How Coaching and Supervision promote clarity and self-efficacy – results of the World Café at the EASC Congress

We look back on the conference with satisfaction. Numerous interested participants took advantage of the diverse range of opportunities for exchange and encounter, as well as workshops and information, which we and hopefully you also enjoyed very much.

What were the most important insights from Orsi Temesvári's keynote speech? What can supervisors and coaches offer society, groups, teams, organisations and, ultimately, individuals to help them achieve greater clarity and self-efficacy in times of change and uncertainty?

Sebastian Quirmbach summarised the most important points from the World Café, which was used to guide the congress participants into interaction. For an insight into this exchange on the first day of the congress, you can read more here.

The EASC Board News Update

The Board meets every month, including several times a year in person. Last month, the Board met in connection with the online congress in Warsaw to explore potential contacts for recruiting new members and partnerships in Poland.

Part of the Board's voluntary work is focused on this area, but a large part of its activities consists of supporting the Members. This time, we concentrated on the General Assembly and are pleased to announce that our two Board members who are up for re-election, Amina Eperjesi and Jakub Dvořák, will be standing again in November. We have also decided on some of the main topics, such as the venue and title for next year's congress in Budapest. We are also looking for new formats and ideas for ‘It's EASC Time’ 2026.

In between all these activities and, of course, the online congress, we have taken the time to collaborate with some of our committees, explore further partnerships and meet with ‘old’ friends from the coaching and supervision field in the region. If you have any questions or suggestions, please write to us at board@easc-online.eu.

EASC goes Microsoft Teams

Between July and September, the EASC achieved an important development in its digital infrastructure. The switch to Microsoft Teams, in combination with other components of the Microsoft world such as Loop, Sharepoint and Office, will make collaboration between the Office and all committees such as the Board, CQS, Ethics Committee and Institutes more transparent and efficient. Thanks to the valuable research and support of Ted (Jens-Peter Jandausch) from the Office team, we were able to secure mostly free licences from the provider Certnet GmbH.

Over the next few months, we will continue to digitise our processes and explore ways to better integrate the regional groups into communication and projects.

Sebastian Quirmbach
Member of the Board
EASC (European Association for Supervision and Coaching)

CALL TO ACTION

The ‘EASC Goes International’ working group is calling on ALL members to look at their contacts with trainers, supervisors and universities in Europe who could be potential cooperation partners for the working group and the Board.

If you have any names or ideas, please contact Patricia Jehle at patricia.jehle@easc-online.eu. We will shortly be providing a questionnaire for this person or organisation, which could help to establish contact and make it easier to contact potential cooperation partners with further information, where appropriate.

Call for election of a new Auditor

A new Auditor is required for the EASC. One of our two Auditors will be stepping down at the end of the current term of office.

The term of office is two years, after which another election will be held if the office is to be continued.

Requirements for the office are active membership, good financial knowledge and fluent German. Good knowledge of ‘cost centres’ and balance sheets are an advantage.

The time commitment consists of reading the EASC's balance sheets in the autumn, meeting online with the treasurer, Mechthild Müller, for about two hours, writing a short report on the treasurer's financial report, and attending the annual general assembly in November.

This is an elected position, so the appointment would begin after the general meeting in November of this year. If you are interested, please contact Mechthild Müller at mechthild.mueller@easc-online.eu.

EASC Mentoring Programme launched

On the 18th of September 2025, the new EASC Mentoring Programme was launched with an online kick-off event attended by the mentors and mentees. A total of six mentors and 22 mentees are taking part and will meet regularly online and work together until September 2026.

We asked participants to share their thoughts on the new programme with us and are pleased to present the feedback from two mentors and one mentee on our website at this link.

If you are interested in the Mentoring Programme, please contact Mechthild Müller at Mechthild.Mueller@easc-online.eu.

LINC x EASC: scientifically based personality diagnostics for Coaching & Supervision

LINC GmbH, the market leader in personality analysis for coaching (according to RAUEN Market Analysis 2024), develops scientifically based tools for personality development. At its heart is the LINC Personality Profiler (LPP) – a digital analysis that holistically assesses personality: character (Big Five), motives and competencies. The two-day LPP certification qualifies Coaches, Supervisors and HR Managers for professional use in coaching, team and organisational development.

Since this year, LINC has been an official cooperation partner of the EASC – we are united by our commitment to professionalism and effectiveness in practice and further training.

