Claudia Horstmann

Claudia Horstmann está certificada por el EASC e.V. como:

• Coach
• Supervisor/a

DGTA
EASC
Architektenkammer Berlin

Systemisch und transaktionsanalytisch: Coaching, Training und Supervision mit klarer Struktur und spürbarem Transfer.

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben: Klarheit in der Rolle, gute Gespräche, tragfähige Zusammenarbeit. Als Trainerin, Business Coach (ICF) und Supervisorin arbeite ich systemisch und transaktionsanalytisch – wertschätzend, klar und mit Sinn für das Machbare. Themen sind u. a. Führung & Kommunikation, Konfliktklärung, Teamprozesse, Resilienz/Salutogenese und Change. Ich arbeite in Präsenz und online – im Coaching, in der Supervision sowie in Workshops und Inhouse-Trainings.

1) Führungskräfte (alle Ebenen)
Neue / entwickelnde Führungskräfte (Rolle, Haltung, Instrumente, Standing)
Mittleres Management (Delegieren, Abgrenzung, Kommunikation)
Obere Leitungsebene / Geschäftsführung / Bereichsleitungen (Führungsstil, Strategie, Change)

2) Teams und Schnittstellen in Organisationen
Teams, die Zusammenarbeit klären wollen (Rollen, Erwartungen, Kommunikation)
Teams in Konflikten oder nach Reibungen (Konfliktanalyse, Deeskalation, Moderation)
Teams im Change (Orientierung, Umgang mit Widerstand, Transfer in den Alltag)

3) Organisationen/Einrichtungen mit starkem „Menschen-Fokus“
Aus deinen Referenzen besonders sichtbar:
Bildung (Schulen, Bildungsforen)
Sozial-/Gesundheitsbereich & Wohlfahrt/NGO (z. B. Diakonie, Jugendhilfe, Einrichtungen)
Öffentliche Verwaltung (Senatsverwaltung u. ä.)

Business Trainerin, Coach, Change Management Consultant, Lehrende Transaktionsanalytikerin i.S. PTSTA
Introvisionscoaching
EFT
Dipl. Ing. Architektur