Social Commerce (3): How to get involved in social commerce the right way

Frank Max writes us a third, densely packed package on the subject of social commerce.

‘Social Commerce (3): How to get involved in social commerce the right way

The three-part series on social commerce continues. In this third part, I would like to give you some recommendations that you should consider if you want to get started with social commerce.

And to be honest: with such a complex topic, where some books take 200 or more pages, it's not that easy to present the most important points ‘in a nutshell’. I'll try anyway! If you take the following six points into account, you're sure to get off to a good start.’

You can find the entire text by Frank Max on our website at this link. Have fun, good suggestions and new insights!

Part 3 Aftermath of the Camino

On the Camino Portuguese

Part 3 Aftermath of the Camino

What comes at the end of a long journey? Experiences? If everything went well, the destination? And what else?

In the third and final part of her travelogue, Ulrike Bischoff tells us what it was like for her at the end of her 260 kilometres on the Camino Portuguese. She has summarised for us in six points what she has taken away for her everyday life and what has become clear and important to her on her journey.

The newsletter team says ‘Thank you!’ and you can find Ulrike's report at this link.

Participation in the Joint Statement for Climate Change

We are looking for a representative to represent EASC in the Joint Statement for Climate Change. This is a meeting place for committed associations from the field of coaching and supervision who want to anchor the topic of climate change and climate responsibility more firmly in our professions.

Unfortunately, our previous representative Martin von Wolfersdorff can no longer be involved and we are therefore looking for committed coaches or supervisors who want to actively represent the topic in the EASC and the JGSG. You can find more information here: https://www.easc-online.eu/aktuelles/nachrichten/detail/gemeinsames-statement-zum-klimawandel

The work is done in coordination with the board, but the representative is as active and committed as he/she would like to be! Thank you, Martin, for your work and all the best for the future!

EASC Connects: 2024 Prague

Dear Fellow Members!

Our EASC & CIS common congress in Prague is fast approaching and we hope to see as many of you there in person as possible!

Important: Please make sure you have successfully registered!

You are only registered if you have received a confirmation email.  - Please make sure when you register that you go through every step until you receive a confirmation email. If you haven't received the email that means your registration is not complete, so please go back and complete it. You will need the confirmation email at the registration desk in Prague.

Please also make sure you have your accommodation booked. Should you still need accommodation you are welcome to contact the office for some recommendations.

Thank you, have a safe trip, we look forward to seeing you at the conference!

The Conference Organising Team

The supreme discipline among the EASC training programmes: Qualification as a teaching supervisor

There are only 2 places left available!

The Teaching Supervisor / Teaching Coach training is the highest form of qualification within the counselling training courses. This qualification authorises you to work for all EASC institutes and to accompany participants in coaching and supervision training courses in their development. An extremely important and valuable task that each of us knows from our own history.

Teaching supervision / teaching coaching is a didactic teaching-learning process and at the same time an instrument of professional self-awareness for coaching and supervision work. The curriculum is structured in such a way that participants and trainers embark on an intensive learning development path. In individual workshops, participants work on their own cases and supervise each other under the guidance of the trainers.

In only 4 training blocks to become a teaching supervisor, start: 25 October 2024, evaluation in April 2025.

All information at: https://www.proceo.de/institut/lehrsupervision-ausbildung

Obituary Hans-Georg Hauser

Dear Colleagues,

It is with deep sadness that I pass on the news of Hans-Georg Hauser's death to all those who had the privilege of knowing him. Hans-Georg Hauser, a dedicated transactional analyst, passed away on Saturday, 3 August 2024, surrounded by his family.

Hans-Georg's practical, value-orientated and authentic manner shaped many of us and left a lasting impression on the development of our profession. I was lucky enough to get to know and appreciate him as a participant in his Bavarian training group. I was able to learn from him over more than a decade and a half, for which I am deeply grateful.

