Celebrando la excelencia: ¡Os presentamos los primeros EASC Awards!
Qué busca el jurado
Para garantizar un proceso justo y riguroso, el jurado evaluará todas las candidaturas siguiendo un marco estandarizado. Las nominaciones sólidas demostrarán excelencia en cinco áreas clave:
- Enfoque metodológico – claro, sólido e innovador.
- Impacto logrado – ejemplos concretos de la diferencia positiva generada.
- Evidencias – evaluaciones, testimonios, informes.
- Estándares éticos – declaración clara de alineación con principios éticos elevados.
- Consentimiento oficial – aprobación de la persona u organización nominada.
Por qué deberíais presentaros (o nominar)
Es vuestra oportunidad de recibir reconocimiento, fortalecer vuestro perfil profesional e inspirar a toda la comunidad EASC con vuestra historia.
¿Preparadas para destacar la excelencia? Reunid evidencias, obtened el consentimiento de la persona nominada y compartid vuestra historia. Celebremos el impacto que generamos juntas.
Primer EASC Award
EASC AWARD Society, ethics and responsibility – EASC Social Star 2026
1. Significado
El EASC Social Award reconoce a personas, proyectos, organizaciones o iniciativas que utilizan de forma intencional el coaching, la supervisión, la consultoría o el desarrollo organizacional para promover la responsabilidad social. El foco no está en el éxito económico, sino en el beneficio social: empoderar, facilitar la participación, apoyar en crisis, reducir desigualdades o fomentar innovación social.
2. Descripción del premio
El premio distingue contribuciones en las que las competencias de coaching y supervisión se aplican para abordar retos sociales. Ejemplos:
- Coaching para grupos desfavorecidos
- Supervisión en instituciones sociales
- Apoyo a personas refugiadas, jóvenes, personal de cuidados o voluntariado
- Proyectos de inclusión, diversidad o salud mental
- Servicios de asesoramiento accesibles
- Proyectos sociales con impacto demostrable
El premio visibiliza que el coaching y la supervisión no solo impulsan el desarrollo individual, sino que también pueden asumir responsabilidad social.
3. Requisitos
Personas nominables:
- Personas individuales
- Equipos
- Asociaciones
- Organizaciones sociales
- Instituciones educativas
- Iniciativas sin ánimo de lucro
- Proyectos del ámbito europeo
Condiciones:
- Conexión clara con coaching y supervisión
- Valor social o comunitario
- Actuación ética
- Impacto verificable
- Transferibilidad a otros países
- Transparencia sobre objetivos y resultados
Criterios de evaluación:
- Relevancia social
- Calidad profesional
- Sostenibilidad del impacto
- Innovación
- Responsabilidad ética
- Accesibilidad para grupos vulnerables
- Verificabilidad de resultados
4. Procedimiento de nominación
Pueden nominar:
- Personas asociadas de la EASC
- Asociaciones nacionales de coaching y supervisión
- Universidades
- Organizaciones sociales
- Centros educativos
- Antiguas personas participantes o grupos de clientes
- Personas socias de proyectos
Las autocandidaturas son posibles, pero deben estar especialmente bien justificadas y documentadas.
Documentación necesaria:
- Breve descripción del proyecto
- Grupo destinatario
- Necesidad social
- Enfoque metodológico
- Impacto logrado
- Evidencias (evaluaciones, informes, testimonios)
- Declaración ética
- Consentimiento de la persona u organización nominada
El jurado evalúa las propuestas basándose en un marco de evaluación estandarizado.
Enviad vuestra candidatura a: office@easc-online.eu
Fecha límite: 30/07/2026