Mentoring programmes are really good things – for both sides

Those who participate in the EASC mentoring programme (as mentors) not only open up new perspectives, but also gain valuable insights themselves. After the start of the first round, I am absolutely convinced of this!

Something really good can develop, because highly committed mentees and experienced mentors make it clear from the very first meeting that mentoring is not a one-way street: the exchange inspires, encourages reflection and promotes shared learning. At the same time, you expand your own network with exciting contacts from different contexts.

In my opinion, sharing your knowledge also strengthens your own professionalism and attitude. Being a mentor means becoming part of a vibrant community in which giving and taking complement each other – an enriching experience that has an impact far beyond the programme.

As an experienced professional, sharing something (such as experience and knowledge) does not mean a loss. Rather, a non-competitive approach to knowledge and skills demonstrates an attitude that says much more about people and a professional association!

Frank Labatz, Mentor

Launch of the EASC mentoring programme

I was very impressed by the launch of our mentoring programme on the 18th of September 2025. The atmosphere was very pleasant and relaxed from the start, almost like being in a virtual living room. I found it particularly exciting that we were all connected from very different locations, and yet some of us live almost next door to each other without knowing it beforehand. I myself participated from my living room in Vienna, where I looked after my two young sons at the same time.

What made the evening special for me were the diverse perspectives and backgrounds of the participants. The main focus was on all the mentors and mentees getting to know each other and sharing their motivation for participating. This created a space full of potential for me, characterised by a great deal of serenity and genuine enthusiasm for the project. At the same time, there was a certain curious tension in the air about how the programme would develop and how the various mentoring groups would organise themselves.

With this inspiring atmosphere, I expect a lively exchange from which I can take away many new ideas, but above all fresh energy for my coaching practice. As I am currently still on parental leave, I have less contact with this field of activity at the moment, but I notice how much my heart opens up at the thought of it and how I would like to get more involved in this area again. The idea of self-employment has been with me since my first parental leave, and the mentoring programme offers the perfect opportunity to dive back into practice.

In addition to these professional aspects, it is also important to me to become more active in the association, to benefit from the community and to connect with people who have exciting stories and experiences to share. I am convinced that we simply grow stronger together and that mutual support can make a real difference.

What I also really appreciate is the relaxed structure of the programme. There is no rigid guideline, but rather a flexible framework that gives us all the freedom to find our own individual path. This makes the whole thing an exciting experiment for me, one in which I am grateful to participate, with the hope that it will develop into a lively, valuable forum within the EASC.

Carina Oberschelp, Mentee

My motivation for participating in the mentoring programme

During my training, first as a Coach and later as a Supervisor, I was always enthusiastic about what I could learn from my various trainers. This enriched my range of consulting services and deepened my knowledge and understanding in many details.

I am now happy to contribute my experience from a wide variety of settings to the mentoring programme. I enjoy interacting with colleagues, regardless of their background or wealth of experience, because every exchange is so valuable for everyone involved.

Marion Munz-Krines, mentor

Mentoringové programy jsou opravdu skvělá věc – pro obě strany

Kdo se účastní mentoringového programu EASC (jako mentor), nejenže otevírá nové perspektivy, ale sám získává cenné podněty. Po zahájení prvního kola jsem o tom naprosto přesvědčen!

Může se z toho vyvinout něco opravdu dobrého, protože velmi angažovaní mentees a zkušení mentoři již při prvním setkání dávají jasně najevo, že mentoring není jednosměrná ulice: výměna názorů vede k inspiraci, reflexi a společnému učení. Zároveň se rozšiřuje vlastní síť o zajímavé kontakty z různých kontextů.

Kdo předává své znalosti, posiluje podle mého názoru zároveň svou profesionalitu a postoj. Být mentorem znamená stát se součástí živé komunity, ve které se vzájemně doplňují dávání a přijímání – obohacující zkušenost, která má dopad daleko za hranice programu.