LINC offers EASC members special conditions for the open LPP certification (two days) – your introduction to the scientifically based LINC personality profile!

Information on certification can be found here:

https://linc.de/lpp-zertifizierung-persoenlichkeitstest/

If you are interested, please contact the Office (e.g. by email to: office@easc-online.eu) to find out more about the special conditions for EASC members and to receive the link for registration.

In memory of Petra Schlösser

"True encounter begins when we are ready to listen – not only with our ears, but with our hearts."

It is with great sadness that we say goodbye to Petra Schlösser, who has enriched our professional association since 2004 – as a Supervisor, Teaching Supervisor and, for a long time, as a committed member of the Frankfurt am Main Regional Group. Her work was characterised by professional depth, human warmth and a keen sense of what was essential.

In the regional group, Petra was a reliable voice, a committed colleague and an inspiring companion. Many will remember her wise insights, her calm presence and her ability to create spaces for genuine encounters.

As a Teaching Supervisor, she accompanied numerous colleagues on their journey – with patience, clarity and an open heart. Her attitude was always characterised by respect, trust and the conviction that development is made possible through relationships.

Petra leaves behind a void that goes far beyond the professional sphere. Her work lives on in our work, in the attitudes she imparted and in the people she influenced.

We thank her from the bottom of our hearts for everything she gave us.

In silent remembrance –
The Board and Members of EASC

Mentor-Supervision Training Course

The Indiálogo Institute is launching a new training course for Mentor Supervisors in Spain.

Would you like to open a new window and break new ground in your work as a Supervisor?

In December, we are launching a Mentor-Supervision Training Course in Spain. This course is aimed at Supervisors who want to reflect on their work and experiences at a higher level. We will take an in-depth look at theoretical principles and explore how to successfully pass on our own theoretical and practical knowledge in supervision. A particular focus will be on how you can support people in their training to become supervisors.

Together, we will reflect on the challenging role that this entails and open up a space for personal growth and the development of a new, additional field of tasks and services.

More information at sr@indialogo.es

FLEX or MAX? Innovative coach training courses from the Würzburg Academy for Empowerment Coaching

Coaching has long been established, both in a business context and in private life. Accordingly, the demand for high-quality coach training courses continues to grow. However, the calendars of those who want to become coaches are full, and their life situations are often demanding. That is why new and flexible training concepts are in demand. Here is an overview of the innovative courses offered by the WAEC: https://www.christophschalk.com/dein-naechster-karriereschritt-werde-coach-mit-flex-die-flexible-coach-ausbildung-bei-christoph-schalk/

New training courses and retreats at the Coaching Institute Berlin

Supervision training October 2025 to April 2027
Participation still possible with start of block 2 in December 2025!
Partly live in Berlin and online; hybrid participation possible!
Further information: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/supervisionsausbildung

Coaching training November 2025 to June 2027
In addition to a current training manual with 400 pages as a book and PDF, for the first time there are also 40 videos on training content.
Mostly live in Berlin, hybrid participation is also possible.
Further information: https://coachinginstitut.berlin/coach-werden

Master Coach Training January 2026 to April 2028
Partly live in Berlin and online, hybrid participation is possible!
Further information: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/ausbildung-transaktionsanalyse

Mindful with Yourself – a retreat on La Gomera 17–31 January 2026
More information:https://coachinginstitut.berlin/coaching/achtsamkeitscoaching

All training courses and retreats are recognised as educational leave!

Text v češtině

Zpravodaj říjen 2025

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Jak koučování a supervize podporují jasnost a sebeúčinnost – výsledky World Café v rámci kongresu EASC

S uspokojením se ohlížíme za kongresem, který je nyní za námi. Mnoho zájemců využilo pestrou nabídku výměny názorů a setkání, workshopů a informací, což nám a doufáme, že i vám, přineslo mnoho radosti.

Jaké byly nejdůležitější poznatky z úvodního projevu Orsi Temesvári? Co mohou supervizoři a koučové nabídnout společnosti, skupinám, týmům a organizacím a nakonec i na individuální úrovni, aby v době změn a nejistoty pomohli dosáhnout větší jasnosti a sebedůvěry?

Sebastian Quirmbach pro nás shrnul to nejdůležitější z World Café, které účastníky kongresu vedlo k interakci. Pro vhled do této výměny názorů v první den kongresu můžete pokračovat ve čtení zde.

