Novedades del grupo de reforma
A medida que avanza el año, el nuevo manual va tomando forma paso a paso. En una primera versión –y para que se entienda realmente como un borrador– se presentará en Praga el 19 de septiembre, justo antes de la reunión de la Asamblea General. También formará parte del material que se enviará a toda la membresía a su debido tiempo antes de la AG. En este momento, la versión alemana se considerará la versión maestra. La traducción al inglés correrá a cargo de Petra Lietz, del grupo de reforma, para garantizar una gran coherencia entre las versiones alemana e inglesa. Las versiones checa y española se basarán en ellas.
Dado que la elaboración de este manual y la discusión de sus múltiples aspectos es un proceso que requiere mucho tiempo por parte del voluntariado implicado, es posible que en septiembre no se haya conseguido todo lo que esperábamos. Lo que seguirá faltando, entre otras cosas, será detallar el perfil de competencias de la nueva profesión de consultor / desarrollador organizacional. De hecho, esta podría ser una gran oportunidad para que cualquier formadora de la EASC con experiencia en consultoría y desarrollo organizativo se implique. Solo tiene que dirigirse a la junta indicando su voluntad de contribuir a este proceso.
Mientras tanto, el proceso de diálogo abierto entre los institutos y el grupo de reforma ha concluido. El 7 de mayo debatimos los procedimientos de examen y el 27 de junio nos sumergimos en la cuestión de la compatibilidad con el ECTS. Todas estas presentaciones y debates, como antes, se han grabado y están disponibles en línea para quien le interese. Expresamos nuestra gratitud a todos los que han contribuido a este proceso.
Además, el grupo de reforma llevó a cabo una encuesta de opinión entre los institutos sobre dos cuestiones notoriamente controvertidas y aquí están los resultados (participaron 13 institutos, 9 de ellos de habla alemana):
- En primer lugar está la cuestión de la denominación del nivel de competencia más alto (nivel de experto) dentro de una profesión en el futuro. Actualmente lo denominamos "Teaching Trainer". Basándose en los resultados de la encuesta, el grupo de reforma propondrá volver a "Instructor".
- En segundo lugar está la cuestión de si utilizar o no un lenguaje que tenga en cuenta el género en el nuevo manual, a pesar de que podría dificultar aún más la lectura, como es el caso de un texto como este por su propia naturaleza. Los resultados de la encuesta son tan claros como en la primera pregunta y, por tanto, el grupo de reforma sugerirá que se utilice un lenguaje sensible al género de una forma u otra.
Ten en cuenta que la oportunidad de participar en la revisión crítica y contribuir con su opinión al proceso manual está empezando a cerrarse, ya que un cierre final de la aceptación de cualquier contribución será hasta el 31 de julio. Obviamente, esto es necesario para generar las versiones definitivas en dos idiomas a tiempo para la asamblea.
Andreas Wolf, coordinador del grupo de reforma: andreas.wolf@easc-online.eu