Janno Riekena

Janno Riekena is certified by EASC e.V. as:

• Coach EASC

Coaching für persönliche Entwicklung & Unternehmenskultur

Ich bin 48 Jahre jung, Unternehmer mit 20 jähriger Führungserfahrung, leidenschaftlicher Coach und jemand, der Veränderung nicht nur begleitet, sondern sie selbst immer wieder erlebt. Mein Weg hat mich durch verschiedene berufliche und persönliche Stationen geführt – von eigenen unternehmerischen Erfahrungen bis hin zur tiefen Auseinandersetzung mit Leadership, Sinn und Unternehmenskultur. Ich liebe es, Menschen zu inspirieren, sie in ihren Herausforderungen zu stärken und dabei zu helfen, Klarheit und neue Perspektiven zu gewinnen.

Life-Coaching: Veränderung beginnt immer bei uns selbst. Ich begleite Menschen, die an einem Wendepunkt stehen, sich weiterentwickeln oder bewusster ihren eigenen Weg gehen möchten – sei es im Beruf oder im Privatleben. Mein Ansatz ist ehrlich, tiefgehend und darauf ausgerichtet, nicht nur zu reflektieren, sondern auch ins Handeln zu kommen.

Business-Coaching & Training: Unternehmen sind für mich keine abstrakten Konstrukte, sondern lebendige Systeme, geprägt von Menschen und ihrer Kultur. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, authentische Leadership-Kulturen zu formen, wirksam zu kommunizieren und Mitarbeitende langfristig zu binden. Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Entwicklung – für Unternehmen, die nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch eine positive Wirkung entfalten wollen.

Was mich ausmacht: Ich arbeite klar, empathisch und mit einem tiefen Verständnis für persönliche und unternehmerische Prozesse. Wer mit mir arbeitet, bekommt keine vorgefertigten Lösungen, sondern einen Raum für echte Transformation – immer mit einem Blick fürs große Ganze.

Lass uns ins Gespräch kommen.

Schwerpunkte:
• Life-Coaching: Persönlichkeitsentwicklung, Sinn & Purpose, Entscheidungsfindung, Veränderungsprozesse
• Business-Coaching & Training: Leadership, Unternehmenskultur, Teamdynamiken, Unternehmensentwicklung
• Führung & Leadership: Authentische Führung, wirksame Kommunikation, New Work & moderne Arbeitswelten
• Unternehmenskultur: Werteorientierte Entwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationssenkung
• Workshops & Team-Coachings: Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Resilienz & Wachstum

Kontexte:
• Führungskräfte & Unternehmer
• Teams & Organisationen
• Selbstständige & Gründer
• Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige, menschliche Entwicklung
• Individuen in Veränderungsprozessen

• Einzelpersonen, die mehr Klarheit, Sinn und Orientierung in ihrem Leben suchen
• Unternehmer & Selbstständige, die ihr Business bewusst gestalten und nachhaltigen Erfolg erreichen möchten
• Führungskräfte, die ihre Leadership-Fähigkeiten stärken und Teams wirksam führen wollen
• Teams & Organisationen, die Zusammenarbeit, Kultur und Dynamiken gezielt weiterentwickeln möchten
• Unternehmen, die werteorientierte Führung und moderne Arbeitswelten etablieren wollen
• Gemeinnützige Organisationen & Vereine, die mit starken Teams und klarer Vision mehr bewirken möchten
• Konzerne, die nachhaltige Veränderung, Mitarbeiterbindung und sinnstiftende Leadership-Ansätze fördern wollen