It's EASC Time! - A Year of Connection, Learning, and Growth

As we reflect on 2024, we can proudly say that It's EASC Time! has truly lived up to its promise of being a valuable and engaging monthly event. Held once a month on Wednesday evenings, these online gatherings have become a cornerstone of our community. Not only have they provided our members with insightful, timely content, but they have also allowed us to deepen our connections with one another.

This past year, we were fortunate to host a series of outstanding sessions that covered a wide range of topics relevant to our members. Each event was carefully crafted to inform, inspire, and engage, sparking meaningful conversations and offering new perspectives. Whether it was exploring the latest trends in our field, discussing innovative practices, or addressing challenges that impact us all, the It's EASC Time! series truly had something for everyone.

The best part of these monthly events? The opportunity to connect! In our increasingly digital world, it can be easy to feel disconnected. But through It's EASC Time!, we’ve built a space for members to come together, share their experiences, ask questions, and learn from one another. The energy and enthusiasm shared by attendees each month have been a constant reminder of why these events are so special.

Looking ahead, we are excited for what’s to come in 2025! We’ll continue to bring you informative sessions that will keep you at the forefront of industry developments, as well as opportunities to network and engage with fellow members. Your participation is what makes these events truly impactful, and we can’t wait to see what we’ll achieve together in the new year.

Thank you to everyone who joined us in 2024. Your involvement has made It's EASC Time! a highlight of our year, and we are incredibly grateful for your support and enthusiasm. We look forward to another year of learning, connecting, and growing together!

Here is a sneak peak of what is in store as planned for the first half of the year: 

January - Identity, resonance and construction of meaning in social counselling – life orientation, supervision, coaching - Prof. Dr. Jesús Hernández
February - Beyond Knowledge - How to work with not knowing? 
March - Introducing the Online Constellation Board
April - Inner Development Goals by Martin Heyer
May - Socially Responsibility in Organisations - Sebastian Quirmbach

(We reserve the right to make changes if needed.)

Stay tuned for upcoming event details, and remember—mark your calendars for It's EASC Time! every month on the third Wednesday evening. We can’t wait to see you there!

Amina

We are looking for reinforcements – application deadline extended!

In view of the holidays, we are extending the application deadline for joining our team until the end of January.

As of 1 February 2025, EASC e.V. will be offering a part-time position (20 hours) as an office manager (based on TV-ÖD Bund, salary group 8). As we are constantly growing, we are looking for a specialist to take on operational tasks, coordinate our office team in day-to-day operations and act as an interface to the board.

An increase to a three-quarter or full-time position could be considered in the future.

We are looking for commercial qualifications, fluent knowledge of German and English and digital literacy - combined with team spirit, an independent way of working, a professional manner and a high level of service orientation. The complete job description can be viewed at this link.

AI in Coaching and Supervision

Part 4: Prompts

Frank Max's series on AI in coaching and supervision continues with another post. Today, Frank writes to us about the key to AI knowledge:

‘Prompts’ are the commands we use to tell an AI what we want from it. Creating effective prompts is crucial to realising the full potential of AI text generation models. Nowhere is the good old ‘GiGo’ (Garbage in, Garbage out) more applicable than when writing instructions to an AI on what it should create. A well-formulated prompt often makes the difference between an artificial-sounding and an appealing text.

This article provides you with the tips you need to create prompts that deliver precise and relevant content and are pleasant to read. You can find it at this link.

The EASC – Academy starts at the beginning of 2025

At the beginning of the year, the time has come. The Academy will be launched.

The Academy is the new platform with offers from members for members.

It is our goal to create another service for our members, with which we would also like to promote learning from and with each other.

The idea behind it is that we are convinced that many of us offer interesting workshops, podcasts, books, seminars, etc. With the Academy, we would like to offer our members the opportunity to inform each other within the association and to gain personal added value from the resulting contacts and the stimulating variety of offers.

We hope that further ideas will develop from this or that you will try out something new together.

In the next newsletter and on the website, we will then inform you how you can specifically post your workshops, podcasts, etc. in the EASC Academy.

We look forward to active participation and many interesting offers!

Supervision exams held – twelve graduates from Moldova!

We are pleased to report on the progress of the exams held as part of the training of supervisors, which were conducted by the Czech Institute for Supervision (ČIS) under the direction of Jan Pfeiffer.

The exams took place on 15 and 16 November 2024 and were successfully completed by 12 participants. The degrees were awarded in December in Chișinău.

