Achtung: Betrügerische E-Mails im Umlauf

Liebe Mitglieder,

nach wie vor hören wir vom Versand von betrügerischen E-Mails, die einen Bezug zu unserem Verband herstellen oder diesen vortäuschen. Dabei werden unterschiedliche Absenderadressen verwendet, sodass die Nachrichten auf den ersten Blick seriös erscheinen können.

Die gute Nachricht: Die bei uns gespeicherten Mitgliederdaten sind sicher. Nach Bekanntwerden der Vorfälle haben wir den Sachverhalt umgehend geprüft und der zuständigen Datenschutzbehörde gemeldet. Aktuell liegen keine Hinweise darauf vor, dass Daten aus unseren Systemen abgeflossen sind.

Bitte bleibt dennoch aufmerksam:

• Öffnet keine verdächtigen Anhänge.
• Klickt nicht auf unbekannte oder ungewöhnliche Links.
• Gebt keine persönlichen Daten per E-Mail weiter.
• Antwortet nicht auf solche Nachrichten.
• Nutzt bei Unsicherheit ausschließlich die bekannten offiziellen Kontaktmöglichkeiten des EASC.

Wichtig: Meldet euch nicht über die in den betrügerischen E-Mails angegebenen Kontaktdaten oder Links.

Weitere Informationen und Hinweise zum Erkennen von Phishing-E-Mails stellen wir auf unserer Internetseite bereit.

Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit und Unterstützung.

Jana Stamm
(Geschäftsstelle EASC e.V.)

EASC CONNECTS - BUDAPEST

Liebe EASC-Community, liebe Kolleg:innen, liebe Freund:innen,

was für eine außergewöhnliche gemeinsame Zeit wir auf dem EASC-Kongress in Budapest erleben durften! Nachdem sich der Trubel gelegt hat und wir alle die Gelegenheit hatten, einmal durchzuatmen, möchten wir jeder einzelnen Person, die dabei war, sich eingebracht und zum Gelingen dieser Veranstaltung beigetragen hat, ein herzliches DANKESCHÖN aussprechen.

Gemeinsam haben wir uns engagiert wichtigen Themen gewidmet. An zwei intensiven Tagen haben wir erkundet, wie Demokratie, Diversität und Inklusion die Welt der Supervision und des Coachings prägen und durchziehen. Wir haben unsere Werte gelebt: Von vertieften Diskussionen zu Ethik und den rasanten Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz über praxisorientierte Arbeit mit systemischen Aufstellungen bis hin zu vielen weiteren spannenden Formaten. Dank Simultanübersetzung und zweisprachiger Moderation konnten wir unsere Praxis aus zahlreichen neuen und wertvollen Perspektiven betrachten. Unsere beiden herausragenden Keynote-Speaker:innen setzten wichtige Impulse und regten Reflexionen und Gespräche an, die weit über ihre Vorträge hinauswirkten.

Natürlich bestand der Kongress nicht nur aus konzentrierter fachlicher Arbeit. Wir hatten auch viel Freude miteinander! Ein besonderer Dank gilt unseren beiden wunderbaren Moderator:innen, die mit Struktur, Souveränität und guter Laune durch das Programm führten. Die eigentliche Magie entstand jedoch in den Begegnungen dazwischen: bei inspirierenden Gesprächen in den Kaffeepausen, beim gemeinsamen Mittagessen und beim Genießen der lebendigen Atmosphäre Budapests. Und was für ein Abschluss! Unser gemeinsames Abendessen im wunderschönen City Park Café bildete den perfekten und unvergesslichen Ausklang dieser besonderen Veranstaltung.

Herzlichen Glückwunsch an Mechthild Wenk-Ansohn, die als erste Preisträgerin unseres neu eingeführten EASC Social Star Award – Society, Ethics & Responsibility ausgezeichnet wurde! Mit ihrem Engagement und ihren Beiträgen setzt Mechthild einen außergewöhnlichen Maßstab für unsere Gemeinschaft, und wir freuen uns sehr, ihre Leistungen zu würdigen. Freuen Sie sich zudem auf ein besonderes Porträt von Mechthild in unserem nächsten Newsletter. Wir hoffen, dass dieser bedeutende Meilenstein den Beginn einer inspirierenden neuen Tradition markiert, die wir in den kommenden Jahren fortführen und bei unserer nächsten Präsenzkonferenz 2028 um weitere Kategorien erweitern werden.

Während wir unsere Notizen ordnen und auf all das zurückblicken, was wir gelernt und miteinander geteilt haben, richten wir unseren Blick bereits nach vorn. Die Planungen für den nächsten EASC Connects Congress laufen bereits auf Hochtouren. Dieser wird online stattfinden!