Particularly impressive was his ability to tell stories - always with a cheerfulness and humour that never left him, even in difficult phases of his life. These stories were more than just words; they were valuable lessons that are still with us today.

Let us preserve his legacy and his services to transactional analysis and show him the respect he deserved through his work.

A man of unrivalled character and courage has now found his peace. In our hearts remains a deep pain, but also the precious memory of a wonderful person who will always be missed.

With silent greetings,

Sigrid Stilp-Weiß

Free online course ‘Personal change’: How personal change really works!

If you really want to change, if you want to achieve your own goals and become a creator rather than a victim of your environment, you need the right inner attitude. The importance of the so-called mindset, your own attitude, is often underestimated. Instead, people follow cheap recipes at the behavioural or knowledge level. Or they desperately try simplistic positive thinking.

The Zurich Resource Model (ZRM) offers a systematic process for developing one's own inner attitude in a goal-orientated way, so that personal change really succeeds! This free online course by Christoph Schalk (Master Coach EASC and Head of the Würzburg Academy for Empowerment Coaching) takes you step by step through all the phases and offers effective self-coaching.

https://share.minicoursegenerator.com/so-gelingt-personliche-veranderung-wirklich-638491060402397691/0

The EASC Board is looking for support

Professionalism and quality assurance in coaching and supervision - that is the goal of EASC and we are currently actively looking for candidates for the board. As the Board of Directors, we provide information and are responsible and the spectrum of tasks ranges from representative to organisational activities. The Executive Board steers the association through decisions and shows the direction in which the association should develop with regard to the association's objectives. We delegate, manage, monitor and optimise the work of the association's active members.

EASC has been committed to the coaching and supervision profession for 30 years. Supporting, developing and communicating this cause over such a long period of time requires the involvement of many people who care about the present and future of coaching and supervision and who contribute their knowledge, skills, experience and energy.

Let's continue to work on this together! Who has the time and desire to actively participate in the board? We offer: a good atmosphere and joint discussions about the future of EASC, coaching and supervision. We would be happy to tell you more about our board work! Get in touch with us and get in touch at: susanne.rieger@easc-online.eu

Reflection programme ‘(Mentor)supervision for supervisors and coaches’

In the course of various activities over the past year, we have seen that there is a need among our members to participate in supervision events in a group setting even after training as a coach/supervisor.

As EASC, we would therefore like to offer our members supervision workshops led by teaching supervisors. All this at a guaranteed price, a clear setting and the same standard.

• The workshops are always conducted jointly by two EASC teaching supervisors and take place online.
• A minimum of 4 and a maximum of 12 people can take part in the workshops.
• All participants receive individual supervision and group supervision as part of the workshop.
• Participation is confirmed by a certificate of attendance.
• The programme is aimed at already certified colleagues and is offered in different languages.
   

You can find out more about the programme, the content, the costs and how to register here.

The reform group presents the results of its work: The new quality manual

In an intensive process, the reform group has fundamentally revised the manual, the association's quality handbook. It is the central basis for EASC recognition and certification and as such is also crucial for the public perception of the value of the certificates issued by EASC.

We would like to thank the reform group and Petra Lietz very much for their work and are delighted that they have now completed their work after two years.

Now it is time for implementation and establishment. We will come back to you shortly with more detailed information on this. Firstly, we have sent the manual to all members and ask you to read it carefully.

If you have any questions or comments, please send them to our colleague Jens Peter Jandausch at Jp.jandausch@easc-online.eu

Training programme for Syrian colleagues

Dear Teaching Trainers and Teaching Supervisors,
Together with GIZ Germany, we will set up a training programme for Syrian colleagues who have already received supervision training through GIZ and who meet our criteria according to the CQS. Now, some of them still lack teaching supervision and some training to fulfil all EASC criteria and be recognised as members.

We are therefore looking for teaching trainers who can deliver these workshops in English and who are also familiar with intercultural content and organisational development.