We are very happy that we were able to promote integrative supervision in Moldova and congratulate the graduates on their success!

ECTS-accreditation for case supervision training

Great news from Prague!

The REMEDIUM Praha training in case supervision received in December 2024 the university accreditation (Micro-credentials) and got 15 ECTS for estimated study load. According to the European Commission, the European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS) is a tool for making studies and courses more transparent. It helps students to move between countries and to have their academic qualifications and study periods abroad recognised. Micro-credentials provide students with greater flexibility in choosing the training content that best suits their professional goals and needs. The case supervision training is the first level of the training in the Developmental Reflective Supervision that is organized in collaboration of the REMEDIUM Prague institute and the Protestant Theological Faculty, Charles University, and is accredited by the EASC.

For the New Year 2025 we wish you a sense of perspective, humour and the joy of meeting each other.

The training team:
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Jana Švadlenová, Eva Janků, Anna Juráčková

Reflection on the ‘question’

The EASC regional groups are an important element in EASC and they are active locally, enabling cross-professional contact, exchange, reflection, peer consulting and cooperation.

Today, the East Westphalia regional group gives us an insight into its work and provides us with a summary of its work on questions about questions.

In his introduction, Detlef Saalfrank writes for the regional group:

‘People ask questions because asking questions opens up access to the world and to the other person.

For counsellors in particular, questions are an important diagnostic tool – and if things go well, even a tool for successful intervention. But when clients approach us with questions, sometimes the original question is not the one that is actually at issue: namely, if a completely different question is hidden behind the initial question, which must first be revealed in the counselling process. This is another reason why it was important to us in the CBS team (CBS = Coaching, Consulting, Supervision) to address the ‘world of questions’ without immediately relating them to possible answers or solutions.’

The complete summary of the thoughts of the East Westphalia regional group on the ‘question itself’ can be found at this link.

VR coaching – an enrichment with a future?

Ulrike Simon from the Austrian regional group completed several training courses in the area of VR  coaching in 2024 and will continue to offer VR coaching, VR supervision and VR psychosocial counselling in 2025.

Virtual Reality (VR) is opening up new dimensions in coaching and psychotherapy. From clinics to individual coaching, the advantages of this technology are becoming increasingly clear. But what does the future hold, and what possibilities does VR already offer today?

Ulrike Simon gives us a brief insight here and we look forward to future reports on her experiences.

The next meetings of the Frankfurt/Rhine-Main regional group

The Frankfurt/Rhine-Main regional group meets at intervals of 6–8 weeks, mainly online. In the summer, a face-to-face meeting has taken place every year so far. We come together with our different professions, interests and experiences and meet under a topic to which everyone can contribute.

In December, we thought about how we would like to fill our meetings with content in 2025 and what interests us. We quickly found so many topics that we will have an agenda throughout the year.

Our next meeting will take place on Tuesday, 21 January 2025, 8-9:30 p.m., via Zoom. The topic will be:

Marketing and sales

Coaches learn too little about marketing and sales. Who has learned something about this, in coaching training or in other contexts? It was already a topic in 2024, but it is still interesting.

You can find our other topics for the year here.

Contact with the regional group is possible through Livia Sold, preferably by email to livia.sold@wahlfisch-coaching.de

Franconia / Upper Palatinate regional group

Last year, we met twice in hybrid form. One meeting was titled ‘AI in coaching’ and opened up exciting perspectives on how we can add value not only for preparation or follow-up, but also directly in the coaching session with artificial intelligence.

At the second meeting, we presented a wonderful and colourful bouquet of coaching methods to each other: from short embodiment interventions to creative systemic questions and resource-activating possibilities, everything was included.

Two hybrid appointments are also planned for 2025: on 28 March, there will be an introduction to the Clean Space method. The topic for 28 November has not yet been decided, but make a note of the date now :-)

Information and registration at http://www.christophschalk.com/easc-regio/

Further training for Coaches and Supervisors

This year, the Würzburg Academy for Empowerment Coaching is once again offering not only a range of different training courses to become a coach. There are also a number of further training opportunities on a variety of topics, often one-day hybrid events on Saturdays.

If you want to plan ahead, you can find an overview of the current offers (from conflict mediation to stress and resilience topics to Clean Space) at https://www.christophschalk.com/offene-angebote/.