Noch einmal vielen Dank für Eure Zeit, Eure Energie und Eure wertvollen Impulse. Wir freuen uns darauf, Euch 2027 im digitalen Raum und 2028 wieder persönlich zu begegnen!

Herzliche Grüße
Amina und das Organisationsteam von EASC Connects

EQ Connects: Was sehen Sie im Spiegel? Empathie, Optimismus und Selbstfürsorge in Coaching und Supervision

Als Coach oder Supervisor:in richten wir einen großen Teil unserer professionellen Aufmerksamkeit auf die Erfahrungen, Herausforderungen und Entwicklungsprozesse anderer Menschen. Doch wie oft schenken wir uns selbst diese bewusste Aufmerksamkeit?

Auf dem EASC Connects Kongress 2026 in Budapest boten die Ergebnisse des Six Seconds Emotional Intelligence Assessments (SEI) von 66 Kolleg:innen einen wertvollen Ausgangspunkt, um dieser Frage gemeinsam nachzugehen.

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Hinter der Maske: Neurodivergenz im Coaching

Workshop beim EASC-Kongress „EASC Connects“ in Budapest, 19. September 2026

Wie fühlt es sich an, einem Menschen gegenüberzusitzen und kaum etwas von ihm wahrzunehmen? Genau diese Erfahrung haben wir den Teilnehmenden unseres Workshops ermöglicht. Martin Pätzug, Coach EASC, und ich, Dr. Ulla Nagel, Mastercoach und Lehrsupervisorin EASC, haben das Thema „Neurodivergenz im Coaching“ gemeinsam gestaltet – mit einer Besonderheit: Martin ist hochfunktionaler Autist und berichtete aus eigenem Erleben. Das war etwas anderes als jede Darstellung aus dem Lehrbuch, und genau das hat den Workshop so lebendig gemacht.

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Erneuerung der Partnerschaft zwischen IODA und EASC

Ein wichtiger erster Schritt zur Wiederbelebung der Zusammenarbeit zwischen IODA und EASC wurde während des Kongresses EASC Connects 2026 in Budapest unternommen.

Begleitend zum Kongress traf sich der Präsident der IODA, Peter Kalmar, mit Dr. Ulla Nagel vom EASC-Institut Dresden und der EASC-Vorsitzenden Susanne Rieger. Das Gespräch bot die Gelegenheit, die Verbindung zwischen beiden Organisationen neu zu beleben und erste Möglichkeiten für eine zukünftige Zusammenarbeit auszuloten.

IODA und EASC verbindet bereits eine Geschichte erfolgreicher Kooperation. Während der Amtszeit der ehemaligen EASC-Vorsitzenden Birgit Ramon entwickelte sich eine produktive Partnerschaft zwischen den beiden Organisationen. Auch wenn diese Zusammenarbeit im Laufe der Zeit weniger aktiv wurde, sind ihre Grundlagen und die gemeinsamen professionellen Interessen nach wie vor von großer Bedeutung.

Unser herzlicher Dank gilt Dr. Ulla Nagel für ihre Initiative, diese Verbindung wieder aufzunehmen und die Partnerschaft erneut in den Fokus zu rücken.

Der Zeitpunkt könnte kaum passender sein: Mit der Integration der Organisationsentwicklung in ihr Qualitätsmanual hat EASC einen wichtigen Schritt vollzogen, der das fachliche Profil der Organisation näher an das von IODA heranführt. Dadurch eröffnen sich neue Möglichkeiten für den fachlichen Austausch, gegenseitiges Lernen und die Erkundung gemeinsamer Interessensfelder.

Wir freuen uns darauf, den Dialog mit Peter Kalmar und unseren Kolleg:innen bei IODA fortzusetzen. Unser Ziel ist es, eine stabile, nachhaltige und für beide Seiten bereichernde Partnerschaft aufzubauen, die sowohl den Organisationen als auch ihren professionellen Gemeinschaften zugutekommt.

Susanne Rieger und Lilli Szabo

Nachruf: Martina Turinová

Mit großer Trauer teilen wir mit, dass Martina Turinová am 6. Juni 2026 nach langer Krankheit verstorben ist.

Martina war Supervisorin, Mentorin und Lehrtrainerin, langjähriges Mitglied von CIS sowie Mitglied der EASC-Community. Über viele Jahre hinweg war sie ein wichtiger Teil unserer Supervisionsgemeinschaft. Wir werden sie sehr vermissen.

Šárka Darksová
Czech Institute for Supervision (ČIS)

News aus dem Vorstand: Gemeinsam EASC gestalten – was sich gerade bewegt

EASC connects – auch nach Budapest!