Please contact susanne.rieger@easc-online.eu as soon as possible

Text v češtině

Zpravodaj Září 2024

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Sociální obchodování (3): Jak se správně zapojit do sociálního obchodování?

Frank Max nám píše třetí, hutně nabitý balíček na téma sociálního obchodu.

„Sociální obchodování (3): Jak se správně zapojit do sociálního obchodování?

Třídílný seriál o sociálním obchodování pokračuje. V této třetí části bych vám rád poskytl několik doporučení, která byste měli zvážit, pokud chcete se sociálním obchodováním začít.

A upřímně řečeno: u tak komplexního tématu, kde některé knihy zabírají 200 i více stran, není tak snadné představit nejdůležitější body „v kostce“. Přesto se o to pokusím! Pokud vezmete v úvahu následujících šest bodů, určitě dobře začnete.“

Celý text Franka Maxe najdete na našich webových stránkách na tomto odkazu. Přeji vám příjemnou zábavu, dobré návrhy a nové poznatky!

Část 3 Po Caminu

Na portugalském Caminu

Část 3 Po Caminu

Co přichází na konci dlouhé cesty? Zážitky? Pokud vše proběhlo v pořádku, cíl? A co ještě?
Ve třetí a závěrečné části svého cestopisu nám Ulrike Bischoffová vypráví, jaké to pro ni bylo na konci 260 kilometrů dlouhé portugalské cesty Camino. V šesti bodech pro nás shrnula, co si odnesla pro svůj každodenní život a co se pro ni na cestě stalo jasným a důležitým.

Tým zpravodaje děkuje a Ulričinu zprávu najdete na tomto odkazu.

Účast na společném prohlášení o změně klimatu

Hledáme zástupce, který by zastupoval EASC ve společném prohlášení ke změně klimatu. Jedná se o místo setkání angažovaných asociací z oblasti koučování a supervize, které chtějí téma změny klimatu a odpovědnosti za klima pevněji ukotvit v našich profesích.

Náš dosavadní zástupce Martin von Wolfersdorff se již bohužel nemůže zapojit, a proto hledáme angažované kouče nebo supervizory, kteří chtějí aktivně zastupovat toto téma v EASC a JGSG. Více informací naleznete zde: https://www.easc-online.eu/aktuelles/nachrichten/detail/gemeinsames-statement-zum-klimawandel.

Práce probíhá v koordinaci s představenstvem, ale zástupce je tak aktivní a angažovaný, jak by chtěl být! Děkujeme Martinovi za jeho práci a přejeme vše dobré do budoucna!

EASC Connects: 2024 Praha

Vážení členové!

náš společný kongres EASC a CIS v Praze se rychle blíží a my doufáme, že se tam s vámi osobně uvidíme v co největším počtu!

Důležité: Ujistěte se prosím, že jste se úspěšně zaregistrovali!

Registrováni jste pouze v případě, že jste obdrželi potvrzovací e-mail.  - Při registraci se prosím ujistěte, že jste prošli všemi kroky, dokud neobdržíte potvrzovací e-mail. Pokud jste e-mail neobdrželi, znamená to, že vaše registrace není dokončena, proto se prosím vraťte a dokončete ji. Potvrzovací e-mail budete potřebovat u registračního pultu v Praze.

Ujistěte se také, že máte rezervované ubytování. Pokud byste přesto potřebovali ubytování, můžete se obrátit na kancelář, která vám něco doporučí.

Děkujeme, přejeme šťastnou cestu a těšíme se na setkání na konferenci!

Organizační tým konference

Nejvyšší disciplína mezi vzdělávacími programy EASC: Kvalifikace vedoucího výuky

Poslední 2 volná místa!

