Atención: Circulan correos electrónicos fraudulentos

Apreciadas asociadas:

Seguimos teniendo conocimiento de correos electrónicos fraudulentos que hacen referencia a nuestra asociación o pretenden estar relacionados con ella.

Estos mensajes se envían desde diferentes direcciones de correo electrónico, por lo que a primera vista pueden parecer legítimos.

La buena noticia es que los datos de membresía almacenados por nuestra asociación están seguros. Tan pronto como tuvimos conocimiento de estos incidentes, investigamos la situación de inmediato y la notificamos a la autoridad competente en materia de protección de datos. En este momento, no existe ningún indicio de que se haya producido una filtración o acceso no autorizado a los datos de nuestros sistemas.

Os pedimos que permanezcáis atentas:

• No abráis archivos adjuntos sospechosos.
• No hagáis clic en enlaces desconocidos o inusuales.
• No compartáis datos personales por correo electrónico.
• No respondáis a este tipo de mensajes.
• Si tenéis dudas, utilizad únicamente los canales de contacto oficiales habituales de la EASC.

Importante: No utilicéis los datos de contacto ni los enlaces indicados en estos correos fraudulentos.

En nuestra página web encontraréis más información y recomendaciones para identificar correos electrónicos de phishing.

Muchas gracias por vuestra atención y apoyo.

Jana Stamm
(Secretaría Técnica EASC)

EASC CONNECTS - BUDAPEST

Querida comunidad EASC, estimadas colegas, estimados colegas, queridas amistades:

¡Qué experiencia tan extraordinaria compartimos en el Congreso EASC de Budapest! Ahora que la emoción se ha asentado y hemos tenido un momento para recuperar el aliento, queremos expresar un enorme y sincero GRACIAS a todas las personas que participaron, contribuyeron y ayudaron a convertir este encuentro en un verdadero éxito.

Juntas y juntos nos dedicamos a un trabajo profundamente significativo. Durante dos intensas jornadas exploramos cómo la democracia, la diversidad y la inclusión atraviesan los ámbitos de la supervisión y el coaching. Pusimos nuestros valores en práctica: desde reflexiones sobre la ética y los rápidos avances de la inteligencia artificial hasta el trabajo vivencial con constelaciones sistémicas y muchos otros enfoques. Gracias a la traducción simultánea y la moderación bilingüe, pudimos contemplar nuestra práctica desde múltiples perspectivas nuevas y enriquecedoras. Las dos ponentes magistrales, que estuvieron excelentes, impulsaron reflexiones profundas y conversaciones que continuaron mucho después de finalizar sus intervenciones.

Por supuesto, no todo fue trabajo intenso. También disfrutamos enormemente de compartir este espacio. Un agradecimiento especial a las dos magníficas moderadoras, que guiaron el programa con estructura, puntualidad y una sonrisa constante. Sin embargo, la verdadera magia surgió en los momentos entre sesiones: durante las pausas para el café, en las conversaciones durante los almuerzos y al disfrutar de la energía vibrante de Budapest. Y qué magnífico cierre vivimos: la cena de despedida en el hermoso City Park Café fue el broche perfecto e inolvidable para este encuentro tan especial.

Nuestras más sinceras felicitaciones a Mechthild Wenk-Ansohn, primera ganadora del recién creado Premio EASC Social Star – Society, Ethics & Responsibility. Su dedicación y sus contribuciones representan un referente extraordinario para nuestra comunidad, y nos sentimos muy felices de reconocer su labor. Como parte de este reconocimiento, os invitamos a estar atentas a un reportaje especial sobre Mechthild en el próximo boletín. Confiamos en que este importante hito se convierta en una inspiradora tradición para los próximos años y que podamos ampliarla con nuevas categorías de premios durante el próximo congreso presencial en 2028.

Mientras guardamos nuestras notas y reflexionamos sobre todo lo aprendido y compartido, ya dirigimos nuestra mirada hacia el futuro. La planificación del próximo EASC Connects Congress ya está en marcha y se celebrará en línea.

Una vez más, gracias por tu tiempo, tu energía y tus valiosas aportaciones. ¡Estamos deseando reencontrarnos con todas y todos vosotros en el espacio digital en 2027 y de nuevo en persona en 2028!

