Warning: Fraudulent Emails in Circulation

Dear EASC Members,

we continue to receive reports of fraudulent emails that claim or appear to be connected with our association.

These messages are being sent from a variety of email addresses and may therefore appear legitimate at first glance.

The good news is that the member data stored by our association remains secure. As soon as we became aware of the incidents, we immediately investigated the matter and notified the competent data protection authority. At present, there is no indication that any data has been accessed or leaked from our systems.

Please remain vigilant:

• Do not open suspicious attachments.
• Do not click on unknown or unusual links.
• Do not share personal information by email.
• Do not reply to such messages.
• If you are unsure, please use only the established official EASC contact channels.

Important: Do not use any contact details or links provided in these fraudulent emails.

Further information and guidance on how to recognise phishing emails can be found on our website.

Thank you for your attention and support.

Jana Stamm
(EASC Office)

EASC CONNECTS - BUDAPEST

Dear EASC Community, dear Colleagues, dear Friends,

What an incredible time we had together at the EASC Congress in Budapest! Now that the dust has settled and we’ve all had a moment to catch our breath, I want to send out a huge, heartfelt THANK YOU to every single person who joined us, contributed, and helped make this event such a resounding success.

Together, we rolled up our sleeves and did some truly meaningful work. We spent two rich days exploring how democracy, diversity, and inclusion weave through the worlds of supervision and coaching. We walked the talk; from deep dives into ethics and the rapidly changing landscape of AI, to hands-on work with systemic constellations and so much more - with the help of simultaneous translation and bilingual moderation - we looked at our practice through countless fresh and vital perspectives. Our two brilliant keynote speakers set the bar high, sparking powerful reflections and conversations that continued long after they stepped off the stage.

Of course, it wasn’t all serious focus—we also had a total blast! A special shout-out goes to our two wonderful moderators, who kept us structured, on time, and constantly smiling throughout the program. Beyond the sessions, the true magic happened in the spaces in between: laughing over warm coffee breaks, catching up over delicious lunches, and soaking in the vibrant energy of Budapest. And what a finale! Our farewell dinner at the gorgeous City Park Café was the perfect, memorable conclusion to a wonderful gathering.

A huge congratulations to Mechthild Wenk-Ansohn, the very first winner of our newly introduced EASC Social Star Award - Society, Ethics & Responsibility! Mechthild’s dedication and contributions set an extraordinary benchmark for our community, and we are thrilled to honor her achievement. As part of her reward, keep an eye out for a special feature on Mechthild in our upcoming newsletter! We hope this exciting milestone establishes an inspiring new tradition for the years ahead—one we look forward to expanding with even more award categories at our next in-person conference in 2028.

As we pack away our notes and reflect on everything we learned and shared, our eyes are already looking ahead. The wheels are turning, and planning is officially underway for the next EASC Connects Congress, which will be taking place online!

Thank you once again for your time, your energy and your valuable insights. We can’t wait to connect with you all again in the digital sphere in 2027 and in person in 2028! 

Warmly,
Amina and the EASC Connects organizing team 

EQ Connects: What do you see in the mirror? - Empathy, Optimism, and Self-Care in the Coaching and Supervision Professions

As coaches and supervisors, we devote much of our professional attention to other people’s experiences, challenges, and growth. But how often do we turn that same conscious attention toward ourselves?
At the EASC Connects 2026 conference in Budapest, the Six Seconds Emotional Intelligence assessment (SEI) results of 66 colleagues offered a meaningful starting point to explore this question together.

Read more...

Behind the Mask: Neurodivergence in Coaching

Workshop at the EASC Congress “EASC Connects” in Budapest, 19 September 2026

What does it feel like to sit across from someone and perceive hardly anything of them? That is exactly the experience we offered the participants of our workshop. Martin Pätzug, Coach EASC, and I, Dr. Ulla Nagel, Master Coach and Teaching Supervisor EASC, designed the topic “Neurodivergence in Coaching” together – with one special feature: Martin is a high-functioning autistic person and spoke from his own experience. That was something quite different from any textbook account, and it is exactly what made the workshop so vivid.

Read more...

Renewing the partnership between IODA and EASC

An important first step towards renewed cooperation between IODA (International Organisation Development Association) and EASC was taken during EASC Connects: 2026 Budapest.

Alongside the Congress, IODA President Peter Kalmar met with Ulla Nagel from the EASC Institute in Dresden and EASC President Susanne Rieger. Their conversation provided an opportunity to reconnect the two organisations and begin exploring possibilities for future collaboration.