Výcvik pro supervizory výuky / kouče výuky je nejvyšší formou kvalifikace v rámci poradenských výcvikových kurzů. Tato kvalifikace vás opravňuje pracovat pro všechny instituty EASC a doprovázet účastníky výcvikových kurzů koučování a supervize při jejich rozvoji. Mimořádně důležitý a cenný úkol, který každý z nás zná z vlastní historie.

Výuka supervize / výuka koučování je didaktickým výukově-vzdělávacím procesem a zároveň nástrojem profesního sebepoznání pro koučovací a supervizní práci. Výukový program je sestaven tak, aby se účastníci a školitelé vydali na cestu intenzivního rozvoje učení. V jednotlivých seminářích účastníci pracují na svých vlastních případech a vzájemně se supervizují pod vedením školitelů.

V pouhých 4 školicích blocích se stanete supervizorem výuky, začátek: 25. října 2024, vyhodnocení v dubnu 2025.

Veškeré informace na adrese:

https://www.proceo.de/institut/lehrsupervision-ausbildung/

Nekrolog Hans-Georg Hauser

Vážení kolegové,

s hlubokým zármutkem předávám zprávu o úmrtí Hanse-Georga Hausera všem, kteří měli tu čest ho poznat. Hans-Georg Hauser, oddaný transakční analytik, zemřel v sobotu 3. srpna 2024 obklopen svou rodinou.

Hans-Georg svým praktickým, hodnotově orientovaným a autentickým způsobem formoval mnohé z nás a zanechal trvalou stopu ve vývoji naší profese. Měl jsem to štěstí, že jsem ho mohl poznat a ocenit jako účastník jeho bavorské školicí skupiny. Mohl jsem se od něj učit více než půldruhého desetiletí, za což jsem mu hluboce vděčný.

Zvláště působivá byla jeho schopnost vyprávět příběhy - vždy s veselostí a humorem, které ho neopouštěly ani v těžkých životních etapách. Tyto příběhy byly víc než jen slova, byly to cenné lekce, které nás provázejí dodnes.

Uchovejme jeho odkaz a jeho zásluhy o transakční analýzu a prokažme mu úctu, kterou si svou prací zasloužil.

Muž nepřekonatelného charakteru a odvahy nyní našel svůj klid. V našich srdcích zůstává hluboká bolest, ale také vzácná vzpomínka na skvělého člověka, který nám bude vždy chybět.

S tichým pozdravem,

Sigrid Stilp-Weiß

Bezplatný online kurz „Osobní změna“: Jak osobní změna skutečně funguje!

Pokud se chcete skutečně změnit, pokud chcete dosáhnout svých cílů a stát se tvůrcem, nikoli obětí svého okolí, potřebujete správný vnitřní postoj. Význam tzv. mindsetu, vašeho vlastního postoje, je často podceňován. Místo toho se lidé řídí lacinými recepty na úrovni chování nebo znalostí. Nebo zoufale zkoušejí zjednodušené pozitivní myšlení.

Curyšský model zdrojů (ZRM) nabízí systematický postup, jak cíleně rozvíjet vlastní vnitřní postoj. Tak, aby se osobní změna skutečně podařila! Tento bezplatný online kurz Christopha Schalka (Master Coach EASC a vedoucího Würzburg Academy for Empowerment Coaching) vás krok za krokem provede všemi fázemi a nabídne efektivní sebekoučování.

https://share.minicoursegenerator.com/so-gelingt-personliche-veranderung-wirklich-638491060402397691/0

Rada hledá podporu

Profesionalita a zajištění kvality koučování a supervize - to je cílem EASC a v současné době aktivně hledáme kandidáty do rady. Jako představenstvo poskytujeme informace a neseme odpovědnost a spektrum úkolů sahá od reprezentativních až po organizační činnosti. Výkonná rada řídí asociaci prostřednictvím rozhodnutí a ukazuje směr, kterým by se měla asociace vyvíjet s ohledem na cíle asociace. Delegujeme, řídíme, kontrolujeme a optimalizujeme práci aktivních členů sdružení.