Aktuality z jednání představenstva EASC

Představenstvo se schází každý měsíc, několikrát ročně i osobně. Minulý měsíc se představenstvo sešlo v souvislosti s online kongresem ve Varšavě, aby prozkoumalo potenciální kontakty pro nábor nových členů a partnerství v Polsku.

Část dobrovolnické práce představenstva se zaměřuje na tuto oblast, ale velká část jeho činnosti spočívá v podpoře členů. Tentokrát jsme se soustředili na valnou hromadu a s potěšením oznamujeme, že naši dva členové představenstva, kteří se ucházejí o znovuzvolení, Amina Eperjesi a Jakub Dvořák, budou v listopadu znovu kandidovat. Rozhodli jsme také o některých hlavních tématech, jako je místo konání a název příštího kongresu v Budapešti. Hledáme také nové formáty a nápady pro „It's EASC Time“ 2026.

Mezi všemi těmito aktivitami a samozřejmě online kongresem jsme si udělali čas na spolupráci s některými z našich výborů, prozkoumání dalších partnerství a setkání se „starými“ přáteli z oblasti koučování a supervize v regionu. Pokud máte nějaké dotazy nebo návrhy, napište nám na board@easc-online.eu.

EASC přechází na Microsoft Teams

Mezi červencem a zářím dosáhla EASC významného pokroku ve své digitální infrastruktuře. Přechod na Microsoft Teams v kombinaci s dalšími komponenty světa Microsoftu, jako jsou Loop, Sharepoint a Office, zvýší transparentnost a efektivitu spolupráce mezi úřadem a všemi orgány, jako jsou představenstvo, CQS, etický výbor a instituty. Díky cennému výzkumu a podpoře Teda (Jens-Peter Jandausch) z týmu kanceláře se nám podařilo zajistit převážně bezplatné licence od poskytovatele Certnet GmbH.

V příštích měsících budeme pokračovat v digitalizaci našich procesů a zkoumat možnosti, jak ještě lépe zapojit regionální skupiny do komunikace a projektů.

Sebastian Quirmbach
Člen představenstva
EASC (Evropská asociace pro supervizi a koučování)

VÝZVA K AKCI

Pracovní skupina „EASC Goes International“ vyzývá VŠECHNY členy, aby zkontaktovali své známé lektory, supervizory a univerzity v Evropě, kteří by mohli být potenciálními partnery pro spolupráci s pracovní skupinou a představenstvem.

Pokud máte nějaké návrhy nebo nápady, kontaktujte prosím Patricii Jehle na adrese patricia.jehle@easc-online.eu. V brzké době poskytneme dotazník pro tuto osobu nebo organizaci, který by mohl pomoci navázat kontakt a usnadnit kontaktování potenciálních partnerů pro spolupráci s dalšími informacemi, bude-li to vhodné.

Výzva k volbě nového auditora

EASC potřebuje nového auditora. Jeden z našich dvou auditorů odstoupí na konci současného funkčního období.

Funkční období trvá dva roky, po jejichž uplynutí se bude konat další volba, pokud bude funkce pokračovat.

Požadavky na tuto funkci jsou aktivní členství, dobré finanční znalosti a plynulá znalost němčiny. Výhodou jsou dobré znalosti „nákladových středisek“ a rozvah.

Časová náročnost spočívá v přečtení rozvah EASC na podzim, asi dvouhodinové online schůzce s pokladníkem Mechthild Müller, sepsání krátké zprávy o finanční zprávě pokladníka a účasti na výroční valné hromadě v listopadu.

Jedná se o volenou funkci, takže jmenování by začalo po valné hromadě v listopadu tohoto roku. Pokud máte zájem, kontaktujte Mechthild Müller na adrese mechthild.mueller@easc-online.eu.

Zahájení mentoringového programu EASC

Dne 18. září 2025 byl zahájen nový mentoringový program EASC online zahajovací akcí, které se zúčastnili všichni mentoři a mentees. Celkem se programu účastní 6 mentorů a 22 mentees, kteří se budou do září 2026 pravidelně setkávat online a spolupracovat.

Požádali jsme účastníky, aby se s námi podělili o své názory na nový program, a jsme rádi, že vám můžeme na našem webu představit zpětnou vazbu od dvou mentorů a jedné mentee pod tímto odkazem.

