Die Geschäftsstelle informiert

Liebe Mitglieder,

in den vergangenen Wochen wurden uns mehrfach E‑Mails gemeldet, in denen unser Name („EASC e.V.“) im Zusammenhang mit angeblichen Kontakt- oder Mitgliederlisten verwendet wird. Diese Nachrichten stammen nicht vom EASC und stehen in keinem Zusammenhang mit unserer Organisation.

Es gibt keine Hinweise auf einen unbefugten Zugriff auf unsere IT‑Systeme oder Mitgliederdaten. Bei den kursierenden Nachrichten handelt es sich um sogenannte Spam- bzw. Phishing‑E‑Mails, die gezielt Vertrauen erwecken sollen, indem sie den Namen unserer Organisation verwenden.

Wie solltet ihr damit umgehen?
 

• Nicht antworten
• Keine Daten weitergeben
• Nachricht direkt löschen

Wichtige Information
 

• Eure Daten beim EASC e.V. sind nach wie vor geschützt
• Der EASC e.V. gibt keine Mitglieder-, Kontaktlisten oder unautorisierte Informationen weiter

Vielen Dank an alle Mitglieder, die uns solche Nachrichten gemeldet haben – das hilft uns sehr bei der Einschätzung und Einordnung. Wenn ihr weitere auffällige E‑Mails erhaltet, könnt ihr diese gerne weiterhin an uns melden.

Herzliche Grüße

Geschäftsstelle EASC

IN EIGENER SACHE – POSTADRESSE GESCHÄFTSSTELLE

Liebe Mitglieder,

wir möchten euch daran erinnern, dass sich die Adresse unserer Geschäftsstelle geändert hat. Wir sind postalisch zu erreichen unter

European Association for Supervision and Coaching, EASC e.V.

Third Floor
Kurfürstendamm 195
10707 Berlin
 

und bitten euch, alle Postsendungen ausschließlich an diese neue Adresse zu richten.

Herzliche Grüße
Geschäftsstelle EASC e.V.

Teilt eure Neuigkeiten mit der EASC Community

Der EASC‑Newsletter ist weit mehr als ein Informationsmedium unserer Organisation – er ist ein Ort des Austauschs, der Inspiration und des gemeinsamen Lernens. Wir freuen uns sehr darauf, zu erfahren, was sich in eurem beruflichen Umfeld tut.

Habt ihr kürzlich ein spannendes Projekt abgeschlossen, ein Buch oder einen Artikel veröffentlicht, eine neue Initiative gestartet, bei einer Veranstaltung gesprochen oder einen beruflichen Meilenstein erreicht? Vielleicht habt ihr eine inspirierende Tagung besucht, eine wertvolle Ressource entdeckt oder möchtet Erfahrungen teilen, die für andere Supervisor:innen und Coaches bereichernd sein könnten.

Wir laden euch herzlich ein, einen Beitrag für eine der kommenden Ausgaben des EASC‑Newsletters einzureichen. Ob Neuigkeiten aus eurer Organisation, eine Rezension, eine Fallstudie, ein bevorstehendes Event, eine Erfolgsgeschichte oder ein anderes Thema, das ihr mit der Community teilen möchtet: wir freuen uns über Beiträge aus allen Bereichen unserer vielfältigen Gemeinschaft.

Mit euren Erfahrungen stärkt ihr unser professionelles Netzwerk, inspiriert andere Mitglieder und zeigt die große Bandbreite an Expertise innerhalb des EASC.

Wenn ihr etwas beitragen möchtet, sendet uns euren Text (und gegebenenfalls passende Bilder) an: news@easc-online.eu.
Wir freuen uns darauf, von euch zu hören und eure Geschichte mit der EASC‑Community zu teilen!

Herzliche Grüße

Das News‑Team

Exzellenz feiern: Wir stellen euch die allerersten EASC Awards vor!

Liebe EASC‑Mitglieder, wir freuen uns sehr, euch offiziell den Start der EASC Awards bekanntzugeben!
Frist für Bewerbungen: 30. Juli 2026

Unsere Gemeinschaft lebt von Innovation, Engagement und der Leidenschaft, etwas zu bewirken. Tag für Tag überschreitet ihr Grenzen, entwickelt wegweisende Ansätze und schafft nachhaltige Veränderungen. Jetzt ist es an der Zeit, diese Leistungen ins Rampenlicht zu stellen.

Ob es eure eigene Pionierarbeit ist oder der beeindruckende Beitrag einer Kollegin, der Anerkennung verdient – wir möchten davon hören.

Dieser Award ist nicht nur eine Auszeichnung, sondern eine Bühne, um das sichtbar zu machen, wofür EASC steht.

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EASC Connects: 2026 – Budapest Demokratie. Dialog. Diversität. Inklusive Supervision & Coaching für alle.

Wir freuen uns sehr, euch zum Kongress EASC Connects: 2026 Budapest einzuladen, der am 18.–19. September 2026 in der lebendigen Stadt Budapest stattfindet.