EASC se již 30 let věnuje profesi kouče a supervizora. Podpora, rozvoj a komunikace této věci po tak dlouhou dobu vyžaduje zapojení mnoha lidí, kterým záleží na současnosti a budoucnosti koučování a supervize a kteří přispívají svými znalostmi, dovednostmi, zkušenostmi a energií.

Pojďme na tom společně pracovat i nadále! Kdo má čas a chuť aktivně se zapojit do práce rady? Nabízíme: dobrou atmosféru a společné diskuse o budoucnosti EASC, koučování a supervize. Rádi vám o práci naší rady povíme více! Spojte se s námi a kontaktujte nás na adrese: susanne.rieger@easc-online.eu.

Reflexní program „(Výuková) supervize pro supervizory a kouče“

V průběhu různých aktivit v uplynulém roce jsme zjistili, že mezi našimi členy existuje potřeba účastnit se supervizních akcí ve skupinovém prostředí i po absolv ování výcviku kouče/supervizora.

Jako EASC bychom proto rádi nabídli našim členům supervizní semináře vedené supervizory-učiteli. To vše za garantovanou cenu, v přehledném prostředí a na stejné úrovni.

• Workshopy vedou vždy společně dva pedagogičtí supervizoři EASC a probíhají online.
• Workshopů se mohou zúčastnit minimálně 4 a maximálně 12 osob.
• Všichni účastníci absolvují v rámci workshopu individuální supervizi a skupinovou supervizi.
• Účast je potvrzena osvědčením o účasti.
• Program je určen již certifikovaným kolegům a je nabízen v různých jazycích.
   

Více informací o programu, jeho obsahu, nákladech a způsobu přihlášení najdete na tomto adkazu.

Reformní skupina představuje výsledky své práce: Nová příručka kvality

Reformní skupina v rámci intenzivního procesu zásadně přepracovala příručku, příručku kvality sdružení. Ta je ústředním základem pro uznávání a certifikaci EASC a jako taková má zásadní význam i pro vnímání hodnoty certifikátů vydávaných EASC veřejností.

Rádi bychom reformní skupině a Petře Lietzové za jejich práci velmi poděkovali a jsme rádi, že nyní po dvou letech svou práci dokončili.

Nyní je čas na implementaci a zavedení. Brzy se k vám vrátíme s podrobnějšími informacemi o této problematice. Nejprve jsme všem členům zaslali příručku a žádáme vás, abyste si ji pozorně přečetli.

Pokud máte nějaké dotazy nebo připomínky, zašlete je prosím našemu kolegovi Jensi Peteru Jandauschovi na adresu Jp.jandausch@easc-online.eu.

Školící program pro syrské kolegy

Vážení školitelé a vedoucí učitelé,
společně s německou organizací giz připravujeme školicí program pro syrské kolegy, kteří již absolvovali školení supervize prostřednictvím organizace giz a kteří splňují naše kritéria podle CQS. Nyní některým z nich stále chybí pedagogický dozor a určitá odborná příprava, aby splnili všechna kritéria EASC a byli uznáni za členy.

Hledáme proto lektory výuky, kteří mohou vést tyto semináře v angličtině a kteří jsou také obeznámeni s interkulturním obsahem a organizačním rozvojem.

Kontaktujte prosím co nejdříve susanne.rieger@easc-online.eu

Magyar nyelvű szöveg

Hírlevél 2024 Szeptember

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

Közösségi kereskedelem (3): Hogyan kapcsolódjunk be a közösségi kereskedelembe a megfelelő módon?

Frank Max ír nekünk egy harmadik, sűrű csomagot a közösségi kereskedelem témájában.

„Közösségi kereskedelem (3): Hogyan kapcsolódjunk be a közösségi kereskedelembe a megfelelő módon?