Sdílení něčeho (například zkušeností a znalostí) jako zkušený profesionál neznamená žádnou ztrátu. Naopak, nekonkurenční přístup k vědomostem a dovednostem jasně ukazuje postoj, který vypovídá mnohem více o lidech a profesním sdružení!

Frank Labatz, mentor

Zahájení mentoringového programu EASC

Zahájení našeho mentoringového programu dne 18. 9. 2025 mě velmi přesvědčilo. Atmosféra byla od začátku velmi příjemná a uvolněná, téměř jako ve virtuálním obývacím pokoji. Zvláště zajímavé mi přišlo, že jsme se všichni připojili z velmi odlišných míst, a přesto někteří z nás bydlí téměř vedle sebe, aniž by to předem věděli. Já sama jsem se připojila ze svého obývacího pokoje ve Vídni, kde jsem se zároveň starala o své dva malé syny.

Co pro mě tento večer učinilo výjimečným, byly rozmanité perspektivy a zázemí účastníků. Šlo především o to, aby se všichni mentoři, mentorky a mentees seznámili a podělili se o svou motivaci k účasti. Vytvořil se tak prostor plný potenciálu, který byl charakterizován velkou vyrovnaností a upřímnou radostí z celé věci. Zároveň ve vzduchu viselo určité napětí a zvědavost, jak se program bude vyvíjet a jak se různé mentorské skupiny zorganizují.

V této inspirativní atmosféře očekávám živou výměnu, ze které si odnesu mnoho nových podnětů, ale především čerstvou energii pro svou koučovací praxi. Vzhledem k tomu, že jsem momentálně ještě na rodičovské dovolené, mám v současné době méně styku s touto oblastí činnosti, ale cítím, jak mi při pomyšlení na ni roste srdce a jak se do této oblasti chci znovu více zapojit. Myšlenka samostatné výdělečné činnosti mě provází od první rodičovské dovolené a mentoringový program nabízí perfektní příležitost znovu se více ponořit do praxe.

Kromě těchto profesních aspektů je pro mě také důležité být aktivnější ve sdružení, těžit z komunity a navazovat kontakty s lidmi, kteří mají zajímavé příběhy a zkušenosti. Jsem přesvědčena, že společně rosteme silnější a že vzájemná podpora může znamenat skutečný rozdíl.

Velmi si také cením uvolněné struktury programu. Neexistují žádná striktní pravidla, ale flexibilní rámec, který nám všem dává svobodu najít si svou vlastní cestu. Díky tomu je to pro mě vzrušující experiment, kterého se s vděčností účastním, s přáním, aby se z něj vyvinulo živé a cenné fórum v rámci EASC.

Carina Oberschelp, mentorovaná

Moje motivace k účasti v mentorském programu

Během mého vzdělávání, nejprve jako koučka a později jako supervizorka, mě vždy nadchlo, co jsem se mohla naučit od svých různých lektorů. To obohatilo moje poradenské spektrum a prohloubilo moje znalosti a porozumění v mnoha detailech.

Ráda nyní vnáším do mentoringového programu své zkušenosti z velmi rozmanitých prostředí. Nadchne mě kontakt s kolegy, bez ohledu na jejich zázemí nebo zkušenosti, protože každá výměna je pro všechny zúčastněné tak cenná.

Marion Munz-Krines, mentorka

A mentorprogram nagyon jó dolog – mindkét fél számára

Azok, akik részt vesznek az EASC mentorprogramban (mentorként), nemcsak új perspektívákat kapnak, hanem maguk is értékes impulzusokat élhetnek át. A program elindítása után teljesen meg vagyok győződve erről!

Valami igazán jó alakulhat ki ebből, mert a nagyon elkötelezett mentoráltak és tapasztalt mentorok már az első találkozón világossá teszik, hogy a mentorálás nem egyirányú folyamat: a cseréből inspiráció, reflexió és közös tanulás születik. Ugyanakkor a saját hálózatunk is bővül izgalmas kapcsolatokkal különböző kontextusokból.