IODA and EASC already share a history of successful cooperation. During the tenure of former EASC Chair Birgit Ramon, a productive partnership developed between the organisations. Although this relationship became less active over time, its foundations and shared professional interests remain highly relevant.

We would like to extend our sincere thanks to Ulla Nagel for taking the initiative to revive this connection and bring the partnership back into focus.

The timing is particularly significant. By integrating organisational development into its Quality Manual, EASC has taken an important step that brings its professional scope closer to that of IODA. This creates new opportunities for exchanging expertise, learning from one another and exploring areas of mutual interest.

We look forward to continuing the dialogue with Peter Kalmar and our colleagues at IODA. Our hope is to build a stable, lasting and mutually enriching partnership that benefits both organisations and their professional communities.

Susanne Rieger and Lilli Szabo

Obituary: Martina Turinová

It is with sadness that we share that Martina Turinová passed away on the 6th of June 2026 after a long illness. Martina was a supervisor, mentor and trainer, a long-standing member of CIS and a member of the EASC community. For many years, she was an important part of our supervision community. She will be missed.

Šárka Darksová
Czech Institute for Supervision (ČIS)

EASC Connects – Beyond Budapest!

Before our congress in Budapest, the Board spent several intensive days working together. We took the time to prepare the next steps for EASC, reflect on current developments, and consider how we want to further develop EASC as a European network of supervisors, coaches, and organizational development professionals.

Read more...

Community and Continuous Development: The Meeting of EASC Training Institutes in Budapest

Across Europe, around 20 EASC training institutes contribute to the development and quality of supervision, coaching, and organizational development. Four times a year, the people responsible for these institutes come together to discuss current topics and make important decisions for the future. While three of these meetings are usually held online, this year’s congress in Budapest offered a valuable opportunity to meet in person and take collaboration to a new level.

Personal Exchange as the Foundation of Collaboration

The meeting in Budapest was more than a working session. Beyond organizational matters, it created space for meaningful personal exchange. Institute representatives used the time not only to discuss professional topics but also to share personal experiences and reflect on what currently matters in their lives and work.

This open dialogue provides a strong foundation for cooperation throughout the year. Because many meetings take place online, building trust and mutual understanding on a personal level is particularly important. Getting to know one another face to face makes future online collaboration easier and helps communication flow more smoothly across distances.

Fostering Professionalization in Organizational Development

One of the central topics of the meeting was the emerging profession of Organizational Development Practitioner. Participants engaged in in-depth discussions about the framework conditions of this role and explored how the required trainer certification can be obtained within the respective institutes.

The shared goal is to continue ensuring high-quality training standards while responding effectively to the growing demands in the field of organizational development.

Current Developments in Certification

The agenda also included the new certification regulations for coaches and supervisors. Participants exchanged views on current assessment procedures and discussed practical approaches to implementing the new requirements.

The congress itself provided numerous inspirations and insights that will inform and enrich future work in this area.

Conclusion

The in-person meeting in Budapest once again highlighted the importance of direct exchange for the continued development of EASC training institutes. Alongside professional discussions, the sense of community and connection was at the heart of the gathering.

This shared foundation strengthens collaboration in the digital environment and contributes to maintaining the high quality of EASC training and professional standards for years to come.

Christoph Schalk
Institutes' Speaker EASC

15th Coaching Training Program at the Coaching Institute Berlin, starting in November 2026

Starting in November 2026, you’ll experience one of the most comprehensive coaching training programs available at the Coaching Institute Berlin!

There are a total of 37 training days in 11 blocks from November 2026 to June 2028, maximum 15 participants, primarily in-person, with hybrid participation available. The sessions are recognized as educational leave, including a block week on the Lycian Coast.

The program also includes a 450-page training manual, available as a book and PDF, plus 45 videos covering the course content and comprehensive document collection with online access.

Thanks to this high number of training days, you’ll gain enough practical experience and reflection to truly launch your coaching career afterward. Furthermore, all this takes place in what are probably the most beautiful seminar rooms in Berlin!

Find more information here!

Volker Tepp
Coaching Institut Berlin

The Magic of Beginnings – Fourth Coaching Training Program Has Begun

Immediately following the EASC Congress in Budapest, we launched our fourth training program here in Dresden to certify systemic business coaches for executives, teams, and organizations.

There’s always a lot of excitement when the training group meets for the first time. How will the participants react to one another? One participant is joining via a hybrid connection; he’s still on his sabbatical.