Folytatódik a háromrészes sorozat a közösségi kereskedelemről. Ebben a harmadik részben néhány ajánlást szeretnék adni, amelyeket érdemes megfontolni, ha bele akarsz vágni a közösségi kereskedelembe.

És hogy őszinte legyek: egy ilyen összetett témánál, ahol egyes könyvek 200 vagy több oldalasak, nem is olyan könnyű „dióhéjban” bemutatni a legfontosabb pontokat. Én azért megpróbálom! Ha az alábbi hat pontot figyelembe veszed, biztosan jól fogsz indulni”.

Frank Max teljes szövege megtalálható honlapunkon ezen a linken. Jó szórakozást, jó javaslatokat és új felismeréseket kívánunk!

3. rész A Camino utóélete

A Camino portugálon

3. rész A Camino utóélete

Mi jön egy hosszú út végén? Élmények? Ha minden jól ment, a célállomás? És mi más?
Útibeszámolójának harmadik és egyben utolsó részében Ulrike Bischoff elmeséli, milyen volt számára a 260 kilométeres Camino portugál végén. Hat pontban foglalta össze számunkra, hogy mit vitt magával a mindennapjaira, és mi vált világossá és fontossá számára az útja során.

A hírlevél csapata köszönetet mond, Ulrike beszámolóját pedig ezen a linken találjátok.

Részvétel az éghajlatváltozásról szóló közös nyilatkozatban

Képviselőt keresünk az EASC képviseletére az éghajlatváltozásról szóló közös nyilatkozatban. Ez a coaching és szupervízió területén működő elkötelezett egyesületek találkozóhelye, akik az éghajlatváltozás és az éghajlati felelősségvállalás témáját szilárdabban szeretnék a szakmánkban rögzíteni.

Sajnos korábbi képviselőnk, Martin von Wolfersdorff már nem tud részt venni, ezért olyan elkötelezett coachokat vagy szupervízorokat keresünk, akik aktívan szeretnék képviselni a témát az EASC-ben és a JGSG-ben. További információkat itt talál: https://www.easc-online.eu/aktuelles/nachrichten/detail/gemeinsames-statement-zum-klimawandel

A munka az elnökséggel egyeztetve történik, de a képviselő olyan aktív és elkötelezett, amilyen aktív és elkötelezett szeretne lenni! Köszönjük Martin a munkádat és minden jót a jövőre nézve!

EASC Connects: 2024 Prága

Kedves Tagtársak!

Közeledik az EASC és a CIS közös prágai kongresszusa, és reméljük, hogy minél többen találkozunk ott személyesen!

Fontos: Kérjük, győződjön meg arról, hogy sikeresen regisztrált!

Ön csak akkor regisztrált, ha kapott egy visszaigazoló e-mailt.  - Kérjük, hogy a regisztráció során győződjön meg arról, hogy minden lépést végigcsinált, amíg nem kapja meg a visszaigazoló e-mailt. Ha nem kaptad meg az e-mailt, az azt jelenti, hogy a regisztrációd nem teljes, ezért kérlek, menj vissza és fejezd be. A visszaigazoló e-mailre a prágai regisztrációs pultnál lesz szükséged.

Kérjük, győződjön meg arról is, hogy a szállást is lefoglalta. Ha még mindig szüksége van szállásra, akkor szívesen fogadjuk, hogy az irodában kaphat néhány ajánlást.

Köszönjük, jó utat, várjuk Önöket a konferencián!

A Konferencia Szervező Csapata

A legfőbb fegyelem az EASC képzési programjai között: Mentor-Szupervízor képesítés

2 utolsó szabad hely!

A Mentor-Szupervízor képzés a legmagasabb szintű képesítés a tanácsadói képzéseken belül. Ez a képesítés feljogosítja Önt arra, hogy az EASC valamennyi intézményében dolgozzon, és a coaching- és szupervíziós képzések résztvevőit kísérje fejlődésükben. Rendkívül fontos és értékes feladat, amelyet mindannyian ismerünk a saját történetünkből.

