Der Global Code of Ethics spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung von Exzellenz in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision und stärkt weltweit die beruflichen Standards. Die überarbeitete Fassung wurde in einem hochgradig kooperativen Prozess unter Beteiligung von 11 unterzeichnenden Berufsverbänden – darunter auch die EASC – entwickelt und spiegelt das gemeinsame Bekenntnis zu Integrität, Vertrauen und professioneller Exzellenz wider.
Version 4 des Kodex:
- ist für Praktiker:innen leichter zugänglich und nachvollziehbar und repräsentiert gleichermaßen Coaching, Mentoring und Supervision
- reagiert auf neue Entwicklungen, darunter Digitalisierung und künstliche Intelligenz
- ist fest in gemeinsamen beruflichen Werten verankert
- befürwortet globale Inklusivität und erkennt kulturelle Vielfalt und unterschiedliche berufliche Kontexte an.
Der Kodex wurde ursprünglich 2016 von der Association for Coaching und EMCC Global erstellt. Seitdem hat er sich zu einem wirklich kollektiven Rahmen entwickelt, der von Berufsverbänden auf der ganzen Welt unterstützt wird.
Patricia Jehle, Mitglied des EASC-Vorstands, betont:
„Der Global Code of Ethics ist ein sehr wichtiges Dokument, das unseren Mitgliedern als Leitfaden dient.“
In einer Zeit, in der Klarheit, Verantwortung und ethische Ausrichtung wichtiger denn je sind, bietet diese aktualisierte Version einen gemeinsamen Kompass für unsere Berufe und stärkt unser gemeinsames Engagement für hohe ethische Standards.
Version 4 ist jetzt in englischer Sprache verfügbar, weitere Sprachversionen folgen in Kürze auf der entsprechenden Website: www.GlobalCodeofEthics.org
Die EASC ist stolz darauf, zu dieser laufenden internationalen Zusammenarbeit beizutragen und die weitere Entwicklung ethischer Exzellenz innerhalb unserer globalen Gemeinschaft zu unterstützen.