this was not only about structures and organizational matters. Above all, it was about one central question:

How do we want to work together, stay connected, and shape EASC collectively?

Here is an overview of the key topics:

• Mentoring Creates Connections

Our mentoring programme has already entered its second round, with more than 30 mentees participating. We are delighted by this development, as it demonstrates how valuable personal exchange, mutual support, and shared learning are within EASC. And because EASC is European and diverse, mentoring extends beyond language boundaries: Participation is available in German, English, and Spanish.

• New Opportunities Through an EASC Limited Company

EASC aims to expand its opportunities to operate beyond the framework of a traditional association. For this reason, we are planning to establish a limited liability company wholly owned by the association. This will enable us, among other things, to participate in public tenders and funding applications and to develop new projects for EASC and its members. A corresponding proposal will be presented at the next General Assembly.

• A New Board Structure – Sharing Responsibility

Starting next year, we plan to introduce a co-presidency model. Two Co-Presidents will share leadership responsibilities and divide key tasks between them. They will be supported by a core board of three members and an extended board, in which various working groups and thematic areas will be represented. The full Board will remain EASC’s central strategic body and will continue to jointly discuss and shape the strategy and future development of our association.

With these changes, we aim to distribute responsibility more broadly, incorporate diverse perspectives, and strengthen collaboration throughout EASC.

• A New Website for EASC

Later this year, the time will finally come: Our new website will go live!

Over the past months, we have worked intensively to renew EASC’s digital presence. The new website will make our work, our members, our services, and our European network more visible and accessible. We are very excited about this next step and look forward to hearing what you think about it.

• More Dialogue. More Encounters. More EASC.

We would like to strengthen our connections with people both within and beyond EASC. A European network thrives when people engage in dialogue, share perspectives, create new connections, and bring ideas into motion.

With the professional support of Kerstin Kubick, we have developed a new communications concept. One element of this concept is the idea of “EASC Ambassadors”: individuals who represent EASC externally, establish new connections, bring our themes into different networks, and at the same time bring fresh impulses back into the association. We look forward to sharing more details about this initiative and the opportunities it may create.

• Solidarity Requires Opportunities

Our international responsibility is also an important topic for us. We are planning to launch a fundraising programme and hope this will enable us to provide targeted support to our colleagues in Moldova. For us, being a European network means not only professional exchange, but also solidarity, mutual support, and a willingness to take responsibility for one another. Many of these topics naturally raise questions, and that is exactly why we do not simply want to announce them, but discuss them together with you.

We therefore warmly invite you to two “Quo Vadis” sessions as part of It’s EASC Time:

21 October 2026 (19:00–20:30)
18 November 2026 (19:00–20:30)

Join us, ask questions, share your perspectives, and engage in the conversation about the future of EASC.

Because EASC Connects is more than a congress slogan. It is a mindset: staying in dialogue, valuing diversity as a resource, sharing responsibility, and shaping the future together.

We look forward to seeing you and continuing the conversation!

Susanne Rieger

Nešlo přitom pouze o struktury a organizační otázky. Především jsme hledali odpověď na základní otázku: Jak chceme spolupracovat, zůstávat ve spojení a společně utvářet EASC?

Níže přinášíme přehled nejdůležitějších témat.

• Mentoring spojuje

Náš mentoringový program vstoupil do svého druhého ročníku a zapojilo se do něj více než 30 mentees. Máme z toho velkou radost, protože to potvrzuje význam osobního sdílení, vzájemné podpory a společného učení v rámci EASC. A protože EASC je evropská a rozmanitá organizace, mentoring překračuje i jazykové hranice: Zapojit se lze v němčině, angličtině i španělštině.

• Nové možnosti díky společnosti EASC

EASC chce rozšířit své možnosti působení i mimo tradiční rámec spolku. Proto připravujeme založení společnosti s ručením omezeným, která bude stoprocentně vlastněna spolkem.
Tato struktura nám mimo jiné umožní účastnit se veřejných výběrových řízení a grantových výzev a rozvíjet nové projekty pro EASC a její členy. Příslušný návrh bude předložen na příštím valném shromáždění.

• Nová struktura vedení – sdílená odpovědnost

Od příštího roku plánujeme zavést model společného prezidentství. Dva spoluprezidenti či spoluprezidentky budou sdílet odpovědnost za vedení organizace a rozdělí si jednotlivé úkoly. Podporovat je bude užší vedení složené ze tří osob a také rozšířené představenstvo, v němž budou zastoupeny různé pracovní skupiny a tematické oblasti. Celé představenstvo zůstane hlavním strategickým orgánem EASC a bude i nadále společně diskutovat o strategii a dalším rozvoji organizace.

Naším cílem je rozložit odpovědnost mezi více lidí, zapojovat rozmanité perspektivy a posilovat spolupráci napříč EASC.

• Nové webové stránky EASC

Ještě letos nastane důležitý okamžik: Spustíme nové webové stránky EASC!

V uplynulých měsících jsme intenzivně pracovali na modernizaci digitální prezentace EASC. Nový web zviditelní naši práci, naše členy, naše služby i evropské propojení. Těšíme se na jeho spuštění a jsme zvědaví, jak se vám bude líbit.

• Více dialogu. Více setkávání. Více EASC.

Rádi bychom ještě více rozvíjeli kontakty s lidmi uvnitř i vně EASC. Evropská síť žije z dialogu, sdílení perspektiv, vytváření nových spojení a podpory nových myšlenek.
Za odborné podpory Kerstin Kubick jsme vytvořili nový komunikační koncept.

Jeho součástí je iniciativa „EASC Ambassadors“, tedy lidí, kteří reprezentují EASC navenek, navazují kontakty, přinášejí naše témata do různých sítí a zároveň do organizace vracejí nové inspirace. Brzy bychom vám tuto iniciativu rádi představili podrobněji.

• Solidarita potřebuje příležitosti

Důležitým tématem je pro nás také mezinárodní odpovědnost. Chceme vytvořit fundraisingový program a věříme, že díky němu budeme moci cíleně podpořit naše kolegyně a kolegy z Moldavska. Evropská síť podle nás neznamená pouze odbornou výměnu zkušeností, ale také solidaritu, vzájemnou podporu a ochotu nést odpovědnost jeden za druhého.

Mnohá z těchto témat přirozeně vyvolávají otázky. Právě proto je nechceme pouze oznamovat, ale otevřeně o nich diskutovat s vámi.

Srdečně vás proto zveme na dvě setkání „Quo Vadis“ v rámci formátu It’s EASC Time:

21. října 2026 (19:00–20:30)
18. listopadu 2026 (19:00–20:30)

Přijďte, ptejte se, sdílejte své pohledy a diskutujte s námi o budoucnosti EASC.
Protože EASC Connects není pouze slogan kongresu. Je to postoj:
zůstávat v dialogu, vnímat rozmanitost jako zdroj, sdílet odpovědnost a společně utvářet budoucnost.

Těšíme se na setkání s vámi a na další společný dialog!

Susanne Rieger