… bietet sich für alle diejenigen an, die im beruflichen Kontext viel mit Menschen, Strukturen, Lernen, Entwicklung und Veränderung zu tun haben und persönlich neugierig darauf sind, mehr über sich selbst,…
… Richtung zu betrachten. Als auszubildender Coach wechseln Sie daher zwischen den Theorien und lernen, situationsbezogen die passendsten Konzepte und Methoden auszuwählen.
…
erheben
* durch bewusste Werte Orientierung, Sinn und
Glück finden
* achtsamen Dialog lernen, um lebendige und
wahre Beziehungen zu leben
* Berufung: was will ich wirklich?
* Bewusstwerdung…
… Coachingstrukturen. Besonders wichtig sind mir dabei:
Selbsterkenntnis & Selbstführung: Menschen lernen, sich selbst zu verstehen, zu regulieren und stimmige Entscheidungen zu treffen.
Angst- und…
… Prozessen und in der Teamentwicklung
•Supervision zur Steigerung der Reflexionskompetenz von Teams in lernenden Organisationen
•Standortanalysen in Teams und Gruppen
Für Einzelpersonen in besonderen…
… compétences sociales
Charlotte Dreschert und Fritz Zaugg: Führungsaufgabe, Unterrichtsentwicklung, lernende Schule, Kultur des Miteinandesr Leadership und Management
Sabine Heinemann, Röttering, "gnadenlos…
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