Text v češtině

Zpravodaj Leden 2025

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Je čas na EASC! - Rok spojení, učení a růstu

Když se zamýšlíme nad rokem 2024, můžeme s hrdostí říci, že projekt It's EASC Time! skutečně splnil svůj slib být hodnotnou a poutavou měsíční akcí. Tato online setkání, která se konají jednou měsíčně ve středu večer, se stala základním kamenem naší komunity. Nejenže našim členům poskytla zasvěcený a aktuální obsah, ale také nám umožnila prohloubit vzájemné vztahy.

V uplynulém roce jsme měli to štěstí, že jsme mohli uspořádat řadu vynikajících sezení, která se týkala široké škály témat důležitých pro naše členy. Každá akce byla pečlivě připravena tak, aby informovala, inspirovala a zaujala, podnítila smysluplné rozhovory a nabídla nové perspektivy. Ať už se jednalo o zkoumání nejnovějších trendů v našem oboru, diskusi o inovativních postupech nebo řešení problémů, které mají dopad na nás všechny, v sérii It's EASC Time! si skutečně každý našel to své.

A to nejlepší na těchto měsíčních akcích? Příležitost navázat kontakt! V našem stále digitálnějším světě se může snadno stát, že se cítíme odpojeni. Prostřednictvím akce „It's EASC Time!“ jsme však vytvořili prostor, kde se členové mohou setkávat, sdílet své zkušenosti, klást otázky a učit se jeden od druhého. Energie a nadšení, které účastníci každý měsíc sdílejí, nám neustále připomínají, proč jsou tyto akce tak výjimečné.

Při pohledu do budoucna se těšíme na to, co nás čeká v roce 2025! I nadále vám budeme přinášet informativní zasedání, která vás udrží v čele vývoje v oboru, a také příležitosti k navazování kontaktů a navazování spolupráce s ostatními členy. Vaše účast je to, co dělá tyto akce skutečně působivými, a my se nemůžeme dočkat, čeho společně dosáhneme v novém roce.

Děkujeme všem, kteří se k nám v roce 2024 připojili. Díky vašemu zapojení se akce It's EASC Time! stala vrcholem našeho roku a my jsme za vaši podporu a nadšení nesmírně vděční. Těšíme se na další rok společného učení, propojování a růstu!

Zde je náhled na to, co nás čeká podle plánu v první polovině roku:

leden - Identita, rezonance a konstrukce smyslu v sociálním poradenství - životní orientace, supervize, koučování - Prof. Dr. Jesús Hernández
Únor - Za hranice vědění - jak pracovat s nevěděním?
Březen - Představení online konstelační rady
Duben - Cíle vnitřního rozvoje - Martin Heyer
Květen - Společenská odpovědnost v organizacích - Sebastian Quirmbach

(Vyhrazujeme si právo na případné změny.)

Sledujte podrobnosti o nadcházejících akcích a nezapomeňte si do kalendářů poznamenat, že každý měsíc třetí středu večer se koná setkání It's EASC Time! Nemůžeme se dočkat, až se tam uvidíme!

Amina

Hledáme posily - termín pro podání přihlášek prodloužen!

Vzhledem ke státním svátkům prodlužujeme termín pro podání přihlášek do našeho týmu do konce ledna.

Společnost EASC e.V. nabízí od 1. února 2025 pracovní místo vedoucího kanceláře na částečný úvazek (20 hodin) (na základě TV-ÖD Bund, platová skupina 8). Vzhledem k tomu, že se neustále rozrůstáme, hledáme odborníka, který by se ujal provozních úkolů, koordinoval náš kancelářský tým v každodenním provozu a působil jako prostředník výkonné rady.

V budoucnu lze zvážit navýšení na tříčtvrtinový nebo plný úvazek.

Hledáme obchodní kvalifikaci, plynulou znalost němčiny a angličtiny a digitální kompetence - v kombinaci s týmovým duchem, samostatným způsobem práce, angažovaným vystupováním a vysokou mírou orientace na služby. Celý inzerát na pracovní pozici si můžete prohlédnout na tomto odkazu.

Umělá inteligence v koučování a supervizi

Část 4: Podněty

Série Franka Maxe o umělé inteligenci v koučování a supervizi pokračuje dalším článkem. Dnes nám Frank píše o klíči ke znalostem AI:

„Prompty jsou příkazy, kterými umělé inteligenci říkáme, co chceme, aby udělala. Vytváření účinných podnětů je klíčové pro plné využití potenciálu modelů AI pro tvorbu textů. Nikde neplatí staré dobré „GiGo“ (garbage in, garbage out) více než při psaní pokynů umělé inteligenci, co má vytvořit. Dobře formulovaná výzva často rozhoduje o tom, zda text bude vypadat uměle, nebo bude přitažlivý.

