de explorar las últimas tendencias en nuestro campo, de debatir prácticas innovadoras o de abordar retos que nos afectan a todos, la serie It's EASC Time! realmente tenía algo para todas.

¿Lo mejor de estos eventos mensuales? La oportunidad de conectar. En nuestro mundo cada vez más digital, puede ser fácil sentirse desconectado. Pero a través de It's EASC Time! hemos creado un espacio para que las asociadas se reúnan, compartan sus experiencias, hagan preguntas y aprendan unas de otras. La energía y el entusiasmo compartidos por las asistentes cada mes han sido un recordatorio constante de por qué estos eventos son tan especiales.

De cara al futuro, nos entusiasma pensar en lo que nos espera en 2025. Seguiremos ofreciendo sesiones informativas que te mantendrán a la vanguardia de los avances del sector, así como oportunidades para establecer contactos y relacionarse con otras asociadas. Su participación es lo que hace que estos eventos tengan un verdadero impacto, y estamos impacientes por ver lo que conseguiremos juntas en el nuevo año.

Gracias a todas las que participaron en 2024. Vuestra participación ha hecho de It's EASC Time! uno de los momentos culminantes del año, y estamos increíblemente agradecidas por vuestro apoyo y entusiasmo. Esperamos otro año de aprendizaje, conexión y crecimiento juntos.

He aquí un adelanto de lo que está previsto para la primera mitad del año:

Enero: Identidad, resonancia y construcción de sentido en el asesoramiento social - Orientación vital, supervisión, coaching - Prof. Dr. Jesús Hernández
Febrero: Más allá del conocimiento, ¿cómo trabajar con el no saber?
Marzo: Presentación del tablero de constelaciones online
Abril: Objetivos de desarrollo interior - Martin Heyer
Mayo: Responsabilidad social en las organizaciones - Sebastian Quirmbach

(Nos reservamos el derecho de hacer cambios si fuera necesario).

Permanece atenta a los detalles de los próximos eventos, y recuerda: ¡marca en tu calendario It's EASC Time! cada mes el tercer miércoles por la tarde. Estamos deseando verte.

Amina

Buscamos refuerzos: ¡ampliamos el plazo de solicitud!

En vista de los días festivos, ampliamos el plazo de solicitud para unirse a nuestro equipo hasta finales de enero.

EASC e.V. ofrece un puesto a tiempo parcial (20 horas) como director/a de oficina (basado en TV-ÖD Bund, grupo salarial 8) a partir del 1 de febrero de 2025. Dado que estamos en constante crecimiento, buscamos a una especialista que se encargue de las tareas operativas, coordine a nuestro equipo de oficina en las operaciones diarias y actúe de interlocutora con la Junta.

En el futuro podría considerarse un aumento a un puesto de tres cuartos o a tiempo completo.

Buscamos cualificaciones comerciales, fluidez en alemán e inglés y competencia digital, combinadas con espíritu de equipo, una forma de trabajar independiente, una actitud comprometida y un alto grado de orientación al servicio. El anuncio de empleo completo puede consultarse en este enlace.

La IA en el coaching y la supervisión

Parte 4: Prompts

La serie de Frank Max sobre la IA en el coaching y la supervisión continúa con otro artículo. Hoy, Frank nos escribe sobre la clave del conocimiento de la IA:

«Los prompts son las órdenes que utilizamos para decirle a una IA lo que queremos que haga. Crear prompts eficaces es crucial para aprovechar todo el potencial de los modelos de IA para la creación de textos. En ningún otro ámbito se aplica tanto el viejo «GiGo» (garbage in, garbage out) como a la hora de dar instrucciones a una IA sobre lo que debe crear. Una instrucción bien formulada suele marcar la diferencia entre un texto de aspecto artificial y otro atractivo.

Este artículo te dará los consejos que necesitas para redactar mensajes que ofrezcan un contenido conciso, relevante y agradable de leer. Puedes encontrarlo en este enlace.

La Academia de la EASC comienza a principios de 2025

A principios de año ha llegado el momento. Se pondrá en marcha la Academia.

La Academia es la nueva plataforma con ofertas de la membresía para la membresía.

Nuestro objetivo es crear un servicio adicional para las personas asociadas, con el que también queremos fomentar el aprendizaje entre nosotras.

La idea subyacente es que pensamos que muchas de nosotras ofrecemos interesantes talleres, podcasts, libros, seminarios, etc. Con la Academia, queremos ofrecer a nuestra membresía la oportunidad de compartir información dentro de la asociación y obtener un valor añadido personal de los contactos resultantes y de la estimulante variedad de ofertas.

Esperamos que de aquí surjan otras ideas o que juntas probéis algo nuevo.

En el próximo boletín y en la página web os informaremos de cómo podéis publicar los talleres, podcasts, etc., en la Academia EASC.

Esperamos una animada participación y muchas ofertas interesantes.

Exámenes de supervisión: ¡doce graduadas en Moldavia!

Nos complace informar de la celebración de los exámenes para la formación de supervisoras, realizados bajo la dirección de Jan Pfeiffer, del Instituto Checo de Supervisión (ČIS).

Los exámenes tuvieron lugar los días 15 y 16 de noviembre de 2024 y fueron superados con éxito por 12 participantes. Los títulos se entregaron en diciembre en Chișinău.

¡Nos complace haber logrado promover la supervisión integradora en Moldavia y felicitamos a las graduadas por su éxito!

Acreditación ECTS para la formación en supervisión de casos

¡Grandes noticias de Praga!

