AI for coaches (1) – Introduction and ethical considerations

During the It's EASC-time with Frank Max, the question of how to use AI in marketing came up several times: Which AI can do what? What should the commands/questions be to get the desired result? How can you use AI to research, design a homepage and ad texts, etc.? That's why our newsletter on this topic will feature a new series of articles – thank you for that!

Frank writes to us about his first post in the series:

Artificial intelligence (AI) is revolutionizing the way content is created. For coaches and supervisors, AI offers the opportunity to create engaging content for websites, blog posts and freebies. But before we dive into the details, it's important to me to provide an overview of the basics and ethical considerations. This post provides an overview of the role of AI in copywriting and highlights the ethical issues to consider when using it.

Continue at this link.

Impressions of the congress

In some conversations at the congress, people considered sharing their experiences and reporting on workshops or encounters that had left a lasting impression.

Patricia Jehle writes to us about her impressions and insights from the keynote speech in the plenary session at the beginning of our time together in Prague. And we are happy to follow Patricia's suggestion from her text and would be delighted if other congress participants would also enjoy sharing their experiences. Who would be interested in writing an article for one of the upcoming issues? You are warmly invited to do so!

Patricia Jehle's article about the keynote lecture by Prof. Dr. Marek Spinka at the congress can be found here.

Establishment of a working group on the organisational advice chapter in the manual

We presented the new manual to you online and in person last week. A great piece of work, full of many topics, and we want to get started on implementing it quickly.

Therefore, we are already making an initial call for collaboration: the content-related part on the topic of criteria for organisational consultant training, as well as the qualification to become an organisational consultant, building on and geared towards the professions of coach and supervisor, still needs to be fleshed out in more detail.

To this end, we call on those who feel at home in the topic of organisational development as coaches and supervisors to invest a little of their time to fill in the parts of the manual that are still missing. We assume that this will be possible in 3-5 (virtual) meetings. The group should determine the details itself. If you are interested, please contact susanne.rieger@easc-online.eu.

Call for candidates for the new Ethics Committee

We will elect a new Ethics Committee at an extraordinary General Assembly on the 4^th of December 2024.

The Ethics Committee will have the task of reviewing and revising our ethics standards and integrating new impulses and topics, such as how to deal with artificial intelligence. Furthermore, the Committee will work with other associations on ethical issues and be a point of contact for ethical dilemmas and questions within the association as part of internal development.

We would like to see an Ethics Committee that reflects our internal association reality: consisting of diverse professions (coaches, supervisors) at different levels (including master coaches, teaching supervisors and trainers), gendered and multi-cultural, from different countries and with diverse backgrounds.

The working language will be English, and 5-7 members can be elected. The Ethics Committee will independently define its working methods in rules of procedure. If you are interested, please contact office@easc-online.eu. Mechthild Müller is the point of contact for all questions concerning the Ethics Committee.

Book announcement by and honorary membership for Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu

After more than 50 years of reflected experience, training and teaching, Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu's new book titled: Identity, Resonance and Meaning Construction in Social Counselling - Life Orientation, Supervision, Coaching - has been published.

A book for both experienced counsellors and beginners, to help them better understand, justify, legitimise and ultimately apply counselling.

We are pleased to announce, in addition to this book recommendation, that EASC has awarded Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu honorary membership. Thank you, Jesús, for your many active years in the association and for our long-standing trusting and inspiring collaboration!

Crash course in conflict mediation: a few places still available!

On the 26^th of October, there will be a one-day training session for coaches and supervisors on the topic of conflict mediation. The training will be offered in a hybrid format – online via Zoom or on-site in Rottendorf, near Würzburg.

The approach will be presented in the so-called clarification assistance, a special mediation method. The central principles and methods will be explained and practiced. At the end of the training, the participants will be able to incorporate elements and methods of clarification assistance into their discussions and thus be able to help with conflict issues.

Information and registration: https://www.christophschalk.com/crashkurs-konfliktmediation-2/

Indiálogo and LightNet

Indiálogo and LightNet – that's Susanne Rieger, Heidi Strikker and Susanne Kuhfeld. From 2025, we will be offering a qualification in the field of organisational development: OE.Q, which is aimed at supervisors, coaches and consultants.

