Boletín de julio de 2026

Estimadas suscriptoras y suscriptores del boletín de la EASC:

Con este boletín te informamos regularmente sobre las novedades de la EASC, los comités, los grupos territoriales y los institutos, así como sobre hechos interesantes del ámbito de la supervisión y el coaching.

¡El equipo del boletín espera tus aportaciones! Para enviarnos los textos para las próximas ediciones o si quieres estar en el equipo del boletín, ponte en contacto a través de nuestra dirección de correo electrónico: news@easc-online.eu.

 
 
 
 

Desde Secretaría Técnica informamos

Estimadas socias y socios:

En las últimas semanas se nos han notificado en varias ocasiones correos electrónicos en los que se utiliza nuestro nombre («EASC e.V.») en relación con supuestas listas de contactos o de socios. Estos mensajes no proceden de la EASC y no guardan relación alguna con nuestra organización.

No hay indicios de que se haya producido un acceso no autorizado a nuestros sistemas informáticos ni a los datos de nuestras socias. Los mensajes que circulan son los denominados correos electrónicos de spam o phishing, cuyo objetivo es ganarse la confianza utilizando el nombre de nuestra organización.

¿Cómo debéis actuar ante esto?
 

  • No respondáis
  • No facilitéis datos
  • Borrad el mensaje directamente


Información importante
 

  • Vuestros datos en EASC e.V. siguen estando protegidos
  • La EASC e.V. no divulga listas de la membresía, listas de contactos ni información no autorizada


Muchas gracias a todas las aosciadas que nos han informado de este tipo de mensajes; esto nos ayuda mucho a evaluar y clasificar la situación. Si recibís más correos electrónicos sospechosos, podéis seguir informándonos de ellos.

Saludos cordiales

La Secretaría Técnica de la EASC

 
 
 
 

ASUNTO PROPIO – DIRECCIÓN POSTAL DE LA OFICINA

Estimadas personas asociadas:

Nos gustaría recordaros que la dirección de nuestra oficina ha cambiado. Podéis contactar con la EASC por correo postal en

European Association for Supervision and Coaching, EASC e.V.

Third Floor
Kurfürstendamm 195
10707 Berlín
 

Os pedimos que enviéis toda la correspondencia exclusivamente a esta nueva dirección.

Un cordial saludo
Secretaría Técnica de la EASC e.V.

 
 
 
 

Compartid vuestras novedades con la comunidad de la EASC

El boletín de la EASC es mucho más que un medio informativo de nuestra organización: es un espacio para compartir ideas, celebrar logros y aprender juntas y juntos. Nos encantará saber qué está ocurriendo en vuestro mundo profesional.

¿Habéis finalizado recientemente un proyecto interesante, publicado un libro o artículo, lanzado una nueva iniciativa, intervenido en un evento o alcanzado un hito profesional? Quizás hayáis asistido a una conferencia inspiradora, descubierto un recurso valioso o queráis compartir experiencias que puedan ser útiles para otras personas supervisoras y coaches.

Os invitamos cordialmente a contribuir a una de las próximas ediciones del boletín de EASC. Ya sea con una noticia de vuestra organización, una reseña, un caso práctico, un evento próximo, una historia de éxito u otra actualización que deseéis compartir, estaremos encantadas de incluir aportaciones de toda nuestra diversa comunidad.

Al compartir vuestras experiencias, fortalecéis nuestra red profesional, inspiráis a otras personas asociadas y mostráis la amplitud de conocimientos dentro de la EASC.

Si queréis participar, enviadnos vuestro texto (y, si procede, imágenes) a news@easc-online.eu. Esperamos con ilusión saber de vosotras y vosotros y compartir vuestra historia con la comunidad de la EASC.

Con un cordial saludo,

El equipo del boletín

 
 
 
 

Celebrando la excelencia: ¡Os presentamos los primeros EASC Awards!

Querida membresía de la EASC:

Nos alegra anunciar oficialmente el lanzamiento de los EASC Awards. Fecha límite para presentar candidaturas: 30 de julio de 2026

Nuestra comunidad se caracteriza por la innovación, la dedicación y la pasión por generar impacto. Cada día superáis límites, desarrolláis enfoques pioneros y creáis cambios duraderos. Ahora ha llegado el momento de dar visibilidad a estos logros.

Tanto si se trata de vuestro propio trabajo innovador como de la contribución extraordinaria de una persona colega, queremos conocerlo. Este premio no es solo un trofeo: es una plataforma para mostrar lo mejor de lo que representa la EASC.

 

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EASC Connects: 2026 – Budapest Democracia. Diálogo. Diversidad. Supervisión y Coaching Inclusivos para todas.

Nos alegra invitaros al congreso EASC Connects: 2026 Budapest, que tendrá lugar los días 18 y 19 de septiembre de 2026 en la vibrante ciudad de Budapest.

