INTERNATIONALE KONFERENZ: ERGEBNISSE MEINUNGEN MEINUNGSBERICHTE
Mit rund hundert Teilnehmern aus den Autonomen Regionen Aragonien, Katalonien, Kastilien-León, Baskenland, Madrid und Navarra sowie aus dem Vereinigten Königreich, Belgien, den Niederlanden, Deutschland und Ungarn fand die internationale Konferenz: "Beratung in turbulenten Zeiten" statt. Die Öffentliche Universität von Navarra war am 1. und 2. September 2023 Gastgeber des internationalen Treffens mit einem Programm, das zwei Konferenzen und acht Workshops unter der Leitung von zehn renommierten Spezialisten aus Deutschland, den Niederlanden, Ungarn und Spanien umfasste. Die Konferenz fand an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften der UPNA statt und wurde von der Navarra Mitxelena Association (ANM) organisiert, einem Pionier in Spanien bei der Ausbildung von Fachleuten in den Bereichen Supervision, Coaching und Sozialberatung. Der ANM feierte mit dieser Veranstaltung seine Gründung vor 30 Jahren. Neben der UPNA waren auch die European Association for Supervision and Coaching (EASC) und das Institut für Beratung und Supervision (IBS) in Aachen (Deutschland) an der Organisation der Konferenz beteiligt.
Zwei Konferenzen und 8 von Experten geleitete Workshops
Auf der ersten Konferenz hielt Jesús Hernández Aristu, Präsident der ANM und pensionierter Professor der UPNA, einen Vortrag zum Thema "Beratung in turbulenten Zeiten: Herausforderungen, Bedürfnisse und Erfahrungen. Wie kann die Sozialberatung darauf reagieren?", der darauf abzielte, die wichtige Arbeit von Beratern zu verstehen, die bei der Orientierungslosigkeit helfen, die durch das Leben ohne die Sicherheiten und Gewissheiten der Vergangenheit verursacht wird: Wie kann man in turbulenten Zeiten wie der jetzigen leben, Beziehungen knüpfen, konkurrieren, Konflikte überwinden, sich abgrenzen, führen, kooperieren, man selbst sein.
Die andere Konferenz wurde von Susanne Rieger, der Präsidentin der EASC, gehalten und trug den Titel "Auf dem Weg zu einer europaweit anerkannten Qualitätsausbildung für Sozialberatung. Hindernisse und Perspektiven". Sie berichtete über die Fortschritte bei der Professionalisierung von Supervision, Coaching oder Beratung und über die Hindernisse, die der Anerkennung dieser auf das Wohlbefinden von Menschen, Organisationen, Arbeitsteams und Führungskräften ausgerichteten Tätigkeit entgegenstehen. Die Referentin betonte die Notwendigkeit, in Organisationen das Angebot von Supervision und/oder Coaching gesetzlich zu verankern, um Ermüdung, Angst und Burn-out am Arbeitsplatz vorzubeugen. Kurz gesagt, eine Kultur der Fürsorge für die Arbeitnehmer, wie sie bereits in einigen Autonomen Gemeinschaften wie Katalonien und dem Baskenland existiert, sollte gesetzlich am Arbeitsplatz eingeführt werden.
Die andere Plattform des internationalen Treffens waren die 8 thematischen Workshops mit führenden Spezialisten aus Mitteleuropa und Spanien. Im Besonderen:
Beraterin Şeydâ Buurman-Kutsal aus den Niederlanden demonstrierte die Methode "Der Identitätskreis: Vielfalt und Ausschluss-Einschluss", über die Eigenschaften und Merkmale jedes Menschen und deren Management in einer so vielfältigen Welt.
Die ungarische Coach und Supervisorin Amina Eperjesi sprach über "Mitgefühl oder Hilfe in der Beratung", da der personenzentrierte Ansatz sowohl den Klienten als auch den Berater betrifft.
Michael Teichert, ehemaliger Direktor der IBS und Dozent bei Mitxelena, befasste sich mit "Ängsten und Ressourcen des Beraters in den komplexen Prozessen der Organisationsberatung“.
Juan Biurrun, Psychologe bei Talentix Pamplona, befasste sich unter dem Titel "Executive Coaching und Mentoring als Instrumente der Organisationsentwicklung" mit strukturierten Gesprächen als Mittel zur Förderung von Veränderungen, die sich positiv auf Leistung und Führung auswirken.