Con afecto,
Amina y la organización de EASC Connects

EQ Connects: ¿Qué ves en el espejo? Empatía, optimismo y autocuidado en las profesiones de coaching y supervisión

Como profesionales del coaching y la supervisión, dedicamos gran parte de nuestra atención a las experiencias, desafíos y procesos de desarrollo de otras personas. Pero ¿con qué frecuencia dirigimos esa misma atención consciente hacia nosotras y nosotros mismos?

Durante el congreso EASC Connects 2026 en Budapest, los resultados de la evaluación de Inteligencia Emocional Six Seconds (SEI) de 66 colegas ofrecieron un punto de partida importante para explorar conjuntamente esta cuestión.

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Detrás de la máscara: la neurodivergencia en el coaching

Taller en el Congreso EASC Connects, Budapest, 19 de septiembre de 2026

¿Cómo se siente estar frente a una persona y percibir muy poco de ella? Precisamente esa fue la experiencia que ofrecimos a quienes participaron en nuestro taller. Martin Pätzug, coach EASC, y yo, Dra. Ulla Nagel, Master Coach y Supervisora Formadora EASC, abordamos conjuntamente el tema de la neurodivergencia en el coaching, con una particularidad: Martin es una persona autista de alto funcionamiento y compartió su experiencia en primera persona. Fue algo muy diferente a cualquier explicación académica, y precisamente eso hizo que el taller cobrara vida de una manera especial.

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Renovación de la colaboración entre la IODA y la EASC

Durante el congreso EASC Connects 2026 en Budapest se dio un primer paso importante hacia la renovación de la colaboración entre la IODA (International Organisation Development Association) y la EASC.

En el marco del congreso, el presidente de IODA, Peter Kalmar, se reunió con la Dra. Ulla Nagel, del Instituto EASC de Dresde, y con la presidenta de EASC, Susanne Rieger. Este encuentro brindó la oportunidad de restablecer los vínculos entre ambas organizaciones y comenzar a explorar posibles vías de colaboración futura.

La IODA y la EASC comparten una trayectoria de colaboración satisfactoria. Durante el mandato de la expresidenta de la EASC, Birgit Ramon, se desarrolló una colaboración fructífera entre ambas organizaciones. Aunque esta relación fue perdiendo intensidad con el paso del tiempo, sus bases y los intereses profesionales compartidos siguen siendo plenamente relevantes.

Queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a la Dra. Ulla Nagel por haber impulsado la reactivación de este vínculo y por devolver esta colaboración al centro de la atención.

El momento es especialmente significativo. Al incorporar el desarrollo organizacional a su Manual de Calidad, la EASC ha dado un paso importante que acerca su ámbito profesional al de la IODA. Esto abre nuevas oportunidades para intercambiar conocimientos, aprender mutuamente y explorar áreas de interés común.

Esperamos continuar el diálogo con Peter Kalmar y con nuestras colegas y nuestros colegas de la IODA. Confiamos en construir una colaboración sólida, duradera y enriquecedora para ambas partes, que beneficie tanto a las organizaciones como a sus respectivas comunidades profesionales.

Susanne Rieger y Lilli Szabo

Obituario: Martina Turinová

Con profunda tristeza comunicamos el fallecimiento de Martina Turinová el 6 de junio de 2026, tras una larga enfermedad.

Martina fue supervisora, mentora y formadora, integrante durante muchos años del CIS e integrante de la comunidad EASC. Durante años desempeñó un papel importante en nuestra comunidad de supervisión. La echaremos mucho de menos.

Šárka Darksová
Czech Institute for Supervision (ČIS)

¡EASC Connects continúa más allá de Budapest!

Con motivo de nuestro congreso en Budapest, la Junta Directiva dedicó varios días de intenso trabajo conjunto. Nos tomamos el tiempo necesario para preparar los próximos pasos de la EASC, revisar los cambios actuales y reflexionar sobre cómo seguir desarrollando la EASC como una red europea de profesionales de la supervisión, el coaching y el desarrollo organizacional.