Pokud máte zájem o mentoringový program, můžete se obrátit na Mechthild Müller na adrese Mechthild.Mueller@easc-online.eu.

LINC x EASC: vědecky podložená diagnostika osobnosti pro koučování a supervizi

Společnost LINC GmbH, lídr na trhu v oblasti analýzy osobnosti v koučování (podle analýzy trhu RAUEN 2024), vyvíjí vědecky podložené nástroje pro rozvoj osobnosti. Jádrem je LINC Personality Profiler (LPP) – digitální analýza, která komplexně zachycuje osobnost: charakter (Big Five), motivy a kompetence. Dvoudenní certifikace LPP kvalifikuje kouče, supervizory a personalisty pro profesionální použití v koučování, rozvoji týmů a organizací.

Od tohoto roku je LINC oficiálním partnerem EASC – spojuje nás požadavek na profesionalitu a efektivitu v praxi a dalším vzdělávání.

LINC nabízí členům EASC speciální podmínky pro otevřenou certifikaci LPP (dvoudenní) – Váš vstup do vědecky podloženého osobnostního profilu LINC!

Informace o certifikaci najdete zde:

https://linc.de/lpp-zertifizierung-persoenlichkeitstest/

V případě zájmu se můžete obrátit na kancelář (např. e-mailem na: office@easc-online.eu), kde se dozvíte více o speciálních podmínkách pro členy EASC a získáte odkaz pro registraci.

Vzpomínka na Petru Schlösser

„Skutečné setkání začíná tam, kde jsme připraveni naslouchat – nejen ušima, ale i srdcem.“

S velkým smutkem se loučíme s Petrou Schlösser, která od roku 2004 obohacovala naši profesní asociaci – jako supervizorka, lektorka supervize a dlouholetá angažovaná členka regionální skupiny Frankfurt nad Mohanem. Její práce se vyznačovala odbornou hloubkou, lidským teplem a jemným citem pro to podstatné.

V regionální skupině byla Petra spolehlivým hlasem, angažovanou kolegyní a inspirativní společnicí. Mnozí si budou pamatovat její moudré podněty, klidnou přítomnost a schopnost vytvářet prostor pro skutečné setkání.

Jako lektorka doprovázela mnoho kolegů na jejich cestě – s trpělivostí, jasností a otevřeným srdcem. Její přístup byl vždy charakterizován respektem, důvěrou a přesvědčením, že rozvoj je možný díky vztahům.

Petra zanechává prázdné místo, které daleko přesahuje profesní sféru. Její dílo žije dál v naší práci, v postojích, které nám předala, a v lidech, které ovlivnila.

Z celého srdce jí děkujeme za vše, co nám dala.

V tiché vzpomínce –
Představenstvo a členové profesního sdružení

Vzdělávací program pro metasupervizory

Institut Indiálogo zahajuje nový a první výcvik pro meta supervizory ve Španělsku.

Chcete otevřít nové okno a vydat se novými cestami ve své práci supervizora?

V prosinci zahajujeme ve Španělsku vzdělávací program pro metasupervizory. Tato nabídka je určena supervizorům, kteří chtějí na další úrovni reflektovat svou práci a své zkušenosti. Budeme se podrobně zabývat teoretickými základy a zároveň se zaměříme na otázku, jak lze úspěšně předávat vlastní teoretické a praktické znalosti v rámci supervize. Zvláštní důraz bude kladen na to, jak můžete doprovázet lidi v jejich vzdělávání na supervizory.

Společně budeme reflektovat změnu role, která s tím souvisí, a otevřeme prostor pro osobní růst i pro rozvoj nové, doplňkové oblasti úkolů a nabídek.

Více informací na sr@indialogo.es

FLEX nebo MAX? Inovativní výcviky koučů Akademie pro empowerment koučování ve Würzburgu

Koučování se již dávno etablovalo jak v obchodním kontextu, tak v soukromém životě. V souladu s tím stále roste poptávka po kvalitním výcviku koučů. Kalendáře těch, kteří se chtějí stát kouči, jsou však plné a jejich životní situace často náročné. Proto je poptávka po nových a flexibilních koncepcích výcviku. Zde najdete přehled inovativních nabídek WAEC: https://www.christophschalk.com/dein-naechster-karriereschritt-werde-coach-mit-flex-die-flexible-coach-ausbildung-bei-christoph-schalk/

