Recientemente hemos vivido un acontecimiento especial: ¡damos una calurosa bienvenida a Kerstin Rupp y Marga Quintana Serra como asociadas número 1000 de la asociación!

Con la incorporación de Kerstin y Marga, la EASC ha superado las 1.000 asociadas. Nos encanta haber conseguido este hito maravilloso. Las inscripciones nos llegaron al mismo tiempo, por lo que Kerstin, como candidata a coach, y Marga, como candidata a supervisora, comparten el honor de alcanzar la marca de las 1.000 asociadas.

Hemos pedido a Kerstin y Marga que se presenten respondiendo a algunas preguntas y nos alegramos mucho de que hayan accedido a nuestra petición.

1. ¿Cuál es tu trayectoria profesional?

Mi trayectoria profesional combina conocimientos de administración de empresas con experiencia internacional en consultoría y tecnologías de la información. Después de estudiar administración de empresas con especialización en idiomas en la Universidad de Ciencias Aplicadas accadis en Alemania y en la Universidad de Northumbria en Newcastle, Inglaterra, comencé a trabajar en consultoría de empresas en Alemania e Irlanda. Durante mi estancia en Irlanda, me cambié al sector de las tecnologías de la información y luego trabajé durante 22 años como consultora interna y ejecutiva en empresas internacionales del sector de bienes de consumo. Un periodo especialmente importante fue mi trabajo de dos años y medio en la India en un puesto de gestión de servicios offshore. En total, trabajé con personas en 14 sedes de Europa y con equipos de 32 países diferentes. Esta colaboración internacional me ha marcado mucho tanto a nivel profesional como personal. Después de una cesión parcial de actividad, llevo tres años trabajando de nuevo en consultoría de empresas.

2. ¿Qué te llevó al coaching?

Después de muchos años en consultoría de empresas y como consultora interna, he seguido desarrollándome y asumiendo diferentes funciones, entre ellas proyectos en diferentes áreas y el acompañamiento de departamentos en procesos de cambio. De vuelta a la consultoría, me di cuenta de que el mercado se está orientando cada vez más hacia conocimientos técnicos altamente especializados. Mi perfil, por el contrario, es más amplio e incluye la gestión de servicios, la gestión de relaciones comerciales y la gestión del cambio. Mis puntos fuertes son la coordinación estratégica y la colaboración interdisciplinaria, en la que a menudo actúo como interfaz entre diferentes departamentos especializados.

En una fase de reflexión profesional, yo misma solicité un coaching para aclarar mejor mis próximos pasos. Esta experiencia me ha demostrado lo eficaz que puede ser el coaching y cómo ayuda a las personas a dar forma activa al cambio. Me di cuenta de que, como directiva y asesora, ya había ayudado a menudo a otras personas a encontrar su propio camino. Por eso decidí dedicarme más intensamente al coaching para apoyar a las personas de forma específica en su crecimiento.

Hoy en día sigo trabajando en el ámbito de la consultoría y considero el coaching un valioso complemento a mi experiencia profesional. Enriquece mi trabajo y me permite acompañar a las personas en los procesos de cambio de forma aún más específica. Cómo evolucionará este camino está por ver, pero eso es precisamente lo que lo hace tan emocionante.

3. ¿Por qué te decidiste por la EASC? ¿Qué esperas de la EASC?

Me decidí conscientemente por la EASC porque espero que una asociación internacional de coaching me ofrezca la oportunidad de seguir ampliando mi perspectiva internacional en el coaching e interactuar con otras coaches a nivel global. A lo largo de mi carrera profesional, y en particular durante mis estancias en el extranjero, he aprendido lo valioso que es trabajar con una mentalidad global y multicultural. En mis actividades internacionales he acompañado a equipos de diferentes países, y el inglés siempre ha sido mi idioma de trabajo. Estas experiencias me han proporcionado valiosos conocimientos no solo a nivel profesional, sino también intercultural.

Espero que la EASC me permita desarrollar mi práctica de coaching a nivel internacional, poniéndome en contacto con coaches y supervisoras de diferentes países y culturas. El intercambio en una red internacional que promueve estándares globales de coaching es especialmente valioso para mí y encaja perfectamente con mi visión de ofrecer coaching a nivel global y apoyar a personas de diferentes contextos profesionales y culturales.

