Festive gathering in Hanover

Last Friday, we celebrated our 20th anniversary as a training and consulting company. More than a hundred guests accepted our invitation to the ballroom of the DIA Campus in Hanover. The anniversary was marked by encounters, reflection and mutual appreciation.

A diverse group of guests – a vibrant network

Among those present were graduates of Progressio's coaching, supervision and teaching supervision courses, as well as long-standing customers and cooperation partners, family members, friends and the entire Progressio team. The broad participation impressively demonstrated how many people have grown with Progressio over the last two decades – a network that is also closely linked to the EASC. During this time, we have conducted over 50 training courses in coaching, supervision and teaching supervision.

‘Investing in People’ – a guiding principle becomes tangible

The evening offered many highlights. Alexander Walford gave the evening an impressive tone with his saxophone. Prof. Lars Harden inspired with his keynote speech ‘Cold codes and clever minds – on the future of collaborative learning and working’. Fabian Esser and I looked back on quotes that have appeared on our website and in our calendars over the past 20 years. We used them to show the attitudes and values that have guided us in the development of Progressio. The entrepreneur talk with Prof. Ulrike Brenning focused on exciting topics for the future with ease and humour. We were moved by many of our guests' contributions about their history with Progressio.

Progressio and the EASC

Since Progressio was founded 20 years ago, we have been guided by the quality standards of the EASC from the very beginning. Since then, we have conducted over 50 training courses in coaching, supervision and teaching supervision.

What started as a training institute has gradually developed into a comprehensive consulting firm for personnel and organisational development.

Progressio – a story of the future

We feel great gratitude. Two decades stand for team spirit, intensive learning phases and a development that makes us proud. An idea has grown into a company that connects and qualifies people and strengthens organisations.

At the same time, we are focusing on an important step: the succession of Fabian Esser, who joined us as managing director and partner at the beginning of the year. We are shaping this transition in a spirit of trust and cooperation.

Fabian Esser (Managing Partner)
Dr Dietmar Nowottka (Founder, Head of Training)

Slavnostní setkání v Hannoveru

Minulý pátek jsme jako vzdělávací a poradenská společnost oslavili 20 let své existence. Naše pozvání do slavnostního sálu DIACampus v Hannoveru přijalo více než sto hostů. Výročí bylo ve znamení setkání, zastavení se a vzájemného uznání.

Rozmanití hosté – živá síť

Mezi přítomnými byli zejména absolventi vzdělávacích programů Progressio v oblasti koučování, supervize a pedagogické supervize, ale také dlouholetí zákazníci a spolupracovníci, rodinní příslušníci, přátelé a celý tým Progressio. Široká účast působivě ukázala, kolik lidí za poslední dvě desetiletí s Progressio vyrostlo – sítí, která je zároveň úzce spjata s EASC. Za tuto dobu jsme realizovali více než 50 vzdělávacích programů v oblasti koučování, supervize a pedagogické supervize.

„Investing in People“ – leitmotiv se stává hmatatelným

Večer nabídl mnoho zajímavých momentů. Alexander Walford dodal večeru působivou zvukovou kulisu svým saxofonem. Prof. Lars Harden inspiroval svým proslovem „Chladné kódy a chytré hlavy – o budoucnosti společného učení a práce“. Fabian Esser a já jsme ve společném ohlédnutí za uplynulými lety vybrali citáty, které za 20 let vznikly na našem webu a v našich kalendářích. Na jejich příkladu jsme ukázali, jaké postoje a hodnoty nás provázely při rozvoji Progressio. Podnikatelský rozhovor s prof. Ulrike Brenningovou se s lehkostí a humorem zaměřil na zajímavá témata budoucnosti. Mnohé příspěvky našich hostů o jejich historii s Progressio nás dojaly.

Progressio a EASC

Od založení Progressio před 20 lety jsme se od samého začátku řídili standardy kvality EASC. Od té doby jsme realizovali více než 50 školení v oblasti koučování, supervize a supervize výuky.

To, co začalo jako vzdělávací institut, se postupně vyvinulo v komplexní poradenskou společnost pro rozvoj personálu a organizací.

Progressio – příběh budoucnosti

Cítíme velkou vděčnost. Dvě desetiletí představují týmového ducha, intenzivní fáze učení a vývoj, na který jsme hrdí. Z jedné myšlenky vznikla společnost, která spojuje a kvalifikuje lidi a posiluje organizace.

Zároveň se zaměřujeme na významný krok: nástupnictví Fabiana Essera, který již na začátku roku nastoupil jako jednatel a společník. Tento přechod řešíme důvěryhodně a kooperativně.

Fabian Esser (výkonný společník)
Dr. Dietmar Nowottka (zakladatel, vedoucí vzdělávání)

Ünnepi összejövetel Hannoverben

Múlt pénteken ünnepelte 20 éves fennállását képzési és tanácsadási vállalkozásunk. Több mint száz vendég fogadta meg meghívásunkat a hannoveri DIA Campus ünnepi termében. A jubileumot a találkozások, a megpihenés és a kölcsönös elismerés jegyében töltöttük.

Sokszínű vendégek – egy élénk hálózat

A jelenlévők között voltak elsősorban a Progressio coaching, szupervízió és tanári szupervízió képzéseinek végzettjei, de hosszú távú ügyfelek és együttműködő partnerek, családtagok, barátok, valamint a Progressio teljes csapata is. A széles körű részvétel lenyűgözően mutatta, hogy az elmúlt két évtizedben hány ember nőtt fel a Progressio-val – egy hálózattal, amely szorosan kapcsolódik az EASC-hez. Ez idő alatt több mint 50 képzést tartottunk coaching, szupervízió és oktatási szupervízió témákban.

„Investing in People” – egy vezérmotívum érezhetővé válik

Az este számos fénypontot tartogatott. Alexander Walford szaxofonjával lenyűgöző hangzást kölcsönzött az estének. Prof. Lars Harden inspiráló előadást tartott „Hideg kódok és okos fejek – a közös tanulás és munka jövőjéről” címmel. Fabian Esser és én egy közös visszatekintésben idézeteket gyűjtöttünk össze, amelyek 20 év alatt jelentek meg weboldalunkon és naptárainkban. Ezek segítségével bemutattuk, milyen hozzáállás és értékek vezettek minket a Progressio fejlesztésében. Az Ulrike Brenning professzorral folytatott üzleti beszélgetés könnyedén és humorral fókuszált izgalmas jövőbeli témákra. Vendégeink számos hozzászólása a Progressio-val kapcsolatos történeteikről meghatott minket.

A Progressio és az EASC

A Progressio 20 évvel ezelőtti alapítása óta a kezdetektől fogva az EASC minőségi szabványait követjük. Azóta több mint 50 képzést tartottunk coaching, szupervízió és oktatási szupervízió témákban.Ami képzési intézetként indult, fokozatosan átalakult egy átfogó tanácsadó vállalattá a személyzeti és szervezeti fejlesztés területén.

Progressio – egy jövőbeli történet

Nagy hálát érzünk. Két évtized áll mögöttünk, amely csapatmunkát, intenzív tanulási fázisokat és olyan fejlődést jelentett, amelyre büszkék vagyunk. Egy ötletből egy olyan vállalat jött létre, amely összeköti és képzi az embereket, valamint erősíti a szervezeteket.

Ugyanakkor egy fontos lépés áll a középpontban: Fabian Esser utódlása, aki már az év elején csatlakozott ügyvezetőként és társultként. Az átmenetet bizalommal és együttműködéssel alakítjuk.

Fabian Esser (ügyvezető társ)
Dr. Dietmar Nowottka (alapító, képzési vezető)