Nové kurzy a retreaty v Coaching Institut Berlin

Kurz supervize říjen 2025 až duben 2027
Účast je možná i po zahájení bloku 2 v prosinci 2025!
Částečně živě v Berlíně a online, možná hybridní účast!
Další informace: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/supervisionsausbildung

Vzdělávací program v oblasti koučování od listopadu 2025 do června 2027
Kromě aktuální příručky k vzdělávacímu programu o 400 stranách v tištěné a elektronické podobě poprvé také 40 videí k obsahu vzdělávacího programu.
Převážně živě v Berlíně, hybridní účast možná.
Další informace: https://coachinginstitut.berlin/coach-werden

Vzdělávání Master Coach leden 2026 až duben 2028
Částečně živě v Berlíně a online, hybridní účast možná!
Další informace: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/ausbildung-transaktionsanalyse

Všímavost k sobě samému – retreat na La Gomera 17.–31. ledna 2026
Více informací:https://coachinginstitut.berlin/coaching/achtsamkeitscoaching

Všechny výcviky a retreaty jsou uznány jako vzdělávací dovolená!

Magyar nyelvű szöveg

Hírlevél 2025 október

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

Hogyan elősegíti a coaching és a szupervízió a tisztánlátást és az önhatékonyságot – az EASC kongresszus keretében megrendezett World Café eredményei

Elégedetten tekintünk vissza a most lezárult kongresszusra. Számos érdeklődő/ résztvevő vette igénybe a sokszínű programot, amely lehetőséget nyújtott a tapasztalatcserére, a találkozásokra, valamint workshopokra és információkra, és reméljük, hogy nekünk és Önöknek is sok örömet okozott.

Melyek voltak a legfontosabb tanulságok Orsi Temesvári előadásából? Mit tudnak a szupervizorok és coachok a társadalom, a csoportok, a csapatok és a szervezetek, végül pedig az egyének számára nyújtani, hogy a változások és a bizonytalanság idején nagyobb tisztaságot és önhatékonyságot biztosítsanak?

Sebastian Quirmbach összefoglalta számunkra a legfontosabbakat a World Café-ból, amelynek keretében a kongresszus résztvevői interakcióba léptek egymással. Ha szeretnének betekintést nyerni az első napon zajló eszmecserébe, olvassatok tovább itt.

Az EASC igazgatótanácsának hírei

Az igazgatótanács havonta ülésezik, évente több alkalommal személyesen is. A múlt hónapban az igazgatótanács a varsói online kongresszus kapcsán ülésezett, hogy új tagok toborzása és partnerségek kialakítása céljából potenciális kapcsolatokat keressen Lengyelországban.

Az igazgatóság önkéntes munkájának egy része erre a területre koncentrálódik, de tevékenységének nagy része a tagok támogatásából áll. Ezúttal az éves közgyűlésre koncentráltunk, és örömmel jelentjük be, hogy két újraválasztható igazgatósági tagunk, Eperjesi Amina és Dvořák Jakub, novemberben ismét indulnak a választásokon. Meghatároztunk néhány fő témát is, például a jövő évi budapesti kongresszus helyszínét és címét. Emellett új formátumokat és ötleteket keresünk a 2026-os „It's EASC Time” rendezvényekhez.

Mindezek a tevékenységek és természetesen az online kongresszus mellett időt szakítottunk arra is, hogy együttműködjünk néhány lengyel intézménnyel, további partnerségeket keressünk és találkozzunk a régió coaching és szupervíziós területén dolgozó „régi” barátainkkal. Ha bármilyen kérdése vagy javaslata van, írjon nekünk a board@easc-online.eu címre.

Az EASC átáll a Microsoft Teamsre

Július és szeptember között az EASC fontos fejlesztést hajtott végre digitális infrastruktúrájában. A Microsoft Teams-re való átállás, a Microsoft világának további komponenseivel, mint a Loop, a Sharepoint és az Office-al kombinálva, átláthatóbbá és hatékonyabbá teszi az együttműködést az irodával és az összes testülettel, mint például a CQS, az etikai bizottság és az intézetek. Ted (Jens-Peter Jandausch) értékes kutatómunkájának és támogatásának köszönhetően, aki az irodai csapat tagja, nagyrészt ingyenes licenceket tudtunk biztosítani a Certnet GmbH szolgáltatótól.