La formación REMEDIUM Praha en supervisión de casos recibió en diciembre de 2024 la acreditación universitaria (Microcredenciales) y obtuvo 15 ECTS por carga lectiva estimada. Según la Comisión Europea, el Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos (ECTS) es una herramienta para hacer los estudios y cursos más transparentes. Ayuda a los estudiantes a desplazarse entre países y a que se reconozcan sus cualificaciones académicas y sus periodos de estudio en el extranjero. Las microcredenciales ofrecen a los estudiantes una mayor flexibilidad a la hora de elegir el contenido formativo que mejor se adapte a sus objetivos y necesidades profesionales. La formación en supervisión de casos es el primer nivel de la formación en Supervisión Reflexiva del Desarrollo que se organiza en colaboración del instituto REMEDIUM Praga y la Facultad Teológica Protestante, Universidad Charles, y está acreditada por la EASC.

Para el nuevo año 2025 os deseamos perspectiva, humor y la alegría del encuentro.

El equipo de formación:
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Jana Švadlenová, Eva Janků, Anna Juráčková

Reflexión sobre las «preguntas»

Los grupos territoriales de la EASC son un elemento importante de la asociación y actúan a escala local, facilitando el contacto, el intercambio, la reflexión, la intervisión y la colaboración entre profesiones.

Hoy, el grupo territorial de Westfalia Oriental nos da una visión de su trabajo y nos ofrece un resumen de su labor en torno a las preguntas sobre las preguntas.

Detlef Saalfrank escribe a modo de introducción para el grupo territorial:

«La gente hace preguntas porque hacer preguntas abre el acceso al mundo y a la otra persona.

Para las coaches en particular, las preguntas son una importante herramienta de diagnóstico y, si las cosas van bien, incluso una herramienta para intervenir con éxito. Sin embargo, cuando las clientas se dirigen a nosotras con preguntas, a veces la pregunta original no es la que realmente está en cuestión: si la pregunta inicial oculta una pregunta completamente diferente que debe revelarse primero en el proceso de coaching. Esta es otra de las razones por las que en el equipo de CBS (CBS = Coaching, Counselling, Supervision) estábamos muy interesadas en abordar el «mundo de las preguntas» sin relacionarlas inmediatamente con posibles respuestas o soluciones.»

El resumen completo de las reflexiones del grupo territorial de Westfalia Oriental sobre la «pregunta en sí» puede consultarse en este enlace.

La RV en el coaching: ¿un avance con futuro?

Ulrike Simon, del grupo territorial austriaco, completó una serie de cursos de formación en RV en 2024 y seguirá activa en este campo en 2025, ofreciendo coaching en RV, supervisión en RV y asesoramiento psicosocial en RV.

La realidad virtual (RV) abre nuevas dimensiones en el coaching y la psicoterapia. Desde las clínicas hasta las sesiones individuales de coaching, los beneficios de esta tecnología son cada vez más evidentes. Pero, ¿cómo se presenta el futuro y qué posibilidades ofrece ya hoy la RV?

Ulrike Simon nos ofrece una breve visión aquí y estamos deseando conocer sus experiencias.

Próximas reuniones del grupo territorial Fráncfort/Rin-Meno

El grupo territorial de Fráncfort/Rin-Meno se reúne cada 6 - 8 semanas, principalmente en línea. Hasta ahora, todos los años se ha celebrado una reunión presencial en verano. Nos juntamos con nuestras diferentes profesiones, intereses y horizontes de experiencia y nos reunimos bajo un tema al que todos podemos contribuir.

En diciembre empezamos a pensar en cómo nos gustaría llenar de contenido nuestras reuniones de 2025 y qué nos interesa. Rápidamente se nos ocurrieron tantos temas que tendremos una agenda para todo el año.

Nuestra próxima reunión tendrá lugar el martes 21 de enero de 2025, de 20.00 a 21.30 horas, a través de Zoom. El tema será:

Marketing y Ventas

Las coaches aprenden (¿demasiado?) poco sobre marketing y ventas. ¿Quién ha aprendido algo al respecto, en la formación de coaching o en otros contextos? Ya fue un tema en 2024, pero sigue siendo interesante.

Encontrarás los demás temas del año aquí.

Ponte en contacto con el grupo territorial a través de Livia Sold, preferiblemente por correo electrónico a livia.sold@wahlfisch-coaching.de

Grupo territorial Franconia / Alto Palatinado

El año pasado celebramos dos reuniones híbridas. Una de ellas se tituló «La IA en el coaching» y abrió interesantes perspectivas sobre cómo podemos utilizar la inteligencia artificial para crear valor añadido no solo para la preparación o el seguimiento, sino también directamente en la conversación de coaching.

En la segunda reunión, nos presentamos mutuamente a un maravilloso y colorido ramillete de métodos de coaching: Desde breves intervenciones de encarnación hasta preguntas sistémicas creativas y opciones de activación de recursos, todo estaba incluido.

Para 2025 están previstas de nuevo dos citas híbridas: el 28 de marzo se tratará una introducción al método Clean Space. El tema para el 28 de noviembre aún no se ha decidido, pero apunta la fecha ya :-)

Información e inscripciones en http://www.christophschalk.com/easc-regio/

Programas de formación para coaches y supervisoras

Un año más, la Würzburg Academy for Empowerment Coaching no solo ofrece diversos programas de formación para coaches. También hay una serie de oportunidades de formación sobre diversos temas, a menudo eventos híbridos de un día los sábados.

Si quieres empezar a planificar ya, puedes encontrar un resumen de los programas actuales (desde mediación de conflictos hasta temas de estrés y resiliencia o espacio limpio) en https://www.christophschalk.com/offene-angebote/.