To my surprise, the group is immediately able to fully include their virtual member. I feel a sense of solidarity that deeply delights me.

Read more...

Text v češtině

Zpravodaj říjen 2026

Vážení předplatitelé Zpravodaje EASC,

Prostřednictvím tohoto newsletteru vás pravidelně informujeme o novinkách z EASC, výborů, regionálních skupin a institutů a o zajímavostech z oblasti supervize a koučování.

Tým newsletteru se těší na přispěvatele! Pokud byste nám chtěli zaslat příspěvky do dalších čísel nebo byste se chtěli zapojit do týmu pro přípravu newsletteru, kontaktujte nás prosím prostřednictvím naší mailové adresy: news@easc-online.eu.

Upozornění: V oběhu jsou podvodné e-maily

Milé členky a milí členové,

i nadále dostáváme zprávy o podvodných e-mailech, které se odvolávají na naši asociaci nebo vytvářejí zdání, že jsou s ní spojeny.

Tyto zprávy jsou rozesílány z různých e-mailových adres, a proto mohou na první pohled působit důvěryhodně.

Dobrou zprávou je, že členské údaje uložené v našem systému jsou v bezpečí. Jakmile jsme se o těchto incidentech dozvěděli, situaci jsme neprodleně prověřili a oznámili příslušnému úřadu pro ochranu osobních údajů. V současné době nemáme žádné informace, které by naznačovaly únik nebo zneužití dat z našich systémů.

Prosíme, buďte obezřetní:

• Neotevírejte podezřelé přílohy.
• Neklikejte na neznámé nebo neobvyklé odkazy.
• Neposkytujte osobní údaje prostřednictvím e-mailu.
• Na takové zprávy neodpovídejte.
• Pokud si nejste jistí, využívejte výhradně oficiální kontaktní kanály EASC.

Důležité: Nepoužívejte kontaktní údaje ani odkazy uvedené v těchto podvodných e-mailech.

Další informace a doporučení, jak rozpoznat phishingové e-maily, naleznete na našich webových stránkách.

Děkujeme za vaši pozornost a podporu.

Jana Stammová
(Kancelář EASC)

EASC CONNECTS - BUDAPEST

Milá komunito EASC, milé kolegyně a kolegové, milí přátelé,

jak úžasný společný čas jsme zažili na kongresu EASC v Budapešti! Nyní, když už opadl ruch a všichni jsme měli příležitost si na chvíli oddechnout, bychom chtěli vyjádřit velké a srdečné PODĚKOVÁNÍ každému, kdo se kongresu zúčastnil, přispěl svými zkušenostmi a pomohl vytvořit tak mimořádně úspěšnou událost.

Společně jsme se věnovali skutečně důležitým tématům. Během dvou podnětných dnů jsme zkoumali, jak demokracie, diverzita a inkluze prostupují oblastmi supervize a koučování. Nezůstali jsme jen u slov, ale hodnoty jsme také aktivně žili. Zabývali jsme se etikou, rychle se proměňujícím světem umělé inteligence, praktickou prací se systemickými konstelacemi i mnoha dalšími tématy. Díky simultánnímu tlumočení a dvojjazyčné moderaci jsme mohli naši praxi nahlížet z mnoha nových a inspirativních perspektiv. Naši dva vynikající hlavní řečníci nastavili vysokou laťku a otevřeli řadu podnětných úvah a diskusí, které pokračovaly ještě dlouho po skončení jejich vystoupení.

Kongres však nebyl pouze o intenzivní odborné práci. Také jsme si ho společně naplno užili. Zvláštní poděkování patří našim dvěma skvělým moderátorům, kteří celý program vedli s přehledem, dodržovali časový rámec a zároveň vytvářeli příjemnou a přátelskou atmosféru. Skutečné kouzlo však vznikalo mezi jednotlivými programovými bloky: při rozhovorech u kávy, během společných obědů a při nasávání jedinečné atmosféry Budapešti. A závěr? Rozlučková večeře v nádherném City Park Café byla dokonalým a nezapomenutelným zakončením našeho setkání.

Srdečně gratulujeme Mechthild Wenk-Ansohn, která se stala vůbec první držitelkou nově udělovaného ocenění EASC Social Star Award – Society, Ethics & Responsibility. Svou dlouhodobou angažovaností a přínosem nastavila mimořádně vysoký standard pro celou naši komunitu a jsme velmi rádi, že můžeme její práci ocenit. V příštím newsletteru se můžete těšit také na speciální medailon věnovaný Mechthild. Věříme, že toto ocenění se stane inspirativní tradicí pro další roky a že na příští prezenční konferenci v roce 2028 přibudou i další kategorie.