 

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Asamblea General 2026 – Ahora os necesitamos

El 19 de noviembre a las 18:00 tendrá lugar nuestra Asamblea General anual en formato online – y representa una verdadera oportunidad para que participéis activamente en la construcción del futuro de la EASC.

Este año se celebrarán elecciones para varios cargos de los comités, incluido la Junta  y el CQS.

Al mismo tiempo, queremos avanzar juntas y juntos en cambios esenciales y nuevas estructuras dentro de la asociación. Son decisiones importantes que requieren la implicación de nuestras asociadas.

Una asociación viva no se sostiene por individuos aislados, sino por la colaboración. Por personas que aportan sus perspectivas, plantean preguntas, reflexionan y asumen responsabilidad.

  • Participad. Implicaos. Dad vuestra voz a la EASC.

Juntas y juntos podemos lograr más – y dar forma conscientemente al futuro de nuestra asociación.

Contamos con vosotras y vosotros y esperamos con ilusión un intercambio enriquecedor.

 

Jana Stamm
(en nombre de la Secretaría Técnica  y de la Junta Directiva)

 
 
 
 

Desde el círculo de los Institutos EASC: Exámenes repensados — y una tercera profesión en desarrollo

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El 16 de junio, las directoras y los directores de los Institutos EASC se reunieron en su encuentro online habitual. Estas reuniones son algo así como la sala de máquinas de nuestra promesa compartida de calidad: aquí nos contamos lo que funciona en la práctica, buscamos buenas soluciones y desarrollamos los estándares de la EASC con cuidado. Queremos compartir dos temas con vosotras y vosotros, porque muestran muy bien hacia dónde se dirige actualmente nuestro trabajo.

 

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Liderazgo, estilos de liderazgo, “Liderazgo desplegante” – Encuentro temático del Grupo Territorial EASC Frankfurt/Rin Main el 18 de agosto de 2026

Hoy más que nunca, el liderazgo está llamado a ofrecer orientación y, al mismo tiempo, a fomentar la responsabilidad personal. Por ello vale la pena volver a las bases: ¿Qué estilos de liderazgo podemos distinguir y qué los caracteriza? ¿Por qué existen los estilos de liderazgo y para qué sirven? ¿Qué es lo que realmente define un buen liderazgo?

El Grupo Territorial EASC Frankfurt/Rin‑Main se reunirá el martes 18 de agosto de 2026, de 20:00 a 21:30 h (online por Zoom), para explorar juntas y juntos diferentes comprensiones del liderazgo y conocer el concepto de “Liderazgo desplegante” de J. Andreas Wolf.

En el centro de este concepto está la pregunta de cómo las personas en roles de liderazgo pueden crear condiciones en las que otras personas asuman responsabilidad, crezcan y colaboren de manera efectiva. Además de aportes profesionales, habrá espacio para la reflexión, el intercambio de experiencias y el diálogo.

La sesión está dirigida a todas las personas interesadas en el liderazgo contemporáneo y el desarrollo organizacional.

Para inscribiros — también más allá del grupo territorial — enviad un correo a: livia.sold@wahlfisch-coaching.de

 
 
 
 

¡Felicitamos a ocho nuevas personas Coach EASC! El pasado sábado hubo mucha actividad y entusiasmo en el precioso patio del Coaching Institut Berlin: Día de examen

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Ocho participantes, distribuidas y distribuidos en dos comités de evaluación, tuvieron una hora cada una para mostrar ante tres personas examinadoras todo lo que habían aprendido durante 20 meses, a lo largo de 37 días de formación y un total de 45 procesos de coaching.

Me alegra enormemente que las ocho personas candidatas hayan superado el examen con brillantez. Felicitamos cordialmente a: Juliane Mumm, Maria Stanicki, Liza Anthimidou, Julia Mair am Tinkhof, Anja Krebs, Marcus Groß, Lisa Frank y Alexandra Lorenz.

Nuestro profundo agradecimiento también para las examinadoras voluntarias: Susanne Richter, Melanie Eberle, Sabine Fischer, Mathias Hühnerbein, Isabel Frank, Christiane Waltz y Sophia Spiliotis.

Y… en noviembre comienza Coach XV, con 11 módulos, 37 días de formación de viernes a domingo y una semana intensiva. Incluye 50 vídeos formativos y, por supuesto, la posibilidad de participar en formato híbrido.

 
 
 
 

Conferencia de cambio en la Universidad de Ciencias Aplicadas del Noroeste de Suiza

La Conferencia de Cambio de la Universidad de Ciencias Aplicadas del Noroeste de Suiza tendrá lugar por undécima vez del 27 al 28 de enero de 2028.

El tema: «Ficciones de armonía en las organizaciones – Fracturas de reconocimiento, pertenencia y exclusión»

Estáis cordialmente invitadxs a participar en el proyecto editorial. Enviad vuestro resumen en alemán antes del 30 de septiembre de 2026.

 

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