Tento příspěvek vám poskytne potřebné tipy, jak vytvořit výzvy, které poskytují stručný, relevantní obsah a příjemně se čtou. Najdete ho na tomto odkazu.

Akademie EASC začíná na začátku roku 2025.

Na začátku roku nastal čas. Akademie bude zahájena.

Akademie je nová platforma s nabídkami od členů pro členy.

Naším cílem je vytvořit další službu pro naše členy, pomocí které chceme také podpořit učení se od sebe navzájem a mezi sebou.

Její myšlenka spočívá v tom, že jsme přesvědčeni, že mnozí z nás nabízejí zajímavé workshopy, podcasty, knihy, semináře atd. Prostřednictvím Akademie bychom chtěli našim členům nabídnout možnost sdílení informací v rámci asociace a získat osobní přidanou hodnotu z výsledných kontaktů a podnětné pestré nabídky.

Doufáme, že se z toho vyvinou další nápady nebo že společně vyzkoušíte něco nového.

V příštím zpravodaji a na webových stránkách vás budeme informovat o tom, jak můžete do Akademie EASC vkládat své workshopy, podcasty apod.

Těšíme se na živou účast a mnoho zajímavých nabídek!

Dozorčí zkoušky - dvanáct absolventů z Moldavska!

S potěšením vás informujeme o průběhu zkoušek pro vzdělávání supervizorů, které proběhly pod vedením Jana Pfeiffera z Českého institutu pro supervizi (ČIS).

Zkoušky se konaly ve dnech 15. a 16. listopadu 2024 a úspěšně je absolvovalo 12 účastníků. Tituly byly uděleny v prosinci v Kišiněvě.

Jsme velmi rádi, že se nám podařilo propagovat integrativní supervizi v Moldavsku, a absolventům gratulujeme k úspěchu!

Akreditace ECTS pro školení v případové supervizi

Skvělá zpráva z Prahy!

Výcvik v případové supervizi institutu REMEDIUM Praha získal v prosinci 2024 univerzitní akreditaci (Mikrocertifikát). Jeho náročnost byla ohodnocena 15 kredity systému ECTS. Podle Evropské komise je Evropský systém přenosu a akumulace kreditů (ECTS) nástrojem používaným pro větší transparentnost studií a kurzů. Pomáhá studentům studovat v různých zemích, jelikož si mohou nechat uznat svou akademickou kvalifikaci a dobu studia absolvovanou v zahraničí. Mikrocertifikáty poskytují studentům větší pružnost při výběru vzdělávacího obsahu, který nejvíce vyhovuje jejich profesním cílům a potřebám.

Výcvik v případové supervizi je první úrovní výcviku Rozvojové reflektující supervize, který je organizován institutem REMEDIUM Praha ve spolupráci s Evangelickou teologickou fakultou Karlovy univerzity a je akreditován EASC.

Do nového roku 2025 vám přejeme nadhled, humor a radost ze vzájemného setkávání.

Výcvikový tým:
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Jana Švadlenová, Eva Janků, Anna Juráčková

Úvaha o „otázce“

Regionální skupiny EASC jsou důležitým prvkem EASC, jsou aktivní na místní úrovni a usnadňují kontakty, výměnu, reflexi, intervizi a spolupráci napříč profesemi.

Dnes nám regionální skupina Východní Vestfálsko umožní nahlédnout do své práce a poskytne nám shrnutí své práce na otázkách o otázkách.

Detlef Saalfrank píše úvodem za regionální skupinu:

„Lidé se ptají, protože kladení otázek otevírá přístup ke světu a k druhému člověku.

Zejména pro poradce jsou otázky důležitým diagnostickým nástrojem - a pokud se daří, dokonce nástrojem úspěšné intervence. Když se však na nás klienti obracejí s otázkami, někdy původní otázka není ta, o kterou ve skutečnosti jde: pokud se za původní otázkou skrývá zcela jiná otázka, která musí být v poradenském procesu nejprve odhalena. To je další důvod, proč jsme se v týmu CBS (CBS = koučování, poradenství, supervize) chtěli zabývat „světem otázek“, aniž bychom je okamžitě vztahovali k možným odpovědím nebo řešením.“

Kompletní shrnutí myšlenek regionální skupiny Východní Vestfálsko o „otázce jako takové“ najdete na tomto odkazu.

VR v koučování - obohacení s budoucností?