A szupervízió tanítása / coaching tanítása egy didaktikus tanítási-tanulási folyamat, ugyanakkor a szakmai önismeret eszköze a coaching és szupervíziós munkához. A tananyag úgy épül fel, hogy a résztvevők és a trénerek intenzív tanulási fejlődési útra lépnek. Az egyéni műhelymunkák során a résztvevők saját eseteiken dolgoznak, és a trénerek irányításával egymást szupervíziózzák.

Mindössze 4 képzési blokkban Mentor-Szupervízoré válhat, kezdés: 2024. október 25., értékelés 2025 áprilisában.

Minden információ a következő címen:

https://www.proceo.de/institut/lehrsupervision-ausbildung/

Hans-Georg Hauser gyászjelentés

Kedves Kollégák!

Mély szomorúsággal adom át Hans-Georg Hauser halálhírét mindazoknak, akiknek szerencséjük volt őt ismerni. Hans-Georg Hauser, elkötelezett tranzakcióelemző 2024. augusztus 3-án, szombaton, családja körében elhunyt.

Hans-Georg gyakorlatias, értékorientált és hiteles modora sokunkat formált, és maradandó nyomot hagyott szakmánk fejlődésében. Volt szerencsém megismerni és értékelni őt bajorországi képzési csoportjának résztvevőjeként. Több mint másfél évtizeden keresztül tanulhattam tőle, amiért mélyen hálás vagyok.

Különösen lenyűgöző volt a mesélőkészsége - mindig vidámsággal és humorral, amely még életének nehéz szakaszaiban sem hagyta el. Ezek a történetek több voltak, mint szavak; értékes tanulságok voltak, amelyek ma is velünk vannak.

Őrizzük meg örökségét és a tranzakcióelemzésben szerzett érdemeit, és munkájával mutassuk meg neki a megérdemelt tiszteletet.

Egy páratlan jellemű és bátor ember mostanra megtalálta a békéjét. Szívünkben mély fájdalom marad, de egy csodálatos ember értékes emléke is, aki mindig hiányozni fog.

Csendes üdvözlettel,

Sigrid Stilp-Weiß

Ingyenes online tanfolyam „Személyes változás”: Hogyan működik a személyes változás valójában!

Ha valóban változtatni akarsz, ha el akarod érni a saját céljaidat, és nem a környezeted áldozatává, hanem alkotójává akarsz válni, akkor megfelelő belső hozzáállásra van szükséged. Az úgynevezett gondolkodásmód, a saját attitűd fontosságát gyakran alábecsülik. Ehelyett az emberek olcsó recepteket követnek viselkedési vagy tudásszinten. Vagy kétségbeesetten próbálkoznak leegyszerűsített pozitív gondolkodással.

A Zürichi Erőforrás Modell (ZRM) szisztematikus folyamatot kínál a saját belső hozzáállás célorientált fejlesztéséhez. Hogy a személyes változás valóban sikerüljön! Ez a Christoph Schalk (Master Coach EASC és a Würzburgi Akadémia az Empowerment Coachingért vezetője) által vezetett ingyenes online tanfolyam lépésről lépésre végigvezet az összes fázison, és hatékony öncoachingot kínál.

https://share.minicoursegenerator.com/so-gelingt-personliche-veranderung-wirklich-638491060402397691/0

Az igazgatótanács támogatást keres

Szakmaiság és minőségbiztosítás a coaching és a szupervízió terén - ez az EASC célja, és jelenleg aktívan keresünk jelölteket a testületbe. Igazgatótanácsként tájékoztatást nyújtunk és felelősséget vállalunk, a feladatok spektruma pedig a reprezentatív tevékenységtől a szervezési tevékenységig terjed. Az igazgatótanács irányítja a szövetséget a döntéseken keresztül, és megmutatja, hogy a szövetség céljait tekintve milyen irányba kell fejlődnie. Mi delegáljuk, irányítjuk, felügyeljük és optimalizáljuk az egyesület aktív tagjainak munkáját.