A következő hónapokban tovább digitalizáljuk folyamatainkat, és megvizsgáljuk a lehetőségeket, hogy a regionális csoportokat is még jobban bevonjuk a kommunikációba és a projektekbe.

Sebastian Quirmbach
A testület tagja
EASC (Európai Szakfelügyeleti és Coaching Szövetség)

FELHÍVÁS

Az „EASC Goes International” munkacsoport felhívja MINDEN tagját, hogy keressék meg azokat az európai coachokat, szupervizorokat és egyetemeket, akik potenciális együttműködési partnerek lehetnek a munkacsoport és az igazgatóság számára.

Ha bármilyen névvel vagy ötlettel rendelkezik, kérjük, vegye fel a kapcsolatot Jehle Patricia-val a patricia.jehle@easc-online.eu címen. Hamarosan kérdőívet küldünk ki az adott személynek vagy szervezetnek, amely segíthet a kapcsolatfelvételben, és megkönnyítheti a potenciális együttműködési partnerekkel való kapcsolatfelvételt további információkkal, amennyiben szükséges.

Új könyvvizsgáló választására vonatkozó felhívás

Az EASC-nak új könyvvizsgálóra van szüksége. Két könyvvizsgálónk közül az egyik a jelenlegi hivatali idő lejártával lemond tisztségéről.

A hivatali idő két év, amely után újabb választást tartanak, ha a tisztséget továbbra is betölteni kívánják.

A tisztség betöltésének feltételei: aktív tagság, jó pénzügyi ismeretek és folyékony német nyelvtudás. Előnyt jelent a „költségközpontok” és a pénzügy jó ismerete.

A tisztség betöltése az alábbi időráfordítást igényli: az EASC pénzügyi dokumentumai elolvasása ősszel, körülbelül két órás online találkozó Mechthild Müller kincstárnokkal, rövid jelentés írása a kincstárnok pénzügyi jelentéséről, valamint részvétel a novemberi éves közgyűlésen.

Ez egy választott tisztség, így a kinevezés az idei novemberi közgyűlést követően lépne hatályba. Ha érdekel, kérjük, vedd fel a kapcsolatot Mechthild Müllerrel a mechthild.mueller@easc-online.eu e-mail címen.

Elindult az EASC mentorprogramja

2025. szeptember 18-án az EASC új mentorprogramja egy online nyitórendezvénnyel indult, amelyen minden mentor és mentorált részt vett. Összesen 6 mentor és 22 mentorált vesz részt a programban, akik 2026 szeptemberéig rendszeresen találkoznak online és együtt dolgoznak.

Megkértük a résztvevőket, hogy osszák meg velünk gondolataikat az új programmal kapcsolatban, és örömmel mutatjuk be két mentor és egy mentorált visszajelzéseit weboldalunkon, az alábbi linken.

Ha érdekel a mentorprogram, forduljon Mechthild Müllerhez a Mechthild.Mueller@easc-online.eu e-mail címen.

LINC x EASC: tudományosan megalapozott személyiségdiagnosztika coaching és szupervízió céljára

A LINC GmbH, a coaching területén végzett személyiségelemzések piacvezetője (a RAUEN Marktanalyse 2024 szerint), tudományosan megalapozott eszközöket fejleszt a személyiségfejlesztéshez. A központi elem a LINC Personality Profiler (LPP) – egy digitális elemzés, amely holisztikusan méri a személyiséget: karakter (Big Five), motivációk és kompetenciák. A kétnapos LPP-tanúsítás képzi a coachokat, szupervizorokat és HR-vezetők professzionális alkalmazásra coaching, csapat- és szervezetfejlesztés területén.

Ettől az évtől a LINC az EASC hivatalos együttműködő partnere – ezáltal a professzionalizmus és a hatékonyság iránti igényünk köti össze bennünket a gyakorlatban és a továbbképzésben.

A LINC az EASC tagjainak kedvezményes feltételeket kínál a nyílt LPP-tanúsításra (kétnapos) – ez az első lépés a tudományosan megalapozott LINC-személyiségprofilhoz!

A tanúsításról itt talál információkat:

https://linc.de/lpp-zertifizierung-persoenlichkeitstest/

Ha érdekeli, forduljon az EASC Officehoz (pl. e-mailben: office@easc-online.eu), hogy többet tudhasson meg az EASC-tagok számára biztosított kedvezményes feltételekről, és megkapja a regisztrációhoz szükséges linket.