Ulrike Simonová z rakouské regionální skupiny absolvovala v roce 2024 řadu vzdělávacích kurzů v oblasti VR a bude v této oblasti působit i v roce 2025, kdy bude nabízet VR koučování, VR supervizi a VR psychosociální poradenství.

Virtuální realita (VR) otevírá nové dimenze v oblasti koučování a psychoterapie. Přínosy této technologie jsou stále zřetelnější, a to od klinik až po individuální koučovací sezení. Jak ale vypadá budoucnost a jaké možnosti nabízí VR již dnes?

Ulrike Simon nám zde poskytuje stručný náhled a my se těšíme na její zkušenosti.

Další setkání regionální skupiny Frankfurt nad Mohanem/Rýnským Mohanem

Regionální skupina Frankfurt nad Mohanem/Rýn se schází každých 6-8 týdnů, převážně online. V létě se zatím každý rok konalo osobní setkání. Setkáváme se s různými profesemi, zájmy a obzory zkušeností a scházíme se pod určitým tématem, ke kterému může každý přispět.

V prosinci jsme začali přemýšlet o tom, jak bychom chtěli naše setkání v roce 2025 naplnit obsahem a tím, co nás zajímá. Rychle jsme přišli na tolik témat, že budeme mít program po celý rok.

Naše příští setkání se uskuteční v úterý 21. ledna 2025 od 20 do 21.30 hodin prostřednictvím služby Zoom. Tématem bude:

Marketing a prodej

Koučové se o marketingu a prodeji dozvídají (příliš?) málo. Kdo se o tom něco naučil, ať už na koučovacím školení, nebo v jiných souvislostech? Bylo to téma již v roce 2024, ale je stále zajímavé.

Naše další témata pro tento rok najdete zde.

Kontaktujte regionální skupinu prostřednictvím Livie Soldové, nejlépe e-mailem na livia.sold@wahlfisch-coaching.de.

Regionální skupina Franky / Horní Falc

V uplynulém roce jsme uspořádali dvě hybridní setkání. Jedno setkání neslo název „Umělá inteligence v koučování“ a otevřelo zajímavé pohledy na to, jak můžeme využít umělou inteligenci k vytvoření přidané hodnoty nejen pro přípravu nebo následnou kontrolu, ale také přímo v koučovacím rozhovoru.

Na druhém setkání jsme si navzájem představili úžasně pestrou kytici koučovacích metod: Od krátkých ztělesňujících intervencí až po kreativní systemické otázky a možnosti aktivizace zdrojů, vše bylo zahrnuto.

Na rok 2025 jsou také opět naplánovány dva hybridní termíny: 28. března se zaměříme na seznámení s metodou Clean Space. O tématu 28. listopadu zatím nebylo rozhodnuto, ale datum si poznamenejte už teď :-).

Informace a registrace na http://www.christophschalk.com/easc-regio/

Školící programy pro trenéry a vedoucí pracovníky

Würzburgská akademie pro empowerment koučování i letos nabízí nejen různé programy školení koučů. K dispozici je také řada školení na různá témata, často jednodenní hybridní akce v sobotu.

Pokud byste chtěli začít plánovat již nyní, přehled aktuálních programů (od mediace konfliktů přes témata stresu a odolnosti až po čistý prostor) najdete na https://www.christophschalk.com/offene-angebote/.

Magyar nyelvű szöveg

Hírlevél 2025 Január

Kedves EASC hírlevél-előfizetők!

Ezzel a hírlevéllel rendszeresen tájékoztatjuk Önöket az EASC, a bizottságok, regionális csoportok és intézetek híreiről, valamint a szupervízió és coaching területéről származó érdekességekről.

A hírlevél csapata várja a hozzászólókat! Ha szeretne hozzászólásokat küldeni nekünk a következő számokhoz, vagy szeretne részt venni a hírlevél-csapatban, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a levelezési címünkön: news@easc-online.eu.

Itt az EASC ideje! - A kapcsolat, a tanulás és a növekedés éve

2024-re visszatekintve büszkén mondhatjuk, hogy az It's EASC Time! valóban beváltotta ígéretét, miszerint értékes és vonzó havi rendezvényt jelent. A havonta egyszer, szerda esténként megrendezett online összejövetelek közösségünk sarokkövévé váltak. Nemcsak, hogy tagjaink számára nyújtottak lényegretörő, időszerű tartalmat, hanem azt is lehetővé tették, hogy elmélyítsük egymás közötti kapcsolatainkat.

