Exzellenz feiern: Wir stellen euch die allerersten EASC Awards vor!
Was die Jury sucht
Damit der Auswahlprozess fair und sorgfältig verläuft, prüft unsere Fachjury alle Einreichungen anhand eines standardisierten Bewertungsrahmens. Starke Nominierungen zeigen Exzellenz in fünf Bereichen:
- Methodischer Ansatz – klar, fundiert und innovativ.
- Erzielte Wirkung – konkrete Beispiele für positive Veränderungen.
- Belege – z. B. Evaluationen, Feedback, Berichte.
- Ethische Standards – nachvollziehbare Orientierung an höchsten ethischen Prinzipien.
- Offizielle Zustimmung – Einverständnis der nominierten Person oder Organisation.
Warum ihr euch bewerben (oder nominieren) solltet
Dies ist eure Chance, verdiente Anerkennung zu erhalten, euer professionelles Profil zu stärken und die EASC‑Community mit eurer Erfolgsgeschichte zu inspirieren.
Seid ihr bereit, Exzellenz sichtbar zu machen? Sammelt eure Belege, sichert das Einverständnis eurer Nominierten und erzählt uns eure Geschichte. Lasst uns gemeinsam feiern, welchen Unterschied wir bewirken.
Der erste EASC Award im Überblick
EASC AWARD Society, ethics and responsibility – EASC Social Star 2026
1. Bedeutung
Der EASC Social Award würdigt Personen, Projekte, Organisationen oder Initiativen, die Coaching, Supervision, Beratung oder Organisationsentwicklung bewusst nutzen, um soziale Verantwortung zu fördern. Im Mittelpunkt steht nicht wirtschaftlicher Erfolg, sondern gesellschaftlicher Nutzen: Menschen stärken, Teilhabe ermöglichen, Krisen unterstützen, Benachteiligung reduzieren oder soziale Innovation fördern.
2. Beschreibung des Awards
Ausgezeichnet werden Beiträge, in denen Coaching‑ und Supervisionskompetenzen genutzt wurden, um gesellschaftliche Herausforderungen zu adressieren. Beispiele:
- Coaching für benachteiligte Gruppen
- Supervision in sozialen Einrichtungen
- Unterstützung für Geflüchtete, junge Menschen, Pflegekräfte oder Ehrenamtliche
- Projekte zu Inklusion, Diversität oder psychischer Gesundheit
- Niedrigschwellige Beratungsangebote
- Soziale Projekte mit nachweisbarer Wirkung
Der Award macht sichtbar, dass Coaching und Supervision nicht nur individuelle Entwicklung fördern, sondern auch soziale Verantwortung tragen können.
3. Voraussetzungen
Nominierbar sind:
- Einzelpersonen
- Teams
- Verbände
- Soziale Organisationen
- Bildungseinrichtungen
- Gemeinnützige Initiativen
- Projekte aus dem europäischen Raum
Erforderlich:
- Klare Verbindung zu Coaching und Supervision
- Sozialer oder gesellschaftlicher Mehrwert
- Ethisch verantwortliches Handeln
- Nachvollziehbare Wirkung
- Relevanz oder Übertragbarkeit in andere Länder
- Transparenz über Ziele, Zielgruppen und Ergebnisse
Bewertungskriterien:
- Gesellschaftliche Relevanz
- Qualität der professionellen Umsetzung
- Nachhaltigkeit der Wirkung
- Innovationsgrad
- Ethische Verantwortung
- Zugänglichkeit für vulnerable Gruppen
- Nachweisbarkeit der Ergebnisse
4. Nominierungsverfahren
Nominieren dürfen:
- EASC‑Mitglieder
- Nationale Coaching‑ und Supervisionsverbände
- Universitäten
- Soziale Organisationen
- Bildungsanbieter
- Ehemalige Teilnehmende oder Klient:innen
- Projektpartner
Selbstnominierungen sind möglich, müssen aber besonders gut begründet und belegt sein.
Erforderliche Unterlagen:
- Kurzbeschreibung des Projekts oder Engagements
- Zielgruppe
- Gesellschaftlicher Bedarf
- Methodischer Ansatz
- Erzielte Wirkung
- Belege (Evaluationen, Feedback, Berichte)
- Stellungnahme zu ethischen Standards
- Einverständnis der nominierten Person/Organisation
Die Jury bewertet die eingereichten Beiträge anhand eines standardisierten Bewertungsrahmens.
Bitte sendet eure Bewerbung an: office@easc-online.eu
Frist: 30.07.2026