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Comunidad y desarrollo continuo: el encuentro de los institutos de formación de la EASC en Budapest

En Europa existen alrededor de 20 institutos de formación acreditados por la EASC. Cuatro veces al año, las personas responsables de estos institutos se reúnen para abordar temas de actualidad y tomar decisiones importantes para el futuro. Aunque tres de estos encuentros suelen celebrarse en línea, el congreso de este año en Budapest ofreció una oportunidad ideal para encontrarse presencialmente y fortalecer aún más la colaboración.

El intercambio personal como base de la colaboración

El encuentro en Budapest fue mucho más que una reunión de trabajo. Además de las cuestiones organizativas, creó un espacio para el intercambio personal y el fortalecimiento de las relaciones.

Las personas responsables de los institutos aprovecharon la ocasión para compartir no solo cuestiones profesionales, sino también aspectos personales y reflexiones sobre los temas que actualmente les ocupan y motivan.

Este diálogo abierto constituye una base sólida para la colaboración durante todo el año. Dado que gran parte de los encuentros se desarrollan en formato virtual, resulta especialmente importante generar confianza y comprensión mutua en el plano relacional. Conocerse personalmente facilita la colaboración posterior en línea y favorece una comunicación fluida incluso a distancia.

Impulso a la profesionalización del desarrollo organizacional

Uno de los temas centrales del encuentro fue la nueva profesión de especialista en desarrollo organizacional. Las participantes debatieron en profundidad sobre el marco profesional de esta función y sobre las distintas vías para obtener la certificación requerida para formadoras y formadores dentro de los respectivos institutos.

El objetivo común es seguir garantizando la calidad de la formación y responder de manera adecuada a las crecientes exigencias del ámbito del desarrollo organizacional.

Novedades en materia de certificación

Otro punto importante de la agenda fueron las nuevas normas de certificación para profesionales del coaching y la supervisión. Las participantes intercambiaron experiencias sobre los procedimientos actuales de evaluación y reflexionaron acerca de la aplicación práctica de las nuevas disposiciones.

Asimismo, el congreso ofreció numerosas ideas e impulsos que contribuirán al trabajo futuro en este ámbito.

Conclusión

El encuentro presencial en Budapest volvió a poner de manifiesto la importancia del intercambio directo para el desarrollo continuo de los institutos de formación de la EASC. Más allá de los temas técnicos y profesionales, el valor de la comunidad y de las relaciones personales ocupó un lugar central.

Esta base compartida fortalece la colaboración en los espacios digitales y contribuye de manera sostenible a garantizar la calidad de la formación y el desarrollo profesional dentro de la EASC.

Christoph Schalk
Coordinador de los Institutos
 

15.ª formación en coaching en el Coaching Institut Berlin. Inicio: noviembre de 2026

A partir de noviembre de 2026, podrás disfrutar en el Coaching Institut Berlin de una de las formaciones en coaching más completas que existen.

Un total de 37 días de formación repartidos en 11 bloques, de noviembre de 2026 a junio de 2028. Máximo de 15 participantes, principalmente en presencial, con posibilidad de participación híbrida. Reconocida como permiso de formación, incluye una semana intensiva en la costa de Licia.

Incluye un manual de formación de 450 páginas, en formato libro y PDF, y 45 vídeos sobre los contenidos. Amplia recopilación de documentos con acceso en línea.

Gracias a este elevado número de días de formación, obtendrás la práctica y la reflexión suficientes para poder empezar realmente tu carrera como coach. ¡Y todo ello en las que probablemente sean las salas de seminarios más bonitas de Berlín!

¡Encuentra más información aquí!

Volker Tepp

La magia de los comienzos: ha comenzado el cuarto programa de formación en coaching

Inmediatamente después del Congreso de la EASC en Budapest, dimos inicio en Dresde a nuestro cuarto programa de formación para la certificación de coaches sistémicos de negocios que trabajan con personas directivas, equipos y organizaciones.

Siempre hay una emoción especial cuando un nuevo grupo de formación se reúne por primera vez. ¿Cómo reaccionarán las participantes entre sí? En esta ocasión, una de ellas se incorporó de manera híbrida, ya que seguía disfrutando de su año sabático.

Para mi sorpresa, el grupo logró integrar de inmediato y de forma natural a la persona conectada.

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