A tavalyi évben szerencsénk volt, hogy egy sor kiváló ülést tarthattunk, amelyek a tagjaink számára fontos témák széles skáláját érintették. Minden egyes eseményt gondosan megterveztünk, hogy tájékoztasson, inspiráljon és bevonjon, értelmes beszélgetéseket indítson el és új perspektívákat kínáljon. Legyen szó a szakterületünk legújabb trendjeinek feltárásáról, az innovatív gyakorlatok megvitatásáról vagy a mindannyiunkat érintő kihívásokról, az It's EASC Time! sorozat valóban mindenki számára kínált valamit.

A legjobb része ezeknek a havi rendezvényeknek? A kapcsolatteremtés lehetősége! Egyre inkább digitális világunkban könnyen előfordulhat, hogy az ember úgy érzi, elszakadt a világtól. Az It's EASC Time! révén azonban olyan teret teremtettünk, ahol a tagok összegyűlhetnek, megoszthatják tapasztalataikat, kérdéseket tehetnek fel, és tanulhatnak egymástól. A résztvevők által minden hónapban megosztott energia és lelkesedés folyamatosan emlékeztet arra, hogy miért olyan különlegesek ezek az események.

Előretekintve, izgatottan várjuk, mi vár ránk 2025-ben! Továbbra is olyan informatív előadásokkal várjuk Önöket, amelyek az iparági fejlemények élvonalában tartják Önöket, valamint lehetőséget biztosítunk a hálózatépítésre és a tagtársakkal való kapcsolatépítésre. Az Önök részvétele teszi igazán hatásossá ezeket az eseményeket, és már alig várjuk, hogy lássuk, mit érünk el együtt az új évben.

Köszönjük mindenkinek, aki csatlakozott hozzánk 2024-ben. Az Önök részvétele tette az It's EASC Time! évet az évünk egyik csúcspontjává, és hihetetlenül hálásak vagyunk a támogatásukért és lelkesedésükért. Várjuk a tanulás, a kapcsolatteremtés és a közös fejlődés újabb évét!

Íme egy kis ízelítő az év első felének tervezett programjaiból:

Január - Identitás, rezonancia és jelentéskonstrukció a szociális tanácsadásban - életvezetés, szupervízió, coaching - Prof. Dr. Jesús Hernández.
Február - A tudáson túl - Hogyan dolgozzunk a nem tudással?
Március - Az online konstellációs tábla bemutatása
Április - Belső fejlődési célok Martin Heyer által
Május - Társadalmi felelősségvállalás a szervezetekben - Sebastian Quirmbach

(Fenntartjuk a jogot, hogy szükség esetén változtatásokat eszközöljünk.)

Maradjon velünk a következő események részleteiért, és ne feledje - jegyezze meg a naptárában, hogy minden hónap harmadik szerdáján este It's EASC Time! Alig várjuk, hogy ott találkozzunk!

Amina

Erősítést keresünk - jelentkezési határidő meghosszabbítva!

Az ünnepekre való tekintettel január végéig meghosszabbítjuk a csapatunkhoz való csatlakozásra vonatkozó jelentkezési határidőt.

Az EASC e.V. 2025. február 01-től részmunkaidős (20 órás) irodavezetői állást hirdet (TV-ÖD Bund alapján, 8. fizetési csoport). Mivel folyamatosan növekszünk, olyan szakembert keresünk, aki operatív feladatokat lát el, koordinálja irodai csapatunkat a napi működésben, és interfészként működik a vezetőség felé.

A jövőben szóba jöhet egy háromnegyedes vagy teljes munkaidős pozícióra történő emelés.

Kereskedelmi végzettséget, német és angol nyelvtudást és digitális kompetenciát keresünk - csapatszellemmel, önálló munkavégzéssel, elkötelezettséggel és nagyfokú szolgáltatásorientáltsággal párosulva. A teljes álláshirdetés ezen a linken tekinthető meg.

Mesterséges Intelligencia a Coaching és a Szupervízió terén

4. rész: Súgók (Promptok)

Frank Max sorozata a mesterséges intelligenciáról a coachingban és a szupervízióban egy újabb cikkel folytatódik. Ma Frank az MI tudásának kulcsáról ír nekünk:

„A súgók azok a parancsok, amelyekkel megmondjuk az MI-nek, hogy mit szeretnénk, mit tegyen. A hatékony súgók megalkotása kulcsfontosságú ahhoz, hogy az MI modellekben rejlő teljes potenciált kiaknázzuk a szövegalkotásban. A jó öreg „GiGo” (garbage in, garbage out) sehol sem alkalmazható jobban, mint amikor utasításokat írunk egy mesterséges intelligenciának arra vonatkozóan, hogy mit kell létrehoznia. Egy jól megfogalmazott felszólítás gyakran jelenti a különbséget egy mesterségesnek tűnő és egy tetszetős szöveg között.