Eine der großen Herausforderungen der heutigen Gesellschaft ist die Vielfalt. Die Trainerin Estrella Lamadrid, Leiterin der Koordinierungsstelle gegen Gewalt gegen Frauen in der Regierungsdelegation in Navarra, konzentrierte sich in ihrem Vortrag auf "Beratung für das Zusammenleben in der Vielfalt von Menschen, Herkunft, Geschlecht, Alter und Kulturen“.
Die Psychologin und Supervisorin Sirkka Kloepper-Mauermann stellte ihrerseits die Forschungsarbeit vor, mit der sie den Preis der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching 2022 zum Thema "Beratung in einer Fremdsprache" gewonnen hat. Dies ist ein weit verbreitetes Phänomen in Ländern, in denen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zusammenleben, was Beratungsfachleute dazu zwingt, in einer Sprache zu arbeiten, die nicht ihre eigene ist, sowie die Tatsache, dass viele Fachleute Coaching außerhalb der Grenzen ihres eigenen Landes und ihrer eigenen Sprache praktizieren.
Weiterhin wurden auf der Konferenz auch andere Bereiche erforscht, die zur Erweiterung des Wissens von Beratungsfachkräften beitragen. So untersuchte Concha Dobón vom Laskurain-Zentrum in Pamplona, eine Expertin für systemische Familientherapie, diesen Bereich der Beratung durch Familienaufstellungen.
Es wurde auch über "Psychodrama als Methode für die Beratung von Einzelpersonen und Gruppen" gesprochen, eine Methode, die durch die Verstärkung und den Anstoß, den sie bei der Gestaltung der verschiedenen inneren Stimmen gibt, überraschend ist. Javier Arza, Prodekan der Fakultät für CC. HH. SS. und Bildung der UPNA, führte die Teilnehmer in diese Beratungsmethode ein.
Die Konferenz schloss mit einem Manifest, das von der Mehrheit der Teilnehmer unterzeichnet wurde und in dem Politiker, Unternehmensorganisationen, öffentliche Einrichtungen und die für die Beschäftigung Verantwortlichen aufgefordert werden, das Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer auf allen Ebenen und in allen Funktionen ernst zu nehmen, ihnen Reflexionsräume zu bieten, in denen sie sich mit Themen oder Fragen wie Gesundheit am Arbeitsplatz, persönliche und organisatorische Konflikte, verfolgte Ziele, Führungsstile, Arbeitsklima usw. auseinandersetzen können, kurz gesagt, das Wohlbefinden der Arbeitnehmer in Spanien zu fördern, wie es in anderen EU-Ländern bereits allgemein üblich ist.
Zum Abschluss und als Höhepunkt der Konferenz überreichten die Präsidentin der EASC, Susanne Rieger, und der Präsident des ANM, Jesus Hernandez Aristu, 11 Teilnehmern ihre Diplome für Supervisoren und Coaches von Gruppen, Teams und Führungskräften, die sie mit ihrer Ausbildung beim ANM, einem in die EASC integrierten Ausbildungsinstitut, erworben haben.
Der Mitxelena-Verein
Der Verein Mitxelena-Gingko Navarra (ANM) mit Sitz in Larraya bildet seit 30 Jahren Berater für Einzelpersonen, Familien, Organisationen, Teams und Führungskräfte aus. Neben der Beratung bei der Verbesserung der Beziehungsqualität, der Bewältigung von Konflikten, der Klärung und dem Management von Aufgaben im Berufs-, Familien- und Sozialleben sowie in Unternehmen und Institutionen bietet ANM auch Ausbildungskurse in Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Coaching sowie Gruppen- und Teammanagement an.
Er hat auch erfolgreich Kurse für persönliches Wachstum mit ZEN-Meditation, bildhaftem Ausdruck, Traumverständnis und Körperarbeit angeboten. Immer mit dem Ziel, neue berufliche und persönliche Fähigkeiten und Kompetenzen in die eigene Persönlichkeit zu integrieren, unter Anleitung und Begleitung von führenden Experten aus Deutschland, der Schweiz, Spanien und den Niederlanden.
Die Vorträge der Konferenz sind auf der Website der Navarra Mitxelena Association zu finden. https://mitxelena-gingko.com/