Coaches and supervisors are not change managers and consultants in change processes. And yet, in this complex world, we are increasingly and more frequently involved in change processes in organisations and institutions, or we work with the effects of these processes in our coaching and supervision.

Just as we need a solid knowledge and a clear inner and structural demarcation from other professions, such as therapy and mediation, we also need a profound knowledge of organisations, institutions and their dynamics, as well as knowledge in the field of organisational development, in order to both differentiate ourselves and be effective and supportive.

This training offers coaches and supervisors not only the necessary tools, but also knowledge about tools, self-reflection and an insight into further discussions and topics that we need as responsible and forward-looking professionals in our field.

Creating security in the face of uncertainty, achieving sustainable success in supporting clients and teams: more information will be available soon, including dates for the training! If you are interested, please contact Heidrun Strikker hs@lightnet.academy or Susanne Rieger sr@indialogo.es.

Text v češtině

Zpravodaj Říjen 2024

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Umělá inteligence pro kouče (1) - Úvod a etické aspekty

Během rozhovoru s Frankem Maxem v pořadu It's EASC-time se několikrát objevila otázka, jak lze umělou inteligenci využít v marketingu: Která umělá inteligence umí co? Jaké by měly být příkazy/otázky, aby bylo dosaženo požadovaného výsledku? Jak lze AI využít k provádění průzkumů, navrhování webových stránek a reklam atd. Proto v našem newsletteru zveřejňujeme novou sérii článků na toto téma - děkujeme!

Frank nám píše o svém prvním článku z této série:

Umělá inteligence (AI) přináší revoluci do tvorby obsahu. Koučům a supervizorům nabízí AI možnost vytvářet poutavé texty pro webové stránky, příspěvky na blogy a volně šiřitelné materiály. Než se však ponoříme do podrobností, je pro mě důležité poskytnout přehled základních informací a etických aspektů. Tento příspěvek poskytuje přehled o úloze UI v copywritingu a upozorňuje na etické aspekty, které je třeba při jejím používání zohlednit.

Pokračujte na tomto odkazu.

Dojmy z kongresu

V některých rozhovorech na kongresu jsme uvažovali o tom, že bychom poskytli náhled na to, co jsme zažili, a informovali o seminářích nebo setkáních, která v nás zanechala trvalý dojem.

Patricia Jehle nám píše o svých dojmech a postřezích z hlavního projevu na plenárním zasedání na začátku našeho společného pobytu v Praze. My v týmu zpravodaje se rádi řídíme Patriciiným návrhem z jejího textu a budeme rádi, pokud se o své zážitky rádi podělí i další účastníci kongresu. Kdo by měl zájem napsat článek do některého z příštích čísel? Srdečně vás k tomu zveme!

Článek Patricie Jehle o hlavním projevu Prof. Dr. Marka Spinky na kongresu naleznete zde.

Vytvoření pracovní skupiny pro kapitolu o organizačním poradenství v příručce

Minulý týden jsme vám novou příručku představili online i osobně. Je to skvělý kus práce, nabitý spoustou témat, a my ho chceme začít rychle realizovat.

Proto již nyní zveřejňujeme první výzvu k zasílání podnětů: je třeba podrobněji rozpracovat obsahovou část týkající se kritérií pro vzdělávání organizačních poradců a kvalifikace organizačního poradce, která navazuje na profese kouče a supervizora a je na ně zaměřena.

Za tímto účelem vyzýváme ty, kteří se cítí v oblasti OD jako koučové a supervizoři doma, aby investovali trochu svého času a doplnili dosud otevřené části příručky. Předpokládáme, že to bude možné během 3-5 (virtuálních) setkání. O dalších podrobnostech by měla rozhodnout sama skupina. Pokud máte zájem, kontaktujte prosím susanne.rieger@easc-online.eu.

Výzva pro kandidáty do nového etického výboru

Na mimořádné valné hromadě 4. prosince 2020 budeme volit novou etickou komisi.