Ebben a bejegyzésben olyan tippeket kaphat, amelyekkel olyan súgókat készíthet, amelyek tömör, releváns tartalmat nyújtanak, és élvezetes olvasmányok. Ezen a linken találod.

Az EASC Akadémia 2025 elején indul.

Az év elején eljött az idő. Az Akadémia elindul.

Az Akadémia a tagoktól a tagoknak szóló ajánlatokat tartalmazó új platform.

Célunk, hogy egy olyan kiegészítő szolgáltatást hozzunk létre tagjaink számára, amellyel az egymástól és egymással való tanulást is szeretnénk elősegíteni.

Az ötlet mögött az áll, hogy meggyőződésünk, hogy sokan közülünk érdekes workshopokat, podcastokat, könyveket, szemináriumokat stb. kínálnak. Az Akadémiával lehetőséget szeretnénk nyújtani tagjainknak az egyesületen belüli információcserére, valamint arra, hogy az így létrejövő kapcsolatokból és az ösztönzően sokféle kínálatból személyes hozzáadott értéket nyerjenek.

Reméljük, hogy ebből további ötletek születnek, vagy hogy közösen kipróbálnak valami újat.

A következő hírlevélben és a honlapon tájékoztatjuk Önöket arról, hogy hogyan tehetik közzé műhelymunkáikat, podcastjaikat stb. az EASC Akadémián.

Élénk részvételre és sok érdekes ajánlatra számítunk!

Szupervízió vizsgákat tartottak - tizenkét végzős Moldovából!

Örömmel tájékoztatjuk Önöket a szupervíziós képzés vizsgáinak előrehaladásáról, amelyeket Jan Pfeiffer, a Cseh Szupervíziós Intézet (ČIS) munkatársa irányításával tartottak.

A vizsgákra 2024. november 15-én és 16-án került sor, és 12 résztvevő sikeresen teljesítette azokat. A diplomák átadására decemberben került sor Chișinăuban.

Nagyon örülünk, hogy sikerült az integratív szupervíziót népszerűsíteni Moldovában, és gratulálunk a végzetteknek a sikerhez!

ECTS-akkreditáció az esetfelügyeleti képzéshez

Nagyszerű hírek Prágából!

A REMEDIUM Praha eseti szupervíziós képzése 2024 decemberében megkapta az egyetemi akkreditációt (mikró kreditpontok) és 15 ECTS-t kapott a becsült tanulmányi terhelésért. Az Európai Bizottság szerint az Európai Kreditátviteli és Kreditgyűjtési Rendszer (ECTS) a tanulmányok és a kurzusok átláthatóbbá tételének eszköze. Segít a hallgatóknak az országok közötti mozgásban, valamint a külföldi tanulmányi képesítések és tanulmányi időszakok elismerésében. A mikró tanúsítványok nagyobb rugalmasságot biztosítanak a hallgatók számára a szakmai céljaiknak és igényeiknek leginkább megfelelő képzési tartalom kiválasztásában. Az esetszupervíziós képzés a fejlődési reflexív szupervíziós képzés első szintje, amelyet a prágai REMEDIUM intézet és a Károly Egyetem Protestáns Teológiai Karának együttműködésével szerveznek, és amelyet az EASC akkreditált.

A 2025-ös újévre perspektívát, humort és a találkozás örömét kívánjuk.

A képzési csapat:
Bohumila Baštecká, Milan Kinkor, Jana Švadlenová, Eva Janků, Anna Juráčková.

Elmélkedés a „kérdésről”

Az EASC regionális csoportjai fontos elemei az EASC-nek, és helyi szinten aktívak, elősegítve a szakmák közötti kapcsolatfelvételt, cserét, reflexiót, interferenciát és együttműködést.

A kelet-vesztfáliai regionális csoport ma betekintést enged a munkájukba, és összefoglalót ad a kérdésekről a kérdésekről szóló munkájukról.

Detlef Saalfrank írja a regionális csoport bevezetőjét:

„Az emberek azért kérdeznek, mert a kérdések feltevése megnyitja a világhoz és a másik emberhez való hozzáférést.