Az EASC 30 éve elkötelezett a coaching és szupervíziós szakma iránt. Ennek az ügynek a támogatása, fejlesztése és kommunikálása ilyen hosszú időn keresztül sok olyan ember részvételét igényli, akiknek fontos a coaching és a szupervízió jelene és jövője, és akik hozzájárulnak tudásukkal, képességeikkel, tapasztalataikkal és energiájukkal.

Folytassuk a közös munkát! Kinek van ideje és kedve aktívan részt venni az elnökségben? Amit mi kínálunk: jó hangulatot és közös megbeszéléseket az EASC, a coaching és a szupervízió jövőjéről. Szívesen mesélünk többet a testületi munkáról! Vegye fel velünk a kapcsolatot és jelentkezzen a susanne.rieger@easc-online.eu címen.

„Mentor-szupervízor a szupervízorok és coachok számára” reflexiós program

Az elmúlt év különböző tevékenységei során azt tapasztaltuk, hogy tagjaink körében van igény arra, hogy a coach/szupervizor képzés után is részt vegyenek csoportos szupervíziós rendezvényeken.

Ezért EASC-ként szeretnénk tagjainknak szupervíziós workshopokat kínálni, amelyeket tanító szupervizorok vezetnek. Mindezt garantált áron, világos keretek között és azonos színvonalon.

• A workshopokat mindig két EASC mentor-szupervizor közösen vezeti, és online zajlanak.
• A workshopokon legalább 4 és legfeljebb 12 fő vehet részt.
• Minden résztvevő a workshop részeként egyéni szupervízióban és csoportos szupervízióban részesül.
• A részvételt részvételi igazolással igazolják.
• A program a már minősített kollégáknak szól, és több nyelven is elérhető.
   

A programról, a tartalomról, a költségekről és a jelentkezés módjáról bővebben itt tájékozódhat.

A reformcsoport bemutatja munkájának eredményeit: Az új minőségügyi kézikönyv

A reformcsoport intenzív folyamat során alapvetően átdolgozta a kézikönyvet, az egyesület minőségügyi kézikönyvét. Ez a kézikönyv az EASC elismerésének és tanúsításának központi alapja, és mint ilyen, az EASC által kiadott tanúsítványok értékének nyilvános megítélése szempontjából is kulcsfontosságú.

Nagyon köszönjük a reformcsoportnak és Petra Lietznek a munkáját, és örülünk, hogy két év után most befejezték a munkát.

Most a végrehajtás és a létrehozás ideje következik. Erről hamarosan részletesebb információkkal fogunk visszatérni Önökhöz. Először is, minden tagnak elküldtük a kézikönyvet, és arra kérjük Önöket, hogy figyelmesen olvassák el.

Ha bármilyen kérdése vagy észrevétele van, kérjük, küldje el kollégánknak, Jens Peter Jandauschnak a Jp.jandausch@easc-online.eu címre.

Képzési program szíriai kollégák számára

Tisztelt Mentor-szupervízorok és mentor coachok!
A GIZ Németországgal közösen képzési programot hozunk létre azon szíriai kollégák számára, akik már részesültek szupervíziós képzésben a GIZ által, és megfelelnek a CQS szerinti kritériumainknak. Most néhányuknak még hiányzik a tanfelügyelet és némi képzés ahhoz, hogy teljesítsék az összes EASC-kritériumot, és tagként elismerjék őket.

Ezért keresünk olyan mentor-coachokats, akik angol nyelven tudják tartani ezeket a workshopokat, és akik ismerik az interkulturális tartalmakat és a szervezetfejlesztést is.

Kérjük, minél hamarabb vegye fel a kapcsolatot a susanne.rieger@easc-online.eu címen.