Vanessa Kranz

Vanessa Kranz está certificada por el EASC e.V. como:

• Coach

Als Wirtschaftspsychologin, systemische Business Coachin und Supervisorin begleite ich Menschen bei beruflichen Veränderungen, Karriereentscheidungen sowie persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen. Im Mittelpunkt stehen die Klärung von Zielen, die Aktivierung eigener Ressourcen, eine stärkenorientierte Entwicklung und die Erarbeitung neuer Handlungsoptionen.

Dabei verbinde ich systemische, lösungsfokussierte und transaktionsanalytische Ansätze mit wirtschaftspsychologischem Wissen. Meine Begleitung ist wertschätzend, ressourcen- und stärkenorientiert sowie auf eine nachhaltige Umsetzung im beruflichen Alltag ausgerichtet.

Ich begleite insbesondere:
- Fach- und Führungskräfte in beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Teams sowie Fach- und Führungskräfte bei der Reflexion von Zusammenarbeit, Kommunikation und beruflichen Rollen
- Berufstätige, die sich beruflich neu orientieren oder wichtige Karriereentscheidungen treffen möchten
- Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen oder ihre berufliche Rolle stärken möchten
- Menschen, die ihr Selbstmanagement, ihre Entscheidungsfähigkeit und ihre Handlungssicherheit weiterentwickeln möchten
- Menschen, die herausfordernde berufliche Situationen reflektieren und neue Perspektiven für ihr Handeln entwickeln möchten

- Master of Science Wirtschaftspsychologie
- Bachelor of Science Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
- Ausbildung zur Industrie- und Europakauffrau
- Systemische Business-Coachingausbildung nach EASC-Standards
- Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung nach Trigon und Syst®
- Qualifizierung als OKR-Master und Scrum-Master
- Weiterbildungen in lösungsfokussierter Beratung, Transaktionsanalyse und hypnosystemischen Ansätzen im Metaforum Italien

- Strategische Neuausrichtung des BLG-Traineeprogramms für Managementkräftenachwuchs
- Konzeption und Weiterentwicklung der „Entwicklungswege Operations“ für operative Beschäftigtengruppen
- Entwicklung und Begleitung von Auswahl-, Onboarding- und Entwicklungsformaten für Trainees
- Entwicklung eines Frameworks für Zusammenarbeit in hybriden Teams bei Robert Bosch Elektronik
- Mitwirkung an einem Mindfulness- und Innovationstraining bei Robert Bosch Elektronik
- Begleitung von Auswahl und Onboarding von Auszubildenden und dual Studierenden bei Airbus
- Konzeption und Moderation von Workshops, Lernformaten und Entwicklungsprozessen
- Anwendung von OKR, Scrum und agilen Reflexionsformaten in der Personal- und Organisationsentwicklung