Rund um unseren Kongress in Budapest hat der Vorstand mehrere Tage intensiv gearbeitet. Wir haben uns Zeit genommen, um die nächsten Schritte für den EASC gemeinsam vorzubereiten, Veränderungen anzuschauen und darüber nachzudenken, wie wir den EASC als europäisches Netzwerk von Supervisor:innen, Coaches und Organisationsentwickler:innen weiterentwickeln wollen.

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Gemeinschaft und Weiterentwicklung: Das Treffen der EASC-Ausbildungsinstitute in Budapest

In Europa gibt es rund 20 EASC Ausbildungsinstitute. Viermal im Jahr kommen die Verantwortlichen dieser Institute zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und wichtige Entscheidungen für die Zukunft zu treffen. Während drei dieser Treffen üblicherweise online stattfinden, bot der diesjährige Kongress in Budapest die Gelegenheit, sich persönlich auszutauschen und die Zusammenarbeit auf eine neue Ebene zu heben.

Persönlicher Austausch als Fundament der Zusammenarbeit

Das Treffen in Budapest war mehr als nur ein Arbeitstreffen. Es ging nicht nur um organisatorische Fragen, sondern auch um den persönlichen Austausch. Die Verantwortlichen der Institute nutzten die Zeit, um sich auch über private Themen auszutauschen und Einblicke in das zu geben, was sie persönlich beschäftigt. Dieser offene Dialog schafft ein starkes Fundament für die Zusammenarbeit im restlichen Jahr. Gerade weil viele Treffen online stattfinden, ist es wichtig, auf der Beziehungsebene Vertrauen und Verständnis aufzubauen. Das persönliche Kennenlernen erleichtert die spätere Online-Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass die Kommunikation auch auf Distanz reibungslos funktioniert.

Fokus auf die Professionalisierung der Organisationsentwicklung

Ein zentrales Thema des Treffens war die neue Profession des Organisationsentwicklers/der Organisationsentwicklerin. Die Teilnehmenden diskutierten intensiv über die Rahmenbedingungen dieser Rolle und darüber, wie die notwendige Ausbilderzertifizierung in den jeweiligen Instituten erworben werden kann. Ziel ist es, die Qualität der Ausbildung weiter zu sichern und den wachsenden Anforderungen im Bereich Organisationsentwicklung gerecht zu werden.

Aktuelle Entwicklungen bei der Zertifizierung

Auch die neuen Zertifizierungsregeln für Coaches und Supervisor:innen standen auf der Agenda. Die Verantwortlichen tauschten sich über die aktuellen Prüfungsmodalitäten aus und diskutierten, wie die neuen Regelungen in der Praxis umgesetzt werden können. Der Kongress selbst bot zahlreiche Inspirationen, die in die weitere Arbeit einfließen werden.

Fazit

Das persönliche Treffen in Budapest hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig der direkte Austausch für die Weiterentwicklung der EASC-Ausbildungsinstitute ist. Neben fachlichen Themen stand vor allem das Miteinander im Mittelpunkt – eine Grundlage, die die Zusammenarbeit im digitalen Raum stärkt und die Qualität der Ausbildung nachhaltig sichert.

Christoph Schalk
Institutssprecher EASC

15. Coachingausbildung am Coaching Institut Berlin Beginn November 2026

Ab November 2026 erlebst Du im Coaching Institut Berlin eine der umfassendsten Coachingausbildungen überhaupt! 

Insgesamt 37 Ausbildungstage in 11 Blöcken von November 2026 bis Juni 2028. Maximal 15 Teilnehmende überwiegend live vor Ort, hybride Teilnahme möglich. Anerkannt als Bildungsurlaub, inkl. Blockwoche an der lykischen Küste. 

Inkl. Ausbildungshandbuch mit 450 Seiten, als Buch und pdf, 45 Videos zu Inhalten. Umfassende Dokumentensammlung mit Onlinezugriff.

Durch diese hohe Zahl an Ausbildungstagen bekommst Du genug Praxis und Reflexion um anschließend wirklich als Coach durchstarten zu können. Und das in den wohl schönsten Seminarräumen in Berlin!

Mehr Infos findest Du hier!

Volker Tepp
Coaching Institut Berlin

Die Magie des Beginns – vierte Coachingausbildung ist gestartet

Unmittelbar nach dem EASC-Kongress in Budapest startete bei uns in Dresden die vierte Ausbildung zum/zur systemischen Business-Coach für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Die Spannung ist jedes Mal groß, wenn sich die Ausbildungsgruppe das erste Mal trifft. Wie reagieren die Teilnehmenden aufeinander? Ein Teilnehmer ist hybrid zugeschaltet, er ist noch in seinem Sabbatical.

Zu meiner Überraschung ist die Gruppe sofort in der Lage, ihr virtuelles Mitglied eng mit einzubeziehen. Ich nehme eine Solidarität wahr, die mich zutiefst freut.

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