Etická komise bude mít za úkol přezkoumat a revidovat naše etické standardy a začlenit nové podněty a témata, jako je například řešení umělé inteligence. Kromě toho bude výbor spolupracovat s ostatními sdruženími na etických otázkách a bude kontaktním místem pro etická dilemata a otázky v rámci sdružení v rámci interního rozvoje.

Rádi bychom měli etickou komisi, která by odrážela realitu naší asociace: skládala by se z různých profesí (koučů, supervizorů) na různých úrovních (včetně mistrů koučů, supervizorů výuky a trenérů), byla by genderově různorodá, z různých zemí a s různým zázemím.

Pracovním jazykem bude angličtina, volit lze 5-7 členů. Etická komise bude samostatně definovat své pracovní metody v jednacím řádu. V případě zájmu se prosím obraťte na office@easc-online.eu. Kontaktní osobou pro všechny dotazy týkající se etické komise je Mechthild Müller.

Oznámení o knize a čestné členství pro Prof. Dr. Jesúse Hernándeze Aristu

Po více než 50 letech reflexivní praxe, školení a výuky vychází nová kniha Prof. Dr. Jesúse Hernándeze Aristu s názvem Identita, rezonance a konstrukce smyslu v sociálním poradenství. - Životní orientace, supervize, koučování - byla vydána.

Kniha pro zkušené poradce i začátečníky, která jim pomůže ještě lépe porozumět poradenství, zdůvodnit ho, legitimizovat a konečně i aplikovat.

Kromě tohoto knižního doporučení s potěšením oznamujeme, že EASC udělila Prof. Dr. Jesúsu Hernándezovi Aristu čestné členství. Děkujeme ti, Jesusi, za tvé dlouholeté aktivní působení v asociaci a za dlouholetou důvěryhodnou a inspirativní spolupráci!

Rychlokurz mediace konfliktů: několik volných míst!

Jednodenní vzdělávací kurz pro kouče a supervizory na téma mediace konfliktů se uskuteční 26. října 2020. Školení bude nabízeno hybridní formou - online přes Zoom nebo na místě v Rottendorfu u Würzburgu.

Představen bude postup při tzv. pomoci při vyjasňování, speciální metodě mediace. Budou vysvětleny a procvičeny ústřední principy a metody. Na konci školení budou účastníci schopni začlenit prvky a metody pomoci při objasňování do svých diskusí a budou tak schopni pomoci při řešení konfliktních otázek.

Informace a registrace: https://www.christophschalk.com/crashkurs-konfliktmediation-2/

Indiálogo a LightNet

Indiálogo a LightNet - to jsou Susanne Rieger, Heidi Strikker a Susanne Kuhfeld. Od roku 2025 budeme nabízet kvalifikaci na téma „organizační rozvoj“: OE.Q, která je určena supervizorům, koučům a konzultantům.

Koučové a supervizoři nejsou manažery změn ani konzultanty v procesech změn. A přesto se v tomto složitém světě stále více zapojujeme do procesů změn v organizacích a institucích a v rámci koučování a supervize pracujeme s dopady těchto procesů.

Stejně jako potřebujeme solidní znalosti a jasné vnitřní a strukturální odlišení od jiných profesí, jako je terapie a mediace, potřebujeme také hluboké znalosti o organizacích, institucích a jejich dynamice, stejně jako znalosti v oblasti organizačního rozvoje, abychom se zde odlišili a byli soběstační a podpůrní.

Toto další vzdělávání nabízí koučům a supervizorům nejen potřebné nástroje, ale také znalost nástrojů, sebereflexi a vhled do dalších diskusí a témat, které jako zodpovědní a perspektivní profesionálové v našem oboru potřebujeme.

Vytváření jistoty v nejistotě, dosahování udržitelného úspěchu v podpoře klientů a týmů: další informace s termíny školení budou brzy zveřejněny! Pokud máte zájem, ozvěte se již nyní: Heidrun Strikker hs@lightnet.academy nebo Susanne Rieger sr@indialogo.es.