Zatímco si třídíme poznámky a ohlížíme se za vším, co jsme se naučili a sdíleli, už obracíme pozornost k budoucnosti. Přípravy na příští EASC Connects Congress jsou již v plném proudu a tentokrát se uskuteční online.

Ještě jednou děkujeme za váš čas, energii a cenné podněty. Těšíme se na setkání s vámi v online prostoru v roce 2027 a osobně opět v roce 2028!

Srdečně zdraví
Amina a organizační tým EASC Connects

EQ Connects: Co vidíte v zrcadle? Empatie, optimismus a péče o sebe v profesích koučování a supervize

Jako koučové a supervizoři věnujeme velkou část své profesní pozornosti zkušenostem, výzvám a rozvoji druhých lidí. Jak často však obracíme stejnou vědomou pozornost sami k sobě?

Na konferenci EASC Connects 2026 v Budapešti nabídly výsledky hodnocení emoční inteligence Six Seconds (SEI) od 66 kolegů a kolegyň cenný podnět ke společnému zamyšlení nad touto otázkou.

Číst dále...

Za maskou: Neurodivergence v koučování

Workshop na kongresu EASC Connects v Budapešti, 19. září 2026

Jaké to je sedět naproti člověku a vnímat z něj jen velmi málo? Právě tuto zkušenost jsme nabídli účastnicím a účastníkům našeho workshopu. Martin Pätzug, kouč EASC, a já, Dr. Ulla Nagel, Master Coach a lektorka supervize EASC, jsme společně připravili workshop na téma neurodivergence v koučování. Měl však jednu výjimečnou dimenzi: Martin je vysoce funkční autista a sdílel své osobní zkušenosti. To přineslo pohled, který žádná učebnice nedokáže zprostředkovat, a právě díky tomu byl workshop mimořádně autentický a živý.

Číst dále...

Obnovení partnerství mezi IODA a EASC

Během kongresu EASC Connects 2026 v Budapešti byl učiněn důležitý první krok k obnovení spolupráce mezi organizacemi IODA a EASC.

V rámci kongresu se prezident IODA Peter Kalmar setkal s Dr. Ullou Nagel z Institutu EASC v Drážďanech a prezidentkou EASC Susanne Rieger. Setkání poskytlo příležitost znovu navázat spolupráci mezi oběma organizacemi a začít společně hledat možnosti budoucího partnerství.

IODA a EASC již spojuje historie úspěšné spolupráce. Během působení bývalé předsedkyně EASC Birgit Ramon vzniklo mezi oběma organizacemi produktivní partnerství. Přestože se tato spolupráce postupem času stala méně aktivní, její základy i společné profesní zájmy zůstávají nadále velmi aktuální.

Rádi bychom upřímně poděkovali Dr. Ulle Nagel, která iniciovala obnovení tohoto spojení a znovu nasměrovala pozornost k vzájemnému partnerství.

Načasování je obzvláště významné. Začleněním organizačního rozvoje do svého Manuálu kvality učinila EASC důležitý krok, který profesně přibližuje její zaměření oblasti působení IODA. Otevírají se tak nové příležitosti ke sdílení odborných zkušeností, vzájemnému učení a rozvíjení témat společného zájmu.

Těšíme se na pokračování dialogu s Peterem Kalmarem a našimi kolegyněmi a kolegy z IODA. Naším přáním je vybudovat stabilní, dlouhodobé a vzájemně obohacující partnerství, které bude přínosem jak pro obě organizace, tak pro jejich profesní komunity.

Susanne Rieger a Lilli Szabo

Za Martinu Turinovou

S hlubokým zármutkem oznamujeme, že Martina Turinová zemřela dne 6. června 2026 po dlouhé nemoci.

Martina byla supervizorkou, mentorkou a lektorkou, dlouholetou členkou ČIS a členkou komunity EASC. Po mnoho let byla důležitou součástí naší supervizní komunity. Bude nám velmi chybět.

Šárka Darksová
Český institut pro supervizi (ČIS)

EASC Connects pokračuje i po Budapešti!

V souvislosti s naším kongresem v Budapešti strávilo představenstvo několik intenzivních pracovních dní společnou přípravou budoucích kroků. Věnovali jsme čas plánování dalšího směřování EASC, zvažování probíhajících změn a přemýšlení o tom, jak dále rozvíjet EASC jako evropskou síť supervizorů, koučů a odborníků na organizační rozvoj.