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Mitgliederversammlung 2026 – Jetzt bist du gefragt

Am 19. November um 18:00 Uhr findet unsere diesjährige Online-Mitgliederversammlung statt – und sie bietet eine echte Chance, den EASC aktiv mitzugestalten.

In diesem Jahr stehen die Wahlen einzelner Gremienpositionen an, wie Vorstand und CQS.

Gleichzeitig wollen wir zentrale Veränderungen und neue Strukturen im Verband gemeinsam bewegen. Das sind wichtige Weichenstellungen, und sie brauchen die Beteiligung unserer Mitglieder.

Ein lebendiger Verband lebt nicht von einzelnen, sondern vom Miteinander. Von Menschen, die ihre Perspektiven einbringen, Fragen stellen, mitdenken und Verantwortung übernehmen.

• Sei dabei. Bring dich ein. Gib dem EASC deine Stimme.

Gemeinsam können wir mehr bewegen – und die Zukunft unseres Verbands bewusst gestalten.

Wir zählen auf dich und freuen uns sehr auf den gemeinsamen Austausch!

Jana Stamm
(im Namen der Geschäftsstelle und des Vorstands)

Aus dem Kreis der EASC-Institute: Prüfungen neu gedacht – und eine dritte Profession im Werden

Am 16. Juni haben sich die Leiterinnen und Leiter der EASC-Institute zu ihrem regelmäßigen Online-Treffen zusammengefunden. Diese Treffen sind so etwas wie der Maschinenraum unseres gemeinsamen Qualitätsversprechens: Hier erzählen wir einander, was sich in der Praxis bewährt, ringen um gute Lösungen und entwickeln die EASC-Standards behutsam weiter. Zwei Themen möchten wir mit euch teilen, weil sie schön zeigen, wohin sich unsere Arbeit gerade bewegt.

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Führung, Führungsstile, "Entfaltend führen“ - Themenabend der EASC-Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main am 18. August 2026

Führung ist heute mehr denn je gefordert, Orientierung zu geben und zugleich Selbstverantwortung zu fördern. Dabei lohnt sich ein Blick schon auf die Grundlagen: Welche Führungsstile können wir unterscheiden und was kennzeichnet sie? Warum gibt es überhaupt so etwas wie Führungsstile,  und was macht man damit? Was macht gute Führung eigentlich aus?

Die EASC-Regionalgruppe Frankfurt/Rhein-Main trifft sich am Dienstag, 18. August 2026, 20.00 - 21.30 Uhr, online per Zoom, um gemeinsam einen Blick auf verschiedene Führungsverständnisse zu werfen und das Konzept vom „Entfaltenden Führen“ von J. Andreas Wolf kennenzulernen.

Im Mittelpunkt dieses Konzepts steht die Frage, wie Führungskräfte Bedingungen schaffen können, unter denen Menschen Verantwortung übernehmen, wachsen und wirksam zusammenarbeiten. Neben fachlichen Impulsen wird es Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und Diskussion geben.

Der Themenabend richtet sich an alle, die sich für zeitgemäße Führung und Organisationsentwicklung interessieren.

Anmeldung, gerne auch über die Regionalgruppe hinaus, per Mail an „livia.sold@wahlfisch-coaching.de"

Wir gratulieren acht neuen Coaches EASC! Am vergangenen Samstag war viel Trubel im wunderschönen Innenhofbereich des Coaching Instituts Berlin: Prüfung!

Acht Teilnehmende in zwei Prüfungsboards hatten jeweils eine Stunde Zeit, in ihrem Prüfungsboard mit drei Prüfer:innen zu zeigen, was sie in 20 Monaten an 37 Ausbildungstagen und insgesamt 45 Coachingprozessen gelernt hatten.

Ich freue mich, dass alle acht Kandidaten es mit Bravour gemeistert haben. So gratulieren wir:
Juliane Mumm, Maria Stanicki, Liza Anthimidou, Julia Mair am Tinkhof, Anja Krebs, Marcus Groß, Lisa Frank und Alexandra Lorenz.
Und ein großer Dank geht an die ehrenamtlichen Prüfer:innen: Susanne Richter, Melanie Eberle, Sabine Fischer, Mathias Hühnerbein, Isabel Frank, Christiane Waltz und Sophia Spiliotis.

Und... im November beginnt Coach XV mit 11 Blöcken, 37 Ausbildungstagen, jeweils von Freitag bis Sonntag und einer Blockwoche. Mit dabei 50 Videos mit Ausbildungsinhalten und natürlich die Möglichkeit hybrid teilzunehmen.

Changetagung Fachhochschule Nordwestschweiz

Die Changetagung der Fachhochschule Nordwestschweiz wird vom 27. – 28. Januar 2028 zum 11. Mal stattfinden.

Das Thema lautet:

„Harmoniefiktionen in Organisationen – Bruchstellen von Anerkennung, Zugehörigkeit und Ausschluss“

Ihr seid herzlich eingeladen, am Buchprojekt mitzuwirken. Reicht Euer Abstract in deutscher Sprache bis zum 30.09.2026 ein.

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