Magyar nyelvű szöveg

Hírlevél 2024 Október

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

Mesterséges intelligencia Coachoknak (1) - Bevezetés és etikai megfontolások

Az It's EASC-time Frank Maxszel folytatott beszélgetés során többször is felmerült a kérdés, hogy hogyan lehet a mesterséges intelligenciát a marketingben használni: Melyik mesterséges intelligencia mit tud? Mik legyenek a parancsok/kérdések, hogy a kívánt eredményt elérjük? Hogyan lehet a mesterséges intelligenciát kutatásra, weboldalak és hirdetések tervezésére stb. használni? Ezért hírlevelünkben új cikksorozatot jelentetünk meg ebben a témában - köszönjük szépen!

Frank ír nekünk a sorozat első cikkéről:

A mesterséges intelligencia (MI) forradalmasítja a tartalomkészítést. A coachok és szupervízorok számára a MI lehetőséget kínál arra, hogy honlapok, blogbejegyzések és ingyenes anyagok számára vonzó szövegeket hozzanak létre. Mielőtt azonban belemerülnénk a részletekbe, fontos, hogy áttekintést adjak az alapokról és az etikai megfontolásokról. Ez a bejegyzés áttekintést nyújt a mesterséges intelligencia szövegírásban betöltött szerepéről, és rávilágít az etikai szempontokra, amelyeket figyelembe kell venni használatakor.

Folytassa ezen a linken.

A kongresszus benyomásai

A kongresszuson folytatott néhány beszélgetés során fontolóra vettük, hogy betekintést nyújtunk a tapasztaltakba, és beszámolunk olyan műhelymunkákról vagy találkozásokról, amelyek maradandó benyomást tettek ránk.

Patricia Jehle a prágai együttlétünk kezdetén tartott plenáris ülésen elhangzott főelőadásról szóló benyomásairól és meglátásairól ír nekünk. Mi a hírlevél-csapatban örömmel követjük Patricia javaslatát a szövegéből, és örülnénk, ha más kongresszusi résztvevők is szívesen megosztanák tapasztalataikat. Kinek lenne kedve cikket írni egy következő számba? Szívélyesen meghívjuk erre!

Patricia Jehle cikke Prof. Dr. Marek Spinka kongresszusi főelőadásáról itt olvasható.

Munkacsoport létrehozása a kézikönyv szervezeti tanácsadásról szóló fejezetével kapcsolatban

A múlt héten online és személyesen is bemutattuk Önöknek az új kézikönyvet. Ez egy nagyszerű munka, tele van rengeteg témával, és szeretnénk gyorsan elkezdeni a végrehajtását.

Ezért máris megtesszük az első felhívást a hozzászólásokra: a szervezeti tanácsadói képzés kritériumairól és a szervezeti tanácsadói képesítésről szóló tartalmi részt, amely a coach és a szupervízor szakmákra épül és azokhoz igazodik, részletesebben ki kell dolgozni.

Ennek érdekében arra kérjük azokat, akik coachként és szupervizorként otthonosan mozognak az szervezeti tanácsadás területén, hogy áldozzanak egy kis időt a kézikönyv még nyitott részeinek kitöltésére. Feltételezzük, hogy ez 3-5 (virtuális) találkozó keretében lehetséges lesz. A további részletekről magának a csoportnak kell döntenie. Amennyiben felkeltette érdeklődését, kérjük, vegye fel a kapcsolatot a susanne.rieger@easc-online.eu címen.
 

Felhívás az új etikai bizottság jelöltjeinek kiválasztására

2024. december 4-én rendkívüli közgyűlésen új etikai bizottságot választunk.

Az Etikai Bizottság feladata lesz etikai normáink felülvizsgálata és átdolgozása, valamint új impulzusok és témák integrálása, például a mesterséges intelligencia kezelése. A bizottság emellett más szövetségekkel is együtt fog működni etikai kérdésekben, és a belső fejlesztés részeként a szövetségen belüli etikai dilemmák és kérdések kapcsolattartó pontjaként fog működni.