Azok, akik továbbadják tudásukat, véleményem szerint egyúttal saját professzionalizmusukat és hozzáállásukat is erősítik. Mentornak lenni azt jelenti, hogy egy élénk közösség részévé válunk, amelyben az adás és a kapás kiegészíti egymást – ez egy gazdagító élmény, amelynek hatása messze túlmutat a programon.

Tapasztalt szakemberként valamit (például tapasztalatokat és tudást) megosztani nem jelent veszteséget. Sokkal inkább a tudás és a képességek versenytől mentes kezelése egy olyan hozzáállást tükröz, amely sokkal többet mond az emberekről és egy szakmai szövetségről!

Frank Labatz, mentor

Az EASC mentorprogram kezdete

A mentorprogramunk 2025. szeptember 18-i kezdete nagyon meggyőző volt számomra. A hangulat a kezdetektől fogva nagyon kellemes és laza volt, szinte mintha egy virtuális nappaliban ültünk volna. Különösen izgalmasnak találtam, hogy mindannyian nagyon különböző helyekről csatlakoztunk, és mégis kiderült, hogy néhányan szinte egymás mellett lakunk, anélkül, hogy ezt előtte tudtuk volna. Én magam a bécsi nappalimból csatlakoztam, ahol közben a két kis fiamat is felügyeltem.

Az estét számomra különlegessé tette a résztvevők sokszínű perspektívája és háttere. A legfontosabb az volt, hogy minden mentor és mentorált megismerje egymást, és megossza a részvétel motivációját. Így számomra egy tele potenciállal rendelkező tér jött létre, amelyet nagy nyugalom és őszinte öröm jellemezte. Ugyanakkor a levegőben egyfajta kíváncsi feszültség is érződött, hogy hogyan fog alakulni a program és hogyan fogják megszervezni a különböző mentorcsoportokat.

Ezzel az inspiráló légkörrel élénk eszmecserét várok, amelyből sok új ötletet meríthetek, de mindenekelőtt friss energiát a coaching gyakorlatomhoz. Mivel jelenleg még szülői szabadságon vagyok, jelenleg kevesebb kapcsolatom van ezzel a tevékenységi területtel, de érzem, hogy mennyire felvidít ez a gondolat, és hogy mennyire szeretnék újra jobban belemerülni ebbe a területbe. Az önállóság gondolata az első szülői szabadságom óta kísér, és a mentorprogram tökéletes lehetőséget kínál arra, hogy újra jobban belemerüljek a gyakorlatba.

Ezen szakmai szempontok mellett fontos számomra, hogy aktívabb legyek a szövetségben, hogy profitáljak a közösségből, és hogy kapcsolatba kerüljek olyan emberekkel, akik izgalmas történetekkel és tapasztalatokkal rendelkeznek. Meggyőződésem, hogy együtt egyszerűen erősebben növekszünk, és hogy a kölcsönös támogatás valódi változást hozhat.

Ami még nagyon tetszik, az a program laza felépítése. Nincs merev útmutató, hanem egy rugalmas keret, amely mindannyiunknak szabadságot ad, hogy megtaláljuk a saját utunkat. Ez, az egészet egy izgalmas kísérletté teszi számomra, amelyben hálásan veszek részt, azzal a kívánsággal, hogy az EASC-n belül egy élénk, értékes fórum alakuljon ki belőle.

Carina Oberschelp, mentorált

Motivációm a mentorprogramban való részvételre

Képzéseim során, először coachként, majd később szupervízorként, mindig lelkesedtem azért, amit különböző oktatóimtól tanulhattam. Ez gazdagította tanácsadói tevékenységemet, és sok részletben elmélyítette tudásomat és megértésemet.

Örömmel hozom most a mentorprogramba a nagyon különböző környezetekben szerzett tapasztalataimat. Lelkesít a kollégákkal való kapcsolat, függetlenül attól, hogy milyen háttérrel vagy tapasztalattal rendelkeznek, mert minden eszmecsere nagyon értékes minden résztvevő számára.

Marion Munz-Krines, mentor