Claudia Horstmann
Claudia Horstmann

Claudia Horstmann

Mensch und Raum

Legiendamm 8
10179 Berlin
Deutschland

+49 176 50070272
+49 179 5250058

Leistungsangebot

  • Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse
  • Einzelcoaching
  • Team- / Gruppencoaching
  • Lehrcoach
  • Einzelsupervision
  • Team- / Gruppensupervision
  • Lehrsupervision für Coaches / Supervisoren
  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Führung / Leadership
  • Training
  • Ausbildung zum Coach / Mastercoach
  • Ausbildung zum Supervisor

Sprachen

  • Deutsch

EASC Zertifizierung

Claudia Horstmann ist durch den EASC e.V. zertifiziert als:

  • Coach EASC
  • SupervisorIn EASC

Mitgliedschaften

DGTA
EASC
Architektenkammer Berlin

Profil

Systemisch und transaktionsanalytisch: Coaching, Training und Supervision mit klarer Struktur und spürbarem Transfer.

Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben: Klarheit in der Rolle, gute Gespräche, tragfähige Zusammenarbeit. Als Trainerin, Business Coach (ICF) und Supervisorin arbeite ich systemisch und transaktionsanalytisch – wertschätzend, klar und mit Sinn für das Machbare. Themen sind u. a. Führung & Kommunikation, Konfliktklärung, Teamprozesse, Resilienz/Salutogenese und Change. Ich arbeite in Präsenz und online – im Coaching, in der Supervision sowie in Workshops und Inhouse-Trainings.

Zielgruppen

1) Führungskräfte (alle Ebenen)
Neue / entwickelnde Führungskräfte (Rolle, Haltung, Instrumente, Standing)
Mittleres Management (Delegieren, Abgrenzung, Kommunikation)
Obere Leitungsebene / Geschäftsführung / Bereichsleitungen (Führungsstil, Strategie, Change)

2) Teams und Schnittstellen in Organisationen
Teams, die Zusammenarbeit klären wollen (Rollen, Erwartungen, Kommunikation)
Teams in Konflikten oder nach Reibungen (Konfliktanalyse, Deeskalation, Moderation)
Teams im Change (Orientierung, Umgang mit Widerstand, Transfer in den Alltag)

3) Organisationen/Einrichtungen mit starkem „Menschen-Fokus“
Aus deinen Referenzen besonders sichtbar:
Bildung (Schulen, Bildungsforen)
Sozial-/Gesundheitsbereich & Wohlfahrt/NGO (z. B. Diakonie, Jugendhilfe, Einrichtungen)
Öffentliche Verwaltung (Senatsverwaltung u. ä.)

Ausbildung und Weiterbildung


Business Trainerin, Coach, Change Management Consultant, Lehrende Transaktionsanalytikerin i.S. PTSTA
Introvisionscoaching
EFT
Dipl. Ing. Architektur