4. ¿Qué podrías aportar a la comunidad de la EASC?

Estoy deseando aportar mi amplia experiencia internacional y mis habilidades interdisciplinarias a la comunidad de la EASC. En mis diferentes funciones internacionales, he experimentado no solo el reto, sino también la oportunidad de trabajar más allá de las fronteras culturales y profesionales. Esta perspectiva me permite diseñar procesos de coaching desde una perspectiva global e integrar aspectos interculturales.

Como directiva y asesora, he ayudado a equipos a reconocer sus puntos fuertes y a trabajar juntos de forma eficaz más allá de las fronteras profesionales para alcanzar sus objetivos. Esta capacidad de promover a las personas y a los equipos se puede aplicar perfectamente al coaching, especialmente cuando se trata de acompañar a personas directivas en su desarrollo.

Además, estoy deseando intercambiar impresiones con otras asociadas de la EASC. El contexto internacional de la asociación me ofrece la oportunidad de conocer nuevas perspectivas y métodos y de seguir desarrollando mis competencias de coaching. El intercambio intercultural es para mí una valiosa oportunidad para seguir desarrollando mis propios enfoques y aprender de las demás.

Estoy deseando contribuir activamente a la comunidad internacional de la EASC y, al mismo tiempo, beneficiarme de las experiencias y perspectivas de otras coaches.

5. ¿Qué diría de ti un marciano? (¡Nos encantan las ideas creativas!)

Probablemente, un marciano me describiría como una persona versátil, adaptable y perseverante, capaz de superar retos complejos y mantener la calma en todo momento. Verían cómo consigo mantener la perspectiva incluso cuando se me exigen varias cosas a la vez, ¡algo similar a mi experiencia como madre de trillizos! También me verían como alguien que entra en una habitación con una energía y un carisma positivos; un compañero dijo una vez que cuando entro en la habitación sale el sol.

Cuando tenía 18 años, mi deseo era ser diplomática, lo cual se refleja hoy en mi trabajo: activa internacionalmente y como constructora de puentes entre diferentes culturas y perspectivas. Hay muchos caminos para llegar a la meta, y cada uno me ha llevado un poco más lejos hacia la persona que soy hoy. Como marciano, uno se daría cuenta de que, tanto en contextos profesionales complejos como en mi desarrollo personal, siempre encuentro formas de conectar a las personas y de generar cambios, ya sea en un contexto global o en mi vida cotidiana como madre.

Kerstin Rupp

https://www.linkedin.com/in/kerstin-rupp-1007462b/

1. ¿Cuál es tu trayectoria profesional?

He trabajado durante 27 años gestionando centros geriátricos, sociosanitarios, formando y asesorando equipos e instituciones y realizando docencia en UVic y la UAB.

Actualmente mi dedicación es exclusiva a la docencia y la consultoría.

2. ¿Qué te llevó a dedicarte a la supervisión?

Los equipos de personas, que a la vez son profesionales, saben realizar su trabajo muy bien individualmente, pero cuando tienen que compartir, se les hace difícil realizarlo, porque hay muchos factores en sí mismos y en su entorno (emocionales, conductuales…) que he identificado, y que no saben mediarlos. Así, me pareció desde mi humildad que si podía ayudar a que reconocieran sus propios recursos facilitaría su desarrollo como personas y profesionales.

3. ¿Por qué elegiste la EASC? ¿Qué esperas de la EASC?

Por mediación de un amigo, y me gustó su enfoque.

Espero que la EASC me enseñe a dar un enfoque facilitador y diferente a las personas que requieren de la supervisión.

4. ¿Qué podrías aportar a la comunidad de la EASC?

Curiosidad, ilusión, mi ser, y ofrecerme a lo que considere que pueda ayudar.

5. ¿Qué diría de ti un marciano? (¡Nos encantan las ideas creativas!)

¡Cáspita, estos humanos estan locos!

Y esta humana disfruta mirando su entorno, sobre todo mirando durante horas cómo se organizan las hormigas, los momentos de asombro de los bebés cuando descubren algo y ver cambiar los colores del bosque y el cielo.

Marga Quintana Serra

https://www.linkedin.com/in/marga-quintana-serra-a2452b43/