Resultado de la búsqueda - EASC - European Association for Supervision and Coaching

Christoph Seidenfus

… bietet sich für alle diejenigen an, die im beruflichen Kontext viel mit Menschen, Strukturen, Lernen, Entwicklung und Veränderung zu tun haben und persönlich neugierig darauf sind, mehr über sich selbst,…

Coaching Institut Dresden

… Richtung zu betrachten. Als auszubildender Coach wechseln Sie daher zwischen den Theorien und lernen, situationsbezogen die passendsten Konzepte und Methoden auszuwählen.

Annic-Barbara Fenske

… erheben * durch bewusste Werte Orientierung, Sinn und Glück finden * achtsamen Dialog lernen, um lebendige und wahre Beziehungen zu leben * Berufung: was will ich wirklich? * Bewusstwerdung…

Katrin Littke-Ziegs

… Coachingstrukturen. Besonders wichtig sind mir dabei: Selbsterkenntnis & Selbstführung: Menschen lernen, sich selbst zu verstehen, zu regulieren und stimmige Entscheidungen zu treffen. Angst- und…

Petra Dröge

… Prozessen und in der Teamentwicklung •Supervision zur Steigerung der Reflexionskompetenz von Teams in lernenden Organisationen •Standortanalysen in Teams und Gruppen Für Einzelpersonen in besonderen…

Diplomierte Hauptschullehrerin Christiane Coullen

… compétences sociales Charlotte Dreschert und Fritz Zaugg: Führungsaufgabe, Unterrichtsentwicklung, lernende Schule, Kultur des Miteinandesr Leadership und Management Sabine Heinemann, Röttering, "gnadenlos…