Különösen a tanácsadók számára a kérdések fontos diagnosztikai eszközt jelentenek - és ha a dolgok jól mennek, akkor akár a sikeres beavatkozás eszközét is. Amikor azonban a kliensek kérdésekkel fordulnak hozzánk, néha az eredeti kérdés nem az, amiről valójában szó van: ha az eredeti kérdés egy teljesen más kérdést takar, amelyet a tanácsadási folyamat során először fel kell tárni. Ez a másik ok, amiért mi a CBS-csapatban (CBS = Coaching, tanácsadás, szupervízió) arra törekedtünk, hogy a „kérdések világával” anélkül foglalkozzunk, hogy azonnal lehetséges válaszokhoz vagy megoldásokhoz kötnénk őket.”.

A kelet-vesztfáliai regionális csoport „magáról a kérdésről” szóló gondolatainak teljes összefoglalója ezen a linken található.

Virtuális Valóság (VV) a Coachképzésben - gazdagodás a jövővel?

Ulrike Simon az osztrák regionális csoportból 2024-ben több VV-tanfolyamot is elvégzett, és 2025-ben is aktívan tevékenykedik majd ezen a területen, VV coachingot, VV-szupervíziót és VV-pszichoszociális tanácsadást kínálva.

A virtuális valóság (VV) új dimenziókat nyit a coaching és a pszichoterápia területén. A klinikáktól kezdve az egyéni coaching ülésekig egyre nyilvánvalóbbá válnak ennek a technológiának az előnyei. De hogyan néz ki a jövő, és milyen lehetőségeket kínál már ma a VV?

Ulrike Simon itt ad rövid betekintést, és kíváncsian várjuk a tapasztalatait.

A frankfurti/rajna-maini regionális csoport következő találkozói

A Frankfurt/Rajna-Majna regionális csoport 6-8 hetente találkozik, főként online. Személyes találkozóra eddig minden nyáron került sor. Különböző szakmáinkkal, érdeklődési körünkkel és tapasztalati horizontjainkkal találkozunk, és egy olyan téma keretében találkozunk, amelyhez mindenki hozzá tud járulni.

Decemberben kezdtünk el gondolkodni azon, hogyan szeretnénk 2025-ben tartalommal megtölteni a találkozóinkat, és mi érdekel bennünket. Gyorsan annyi témát találtunk ki, hogy egész évben lesz napirendünk.

A következő találkozónk 2025. január 21-én, kedden, 20-21.30 között lesz, Zoomon keresztül. A téma a következő lesz:

Marketing és értékesítés

A Coachok (túl?) keveset tanulnak a marketingről és az értékesítésről. Ki tanult már erről valamit, coaching képzésen vagy más kontextusban? Ez már 2024-ben is téma volt, de még mindig érdekes.

Az év többi témáját itt találja.

Vegye fel a kapcsolatot a regionális csoporttal Livia Soldon keresztül, lehetőleg a livia.sold@wahlfisch-coaching.de e-mail címen.

Regionális csoport Frankföld / Felső-Pfalz

Az elmúlt évben két hibrid találkozót tartottunk. Az egyik találkozó címe „MI a coachingban” volt, és izgalmas perspektívákat nyitott meg azzal kapcsolatban, hogyan használhatjuk a mesterséges intelligenciát, hogy hozzáadott értéket teremtsünk nemcsak a felkészülés vagy a nyomon követés során, hanem közvetlenül a coaching beszélgetésben is.

A második találkozón a coaching-módszerek csodálatosan színes csokrával ismertettük meg egymást: A rövid megtestesítő beavatkozásoktól a kreatív rendszerszintű kérdésekig és az erőforrás-aktiváló lehetőségekig minden szerepelt.

Két hibrid időpontot is tervezünk ismét 2025-re: Március 28-án a Clean Space (tiszta hely) módszer bemutatása lesz a középpontban. A november 28-i téma még nem dőlt el, de már most jegyezd fel a dátumot :-)

Információ és regisztráció a http://www.christophschalk.com/easc-regio/ oldalon.

Képzési programok Coachok és Szupervízorok számára

A Würzburgi Akadémia az Empowerment Coachingért idén is különböző coach képzési programokat kínál. Számos képzési lehetőséget kínálnak különböző témákban, gyakran egynapos hibrid rendezvényeket szombatonként.

Ha már most szeretné elkezdeni a tervezést, a https://www.christophschalk.com/offene-angebote/ oldalon áttekintést talál az aktuális programokról (a konfliktusmediációtól kezdve a stressz- és reziliencia témákon át a tiszta térig).