Olyan etikai bizottságot szeretnénk, amely tükrözi az egyesületünk valóságát: különböző szakmákból (edzők, szupervízorok), különböző szinteken (beleértve a mesteredzőket, tanfelügyelőket és oktatókat), nemek szerint és sokszínűen, különböző országokból és különböző háttérrel rendelkező személyekből áll.

A munkanyelv az angol lesz, 5-7 tagot lehet majd választani. Az etikai bizottság önállóan határozza meg munkamódszereit az eljárási szabályzatban. Kérjük, érdeklődés esetén vegye fel a kapcsolatot a office@easc-online.eu címen. Az etikai bizottsággal kapcsolatos kérdésekben Mechthild Müller a kapcsolattartó.

Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu könyvhirdetése és tiszteletbeli tagsága

Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu több mint 50 évnyi elmélkedő tapasztalat, képzés és tanítás után Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu új könyve a következő címmel jelent meg Identitás, rezonancia és a jelentéskonstrukció a szociális tanácsadásban - Életvezetés, szupervízió, coaching.

Egy könyv mind a tapasztalt tanácsadók, mind a kezdők számára, hogy még jobban megértsék a tanácsadást, hogy igazolják, legitimálják és végül alkalmazzák azt.

A könyvajánló mellett örömmel jelentjük be, hogy az EASC Prof. Dr. Jesús Hernández Aristu tiszteletbeli tagsággal tüntette ki. Köszönjük, Jesús, az egyesületben eltöltött aktív éveidet és a sokéves bizalomteljes és inspiráló együttműködést!

Konfliktusközvetítői gyorstalpaló tanfolyam: néhány hely még szabad!

2020. október 26-án egynapos képzésre kerül sor edzők és szupervízorok számára a konfliktusközvetítés témakörében. A képzés hibrid formában kerül megrendezésre - online a Zoom segítségével vagy a helyszínen, a Würzburg melletti Rottendorfban.

Bemutatásra kerül az úgynevezett tisztázási segédlet, egy speciális közvetítési módszer, az eljárás. A központi elveket és módszereket elmagyarázzák és begyakorolják. A képzés végén a résztvevők képesek lesznek a tisztázási támogatás elemeit és módszereit beépíteni a megbeszéléseikbe, és így képesek lesznek segíteni a konfliktushelyzetekben.

Információ és regisztráció: https://www.christophschalk.com/crashkurs-konfliktmediation-2/

Indiálogo és LightNet

Indiálogo és LightNet - ez Susanne Rieger, Heidi Strikker és Susanne Kuhfeld. 2025-től a „Szervezetfejlesztés” témakörben kínálunk képesítést: OE.Q, amely a szupervízoroknak, coachoknak és tanácsadóknak szól.

A coachok és a szupervízorok nem változásmenedzserek vagy a változási folyamatok tanácsadói. Mégis, ebben a komplex világban egyre inkább részt veszünk a szervezetek és intézmények változási folyamataiban, és e folyamatok hatásaival dolgozunk a coaching és a szupervízió során.

Ahogyan szilárd tudásra és más szakmáktól, például a terápiától és a mediációtól való világos belső és strukturális megkülönböztetésre van szükségünk, úgy a szervezetek, intézmények és azok dinamikájának alapos ismeretére, valamint a szervezetfejlesztés területén szerzett ismeretekre is szükségünk van ahhoz, hogy itt megkülönböztessük magunkat, valamint hogy önhatékonyak és támogatóak legyünk.

Ez a továbbképzés a coachoknak és szupervízoroknak nemcsak a szükséges eszközöket kínálja, hanem az eszközök ismeretét, az önreflexiót és a további vitákba és témákba való betekintést is, amelyekre felelős és előremutató szakemberként szükségünk van a területünkön.

Biztonságot teremteni a bizonytalanságban, fenntartható sikereket elérni az ügyfelek és a csapatok támogatásában: további információkat hamarosan közzéteszünk a képzés időpontjaival együtt!

Kérjük, ha felkeltette érdeklődését, már most vegye fel velünk a kapcsolatot: Heidrun Strikker hs@lightnet.academy vagy Susanne Rieger sr@indialogo.es.