Číst dále...

Komunita a další rozvoj: Setkání vzdělávacích institutů EASC v Budapešti

V Evropě působí přibližně 20 vzdělávacích institutů EASC. Čtyřikrát ročně se jejich vedoucí a odpovědné osoby scházejí, aby diskutovali aktuální témata a přijímali důležitá rozhodnutí pro budoucnost. Zatímco tři z těchto setkání se obvykle konají online, letošní kongres v Budapešti poskytl příležitost k osobnímu setkání a posunul spolupráci na novou úroveň.

Osobní setkávání jako základ spolupráce

Setkání v Budapešti bylo více než jen pracovní schůzkou. Vedle organizačních otázek vytvořilo prostor pro osobní sdílení a vzájemné poznávání.

Zástupci a zástupkyně institutů využili tento čas nejen k odborným diskusím, ale také ke sdílení témat, která je aktuálně zaměstnávají v profesním i osobním životě.

Právě tento otevřený dialog vytváří pevný základ pro spolupráci během celého roku. Protože se většina setkání odehrává online, je budování důvěry a vzájemného porozumění na osobní úrovni mimořádně důležité. Osobní seznámení usnadňuje následnou online spolupráci a podporuje plynulou komunikaci i na dálku.

Zaměření na profesionalizaci organizačního rozvoje

Jedním z hlavních témat setkání byla nově zaváděná profese specialisty na organizační rozvoj. Účastníci a účastnice intenzivně diskutovali o podmínkách této role a o možnostech získání potřebné certifikace pro vzdělavatele a vzdělavatelky v jednotlivých institutech.

Společným cílem je i nadále zajišťovat vysokou kvalitu vzdělávání a současně reagovat na rostoucí nároky v oblasti organizačního rozvoje.

Aktuální změny v certifikaci

Na programu byly také nové certifikační požadavky pro kouče a supervizory. Účastníci a účastnice si vyměňovali zkušenosti s aktuálními pravidly hodnocení a diskutovali o možnostech jejich zavádění do praxe.

Samotný kongres přinesl řadu inspirativních podnětů, které budou dále využity v budoucí práci.

Závěr

Osobní setkání v Budapešti znovu potvrdilo, jak důležitý je přímý dialog pro další rozvoj vzdělávacích institutů EASC. Vedle odborných témat hrály klíčovou roli především vzájemné vztahy, důvěra a pocit sounáležitosti.

Právě tento společný základ posiluje spolupráci v digitálním prostředí a dlouhodobě přispívá k udržování vysoké kvality vzdělávání a profesních standardů v rámci EASC.

Christoph Schalk
koordinátor vzdělávacích institutů EASC

15. kurz koučování v Coaching Institut Berlin, začátek v listopadu 2026

Od listopadu 2026 zažiješ v Coaching Institut Berlin jeden z nejkomplexnějších kurzů koučování vůbec!

Celkem 37 výcvikových dnů v 11 blocích od listopadu 2026 do června 2028. Maximálně 15 účastníků, převážně na místě, možná je i hybridní účast. Uznáno jako vzdělávací volno, včetně blokového týdne na lykickém pobřeží.

Včetně 450stránkové příručky ke kurzu, v tištěné i elektronické podobě, a 45 videí k obsahu. Komplexní sbírka dokumentů s online přístupem.

Díky tomuto vysokému počtu výukových dnů získáte dostatek praxe a prostoru pro reflexi, abyste poté mohli skutečně začít pracovat jako kouč. A to v pravděpodobně nejkrásnějších seminárních místnostech v Berlíně!

Více informací najdete zde!

Volker Tepp
Coaching Institut Berlin

Kouzlo začátků: Čtvrtý výcvikový program v koučování byl zahájen

Bezprostředně po kongresu EASC v Budapešti jsme v Drážďanech zahájili již čtvrtý výcvikový program zaměřený na certifikaci systémových business koučů a kouček pro práci s vedoucími pracovníky, týmy a organizacemi.

První setkání nové studijní skupiny je vždy spojeno s očekáváním a vzrušením. Jak si účastníci a účastnice navzájem porozumí? Jak se skupina vytvoří? Jeden z účastníků se tentokrát připojil hybridně, protože stále tráví svůj sabatikl.

K mému příjemnému překvapení jej skupina od samého začátku plně zapojila do společného dění. Vnímala jsem silného ducha sounáležitosti a vzájemné podpory, což mě velmi potěšilo.

Číst dále...