Petra Schlösser emlékére

„Az igazi találkozás ott kezdődik, ahol készen állunk hallgatni – nem csak a fülünkkel, hanem a szívünkkel is.”

Nagy szomorúsággal búcsúzunk Petra Schlössertől, aki 2004 óta gazdagította szakmai szövetségünket – szupervízorként, oktató szupervízorként és hosszú ideig a frankfurti regionális csoport elkötelezett tagjaként. Munkáját szakmai mélység, emberi melegség és a lényeg iránti finom érzék jellemezte.

A regionális csoportban Petra megbízható hang, elkötelezett kolléga és inspiráló társ volt. Sokan emlékezni fognak bölcs ötleteire, nyugodt jelenlétére és arra a képességére, hogy teret teremtsen a valódi találkozásoknak.

Oktatóként számos kollégát kísért el az útján – türelemmel, egyértelműséggel és nyitott szívvel. Hozzáállását mindig a tisztelet, a bizalom és az a meggyőződés jellemezte, hogy a fejlődés a kapcsolatokon keresztül lehetséges.

Petra olyan űrt hagy maga után, amely messze túlmutat a szakmai életén. Munkája tovább él munkánkban, az általa közvetített hozzáállásban és azokban az emberekben, akiket formált.

Szívből köszönjük neki mindazt, amit nekünk adott.

Csendes emlékezéssel –
Az EASC Igazgatóság és a szakmai szövetség tagjai

Mentor-szupervíziós képzést

Az Indiálogo Intézet új és első mentor-szupervízorképzést indít Spanyolországban.

Szeretnél új távlatokat nyitni és új utakat járni szupervízorként?

Decemberben Spanyolországban elindítjuk a mentor-szupervíziós képzést. Ez a képzés azoknak a szupervízoroknak szól, akik a következő szintre szeretnék emelni munkájuk és tapasztalataik reflektálását. Mélyebben foglalkozunk az elméleti alapokkal, és egyúttal azt is vizsgáljuk, hogyan lehet a saját elméleti és gyakorlati tudásunkat átadni a szupervízióban. Különös figyelmet fordítunk arra, hogyan lehet kísérni az embereket a szupervízor képzésben.

Együtt reflektálunk az ezzel járó megváltozott szerepre, és teret nyitunk a személyes növekedésnek, valamint egy új, kiegészítő feladat- és kínálati terület kialakításának.

További információk: sr@indialogo.es

FLEX vagy MAX? Innovatív coachképzések a Würzburgi Akadémia Empowerment-Coaching programjában

A coaching már régóta meghódította mind az üzleti világot, mind a magánéletet. Ennek megfelelően a magas színvonalú coachképzések iránti igény továbbra is növekszik. Azonban azoknak, akik coachok szeretnének lenni, naptárai jól meg vannak töltve, élethelyzetük pedig gyakran igényes. Ezért új és rugalmas képzési koncepciókra van szükség. Itt található egy áttekintés a WAEC innovatív kínálatáról: https://www.christophschalk.com/dein-naechster-karriereschritt-werde-coach-mit-flex-die-flexible-coach-ausbildung-bei-christoph-schalk/

Új képzések és elvonulások a Coaching Institut Berlinben

Szupervíziós képzés 2025 októberétől 2027 áprilisáig
A részvétel a 2. blokk 2025 decemberi kezdetével is lehetséges!
Részvétel részben élőben Berlinben és online, hibrid részvétel lehetséges!
További információk: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/supervisionsausbildung

Coachképzés 2025 novemberétől 2027 júniusáig
A 400 oldalas, könyv és PDF formátumban elérhető aktuális képzési kézikönyv mellett most először 40 videó is rendelkezésre áll a képzés tartalmáról.
Részvétl többnyire élőben Berlinben, hibrid részvétel lehetséges.
További információk: https://coachinginstitut.berlin/coach-werden

Master-Coach képzés 2026 januárjától 2028 áprilisáig
Részvétel részben élőben Berlinben és online, hibrid részvétel lehetséges!
További információk: https://coachinginstitut.berlin/angebote-fuer-coaches/ausbildung-transaktionsanalyse

Figyelj magadra – egy elvonulás La Gomerán 2026. január 17–31.
További információk:https://coachinginstitut.berlin/coaching/achtsamkeitscoaching

Minden képzés és elvonulás hivatalosan elismert képzési szabadságként!